Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ...
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Votre entreprise survivra-t-elle à la crise?

Votre entreprise survivra-t-elle à la crise? | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
C'est aussi une organisation au sein de laquelle on sait se donner du temps pour réfléchir et être créatif, qui accorde une grande importance à donner du sens et de la confiance aux acteurs, et qui favorise la coopération transversale.
Caroline ROUSSEL's insight:

Une infographie qui met en avant les neuf pratiques "nutritives" des entreprises, selon Agnès Muir-Poulle, professeur à Grenoble EM.

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Comment gérer un manager toxique ? 

Comment gérer un manager toxique ?  | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Certains managers sont des poisons pour leurs collaborateurs. Pour Gaël Chatelain, auteur de « Mon boss est nul, mais je le soigne », il existe quelques astuces simples pour reprendre la situation en main. Voici lesquelles.
Caroline ROUSSEL's insight:

Sans aller jusqu’au manager pervers narcissique, qui relève de la psychiatrie, il existe un grand nombre de managers toxiques. Que faire ?

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Pourquoi les employés se démotivent et comment y remédier ?

Pourquoi les employés se démotivent et comment y remédier ? | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it

La démotivation n’est pas une fatalité. En actionnant les bons leviers, les managers peuvent redonner aux salariés l’envie de s’engager. 

Caroline ROUSSEL's insight:

Quel manager n’a jamais eu affaire à une personne – ou, pire, à un groupe de personnes – démotivée ? Une situation frustrante, n’est-ce pas ? Mais il y a des solutions

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Les moteurs d'engagement en entreprise d'Alexia de Bernardy

Les moteurs d'engagement en entreprise d'Alexia de Bernardy | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Alexia de Bernardy a publié Moteurs d'engagement, un ouvrage qui condense plus de 365 bonnes pratiques RH. Change The Work vous en livre ses points forts.
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Les 10 clés pour devenir optimiste et le rester 

Les 10 clés pour devenir optimiste et le rester  | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it

Pour être efficace, l'optimisme doit s'ériger en véritable philosphie de vie. La sophologue Florence Vertanessian de Boissoudy vous livre ses astuces pour voir la vie et le business du bon côté.

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L’entreprise innovante sera agile ou ne sera pas

L’entreprise innovante sera agile ou ne sera pas | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Désormais, rien ne sert de posséder la meilleure stratégie, il faut être le plus rapide à l’exécuter. C’est le constat que doivent faire les entreprises pour profiter pleinement de l’incomparable potentiel de l’IA, et une condition de leur survie. De nouveaux réflexes d’agilité doivent s’imposer pour se délester immédiatement de technologies peu concluantes et en essayer de nouvelles.
Caroline ROUSSEL's insight:

L'équation qui définissait la prospérité des entreprises ne vaut plus. Elle était fonction de quelques variables connues - méthode, intuition, effort, fonds - et d'un univers économique stable. Face au déferlement continu d'innovations, la compétitivité des entreprises n'est plus fondée sur le prix, mais sur la valeur.

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Décider de tout, tout seul : le syndrome du joueur de golf

Décider de tout, tout seul : le syndrome du joueur de golf | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Ce syndrome de celui qui se concentre et décide seul, quels que soient les conseils, n’est-ce pas pourtant le modèle du décideur ?
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Pour un meilleur brainstorming

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Pour trouver des idées innovantes, concentrez-vous sur les Questions, pas sur les Réponses. 

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Les Bleus nous inspirent : avant tout, par leur travail collectif

Les Bleus nous inspirent : avant tout, par leur travail collectif | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Comment faire le rapport entre le travail collectif d'une équipe de football et celui d'une entreprise ? Les Bleus nous inspirent.
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Tous citoyens entrepreneurs ! 

Tous citoyens entrepreneurs !  | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Oui, nous sommes tous entrepreneurs ! Avant d'être un statut ou une profession, l'entrepreneuriat, c'est le choix de se faire soi-même, c'est le choix d'être libre. Et l'entrepreneuriat est un bien partagé, car si la force de l'entrepreneur est d'avoir l'idée, la vision, la capacité de "soulever des montagnes", il ne pourra mettre en oeuvre son projet seul.
Caroline ROUSSEL's insight:

Plutôt que d'entretenir l'approche réductrice, négative et exclusive des intérêts catégoriels, pourquoi ne pas promouvoir une approche positive, optimiste et inclusive selon laquelle nous sommes tous des entrepreneurs, plus ou moins engagés, qui cherchons à oeuvrer ensemble dans une société entreprenante et tournée vers le progrès ?

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Comment être un leader sans en avoir l’air ?

Comment être un leader sans en avoir l’air ? | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Si les futurs dirigeants sont nombreux à porter un projet qu’ils veulent développer, tous n’ont pas forcément la carrure pour devenir des leaders, capables de gérer des équipes au quotidien. Et s’ils pouvaient faire sans ?
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Quand la résistance au changement tue la transformation des grandes entreprises

Quand la résistance au changement tue la transformation des grandes entreprises | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Dans une phase de transformation digitale ou d'accélération numérique, les grandes entreprises font souvent face à une résistance au changement.
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Les 15 livres à lire pour comprendre le futur du travail et la montée du freelancing

Les 15 livres à lire pour comprendre le futur du travail et la montée du freelancing | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Freelancing, intelligence artificielle, automatisation… Pour mieux comprendre ces sujets, nous avons compilé pour vous une liste des 15 livres à lire sur le futur du travail.
Caroline ROUSSEL's insight:

Vous souhaitez prendre un peu de temps en période estivale pour en savoir plus sur l'avenir du monde du travail ? Voici une petite liste de 15 livres incontournables.

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12 rituels à instaurer pour mieux travailler en équipe 

12 rituels à instaurer pour mieux travailler en équipe  | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Il y a parfois des petits riens qui peuvent changer le quotidien. Alexia de Bernardy, auteure du livre Moteurs d’engagement et fondatrice de l’appli La We Box, partage douze actions pour embarquer les équipes, créer du lien et mieux travailler ensemble.
Caroline ROUSSEL's insight:

Douze actions pour embarquer les équipes, créer du lien et mieux travailler ensemble. Précieux !

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Seuls, les managers ne peuvent pas être de bons coachs

Seuls, les managers ne peuvent pas être de bons coachs | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Dans un monde de l’entreprise idéal, les managers donnent à leurs subordonnés directs un feed-back constant.
Caroline ROUSSEL's insight:

Pour comprendre comment les managers peuvent améliorer le coaching et le développement des compétences dont les talents prometteurs ont besoin, des chercheurs du cabinet Gartner ont sondé 7 300 employés et managers de divers secteurs

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On ne trouve pas sa raison d’être, on la construit 

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Commencez par donner du sens à tout ce que vous faites.

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Slow working : « Il est nécessaire de réhabiliter des temps de réflexion dans nos journées de travail » 

Slow working : « Il est nécessaire de réhabiliter des temps de réflexion dans nos journées de travail »  | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it

Travailler dans l’urgence, être sollicité(e) en permanence, avoir des difficultés à bien s’organiser, jongler entre plusieurs tâches en parallèle… Tout cela vous parle ? 

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Leadership : les 5 pouvoirs pour l'acquérir et le faire grandir

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Vous voulez devenir un super leader ? Alors venez découvrir les 5 pouvoirs dont vous disposez pour y arriver et lesquels favoriser.
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Le management positif pour plus d'épanouissement

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On apprend à donner des règles, contrôler le travail des collaborateurs... Pourquoi ces habitudes sont-elles inadaptées à l’entreprise d’aujourd’hui ?
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S'inspirer du golf pour gérer son affect 

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Comment gérer son affect et ses émotions au sein de son entreprise en s'inspirant des principes du golf ? Eléments de réponse avec Edouard Thierrée.
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Communication et non-violence : où en êtes-vous ?

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Difficile de se rendre compte de sa propre violence. Elle risque pourtant de détériorer vos relations avec vos associés ou collaborateurs, mais aussi vos clients ou fournisseurs. Evaluez-vous grâce à une échelle établie par le psychosociologue Fabrice Lacombe.
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De l'intelligence cognitive à l'intelligence émotionnelle 

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De plus en plus plébiscitée dans la littérature d’entreprise, l’intelligence émotionnelle fait l’objet de nombreux travaux de recherche dans les sciences sociales et les sciences humaines, et quant aux entreprises et organisations elles semblent lui porter un intérêt croissant.

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L'entreprise agile et stratège dans un monde incertain 

L'entreprise agile et stratège dans un monde incertain  | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it

Volatil, fragmenté, interconnecté, bouleversé par les évolutions technologiques, notre monde est devenu chaotique. Les entreprise doivent se réinventer pour décider et agir.

Caroline ROUSSEL's insight:

Il est toujours très instructif de lire les lettres de Jeff Bezos [fondateur d'Amazon] à ses investisseurs. Celle de 2017 contient deux passages très intéressants

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Le meilleur DRH de France, c'est Deschamps 

Le meilleur DRH de France, c'est Deschamps  | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Recruter et manager 23 jeunes stars requiert poigne et talent. Mission réussie, analysent cinq experts RH.
Caroline ROUSSEL's insight:

Dénicher les pépites, manager les egos, refouler les têtes brûlées, faire fi des critiques, le tout en gardant le cap et la vision... autant de qualités incontournables du dirigeant d'exception qu'est Didier Deschamps. Analyse de cinq spécialistes des ressources humaines.  

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Mythes et réalités de l'entreprise agile

Mythes et réalités de l'entreprise agile | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
Que ce soit en management ou en gestion de projets, être "agile" semble devenir la nouvelle injonction. Mais quelle est la réalité de l'entreprise agile ?
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L'incroyable pouvoir de l'optimisme sur le leadership

L'incroyable pouvoir de l'optimisme sur le leadership | Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ... | Scoop.it
L'optimisme est une qualité méprisée à tort par beaucoup. Car elle a le pouvoir de transformer notre leadership et de rendre notre vie meilleure. Venez découvrir ses bénéfices dans cet article
Caroline ROUSSEL's insight:

Des bénéfices de l'optimisme ...

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