Le cadre territorial...
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un manager comme les autres ?
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La génération Y n'existe pas

La génération Y n'existe pas | Le cadre territorial... | Scoop.it

La question des générations revient sur le devant de la scène tous les 25 ans avec un circuit de production assez classique ...

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Télétravail et management : quelles bonnes pratiques ? - Actualité RH, Ressources Humaines

Télétravail et management : quelles bonnes pratiques ? - Actualité RH, Ressources Humaines | Le cadre territorial... | Scoop.it
En France, si à peine 10 % de salariés sont officiellement en situation de télétravail, le développement des nouvelles technologies a amené les cadres à être de plus en plus mobiles et confrontés à des problématiques de management...
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Managers territoriaux : 4 livres pour améliorer votre management ...

Managers territoriaux : 4 livres pour améliorer votre management ... | Le cadre territorial... | Scoop.it
Si vous avez lu mon ouvrage “Le guide du manager territorial” vous connaissez donc déjà mon point de vue sur le fait que c'est la mise en pratique qui améliorera votre management territorial, et pas le livre en lui-même.
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Il manque une théorie aux managers pour penser le management

Il manque une théorie aux managers pour penser le management | Le cadre territorial... | Scoop.it
Quatre écoles ont structuré la pensée managériale : l’école classique, celle des relations humaines, du management participatif et du leadership.

 

« Rien n’est aussi pratique qu’une bonne théorie » affirmait Kurt Lewin, le père de la psychologie sociale et de la dynamique des groupes. Une théorie ne fait pas tout, loin s’en faut.

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10 tendances pour l’avenir de la gestion des ressources humaines | Intelligence RH

10 tendances pour l’avenir de la gestion des ressources humaines | Intelligence RH | Le cadre territorial... | Scoop.it
Le cabinet Deloitte a identifié 10 grandes tendances qui dessinent une nouvelle approche des ressources humaines.
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Collaboration et entreprise : pragmatisme, réalisme et optimisme

Amener les individus à collaborer dans l'entreprise s'avère être un impératif de l'entreprise, pas nécessairement le souhait du travailleur. Il souhaite avant tout être heureux au travail, il ne souhaite pas collaborer. S'il collabore quelqu'en soit la finalité, c'est que cela lui permet d'accomplir cet objectif. Dans tout projet que nous menons, si les initiatives collaboratives, et autres projets de travaux en commun, lui permette d'atteindre cet objectif, alors le salarié acceptera l'évolution et le changement dictés par les choix d'entreprise.


Via Sheraut
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Les 7 Questions Centrales de l'ISO26000 - Gouvernance, Engagement, Environnement

Les 7 Questions Centrales de l'ISO26000 - Gouvernance, Engagement, Environnement | Le cadre territorial... | Scoop.it
Gouvernance de l'Organisation, Conditions de Travail, Bonnes Pratiques des Affaires - RSE-Pro.com - Détail au sujet des 7 Questions Centrales de la Norme ISO26000.

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Via Isabel Bornet
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"L'homme au cœur de la stratégie."

"L'homme au cœur de la stratégie." | Le cadre territorial... | Scoop.it
Des ressources humaines aux actifs humains ». Publié par Nicolas Watelet. La stratégie classique, dite patrimoniale, est axée sur les actifs économiques. Mais un actif économique seul n'a qu'une valeur de revente.
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Les “risk managers” à l'assaut des administrations - Acteurs publics

Les “risk managers” à l'assaut des administrations - Acteurs publics | Le cadre territorial... | Scoop.it
Acteurs publicsLes “risk managers” à l'assaut des administrationsActeurs publics“Il est aujourd'hui nécessaire de réinventer le management des ressources humaines dans la fonction publique”, affirme Frédéric Valletoux, président de la Fédération...
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Smarter Links by Coheris » Coheris : « Gérer la Relation Citoyen en 7 étapes »

Smarter Links by Coheris » Coheris : « Gérer la Relation Citoyen en 7 étapes » | Le cadre territorial... | Scoop.it
Avis d'Expert Coheris : Comment mettre en place un chantier GRC ?
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Gestion des âges : ce que dit le rapport Brindeau - Weka RH publiques

Gestion des âges : ce que dit le rapport Brindeau - Weka RH publiques | Le cadre territorial... | Scoop.it

Gestion des âges : ce que dit le rapport Brindeau

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Quand le décalage avec les élus nourrit le malaise des territoriaux... - Localtis.info

Quand le décalage avec les élus nourrit le malaise des territoriaux... - Localtis.info | Le cadre territorial... | Scoop.it
Quand le décalage avec les élus nourrit le malaise des territoriaux...Localtis.infoLe constat réalisé par un sociologue a longuement alimenté les débats d'un colloque que l'Assemblée des départements de France (ADF) a consacré aux ressources...
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10 compétences-clefs humaines pour l'avenir dans la performance

10 compétences-clefs humaines pour l'avenir dans la performance | Le cadre territorial... | Scoop.it

1 La compréhension (Sense-making). La capacité de comprendre et appréhender la signification profonde et l'importance de ce qui est exprimé.

 

2 L'intelligence sociale (Social intelligence). La possibilité de se connecter à d'autres d'une manière profonde et directe, de ressentir et de stimuler réactions et interactions.

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Cerveau droit président ! Réhabilitons notre hémisphère droit

Cerveau droit président ! Réhabilitons notre hémisphère droit | Le cadre territorial... | Scoop.it
Selon Iain McGilchrist nous privilégions dangereusement notre cerveau gauche au détriment de notre cerveau droit bien plus talentueux.
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Wanagement : le management à contre-courant - Modes RH ...

Wanagement : le management à contre-courant - Modes RH ... | Le cadre territorial... | Scoop.it
C'est un livre qui risque de faire du bruit dans le Landerneau du management. Une vision critique et iconoclaste qui revisite les théories les plus loufoques de l'organisation des.
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Sociocratie principes directeurs

Sociocratie  principes directeurs | Le cadre territorial... | Scoop.it

Les quatre principes directeurs:

- La prise de décision par consentement.

- Organisation en cercles.

- Le Double lien.

- Election par consentement.

 

Un processus à quatre temps :

- La sensibilisation, consiste à aider le client à reconnaître dans sa façon actuelle de fonctionner, les causes de ses difficultés soutenir sa motivation, pour changer les choses.
- La mobilisation, c’est le moment de la constitution des cercles sociocratiques, de la formation des officiers de cercles, des chefs et des doubles liens, et de la mise en route proprement dite des cercles.
- L’intégration consiste à réintroduire dans le cercle, des fonctions et des activités qui étaient réservées exclusivement au chef hiérarchique. Il y est question d’abandonner ses vieux réflexes pour en créer de nouveaux.
- L’évolution comprend l’audit, l’analyse des données et la proposition pour la relance de la démarche. C’est l’étape très importante où l’on évalue le chemin parcouru et l’on relance le processus d’implantation et de maintien du mode de gouvernance sociocratique.


Via Isabel Bornet
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Le marshmallow challenge : exercice de cohésion d’équipe.

Le marshmallow challenge : exercice de cohésion d’équipe. | Le cadre territorial... | Scoop.it
En synthèse, l’agilité est une méthode de travail, fortement inspirée du Lean management, qui est proposée au sein des sociétés de services informatiques (SSII), bien que ce soit démultipliable dans bien d’autres structures.

Mon propos ici n’est pas de vous faire partager cet outil que d’autres maitrisent mieux que moi, mais plus de vous relater l’expérience que j’ai vécue lors de cette animation.


Via Eric Rolland
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Le rôle et la place du cadre dans le management territorial Par ...

Le rôle et la place du cadre dans le management territorial Par ... | Le cadre territorial... | Scoop.it
Les missions fondamentales des collectivités territoriales restent la satisfaction de l'intérêt général : le service public, c'est le cœur même du management territorial. C'est dans ce contexte que se situent le rôle et la place du ...
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