Le bien-être au travail
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Le management par l'humour et le sourire, ça a du bon !

Le management par l'humour et le sourire, ça a du bon ! | Le bien-être au travail | Scoop.it
Il est souvent fait référence à la différence entre un manager et un leader. Le manager est souvent assimilé à l'autorité face à son équipe. Quant au leade
Mignotte Brigitte's insight:
Un patron au management moderne, tel un leader, qui possède de l'humour et du recul, ça vous dit ?
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Gaël Chatelain, Management, Stratégie Média, Personal Branding

Gaël Chatelain, Management, Stratégie Média, Personal Branding | Le bien-être au travail | Scoop.it
Heureux dans mon travail depuis 20 ans... en ces temps moroses, j'ai décidé de partager cela !
Mignotte Brigitte's insight:
La bienveillance n’est pas un concept naïf ou simplement humaniste, c’est bien plus, c’est un mode de vie et de gestion !
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Ces boîtes qui favorisent le bien-être au travail

Ces boîtes qui favorisent le bien-être au travail | Le bien-être au travail | Scoop.it
Et si ce qui était bénéfique pour un collaborateur l'était aussi pour son employeur ? De plus en plus d'entreprises le comprennent et encouragent la pratique sportive et l'hygiène de vie au travail.
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«Responsable du bonheur», ce poste atypique qui émerge dans les entreprises

«Responsable du bonheur», ce poste atypique qui émerge dans les entreprises | Le bien-être au travail | Scoop.it
INTERVIEW - Nathalie Forestier est «responsable du bonheur» chez Allo Resto. L'entreprise a fait cette année son entrée dans le classement des entreprises où il fait bon travailler.
Mignotte Brigitte's insight:
Responsable du bonheur, ça inspire, on aimerait tous en avoir un, mais ne serait-ce destiné qu'aux start-up qui doivent retenir les jeunes recrues talentueuses... L'interview d'un de ces nouveaux métiers
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Droit à la déconnexion : "l’infobésité, un risque psycho-social majeur"

Droit à la déconnexion : "l’infobésité, un risque psycho-social majeur" | Le bien-être au travail | Scoop.it
Selon une étude de l’Apec (Association pour l’emploi des cadres), 63% des cadres estiment que les outils connectés perturbent leur vie privée. Pourtant, seulement 23% d’entre eux déconnectent systématiquement quand ils sont hors de l’entreprise. L’article 25 de la loi Travail entend créer un "droit à la déconnexion" à compter du 1er janvier 2017, qui devra être appliqué dans les entreprises de plus de 50 salariés. Une nécessité selon Yannick Chatelain, professeur associé à Grenoble École de management et auteur de "Mes mails m’emm...mêlent" (1), pour lutter contre la pression à la connexion qu’exerce la société du "paraître" et que de nombreuses entreprises cautionnent. Entretien.

Via Afci
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Comment réussir son début de journée ?

Comment réussir son début de journée ? | Le bien-être au travail | Scoop.it
Les 10 premières minutes de travail définissent votre réussite. Voici comment les utiliser efficacement.
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Bonheur au travail: les quatre illusions qui tuent

Bonheur au travail: les quatre illusions qui tuent | Le bien-être au travail | Scoop.it
Vous rêvez d'une réussite sociale, d'une plénitude sans faille... et cherchez désespérément comment être heureux. Prenez garde! La poursuite aveugle et effrénée du bien-être peut faire très mal. Optez pour la lucidité, préconise Ilios Kotsou, co-fondateur d'Emergences*.
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Innovation managériale : Il est grand temps de dépoussiérer le management! - bluenove

Innovation managériale : Il est grand temps de dépoussiérer le management!  - bluenove | Le bien-être au travail | Scoop.it
L'innovation managériale comme réponse aux grands défis actuels des entreprises : résilience, hyper-innovation et bonheur au travail.
Mignotte Brigitte's insight:

L’innovation managériale passe par moins de contrôle et d’autorité, moins d’infantilisation des salariés, plus de régulation collective,  une responsabilisation et une plus grande autonomie des salariés.

C’est un véritable changement : une transition d’un style de management autocratique à un style de management démocratique au sein de l’entreprise.

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Marcher ou pédaler pour se rendre au travail favoriserait le bien-être psychologique | PsychoMédia

Marcher ou pédaler pour se rendre au travail favoriserait le bien-être psychologique | PsychoMédia | Le bien-être au travail | Scoop.it

Marcher ou pédaler pour se rendre au travail favoriserait le bien-être psychologique http://t.co/866Z517Yg7

Mignotte Brigitte's insight:

Marcher ou pédaler favoriserait le bien-être psychologique.

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Souffrance au travail : Le Livre Blanc

Souffrance au travail : Le Livre Blanc | Le bien-être au travail | Scoop.it
Souffrance au travail : Parution du Livre Blanc Le SNISPV, membre de l’alliance du Trèfle a le plaisir de vous annoncer la sortie du deuxième tome de l’ouvrage de la fédération générale autonome de...
Mignotte Brigitte's insight:

Livre blanc très intéressant, avec de nombreux exemples de souffrances au travail mais surtout des propositions de changement, des préconisations à mettre en place, des idées à suggérer, tout cela avec de nombreuses références aux lois, circulaires et textes officiels.

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Aux Etats-Unis, de plus en plus de salariés incités à travailler debout

Aux Etats-Unis, de plus en plus de salariés incités à travailler debout | Le bien-être au travail | Scoop.it
De nombreuses études ont souligné que rester assis toute la journée devant son ordinateur nuit à la santé. Les solutions alternatives se mettent en place.
Mignotte Brigitte's insight:

Travailler au bureau debout devant son ordinateur, voire en marchant sur un tapis roulant, est-ce pour demain ? La position assise est-elle vraiment un risque à prendre en considération ? Les études américaines sur le sujet font peur...

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Les trucs des top managers pour concilier vie pro et vie perso

Les trucs des top managers pour concilier vie pro et vie perso | Le bien-être au travail | Scoop.it
Plus la pression monte, plus le besoin de s’épanouir dans sa vie privée devient vital. Ces dirigeants nous révèlent leurs astuces pour préserver leur petit coin de ciel bleu.
Mignotte Brigitte's insight:

On le sait tous, concilier vie pro et vie perso n'est pas facile tous les jours. Comment font nos managers ? Quelques conseils à prendre en considération...

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5 choses que Batman nous apprend sur nous-mêmes

5 choses que Batman nous apprend sur nous-mêmes | Le bien-être au travail | Scoop.it
Doit-on combattre la zone d'ombre qui existe en chacun d'entre nous? L'analyse du personnage de Batman, fournit 5 précieux éléments de réponse.
Mignotte Brigitte's insight:
Une approche intéressante, en apprenant à connaître sa zone d'ombre (ses défauts) nous pouvons la transformer en atout. Notre réussite et notre épanouissement se nourrissent aussi de nos imperfections.
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5 astuces pour donner à vos salariés l'envie d'aller au bureau

5 astuces pour donner à vos salariés l'envie d'aller au bureau | Le bien-être au travail | Scoop.it
Aménagement des bureaux, choix des horaires, coach sportif... 5 mesures faciles à mettre en place à moindre coût pour que vos employés se sentent bien au travail.
La France arrive en queue de peloton sur le bien-être au travail selo
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Des responsables du bonheur dans les entreprises ? Une mission loin d'être absurde

Des responsables du bonheur dans les entreprises ? Une mission loin d'être absurde | Le bien-être au travail | Scoop.it
LE PLUS. Ils fleurissent dans les entreprises technologiques américaines. Leur métier ? Faire en sorte que tout le monde soit content. On les appelle les Chief Happiness Officer (CHO), ils sont littéralement en charge du bonheur dans les boîtes. Qu’est-ce que ça veut dire ? Le point de vue de Jessica Djeziri, responsable des ressources humaines chez InterCloud, que nous sollicitons ici.
Mignotte Brigitte's insight:
Un article qui pose un peu plus de réflexion sur ce nouveau métier : chef du bonheur est un intitulé un peu ronflant, en France, ses missions se rapprochent du poste de DRH
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La bienveillance au travail: bullshit, buzzword? Non, l'atout clé du manager!

La bienveillance au travail: bullshit, buzzword? Non, l'atout clé du manager! | Le bien-être au travail | Scoop.it
A l'heure du burn-out, de l'abandon de poste, de l'arrêt maladie à répétition, il est temps de s'occuper du bien-être des gens!

Via Jean-Jacques Roland
Mignotte Brigitte's insight:
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Vive la journée de 6 heures !

Vive la journée de 6 heures ! | Le bien-être au travail | Scoop.it
Dans le secteur public, les suédois travaillent 6 heures. Cela permet d'augmenter la productivité, réduire le turn over et diminuer le stress. Un exemple que le secteur privé commence à suivre...
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Le Bien-Être au Travail à l'ère du "Tout Connecté"

Le Bien-Être au Travail à l'ère du "Tout Connecté" | Le bien-être au travail | Scoop.it
Comment concilier l'inflation digitale et l'ultra connexion avec le bien-être au travail ? Comment gérer le digital pour qu'il soit au service du salarié ?

Via Afci
Mignotte Brigitte's insight:

Un petit bilan du digital dans le monde du travail et des conséquences sur le bien-être des employés, alors ? avec ou sans ?

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Vos salariés sont-ils vraiment là ?

Vos salariés sont-ils vraiment là ? | Le bien-être au travail | Scoop.it
Plus sournois et coûteux que l'absentéisme, le présentéisme est le nouveau fléau des bureaux. Un chercheur vient d'évaluer son coût à 14 milliards d'euros par an. Paradoxe, aujourd'hui les entreprises se focalisent sur les absences en pensant que plus un collaborateur est présent au travail, plus il est productif.

Via François Pellerin
Mignotte Brigitte's insight:

Le présentéisme, un nouveau terme à regarder de plus près. On se focalise sur l'absentéisme mais il y a aussi des méfaits à être trop souvent présent ! Article intéressant, l'idée et les recherches associées sont à suivre.

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Jacques Attali: "Prenez le pouvoir sur votre vie!" - L'Express

Jacques Attali: "Prenez le pouvoir sur votre vie!" - L'Express | Le bien-être au travail | Scoop.it
Dans son nouveau livre, Devenir soi, Jacques Attali démontre, exemples à l'appui, qu'il est possible, dans tous les secteurs, d'épanouir sa personnalité. Vade-mecum.

Via la Fabrique Spinoza, Philippe Prunier
Mignotte Brigitte's insight:

Il a souvent soulevé la polémique, voilà le dernier livre de Jacques Attali. Alors, doit-on se débrouiller tout seul ? Prendre son destin en main ne tient qu'à nous ? Penser à soi, pour soi, fini l'altruisme ? En plein essor du développement personnel, le titre est bien choisi...

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Ces petits gestes à cultiver pour plus de bonheur au travail

Ces petits gestes à cultiver pour plus de bonheur au travail | Le bien-être au travail | Scoop.it

Le bien-être au travail ne figure pas dans les priorités des entreprises quand viennent les difficultés ou le manque de résultats. En tant que chef d’entreprise, manager ses employés par le bonheur est pourtant l’une des clés de la performance.

 

 

 

 


Via Stéphane NEREAU
Mignotte Brigitte's insight:

Des conseils pour les managers afin qu'ils prennent soin de leurs équipes !

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Stéphane NEREAU's curator insight, September 3, 2014 4:55 PM

Aux Etats-Unis, Arnaud Collery, a lancé en avril la première agence du bonheur, Kikaimining (le nom japonais signifie littéralement « créer des opportunités dans le chao »). Son idée ? Créer des « Happy audit » et des « Happy events » pour accélérer le bonheur et la passion au sein des entreprises. Ce projet est basé sur le constat que près de 500 milliards de dollars seraient perdus chaque année aux Etats-Unis à cause du manque de bonheur des salariés.




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12 façons d'être plus heureux au travail en moins de 10 minutes

12 façons d'être plus heureux au travail en moins de 10 minutes | Le bien-être au travail | Scoop.it
Le travail est une source quotidienne de stress. Afin de mieux vivre votre temps passé au bureau, voici quelques conseils.
Mignotte Brigitte's insight:

Quelques astuces intéressantes à mettre en place pour passer une journée moins stressante

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VitaeLia : un salon pour échanger, écouter, rencontrer !

VitaeLia : un salon pour échanger, écouter, rencontrer ! | Le bien-être au travail | Scoop.it

Plus de 100 exposants seront réunis à Paris, de nombreuses conférences seront proposées, sur des thèmes d'actualités et des intervenants de haut niveau.
Vitaelia, salon du bien-être dans l'entreprise, le 27 et 28 mai 2014.

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