Lapsang ou Cappuccino?
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Mon job de Chief Happiness Officer

Mon job de Chief Happiness Officer | Lapsang ou Cappuccino? | Scoop.it
 La question me revient très fréquemment ces derniers temps. 'Mais qu'est-ce que c'est que ce job de Chief Happiness Officer ?". "D'où viennent les chiffres que vous citez depuis des années  :  2x ...
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De l’échec en Amérique : un point de vue franco-new yorkais

De l’échec en Amérique : un point de vue franco-new yorkais | Lapsang ou Cappuccino? | Scoop.it
« N’ayez pas peur » : ce leitmotiv très américain a séduit la Française Catherine Barba. Installée à New Yok depuis la rentrée 2015, celle-ci est à la tête du PEPS* Lab : « Plein d'Expériences Pour Se réinventer », centre d'observation sur les...
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L’irrésistible ascension du « Chief Happiness Officer » -

L’irrésistible ascension du « Chief Happiness Officer » - | Lapsang ou Cappuccino? | Scoop.it

Partout dans le monde, les entreprises mènent un combat acharné contre l’érosion de la productivité. Le bien être au travail joue un rôle essentiel ici


Via Nicolas Calvo
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Le H à nouveau au centre des RH

Le H à nouveau au centre des RH | Lapsang ou Cappuccino? | Scoop.it
L'édition 2014 de HRTech Europe a montré le rôle majeur que peuvent et doivent tenir le RH dans les transformations actuelles, notamment digitales.
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Quand le recruteur devient hacker

Quand le recruteur devient hacker | Lapsang ou Cappuccino? | Scoop.it
Transformer Airbnb en site de recrutement, impossible ? Non, « Job hacking ». Le récent détournement du site de locations par une agence néerlandaise
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La gestion de la parentalité en entreprise : nouveau coût ou levier de durabilité et de performance ? - Actualité RH, Ressources Humaines

La gestion de la parentalité en entreprise : nouveau coût ou levier de durabilité et de performance ? - Actualité RH, Ressources Humaines | Lapsang ou Cappuccino? | Scoop.it
 

En France, 3,5 millions de jours de travail sont perdus chaque année en arrêts de travail, et plus de 9 dirigeants sur 10 considèrent...
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Le bien-être des salariés en temps réel avec Wittyfit - L'instant digital

Le bien-être des salariés en temps réel avec Wittyfit - L'instant digital | Lapsang ou Cappuccino? | Scoop.it
La start-up Wittyfit mesure le bien-être des salariés en temps réel.
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Comment donner du sens à nos actions ?

Comment donner du sens à nos actions ? | Lapsang ou Cappuccino? | Scoop.it
La définition d'une vision et d'une stratégie partagées sont déterminantes pour donner du sens à nos actions et rendre plus efficace leur mise en œuvre.
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Nous avons fait le choix de l'humain, c'est très innovant ! | Jerome Introvigne | LinkedIn

Nous avons fait le choix de l'humain, c'est très innovant ! | Jerome Introvigne | LinkedIn | Lapsang ou Cappuccino? | Scoop.it
Pour fêter une nouvelle étape de Skiller, le réseau social et collaboratif de partage de compétences pros, Miss Skiller, la community manager la plus
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Burn-out: «En France, avoir l'air heureux au travail est suspect»

Burn-out: «En France, avoir l'air heureux au travail est suspect» | Lapsang ou Cappuccino? | Scoop.it
La souffrance psychique au travail ne cesse de gagner du terrain. Elle frapperait 480.000 salariés en France, d’après l’Institut national de veille sanitaire (INVS). Certains développent même un burn-out, thème de la 12e Journée européenne de la dépression...
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Mon job de Chief Happiness Officer

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 La question me revient très fréquemment ces derniers temps. 'Mais qu'est-ce que c'est que ce job de Chief Happiness Officer ?". "D'où viennent les chiffres que vous citez depuis des années  :  2x ...
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Le parcours employé, grand oublié de la transformation digitale | IT Modernisation

Le parcours employé, grand oublié de la transformation digitale | IT Modernisation | Lapsang ou Cappuccino? | Scoop.it
Souvent oublié, le parcours employé est indispensable dans la transformation numérique de l’entreprise et dans sa stratégie RH
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Laisser les enfants être des enfants

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ENFANCE. À vouloir trop encadrer leurs activités, est-ce que les parents nuisent au développement de leurs enfants? Professeur au Département des sciences de l'éducation à l'Université du Québec à Trois-Rivières, Mathieu Point pense que oui.
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D'ici 5 ans, le recrutement passera par les médias sociaux

D'ici 5 ans, le recrutement passera par les médias sociaux | Lapsang ou Cappuccino? | Scoop.it
MÉDIAS SOCIAUX. Que nous le voulions ou non, les médias sociaux ont gagné le monde du travail et ont en quelque sorte modifié les règles du jeu. C'est pourquoi la 15e édition du Colloque en gestion des ressources humaines de la MRC de L'Assomption, le 3 novembre, portait sur le sujet.
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Blablacar a tout compris : la culture d’entreprise est plus importante que la stratégie

Blablacar a tout compris : la culture d’entreprise est plus importante que la stratégie | Lapsang ou Cappuccino? | Scoop.it
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Pourquoi et comment recruter pour une start-up ? (1) - Link Humans

Pourquoi et comment recruter pour une start-up ? (1) - Link Humans | Lapsang ou Cappuccino? | Scoop.it
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Personne ou presque ne fait attention à lui, l'homme qui ne lève pas le poing sur cette photo mythique. Et pourtant... C'est peut être bien lui le plus grand héros de cette scène !

Personne ou presque ne fait attention à lui, l'homme qui ne lève pas le poing sur cette photo mythique. Et pourtant... C'est peut être bien lui le plus grand héros de cette scène ! | Lapsang ou Cappuccino? | Scoop.it
Peter Norman nous a quittés il y 9 ans. L’écrivain italien Riccardo Gazzaniga a écrit un texte puissant en mémoire de ce sprinter Australien dont l’histoire est méconnu...
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Laurent Brouat : « Les conférences #TRU jouent le rôle de poil à gratter dans les RH »

Laurent Brouat : « Les conférences #TRU jouent le rôle de poil à gratter dans les RH » | Lapsang ou Cappuccino? | Scoop.it
ENTRETIEN. Manpower est partenaire des rencontres #TRU au 2nd semestre 2015. Rencontre avec son initiateur en France, Laurent Brouat. Conférences, speakers,
Florence NaudéStuppa's insight:

Tru Toulouse le 26 Novembre 

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La mindfulness en entreprise : réintégrer une dimension oubliée | Matthieu Ricard

VIE DE BUREAU - Les pratiques contemplatives sont accueillies par un nombre croissant d'entreprises en France et il faut bien sûr s'en réjouir à un moment où la connection permanente via les outils digitaux laisse de moins en moins de moments de respiration et de retour à l'essentiel.
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Réinventer les organisations. Un guide pour créer des organisations inspirées par la prochaine étape dans l’évolution du niveau de conscience, de Frédéric Laloux - Sébastien Henry

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