La Révolution immobilière par la Proximité
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La Révolution immobilière par la Proximité
iMMOWAN démarre une nouvelle campagne de recrutement !


Nouveau Concept, nouvelles méthodes, ce spécialiste de la transac6on immobilière ne

connaît pas crise et recrute 18 Conseillers immobiliers de proximité dans les 4ème, 5ème, 6ème, 7ème, 10ème et 11ème


Beaucoup d’encre a coulé en 2012 sur l’avenir incertain de l’immobilier. Une année au goût amer : une agence sur dix a fermé entrainant la suppression de quelques 10 000 emplois. De plus, les prévisions 2013 semblent moroses, les analystes tablant au mieux sur une stabilisa6on des ventes. Toutefois, il existe un formidable poten6el de développement. En effet, les ventes entre par6culiers représentent encore 50 % du total des 650.000 transac6ons de 2012 et les stocks de logement neuf sont quasiment nuls (source notaires). Sans compter que tous les fondamentaux sont réunis pour faire avancer le marché : Des taux de crédits immobiliers qui sont à leur plus bas niveau historique, des mesures fiscales d’accompagnement aYrac6ves, des prix qui consolident, avec une légère baisse de l'ordre de 5% en 2013. Il y a donc de réelles perspec6ves commerciales pour les agents qui sauront les prendre.


La conjoncture n’est donc pas mauvaise pour tout le monde. C’est dans ce contexte que l’agence iMMOWAN a connu sa meilleure année et prévoit de s’étendre en 2013. S’appuyant sur un plan de développement progressif, l’Agence a développé un réseau à taille humaine, « proche de son quar6er » où le conseiller est au centre de sa stratégie d’entreprise. «Nous avons, depuis notre créa6on chercher à implanter nos Conseillers dans les secteurs autour de notre agence sur le Prado» explique Mikaël Chiche, responsable développement. Fort de ce succès, l’agence désire poursuivre son plan de développement. Pour trouver ces futurs Conseillers ; iMMOWAN souhaite recruter localement 3 nouveaux Conseillers par arrondissement dans les 4ème, 5ème, 6ème, 7ème, 10ème et 11ème arrondissements. «Nos Conseillers devront de préférence habiter au sein de leur secteur, nous voyons plusieurs avantages à cela ; le Conseiller connaît déjà son quar6er, ses habitants, ainsi que le 6ssu social et économique. C’est aussi très rassurant pour nos clients.»

Suivant sa logique d’un service de proximité, l’entreprise recherche des hommes et des femmes de terrain et de contact, avec une expérience dans le domaine commercial pour proposer des services de qualité à nos clients. Nous privilégions des profils qui ont de l'enthousiasme pour notre mé:er, la volonté d'entreprendre et d'aller toujours plus loin». L’expérience dans l’immobilier n’est pas nécessaire car tout nouveau Conseiller IMMOWAN bénéficie d’une forma6on alliant théorique et pra6que pendant les 90 premiers jours puis d’un accompagnement constant.


IMMOWAN SAS - 541 avenue du prado - 13008 Marseille - Tél : 04 91 777 977 Contact Presse : Mikael Chiche - 06 99 28 03 03

Site immobilier : www.immowan.com

Email recrutement :recrutement@immowan.com


iMMOWAN fut créé en 2009 par Thierry OHAYON.

Depuis 20 ans, Thierry OHAYON exerce les métiers de l'immobilier ; de la promotion à la gestion en passant par la transaction. Il ouvrit sa première agence immobilière à Bordeaux en franchise : Il fut alors l'un des plus jeune franchisé de France. Thierry OHAYON a vite pris conscience du tournant et de l'opportunité des nouvelles technologies dans le processus des transactions de biens immobiliers anciens. Il créé donc iMMOWAN en 2009 avec l'optique de mettre ces nouvelles technologies au services des professionnels mais aussi de ses clients.

En 2010, il est rejoint par Mikaël CHICHE, un spécialiste du marketing internet et des réseaux sociaux. Mikael CHICHE a évolué pendant 15 ans dans l'univers des Technologies de l'Information et des Communications au sein de SSII et d'éditeurs de logicielTous deux ont mis en commun leurs compétences pour finaliser le concept d'iMMOWAN : Développer des process, proposer des outils à la pointe, accroitre leur présence sur les supports internet et réseaux sociaux mais surtout avec une conviction commune : La réussite dans ce métier est une affaire de Proximité.
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