LA MOTIVACION
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Rescooped by Luz Elena Morales Morales from #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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Las 8 claves para motivar a través del Salario Emocional

Las 8 claves para motivar a través del Salario Emocional | LA MOTIVACION | Scoop.it

La metamorfosis vivida en los últimos años en el mercado laboral hadado la vuelta a los conceptos tradicionales sobre los elementos de motivación y fidelidad de los trabajadores a la empresa. Antes, el sueldo y la antigüedad eran considerados básicos, pero hoy en día la mayor temporalidad en los puestos de trabajo y la reducción general en el nivel salarial obligan a las empresas a volcarse en el denominado Salario Emocional, entendiendo como tal los incentivos no monetarios que reconocen los logros de los empleados.

La búsqueda de formación, la conciliación entre la vida profesional y personal y un plan de carrera dentro de la empresa son los elementos que conforman la estructura de este nuevo Salario Emocional, que debe estar bajo supervisión presupuestaria para identificar en todo momento los departamentos donde se aplica y las acciones que merecen la motivación.

 


Via Ricard Lloria
Luz Elena Morales Morales's insight:

Gracias a los grandes cambios positivos referentes a las motivaciones emocionales,en las empresas cada vez el empleado se siente mas a gusto con lo que hace,dando mejores logros para ambos.Aunque todavia queda mucho por mejorar, en cuestion de los derechos de los empleados,siempre estamos abiertos a los cambios ya que estamos en un pais de libre expresion.

 

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SATISFACION PARA CADA UNO DE LOS EMPLEADOS DE UNA EMPRESA.

Este es el video controvertido q explica el tema de la Motivacion Empresarial, los creadores del presente clip los señores Tica y Piero tuvieron la genial id...

Luz Elena Morales Morales's insight:

Si todas las empresas utilizaran las motivaciones adecuadas para sus empleados,seguramente habrian menos bajas laborales,y muchos mas beneficios para todos.

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DIFERENCIAR LOS DISTINTOS TIPOS DE MOTIVACION

http://www.psicologialaboral.net Descarga GRATIS 5 videos de Motivación intrínseca y motivación extrínseca. Frederick herzberg, abraham maslow, McClelland. ú...

Luz Elena Morales Morales's insight:

Tenemos que tener una mente abierta,ser positivos......estar predispuesto para dichos trabajos de esta manera la motivacion  sera mas facil para todos.

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Qué es la motivación y qué podemos hacer para aumentarla todos los días

Qué es la motivación y qué podemos hacer para aumentarla todos los días | LA MOTIVACION | Scoop.it
A menudo oímos lo importante que es estar motivado para lograr lo que uno se propone. Más, en tiempos de crisis, parece que hace falta doble dosis de motivación para llegar a dicho lugar tan preciado.  .

Via argonnauta
Luz Elena Morales Morales's insight:

La gran importancia de ir escalando la piramide de Maslow,hace que cada ves nos sintamos mejor respeto a nosotros mismo,y podamos dar lo mejor,tanto en el campo laboral,como en el personal.

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LA MOTIVACION

LA MOTIVACION | LA MOTIVACION | Scoop.it

 

 

La motivación de todos los trabajadores, debe ser un objetivo estratégico. Una organización se fundamenta principalmente en las personas que la integran. Quien sea que tenga la responsabilidad en esta organización tiene el deber de motivar y sobretodo, que cada una de la personas sientan que están en un proyecto común. Dicho así, por descontado, suena fácil, pero no lo es, todo lo contrario.

 


Via hipolito michue mango
Luz Elena Morales Morales's insight:

La base principal de una empresa son los trabajadores,por lo cual tenemos que motivarlos a que se sientan bien con lo que hacen,de alli viene diferentes tacticas que utiliza las empresas para el bienestar de todos.

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DIANA YORLENY RUIZ DELGADO's curator insight, October 25, 2013 1:18 PM

UN BUEN TRABAJO EN EQUIPO GARANTIZA LA CALIDAD PARA REALIZAR TAREAS EN LAS QUE SE NECESITAN  LA COLABORACION DE VARIAS PERSONAS  YA QUE UNA SOLA NO PODRIA LLEVARLAS A CABO,Y CONSEGUIR UN DETERMINADO RESULTADO.

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VAYA!!!!MANERA DE MOTIVAR....TU QUE OPINAS??

Motivacion laboral, asi empezaras mejor el dia

Luz Elena Morales Morales's insight:

Opino que no es un metodo adeacuado para conseguir unos objetivos,veo mal empleado el uso de una buena comunicacion,el imponer a gritos, lo que puede contraer es un miedo,temor ,fustracion .El resultado sera negativamnete para los empleados.

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charla motivacional mi villano favorito.flv

Charla motivacional de la peli mi villano favorito gran discurso

Luz Elena Morales Morales's insight:

Enseñar a colaborar,ponerse en lugar del compañero,trabajar para un bien en comun.....es conseguir que estemos motivados en el dia a dia en nuestro puesto de trabajo.

 

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Reflexiones De Motivacion Laboral

http://encuentratupasion.com ; es una web en la que encontraras Reflexiones De Motivacion Laboral. -La actitud y La Motivación Laboral- La actitud es una de ...

Luz Elena Morales Morales's insight:

Debido a la situacion del pais,tenemos que prepararnos en diferentes campos laborales,de esta manera estaremos mas abiertos a cambios positivos dentro y fuera del campo laboral.

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Rescooped by Luz Elena Morales Morales from Empresa 4.0
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Competencias: #automotivación

Competencias: #automotivación | LA MOTIVACION | Scoop.it

La motivación es un concepto que se define como aquello que nos mueve a la acción. Existen variables que influyen en la activación, dirección, intensidad y coordinación del comportamiento que nos lleva a intentar lograr determinadas metas. Sin entrar en la descripción de teorías de motivación, nos centraremos en el desarrollo de las competencias relacionadas dentro de este bloque.


Via MyKLogica
Luz Elena Morales Morales's insight:

TENEMOS QUE TENER DISPONIBILIDAD PARA UN BUEN DESARROLLO DE LA MOTIVACION.

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Motivación en tiempos de crisis

Motivación en tiempos de crisis | LA MOTIVACION | Scoop.it
Algunas empresas refuerzan el compromiso de su plantilla con proyectos en equipo y reconocimiento
Luz Elena Morales Morales's insight:

Es una muyyy dificil ,pero no imposible.. tarea pues en estos tiempos donde los trabajadores estan mas desmotivados debido a las

grandes reformas laborales,nos sentimos desprotegidos,e.t.c.,de alli la gran importancia de que las empresas utilice unas muyyy buenas motivaciones para ir escapando de la llamada crisis.

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