La marque employeur
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La marque employeur
Comment intégrer clients et salariés dans la construction de sa marque employeur et pourquoi avoir recours au recrutement 2.0 ?
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Marque employeur = présence sur les réseaux sociaux ?

Au lendemain du salon SIRH, voici quelques réflexions à chaud sur le marché du SIRH et son évolution. Un grand merci au passage à Arnaud Gien-Pawlicki et Vincent Berthelot avec qui j’ai animé les ateliers ;)
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Société Générale et marque employeur : adapter ses présences au public visé

Société Générale et marque employeur : adapter ses présences au public visé | La marque employeur | Scoop.it
La Société Générale est une des entreprises les plus actives sur les réseaux sociaux en matière de recrutement et d'image employeur.
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Étude sur les risques et opportunités liés à l'e-réputation des entreprises

La réputation, actif intangible d’une entreprise, sans valeur comptable, est pourtant l’une des composantes essentielles de l’entreprise. Immatérielle et vulnérable, elle peut, par exemple, agir sur ses volumes de ventes. La réputation se conçoit dans une approche transversale, car elle affecte toutes les structures internes à une organisation, mais également dans une approche environnementale, car elle intègre aussi des facteurs externes, essentiels au bon fonctionnement de l’entreprise.

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Marketing employeur : le risque du jeu à somme nulle

Marketing employeur : le risque du jeu à somme nulle | La marque employeur | Scoop.it

Un ensemble de nouvelles compétences gravitant autour des médias sociaux sont activement discutées. Comment utiliser Linkedin, Facebook, Twitter, Google+ (le fameux top 4) ? Et aujourd'hui, nous parlons même de Pinterest comme étant un canal potentiel supplémentaire. D'ailleurs, pour ce dernier, Andy Headworth attire l'attention sur la nécessité d'expérimenter et d'y aller si seulement les candidats ciblés y sont.

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L’évolution de la Marque Employeur

L’évolution de la Marque Employeur | La marque employeur | Scoop.it
Depuis sa création en 1998, la Marque Employeur est entrée dans le domaine public et représente une réelle avancée. Elle n'a malheureusement pas toujours été élevée à son juste niveau et parfois même détournée....
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Recrutement : Comment attirer les meilleurs ?

Recrutement : Comment attirer les meilleurs ?
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Marque employeur et récession

Marque employeur et récession | La marque employeur | Scoop.it

La marque employeur est-elle toujours importante en période de récession ? 

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Disponibilité d'un site web: quelle incidence sur l'image de marque ?

Disponibilité d'un site web: quelle incidence sur l'image de marque ? | La marque employeur | Scoop.it
Journal du NetDisponibilité d'un site web: quelle incidence sur l'image de marque ?
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Comment les entreprises recrutent les jeunes sur le web ?

Comment les entreprises recrutent les jeunes sur le web ? | La marque employeur | Scoop.it
Le FigaroComment les entreprises recrutent les jeunes sur le webLe FigaroCent entreprises ont été évaluées par Potentialpark à travers cinq critères et un sondage auprès de 4307 étudiants en France: la facilité de navigation à l'intérieur du site,...
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Marque employeur vs. marque employé

Marque employeur vs. marque employé | La marque employeur | Scoop.it
Revenons un instant sur le postulat que le collaborateur, a fortiori celui qui travaille dans les RH, devrait être un ambassadeur de sa marque employeur.
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Twitter teste le recrutement "lol"

Twitter teste le recrutement "lol" | La marque employeur | Scoop.it
Pour recruter, Twitter opte pour un spot second degré vantant les avantages d’un emploi dans le groupe...
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De la gamification dans les RH | Jean-Noël Chaintreuil

De la gamification dans les RH | Jean-Noël Chaintreuil | La marque employeur | Scoop.it
A travers un cas concret – L’Oréal – et les réflexions de Jane McGonigal, nous abordons ainsi l’impact de la gamification dans l’entreprise et surtout dans le travail. Vu précédemment dans une globalité, nous nous focalisons là, sur un point restreint des RH : le recrutement et la marque employeur.
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« Un salarié épanoui sera plus enclin à parler de son entreprise » | L'Atelier: Disruptive innovation

« Un salarié épanoui sera plus enclin à parler de son entreprise » | L'Atelier: Disruptive innovation | La marque employeur | Scoop.it
Via les réseaux, les collaborateurs deviennent de potentiels ambassadeurs de leur marque. Une responsabilité qui ne se provoque pas mais qui est une conséquence de la situation qu'ils vivent dans leur société.
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Le Community Management RH, ça marche ?

Le Community Management RH, ça marche ? | La marque employeur | Scoop.it
Nous entendons beaucoup parler de Facebook comme un nouveau support pour la communication RH. Avec l’explosion des réseaux sociaux en 2011, on peut aisément s’attendre à ce que ces nouvelles formes de communication prennent de plus en plus une place importante.
S’agit-il d’une nouvelle forme de recrutement ? Dans tous les cas, que nous soyons pour ou contre, il soulève de nouvelles problématiques qu’il faut prendre en considération.
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Timeline Facebook et changements pour une marque employeur.

Timeline Facebook et changements pour une marque employeur. | La marque employeur | Scoop.it
Facebook vient d’annoncer la nouvelle Timeline pour les marques. Construite comme les nouvelles Timeline personelle elles offrent des possibilités intéressantes pour la gestion de sa marque employeur. En construisant la Timeline Facebook Altaide nous avons ainsi exploité ces nouvelles fonctionnalités.
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Les RH peuvent ils encore se passer de l’e-recrutement ?

Les RH peuvent ils encore se passer de l’e-recrutement ? | La marque employeur | Scoop.it
Les outils de gestion s’offrant aux DRH sont aujourd’hui nombreux et ces responsables, face à cet éventail de solutions, ne cherchent plus uniquement un gain de temps et un confort d’utilisation, mais de plus en plus une optimisation des coûts et des investissements et une rationalisation de leurs activités. Dans cet environnement, plusieurs questions se posent : Les réseaux sociaux sont-ils réellement porteurs de candidatures ? Quel est le meilleur moment pour poster ses annonces d’emploi ? Faut-il utiliser les sites gratuits ? Comment puis-je obtenir un retour sur investissement en phase avec mes objectifs ?
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Les entreprises doivent développer une réelle marque employeur

Les entreprises doivent développer une réelle marque employeur | La marque employeur | Scoop.it

Le départ à la retraite des baby-boomers et leur faible natalité vont créer de graves problèmes aux employeurs. Comment se préparer ?

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Séduire les candidats : la guerre des talents fait rage

Séduire les candidats : la guerre des talents fait rage | La marque employeur | Scoop.it
Séduire les candidats : la guerre des talents fait rage. En cause, les évolutions du marché, mais aussi le manque de compétences techniques pointues et de connaissances du business des candidats.
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Les réseaux sociaux entre outil de recrutement et levier de développement de la marque employeur online ?

Les réseaux sociaux entre outil de recrutement et levier de développement de la marque employeur online ? | La marque employeur | Scoop.it
Réseaux sociaux: Outil de recrutement ou levier de la marque employeur?
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Sport et Marque Employeur | L'RH de Noé

Sport et Marque Employeur | L'RH de Noé | La marque employeur | Scoop.it

Tweet Les DRH et les entreprises intègrent de plus en plus la notion de marque employeur dans leur stratégie pour conquérir la génération Y qui représentera environ 40 % des actifs en France ! 

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Marketing employeur et Attraction des Talents !

Marketing employeur et Attraction des Talents ! | La marque employeur | Scoop.it
Le Marketing employeur au service de l'attraction des nouveaux talents, voilà un enjeu devenu clairement stratégique pour les Ressources Humaines et l'Entreprise ! Quel est le rôle des médias sociaux dans cette stratégie ?
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Marque employeur, une question de transparence

Si on évoque l’intérêt que doit porter l’individu candidat, à son image, sa e-reputation, et à ce qui peut-être dit de lui sur la toile, une approche comparable peut être envisagée pour les entreprises

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L'intégration des collaborateurs, un levier de performance sur le long terme - Modes RH - Actualités et tendances des Ressources Humaines

L'intégration des collaborateurs, un levier de performance sur le long terme - Modes RH - Actualités et tendances des Ressources Humaines | La marque employeur | Scoop.it
65% des entreprises n'ont pas de processus d'intégration.
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Talents rares et marketing des RH : deux incontournables !

Talents rares et marketing des RH : deux incontournables ! | La marque employeur | Scoop.it

Les talents rares, « mais qu’entendez vous par là ? »
Voici un des thèmes essentiels de l’activité de sourcing.

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Risque d’érosion du capital-marque sur les médias sociaux

Si les médias sociaux permettent le développement du capital-marque des entreprises, ils représentent également un danger avec les opinions et commentaires négatifs des consommateurs. Le droit propose des solutions. Vous avez étudié les conditions générales d’utilisation de dix médias (Facebook, Twitter, YouTube…).
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