Formation - Training
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Analyse, Outils et tendances de la formation
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Persuasion and the Power of Story: Jennifer Aaker (Future of StoryTelling 2013)

http://www.futureofstorytelling.org Jennifer Aaker studies happiness, and how stories can affect our happiness; she believes that stories are more meaningful...
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Storytelling : derrière la caricature, un outil indispensable ! | Le Cercle Les Echos

Storytelling : derrière la caricature, un outil indispensable ! | Le Cercle Les Echos | Formation - Training | Scoop.it
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Le Coaching : sa définition, son origine funeste, sa pseudo-doctrine . Polémique et débat à prévoir ;0)

Le Coaching : sa définition, son origine funeste, sa pseudo-doctrine . Polémique et débat à prévoir ;0) | Formation - Training | Scoop.it

AgoraVox Le Coaching : sa définition, son origine funeste, sa pseudo-doctrine ...


Via Emeraude RH
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Jamais sans mon coach !

Jamais sans mon coach ! | Formation - Training | Scoop.it
Jamais sans mon coach ! : retrouvez l'actualité financière avec le quotidien des professionnels de la finance : L'AGEFI.
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Nouvelles compétences pour l'apprenance

Nouvelles compétences pour l'apprenance | Formation - Training | Scoop.it
Au moment où se développe le social-learning 3 bouquets de compétences vont progresser : 1) Les compétences liées à l'autodirection de ses apprentissages - définir son projet - apprendre à apprendre - gérer ses contraintes personnelles et...

Via Ucka Ludovic Ilolo
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La formation en chiffres #9 : 17% des entreprises prévoient d’augmenter leur budget formation en 2013 - Management de la formation - by RHEXIS

La formation en chiffres #9 : 17% des entreprises prévoient d’augmenter leur budget formation en 2013 - Management de la formation - by RHEXIS | Formation - Training | Scoop.it
17% des entreprises françaises ont prévu d’augmenter leur budget formation en 2013 selon l’Etude Nationale de Conjoncture Opcalia 2012-2013.
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Développement des compétences : les RH en perte de confiance ? | L'Atelier: Disruptive innovation

Développement des compétences : les RH en perte de confiance ? | L'Atelier: Disruptive innovation | Formation - Training | Scoop.it
Alors que les entreprises sont en pleine mutation, les professionnels du secteur des ressources humaines se montreraient inquiets quant à leur capacité à former les collaborateurs.
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Les tendances de la formation professionnelle en 2013…

Les tendances de la formation professionnelle en 2013… | Formation - Training | Scoop.it
Les facteurs qui influenceront la demande en 2013 sont d'abord la crise… ensuite la crise !
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Le jeu en formation d'adultes, ce que nous apprend l'expérience | Formation et culture numérique - Thot Cursus

Dans certains centres de formation, la pratique du jeu apparaît comme une évidence. Jeux cadres, jeux de rôle : des outils efficaces au quotidien.
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L’entretien de recrutement en 60 minutes chrono.

L’entretien de recrutement en 60 minutes chrono. | Formation - Training | Scoop.it

Comportement RH en entretien de recrutement

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Les 4 questions pratiques sur le recueil des besoins de formation (1/2) - Management de la formation - by RHEXIS

Les 4 questions pratiques sur le recueil des besoins de formation (1/2) - Management de la formation - by RHEXIS | Formation - Training | Scoop.it
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Former nos leaders pour préparer la relève

Former nos leaders pour préparer la relève | Formation - Training | Scoop.it
Un programme détude inédit au Québec sera mis sur pied au Centre de formation en leadership pratique du Cégep de Thetford pour former des repreneurs dentreprise : le programme « Relève-PME ».
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Le coaching individuel - Le nouvel Economiste

Le coaching individuel - Le nouvel Economiste | Formation - Training | Scoop.it

La crise se fait toujours sentir sur le Vieux Continent comme sur l’Hexagone et donne lieu à une série de situations délicates que les chefs d’entreprise se doivent d’affronter avec expertise et un certain dosage entre recul et témérité. Ceux-ci sont sans cesse sollicités pour démêler des problématiques pouvant mettre à mal la pérennité des résultats qu’ils escomptent pour leur entreprise. La crise et ses séquelles n’aidant pas, ils sont souvent amenés à revoir leur modèle traditionnel de fonctionnement. Pour toutes ces raisons, les dirigeants d’entreprise ont aujourd’hui de plus en plus recours à des conseillers spéciaux, appelés “coachs”.


Via Richard LAURENT
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10 problèmes de management qui font que vos meilleurs employés démissionnent.

10 problèmes de management qui font que vos meilleurs employés démissionnent. | Formation - Training | Scoop.it

Via Aristote Coaching, Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, October 10, 2013 1:25 AM

Si vous ne souhaitez pas voir vos meilleurs collaborateurs devenir vos concurrents, une adaptation s'impose....

Marie-pierre Lacazin's curator insight, October 10, 2013 3:01 AM

"Il est toujours intéressant de voir des employeurs aux grandes études qui appliquent des techniques de management pauvres et inadaptées et font fuir les meilleurs employés. Voici les conseils pour vous aider à ne plus perdre des employés précieux ou importants."

Anne Landreat's curator insight, October 14, 2013 6:31 PM

Et si vous calculiez le coût réel que représente le départ d'un employé formé, expérimenté, et souvent dynamique ? Vous pourriez avoir envie de vous pencher sur le moyens d'éviter que ça n'arrive.

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5 principes issus des neurosciences pour favoriser l'apprentissage en formation

5 principes issus des neurosciences pour favoriser l'apprentissage en formation | Formation - Training | Scoop.it
Découvrez 5 principes essentiels issus des recherches en neurosciences pour mieux favoriser l’apprentissage dans vos formations.
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Recruter est difficile, former coûte moins cher

Recruter est difficile, former coûte moins cher | Formation - Training | Scoop.it
Le point de bascule est atteint. Selon plusieurs estimations, les coûts pour rendre un nouvel employé productif seraient d'1,5 à 2 fois son salaire annuel. Le recrutement est donc coûteux et exigea...

Via Emergences RH, Emeraude RH
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Leadership Styles - Management - WSJ.com

The most effective leaders can build a repertoire of these six leadership styles, adopting the one that meets the needs of the moment.
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Le management relationnel : du management rationnel à l’innovation managériale

Le management relationnel : du management rationnel à l’innovation managériale | Formation - Training | Scoop.it
Les entreprises sont à la recherche de nouvelles solutions organisationnelles, plus efficaces, plus flexibles.
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Développement des compétences : les RH en perte de confiance ? | L'Atelier: Disruptive innovation

Développement des compétences : les RH en perte de confiance ? | L'Atelier: Disruptive innovation | Formation - Training | Scoop.it
Alors que les entreprises sont en pleine mutation, les professionnels du secteur des ressources humaines se montreraient inquiets quant à leur capacité à former les collaborateurs.
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Jouer en formation : est-ce vraiment sérieux ? - Le blog de la formation professionnelle et continue

Jouer en formation : est-ce vraiment sérieux ? - Le blog de la formation professionnelle et continue | Formation - Training | Scoop.it
La pédagogie ludique n'est pas nouvelle, depuis plus de 20 ans elle a prouvé ses apports. Elle est aujourd'hui présente dans de nombreuses formations d'a...
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70:20:10 by Charles Jennings

Charles Jennings introduces the concept of the 70 20 10 learning guideline, explaining how it can provide a new way to think.

Via Xavier Van Dieren
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La formation en chiffres #3 : 47 - Management de la formation - by RHEXIS

La formation en chiffres #3 : 47 - Management de la formation - by RHEXIS | Formation - Training | Scoop.it

47 % des salariés européens ayant suivi au moins une formation, ont bénéficié d’une formule de tutorat ou de coaching, un chiffre qui augmente de 12 points en l’espace de 2 ans

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Les 4 questions pratiques sur le recueil des besoins de formation (1/2) - Management de la formation - by RHEXIS

Les 4 questions pratiques sur le recueil des besoins de formation (1/2) - Management de la formation - by RHEXIS | Formation - Training | Scoop.it

Le recueil est une activité chronophage qui ne se limite pas à saisir des codes de formation dans un fichier Excel ! Il nous interroge directement sur le positionnement de l’entreprise sur son marché, son style de management, son service formation et le timing de ses rendez-vous RH.

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Les PME face à la formation professionnelle | Formaguide.com

Les PME face à la formation professionnelle | Formaguide.com | Formation - Training | Scoop.it
La dernière étude menée par KPMG pour la CGPME, et publiée lors de la 10e édition de Planète PME en juin dernier, fait état d’une amélioration de l’accès à la formation professionnelle pour les ...
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