La diversité
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Rescooped by Patricia Moerland from EGALITE - MIXITE - HANDICAP - LGBT - NON DISCRIMINATION
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Apple reconnait avancer lentement au niveau de la diversité

Apple reconnait avancer lentement au niveau de la diversité | La diversité | Scoop.it
Apple fait partie de ces entreprises qui publient un rapport sur la diversité chaque année. Ce rapport liste le nombre d’employés, leurs origines, leurs couleurs de peau,...

Via Emmanuelle BRACHE
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Discrimination à l'embauche : Elena, transgenre, a gagné

Discrimination à l'embauche : Elena, transgenre, a gagné | La diversité | Scoop.it
Les prud’hommes ont donné raison à Elena. Son employeur a été condamné pour discrimination à l’embauche basée sur l’identité sexuelle.
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L’UER lance un réseau de femmes dirigeantes dans les médias télévisuels publics

Ingrid Deltenre, Directrice Générale de l’Union Européenne de Radiodiffusion qui regroupe quelque 80 médias de service public, sans compter les 35 membres associés et 8 participants agréés, a réussi son pari : une trentaine de femmes, occupant des postes importants dans des télévisions, ont répondu à son appel et ont décidé, le 5 février 2014, de se constituer en réseau. Cette initiative intervient à quelques jours de la future nomination d'un-e président-e à la tête de Radio France. Une annonce très attendue puisque selon la dernière étude du Conseil supérieur de l'audiovisuel français, les femmes sont sous-représentées dans les médias.
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Les ultramarins de l’hexagone : qui sont-ils vraiment ? - Outre-mer outre-mer

Les ultramarins de l’hexagone : qui sont-ils vraiment ?  - Outre-mer outre-mer | La diversité | Scoop.it
Suite au colloque du Sénat sur "L’audace ultramarine en hexagone", l’institut de sondage OpinionWay vient de publier l’étude réalisée à ce sujet pour la Délégation interministérielle pour l’égalité des chances des Français d’Outre-mer.
Patricia Moerland's insight:

Une etude intéressante #sondage sur les ultramarins de l' #hexagone. Notamment face à la #discrimination.

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Noir - e et manager

Patricia Moerland's insight:

Noir-e et manager de Patricia Braflan-Trobo traite de la question de l'impact de la couleur de peau dite noire dans le management en Guadeloupe.

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Najat Vallaud Belkacem s'attaque au plafond de verre

Najat Vallaud Belkacem s'attaque au plafond de verre | La diversité | Scoop.it
Les femmes en entreprises restent très peu représentées, particulièrement aux postes haut placés.
Patricia Moerland's insight:

Les réseaux féminins s'attèlent à cette question. Il est temps en effet que des mesures draconniennent soient mise en place pour eradiquer ce mal qui mine les entreprises et leur image avec.

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Féminisation des postes de direction : il faut briser le plafond de verre ! | Le Cercle Les Echos

Féminisation des postes de direction : il faut briser le plafond de verre ! | Le Cercle Les Echos | La diversité | Scoop.it
Patricia Moerland's insight:

Des hommes à la tête de grands groupes réalisent et s'engagent. A suivre ...

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A la crèche, les stéréotypes genrés se portent bien

A la crèche, les stéréotypes genrés se portent bien | La diversité | Scoop.it
Un rapport préconise un «pacte éducatif pour l’enfance» pour améliorer l'égalité entre les filles et les garçons dès la naissance. Des idées qui «plaisent» à Najat Vallaud-Belkacem.
Patricia Moerland's insight:

Entre poupées et camion : comment faire tomber les stéréotypes de genres dès la petite enfance ?

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8 mars Journée de la femme : les femmes égales face aux critères de beauté ? Communauté afro-caribéenne, là où l’on chasse le naturel | Le Cercle Les Echos

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New Study: Discrimination Towards Black People Causes Them Stress & Poor Health

New Study: Discrimination Towards Black People Causes Them Stress & Poor Health | La diversité | Scoop.it
By D. Smith African Americans pay a high price for living in a discriminatory society where stress can impact health and well-being.
Patricia Moerland's insight:

Un étude intéressante selon laquelle les discriminations envers les noirs américains seraient cause de stress et problèmes récurrents de santé chez ces populations.

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La lutte antidiscrimination ou la promesse oubliée

"Les promesses électorales du président François Hollande ne pourront être tenues qu'avec la création d'un grand ministère de l'égalité, de la diversité et de la lutte contre les discriminations."
Patricia Moerland's insight:

C'est tout simplement promesse "intenable" !

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RSE & diversité

RSE & diversité | La diversité | Scoop.it
Aujourd’hui, les entreprises sont amenées à interagir dans un environnement d’affaires où se côtoient diverses cultures.  La mondialisation des marchés n’est pas un fait nouveau.  Toutes...
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Plafond de verre persistant à l'université

Plafond de verre persistant à l'université | La diversité | Scoop.it
10% de femmes à la tête des établissements d'enseignement supérieur. Et un trio masculin à la tête de la Conférence des présidents d'université.
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Emploi et diversité : un levier de performance - Le Parisien

Emploi et diversité : un levier de performance - Le Parisien | La diversité | Scoop.it
Valeur consensuelle par excellence, la diversité s’est rapidement imposée comme une composante transversale du discours managérial. Mais, avec 19...
Patricia Moerland's insight:

Plus de 10 ans qu'on en parle et c'est seulement maintenant que certaines entreprises se réveillent ! S'il n'y avait pas eu la preuve de la performance économique pour les entreprises, se serait-on préoccupé de la diversité ?

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L'âge est le premier critère de discrimination à l'embauche

L'âge est le premier critère de discrimination à l'embauche | La diversité | Scoop.it
Dès 45 ans, les seniors peinent à être reçus en entretien d'embauche, selon le baromètre publié par l'association A compétence égale, qui regroupe 1.000 professionnels du recrutement.
Patricia Moerland's insight:

Imaginons alors le cumul femme, noire et j'en passe !

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La discrimination à l'embauche concerne 4 personnes sur 10 - JuriTravail.com

La discrimination à l'embauche concerne 4 personnes sur 10 - JuriTravail.com | La diversité | Scoop.it
La discrimination à l'embauche concerne 4 personnes sur 10
JuriTravail.com
Un sondage Ifop pour le Défenseur des droits révèle que 37% des demandeurs d'emploi exactement ont déclaré avoir déjà fait l'objet d'une discrimination à l'embauche.
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Mesurer la discrimination - La Vie des idées

Mesurer la discrimination - La Vie des idées | La diversité | Scoop.it
À partir d'une série de jeux comportementaux, un groupe de chercheurs en économie expérimentale évalue la discrimination subie par les immigrés (...)
Patricia Moerland's insight:

Mesurer la discrimination grâce au jeu, un façon pour les chercheurs de déterminer son degré dans une population de Français depuis au moins 4 générations.

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Les Ambassadeurs de réussite : lancement à la rentrée 2013

Les Ambassadeurs de réussite : lancement à la rentrée 2013 | La diversité | Scoop.it
George Pau Langevin, Ministre déléguée chargée de la réussite éducative, soutient la proposition des Marianne de la diversité et des Sans voix pour que des « ambassadeurs de réussite » parcourent les collèges de France pour témoigner de leur...
Patricia Moerland's insight:

A l'image de 100.000 entrepreneurs, les mariannes feront profiter aux écoliers de témoignages et de rôles modèles pour les aider à s'armer et leur donner envie de réussir !

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Discrimination : enceinte, elle est recalée pour une vente de ... - Terrafemina

Discrimination : enceinte, elle est recalée pour une vente de ... - Terrafemina | La diversité | Scoop.it
Terrafemina Discrimination : enceinte, elle est recalée pour une vente de ...
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Diversité : les chaînes de télévision toujours plus à la traîne

Diversité : les chaînes de télévision toujours plus à la traîne | La diversité | Scoop.it
L’heure n’est pas encore à la diversité sur les écrans de télévision. C’est le constat à nouveau dressé par le Conseil supérieur de l'audiovisuel (CSA) dans son baromètre annuel de la diversité rendu publique jeudi 21 mars.
Patricia Moerland's insight:

Et l'on pense que ça va changer ! Chers amis, ne rêvons pas.

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France : Un restaurant marocain à Paris accessible aux sourds

France : Un restaurant marocain à Paris accessible aux sourds | La diversité | Scoop.it
Il fallait y penser ! 1000 et 1 Signes, un restaurant parisien où des personnes à l’audition parfaite se retrouvent en toute convivialité avec des sourds et/ou muets. C’est le rêve devenu réalité, d’un jeune sourd aux multiples origines. Un succès.
Patricia Moerland's insight:

Une belle entreprise sociétale. Vive la diversité dans tous les sens du terme !

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Plan de lutte contre les discriminations : appel à projets - la Nouvelle République

Plan de lutte contre les discriminations : appel à projets
la Nouvelle République
La Ville de Poitiers organise un appel à projets dans le cadre de son plan de lutte contre les discriminations.
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DEFIcamp - Event 15.03.2013

Diversité Entreprise Femme Innovation - Déficamp Dossier De Présentation DEFIcampIntervention de
Patricia Moerland's insight:

A l'occasion de la journée internationale de la femme, rencontrons-nous autour de le thématique "femme et développement" barcamp, ateliers interactifs, ateliers web,  cocktail...

 

Participantes, intervenantes, manifestez-vous, nous vous attendons. 

 

Uniquement sur inscription en ligne, maintenant !

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Licenciée après sa grossesse, une cadre obtient 90 000 euros en appel

Le fabricant de cosmétiques Caudalie a été condamné par la cour d'appel de Paris à verser plus de 90 000 euros à une ex-salariée.
Patricia Moerland's insight:

Eh oui, même dans ce monde hyper féminisé !

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Discrimination à l'embauche : Randstad interrompt sa collaboration ... - Express.be

Express.be
Discrimination à l'embauche : Randstad interrompt sa collaboration ...
Express.be
15% des offres d'emplois sont discriminatoires, écrit L'Echo qui cite une étude de la société d'interim Randstad.
Patricia Moerland's insight:

Welcome in Allochtonia !

 

En terme de discrimination à l'embauche, beaucoup reste encore à faire aussi au Benelux et notamment aux Pays-Bas où la question est subtilement éludée.

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As a black French women, I have been attributed a second class citizenship, when are they going to change that !

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Op het gebied van discriminatie op de arbeidsmarkt, moet er nog veel worden gedaan in de Benelux met name in Nederland, waar het onderwerp subtiel wordt ontweken !

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