INTERVIEW Le numérique à l'école est un vieux serpent de mer. Mais le sujet prend une nouvelle dimension avec l'introduction dans la nouvelle formule du baccalauréat d'heures consacrées aux humanités numériques et scientifiques et aux sciences informatiques. Entretien avec Mounir Mahjoubi, secrétaire d'Etat au numérique. 

Jihanne Benzina s'intéresse au phénomène des retraités qui décident de poursuivre leur activité professionnelle.

Flippy est le premier robot cuisto, qui sait retourner des steaks sur le grill et nettoyer ses spatules. Le premier vient d'être mis en service dans un restaurant de la chaine CaliBurger, qui prévoit d'équiper cinquante autres établissements d'ici peu.

Cette formation concerne 24 étudiants âgés de 19 à 39 ans « en reconversion professionnelle, éloignés de l'emploi ou décrocheurs scolaires », précise la société. À l'issue de leur cursus ils obtiendront un certificat équivalent à un bac + 3.

"Je ne suis pas stupide", c'est le cri du cœur de ce petit garçon dyslexique souffrant de troubles d'apprentissage, telle une montagne de livres à gravir.

Question de droit social. Même si ce mode d’organisation, plébiscité par les collaborateurs, a le vent en poupe, toute improvisation de la part des entreprises est fortement déconseillée.

Recruter le bon candidat, si tant est que cette expression veuille dire quelque chose, c'est la partie la plus facile.

Deux ans après sa création, le dispositif reste méconnu. Mais les cadres l'apprécient de plus en plus.
C'est un signe qui ne trompe pas.

La perte de repère du Chercheur d'Emploi on en parle ? à lire à droite à gauche sur les RS où ailleurs personne n'a l'air de s'en soucier ;)

En octobre 2017, une Italienne obtenait 2 jours de congés payés pour… soigner son chien. Des jours comptés comme des congés payés pour « motif familial » 

Facebook perd toujours plus de jeunes utilisateurs mensuels. D'un autre côté, le réseau social accueillera un demi-million de nouveaux utilisateurs de 55 ans et plus d'ici la fin de l'année.

Souffrant d’un déficit d’attraction, la cybersécurité est, de facto, confrontée à une pénurie de main d’œuvre, les entreprises ayant toutes les peines du monde à attirer dans leur giron de nouveaux talents. A fortiori des femmes dont le taux de représentation au sein de ce métier dépasse à peine les 10%.

C’est une profession dont on parle beaucoup. Mais en réalité, le nombre de personnes qui l’exercent est assez réduit. Et leurs profils sont pour le moment