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Développement personnel et professionnel
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La confiance n'a jamais été aussi importante en entreprise

La confiance n'a jamais été aussi importante en entreprise | Coaching | Scoop.it
En marge de l'université d'été du Medef, Malakoff Médéric publie une étude sur la valeur «confiance» des salariés et des dirigeants. Une valeur qu'il faut (re)mettre au cœur de l'entreprise, à l'heure où l'engagement salarial a baissé de 13% en sept ans.
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RH : comment organiser un team building réussi ?

RH : comment organiser un team building réussi ? | Coaching | Scoop.it
Un tournoi de baby-foot, un cours de yoga organisé par les RH, une session de méditation de pleine conscience... Vous pouvez faire la moue, être sceptique et râler autant que vous voulez : les faits sont là ! Oui, les rituels de team building fonctionnent. Avec quelques nuances quand même.
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Assistant vocal : Les réactions des IA face aux dépressions des utilisateurs

Assistant vocal : Les réactions des IA face aux dépressions des utilisateurs | Coaching | Scoop.it
Ils nous arrivent de confier nos états d'âme à nos assistants vocaux. Mais si le monde de la tech tente d’apporter des solutions face aux symptômes dépressifs et aux pensées suicidaires, les résultats ne sont pas encore convainquant.
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Les néoartisans, qui sont ces cadres qui plaquent tout pour se reconvertir ?

Les néoartisans, qui sont ces cadres qui plaquent tout pour se reconvertir ? | Coaching | Scoop.it
Simple vogue ou nouvelle vague ? Les cas d'ex-cadres reconvertis en néoartisans se multiplient. Coutelier, orfèvre ou mécano : chronique d'un retour heureux du travail de la main.
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Burn-out en entreprise : comment faire pour en parler

Burn-out en entreprise : comment faire pour en parler | Coaching | Scoop.it
Stress, pression, burn-out... Un patron qui se plaint dans les médias, ça ne se fait pas ! Alors quand ils prennent la parole en public, ça interpelle. Tém
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Mais pourquoi les GAFA nous rendent notre temps ?

Mais pourquoi les GAFA nous rendent notre temps ? | Coaching | Scoop.it
En réalité, les internautes devraient plutôt s’inquiéter de ces nouvelles fonctionnalités annoncées par les GAFA.
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Pourquoi les gens quittent les agences de pub

Pourquoi les gens quittent les agences de pub | Coaching | Scoop.it
« Moi je fais ça pendant 5 ans, après je pars élever des chèvres dans le Larzac ». Simple cliché ? Certains publicitaires n'hésitent pas à tout quitter pour se lancer !
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Travail : des Baby-Boomers en quête de mobilité

Travail : des Baby-Boomers en quête de mobilité | Coaching | Scoop.it
A l’heure de la transformation digitale et de la flexibilité du travail, on pourrait penser les seniors moins enclins à s’adapter à ces nouveaux usages. Pourtant, d’après une récente étude, la jeune génération est bien souvent plus frileuse que ses aînés quand il s’agit de mobilité…   D’après une étude internationale menée par Fuze auprès […]
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Au fait, c’est quoi le développement personnel ?

Au fait, c’est quoi le développement personnel ? | Coaching | Scoop.it
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL - Des livres, des coachs, des pratiques… Les frontières du continent  "développement personnel" sont vastes. Europe 1 vous en propose une cartographie.
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Burn out, problèmes de santé au travail

Burn out, problèmes de santé au travail | Coaching | Scoop.it
« Il y a trop de dégâts ». On devrait considérer le stress en entreprise comme l’une des plus grandes catastrophes mondiales. Jeffrey Pfeffer, professeur à Stanford rompu au management, à la psychologie et à la s
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Soufisme et coaching, une comparaison forcée

Soufisme et coaching, une comparaison forcée | Coaching | Scoop.it
«Soufisme et Coaching, Rencontres d'ici et d'ailleurs» est un livre d'une grande valeur humaine, au-delà des frontières diamétralement opposées qui séparent les deux disciplines. La première est basée sur la spiritualité, la seconde est une quête du potentiel de l'individu pour le besoin d'un proje
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Réconcilier les Français avec l'entreprise

Réconcilier les Français avec l'entreprise | Coaching | Scoop.it
LE CERCLE/HUMEUR - Nous, patrons, devons donner du sens à notre management pour réconcilier nos salariés
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Coaching: l'Art Thinking, pourquoi ça marche ? - Beauté - Psycho - LeVif Weekend

Coaching: l'Art Thinking, pourquoi ça marche ? - Beauté - Psycho - LeVif Weekend | Coaching | Scoop.it
Les liens entre artistes et hommes d'affaires sont plus affirmés qu'on ne l'imagine. Des méthodes invitent d'ailleurs aujourd'hui les entrepreneurs et autres acteurs du secteur économique à réfléchir comme des créateurs. Pourquoi ça marche ?
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L'AACC photographie les ''Disparités femmes/hommes en agence de communication'' avec l'Ifop

L'AACC photographie les ''Disparités femmes/hommes en agence de communication'' avec l'Ifop | Coaching | Scoop.it
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Deep Work : comment réussir à mieux se concentrer ?

Deep Work : comment réussir à mieux se concentrer ? | Coaching | Scoop.it
Chaque jour, on perd du temps. Sur Facebook, à lire des mails inutiles, à y répondre… Résultat : notre capacité de concentration est réduite à néant. Et ça
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Mesure du bien-être au travail : comment rendre ses salariés heureux

Mesure du bien-être au travail : comment rendre ses salariés heureux | Coaching | Scoop.it
Les baby-foot et PlayStation ont été remplacés par des apéros, des Chief Happiness Officers et des gourous qui prônent des méthodes pour être heureux au tr
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Et si on faisait bureau à part ?

Et si on faisait bureau à part ? | Coaching | Scoop.it
80% des entreprises obligent leurs salariés à travailler en open space, avec une efficacité qui reste à démontrer. Une étude britannique parue cet été remet en cause le dogme de l’abattemen
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Don’t Underestimate the Power of Women Supporting Each Other at Work

It can be career-changing.
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Accompagner le changement : reconnaître le positif

Accompagner le changement : reconnaître le positif | Coaching | Scoop.it
Le "design thinking" est de plus en plus prisé comme une méthode clé pour réussir les projets de transformation.
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Amazon incite ses salariés à redorer son image en ligne

Amazon incite ses salariés à redorer son image en ligne | Coaching | Scoop.it
Souvent pointé du doigt pour ses mauvaises conditions de travail, notamment dans ses entrepôts, le géant américain a décidé de mettre en place une campagne de communication déguisée. Amazo
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Levez vos « immunités au changement » –

Levez vos « immunités au changement » – | Coaching | Scoop.it
A l'heure où nous parlons de "transformation permanente" dans les entreprises, les employés et en particulier les managers, doivent s'approprier de nouvelles manières de faire.
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Les secrets des entreprises où règne la confiance

Les secrets des entreprises où règne la confiance | Coaching | Scoop.it
En même temps, d’après une étude réalisée par Comundi en 2012, ce que les salariés attendent en priorité de leur manager direct est "qu’il nous fasse confiance" (56%).
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lHow To Ask More Powerful Questions

lHow To Ask More Powerful Questions | Coaching | Scoop.it
To be able to evaluate people, teams or situations with greater fidelity, go back to the curious part of you that wants to explore. Instead of restricting yourself, open yourself up and allow your mind to ask any question.

Allow yourself to ask the powerful questions. You already have them in you.
Anne-Sophie Gloannec's insight:
Plutôt que de croire avoir tout compris, faire confiance à la part de soi qui n'a pas peur d'être curieuse. Au lieu de se restreindre, s'autoriser toutes les questions ouvertes. Evaluer plus justement une situation et gagner en leadership grâce à la puissance de ses questions.  
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