Ressources Humaines
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Et si, demain, vous étiez #recruté par des #statistiques #RH

Et si, demain, vous étiez #recruté par des #statistiques #RH | Ressources Humaines | Scoop.it
Environ 50 % des cadres en poste renoncent à leur candidature avant l’étape de la short list. La mobilité interne est évidemment plus sécurisante que l’aventure du départ. Mais, de plus près, la méthode de recrutement n’est sans doute pas étrangère à la sédentarité des cadres. De l’annonce à l’entretien, …

Via François GARREAU
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Qu’est-ce qu’une mode managériale ?

Qu’est-ce qu’une mode managériale ? | Ressources Humaines | Scoop.it

Au sein des médias, il est régulièrement fait mention de « mode managériale » à propos des modalités de management employées par les entreprises, mais de quoi s’agit-il exactement ? L’expression est-elle justement employée, ou bien fait-elle l’objet d’un abus de langage ? Comment les chercheurs définissent-ils exactement un objet si complexe ?


Via Pôle emploi
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#Management | Peut-on être un grand #leader sans expertise #technique ?

#Management | Peut-on être un grand #leader sans expertise #technique ? | Ressources Humaines | Scoop.it
Les études comme la pratique le prouvent, on est un bien meilleur leader lorsque connaît son secteur et ses subtilités.

Via Caroline ROUSSEL, François GARREAU
Sekou Mohamed Toure's insight:
On est meilleur leader que lorsque connaît bien son secteur et ses subtilités.
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Caroline ROUSSEL's curator insight, March 30, 10:13 AM
Il est communément admis que les compétences nécessaires pour être un leader sont plus ou moins transférables. Si vous savez inspirer et motiver les individus dans un certain cadre, vous devriez pouvoir appliquer ces compétences dans un autre.Et vous qu'en pensez-vous ?
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Les secrets bien cachés pour fidéliser vos talents

Les secrets bien cachés pour fidéliser vos talents | Ressources Humaines | Scoop.it

Selon Indeed, 77 % des salariés les plus performants consultent, chaque mois, les offres d’emplois. Faut-il céder au cours de yoga ou au panier de légumes bio pour convaincre ses salariés de ne pas filer chez le concurrent ? Quelles sont les véritables raisons qui poussent les talents à rester dans une entreprise ? Tour d’horizon des leviers de fidélisation qui fonctionnent vraiment.


Via Stéphane NEREAU
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Comment créer une image de marque sur Twitter en 11 étapes

Comment créer une image de marque sur Twitter en 11 étapes | Ressources Humaines | Scoop.it
Vous êtes-vous déjà demandé si vous pouviez créer une image de marque sur Twitter avec seulement 280 caractères

Via Cecile Verdier, Harmony Com
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Infographie : la « checklist » du débutant sur Twitter

Infographie : la « checklist » du débutant sur Twitter | Ressources Humaines | Scoop.it
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Via Cecile Verdier, DocBiodiv
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DocBiodiv's curator insight, November 16, 2017 5:10 AM
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Chiffres Twitter - 2017 - Blog du Modérateur

Chiffres Twitter - 2017 - Blog du Modérateur | Ressources Humaines | Scoop.it

witter fait désormais partie intégrante des principaux réseaux sociaux. Il se démarque des autres services par de nombreux aspects, notamment la fameuse limitation des messages à 140 caractères.


Via DocBiodiv
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DocBiodiv's curator insight, October 30, 2017 5:27 AM
Par Thomas Coëffé, le 18 septembre 2017
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Infographie : la « checklist » du débutant sur Twitter

Infographie : la « checklist » du débutant sur Twitter | Ressources Humaines | Scoop.it
Si vous avez débuté seul(e) sur Twitter, peut-être vous demandez-vous si vous n'êtes pas passé(e) à côté de quelque chose... Cette "checklist" est faite pour

Via Cecile Verdier, Véronique D
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DocBiodiv's curator insight, November 16, 2017 5:10 AM
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Le management par l'humour et le sourire, ça a du bon !

Le management par l'humour et le sourire, ça a du bon ! | Ressources Humaines | Scoop.it
Il est souvent fait référence à la différence entre un manager et un leader. Le manager est souvent assimilé à l'autorité face à son équipe. Quant au leade

Via Gérard DUBOIS
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Gérard DUBOIS's curator insight, September 8, 2017 4:53 AM
Le management par l'humour et le sourire, ça a du bon !
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Les #cadres perdent en moyenne 10 jours par an en #réunions #inefficaces - UniversityRH

Les #cadres perdent en moyenne 10 jours par an en #réunions #inefficaces - UniversityRH | Ressources Humaines | Scoop.it
Les cadres perdent en moyenne 10 jours par an en réunions inefficacesRate this post « La réunion de demain sera productive : quels formats privilégier ? » – résultats du baromètre annuel de Wisembly en partenariat avec l’IFOP http://wellcom.fr/presse/wisembly/2016/03/cadres-perdent-moyenne-10-reunions-inefficaces/ Paris le 30 mars 2016 – Wisembly, partenaire clé des entreprises en tant que spécialiste du travail collaboratif et éditeur d’une solution web & mobile en

Via François GARREAU
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Les 5 erreurs de recrutement (fréquentes) que font les startups - Maddyness

Les 5 erreurs de recrutement (fréquentes) que font les startups - Maddyness | Ressources Humaines | Scoop.it

Recruter n’est facile pour personne. Et pourtant, c’est bien par là que le succès d’une boite passe.

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LinkedIn : vous pouvez publier des vidéos natives depuis votre mobile

LinkedIn : vous pouvez publier des vidéos natives depuis votre mobile | Ressources Humaines | Scoop.it
Les vidéos arrivent sur LinkedIn, après avoir conquis les utilisateurs de Facebook, Instagram et consorts. Le réseau social professionnel veut inciter ses membres à publier des vidéos directement sur LinkedIn (sans passer par YouTube par exemple).

Via Ozil Conseil
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E-recrutement ? Comprendre pour agir - Revolution-RH

E-recrutement ? Comprendre pour agir - Revolution-RH | Ressources Humaines | Scoop.it
Si cet article n’est pas exhaustif il permettra déjà d’aborder les principaux avantages et les limites du e-recrutement à l’heure digitale !

Via Jean-Jacques Roland
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#QVT | Bonne #ambiance et #performance : l'équation gagnante, Bien-être au #travail

#QVT | Bonne #ambiance et #performance : l'équation gagnante, Bien-être au #travail | Ressources Humaines | Scoop.it
Les entreprises qui offrent à leurs collaborateurs un environnement relationnel apaisé et propice aux initiatives sont aussi les plus performantes.

Via Caroline ROUSSEL, François GARREAU
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La #rétention des #collaborateurs, nouveau challenge des #managers #intermédiaires | LinkedIn by @pierrerabozzi Senior Director @PagePersonnel #sens

La #rétention des #collaborateurs, nouveau challenge des #managers #intermédiaires | LinkedIn by @pierrerabozzi Senior Director @PagePersonnel #sens | Ressources Humaines | Scoop.it
« Les Y sont ainsi, les Z ainsi »… : non, tout n’est pas une question de génération ! Si aujourd’hui les collaborateurs deviennent parfois difficiles

Via François GARREAU
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Qu'est ce que le #présentéisme au #travail ?   un mal qui doit sa discrétion à sa banalité !!!

Qu'est ce que le #présentéisme au #travail ?   un mal qui doit sa discrétion à sa banalité !!! | Ressources Humaines | Scoop.it

Enrhumée ou épuisée, vous vous sentez "obligée" d'aller travailler, même sans être à 100% de vos capacités. Décryptage du "présentéisme", un mal qui doit sa discrétion à sa banalité.


Via Loïc CARO, JP Fourcade, François GARREAU
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Bien-être au travail, une tendance de fond

Bien-être au travail, une tendance de fond | Ressources Humaines | Scoop.it

On a longtemps cru à l’effet de mode, mais c’est désormais un phénomène ancré : la recherche du bien-être au travail par des espaces bien pensés s’enracine dans le tertiaire


Via François Pellerin
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Fanta C. Sangaré's curator insight, March 2, 7:42 AM
Voici un article qui me conforte dans l'idée que l'espace dans lequel on travaille est propice ou non à son bien-être. Dans mes accompagnements, le lieu joue sur l'état d'esprit de mes clients. C'est fou à quel point !
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Google Analytics : 4 nouvelles fonctionnalités pour mesurer le parcours client

Google Analytics : 4 nouvelles fonctionnalités pour mesurer le parcours client | Ressources Humaines | Scoop.it
D’après Google, 90% des commerçants disent que comprendre comment les utilisateurs engagent à travers les canaux et les appareils est vital pour leur succès. En réponse, Google Analytics a annoncé 4 nouvelles fonctionnalités pour mieux mesurer le parcours client.

Via Cecile Verdier
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La communication interne en entreprise

La communication interne en entreprise | Ressources Humaines | Scoop.it
La communication interne représente les actions de communications qui sont misent en œuvre par l’entreprise à destination de ses salariés. Elle représente une part entière du management mis en place. Cette communication est souvent délaissée au profit de la communication externe, mais elle s’avère être toute aussi importante, et représente même un facteur clé de la réussite de l’entreprise. Mais à quoi sert cette communication ? Comment la mettre en œuvre correctement ?

Via Nostromo | Agence de communication
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Nostromo | Agence de communication's curator insight, October 30, 2017 4:24 AM
Tous les experts s'accordent sur le sujet : la communication interne est l'un des moteurs essentiels de la transformation digitale. Alors avant de se lancer dans l'aventure, vérifiez que votre com' interne est bien en place.
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Des filtres géolocalisés sur LinkedIn pour les événements professionnels (geofilters) - Blog du Modérateur

Des filtres géolocalisés sur LinkedIn pour les événements professionnels (geofilters) - Blog du Modérateur | Ressources Humaines | Scoop.it
Au tour de LinkedIn de s'inspirer des fonctionnalités de Snapchat : les geofilters arrivent dans l'appareil photo intégré à l'application. Repérés par Mash
Via Anne Rey-Ferrer
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Le Planner : le carnet qui veut vous rendre plus productif

Le Planner : le carnet qui veut vous rendre plus productif | Ressources Humaines | Scoop.it
La presse en parle... Un carnet pour remplacer toutes les applications de productivité qui vous déçoivent. C'est simple et ça fonctionne. C'est très simple ! Une page du carnet représente un jour. Chaque jour est composé de quatre parties. Commence

Via Véronique D
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Véronique D's curator insight, September 28, 2017 5:37 AM
Marre des applications de productivité ? Une startup française a décidé de revenir aux fondamentaux avec son projet Le Planner. Un carnet, un crayon et la promesse de devenir plus productif et d’atteindre ses objectifs.
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Pour s'informer, les internautes privilégient Facebook, YouTube et Twitter - Blog du Modérateur

Pour s'informer, les internautes privilégient Facebook, YouTube et Twitter - Blog du Modérateur | Ressources Humaines | Scoop.it

Les réseaux sociaux sont utilisés par les internautes pour se connecter avec leurs amis, mais aussi et surtout pour se tenir aux courant des actualités. Le rapport 2017 du Pew Research Center sur l’usage des réseaux sociaux pour s’informer est sorti, et montre une fois de plus l’importance de ces plateformes dans l’accès à l’information.


Via M-Christine Lanne
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M-Christine Lanne's curator insight, September 8, 2017 10:48 AM

Et voilà, c'est ce que je ne manque jamais de dire lors de mes interventions sur les usages digitaux : ce n'est pas qu'une affaire de jeunes contrairement à certaines idées reçues ! Cet article souligne qu'en 2017, plus des 2/3 des adultes disent s’informer via les réseaux sociaux. Cette proportion est en légère augmentation par rapport à l’an dernier (+5 points). Si la proportion reste inchangée chez les 18-49 ans,(78%), l’usage des réseaux sociaux pour s’informer est en forte hausse chez les plus de 50 ans : 55% d’entre eux s’informent sur les réseaux sociaux, en progression de 10 points depuis l’an dernier.

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Qualité de vie au travail : comment accompagner efficacement les managers ?

Qualité de vie au travail : comment accompagner efficacement les managers ? | Ressources Humaines | Scoop.it
Entre responsabilité et interrogations, le manager est au cœur des enjeux d’amélioration de la qualité de vie au travail.

Via CCI Hauts-de-France
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3 outils en ligne pour regarder à distance une vidéo à plusieurs

3 outils en ligne pour regarder à distance une vidéo à plusieurs | Ressources Humaines | Scoop.it
Comment visionner en mode collaboratif une vidéo et pouvoir échanger en temps réel ? Voici trois outils en ligne qui vont vous faciliter la tâche.
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6 outils gratuits de création de vidéos pour les réseaux sociaux

6 outils gratuits de création de vidéos pour les réseaux sociaux | Ressources Humaines | Scoop.it
La vidéo a pris une place considérable dans les stratégie de communication sur les réseaux sociaux, mais il est souvent difficile de créer des vidéos si on a pas les compétences nécessaires. Heureusement, il existe plusieurs outils gratuits permettant de créer des vidéos et animations pour le réseaux sociaux facilement. Je vous en propose 6 …

Via Harmony Com
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Harmony Com's curator insight, August 8, 2017 4:09 AM
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