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Lisez gratuitement la Bande Dessinée de 111 pages et 8 chapitres sur l'Holacracy (holacratie) par Bernard Marie Chiquet et Etienne Appert.
Défendre son équipe et ses projets, oser dire non, savoir reconnaître ses erreurs… Trop de chefs manquent de courage, dénonce Céline Ricocé. Pour cette coach, le courage managérial est pourtant une qualité fondamentale, qui s’apprend et se travaille au quotidien.
A l’université de Nanterre, les littéraires aussi se forment au business. Une polyvalence souvent appréciée dans le monde du travail.
Le prêt de main d’œuvre permet de faire face aux à-coups conjoncturels et peut aussi développer les compétences des salariés. Analyse des avantages et des inconvénients.
Pour remettre les choses dans leur contexte, stop aux clichés car l'Entreprise Libérée n'est pas synonyme d'entreprise sans patrons ou managers.
Magazine d’information économique et sociale. Tout sur l’actualité économique et sociale en France et dans le monde.
Manager une équipe et des projets efficacement en suivant pas à pas l'état d'avancement des objectifs fixés
Alors que 95% des dirigeants jugent le niveau de qualité de vie au travail de leur entreprise bon voire très bon, seuls 70% des salariés partagent cette opinion
Ce rite prisé par les directions du personnel est théoriquement obligatoire et très souvent inutile. Quelle bonne idée de mettre fin à cette tradition !
Certaines entreprises invitent leurs salariés à évaluer leur journée de travail via des questionnaires simplifiés... Ils peuvent ainsi s'exprimer voire protester contre leur chef. Pour le meilleur et pour le pire.
Responsabilité, éthique, transparence : Pascal Demurger, directeur général de la Maif, dévoile sa vision de la confiance, et explique son importance dans le fonctionnement de la mutuelle d’assurance.
«Spotify est un exemple de grande entreprise agile. C’est un cas d’école des bonnes pratiques managériales.». Charles Miglietti, Président de Toucan Toco .
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Organisée jeudi 30 mars 2017 à Paris, la journée Vitaelia a mis au coeur des échanges, conférences et ateliers, le bien-être au travail. L'occasion de glaner quelques conseils en matière de management, qui contribue à la qualité de vie des équipes.
L’intelligence émotionnelle* devient de plus en plus la compétence professionnelle retenue en priorité par les recruteurs et les entreprises, parfois même avant la capacité technique. Le « cadre hautement intelligent émotionnellement » est de plus en plus recherché même s’il a un QI moyen. 7 raisons expliquent pourquoi les entreprises accordent une prime élevée à l'intelligence émotionnelle.
Où en sont les innovations en management alors que l’entreprise traditionnelle est en crise et que le rôle du manager évolue vite sous la pression des clients et des équipes ?
Pour s'inspirer, voici quelques conseils livrés par ce chercheur, "star" mondiale des mathématiques.
L'étude publiée dans la « Harvard Business Review » de ce mois d'octobre est sans appel.
[Par Charlotte Laurent] La hiérarchie à la papa, les carrières à rallonge au sein de la même entreprise et les promotions canapés ne seront plus qu‘un mauvais souvenir avec l‘avènement du management version blockchain.
France : l’ordre, la discipline et la hiérarchie plutôt que l’autonomie… Au cœur de la notion d’« entreprise libérée » se trouve le concept d’autonomie au travail, une approche que les entreprises françaises peinent à valoriser.
L’intelligence collective est un concept récemment mesuré en psychologie sociale. Quelles sont les clés d'une bonne intelligence de groupe? Quels mécanismes d
Dans les écoles managériales, on apprend à être un patron participatif, diplomate, disponible, patient, compatissant, qui délègue tout en restant à l’écoute. Des pratiques qui semblent bien loin des méthodes employées par Steve Jobs.
Paris, 12 fév 2016 - Face à un "silence collectif" qui les inquiète, des spécialistes du travail dénoncent le gâchis humain et économique engendré par un management "désincarné" et "pathogène", que la principale association de DRH estime nécessaire...
Comment bien comprendre et utiliser la société numérique actuelle et à venir ? IonisX, la plateforme d’enseignement supérieure propose un mooc stratégique qui a retenu l’attention d’INfluencia. Décryptage par un des conférenciers Jean-Edouard André profes
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