Innovation & LAB
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Tout comprendre sur la numérisation de l’emploi dans le tertiaire

Tout comprendre sur la numérisation de l’emploi dans le tertiaire | Innovation & LAB | Scoop.it

La révolution numérique déferle sur le secteur des services où de 10 % à 30 % des emplois seraient automatisables en France à moyen terme.


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Sur les réseaux sociaux, les jeunes diplômés restent discrets sur leur employeur

Sur les réseaux sociaux, les jeunes diplômés restent discrets sur leur employeur | Innovation & LAB | Scoop.it

Si les entreprises souhaitent utiliser leurs employés comme relais sur les réseaux sociaux, ceux-ci, et particulièrement les jeunes, y cloisonnent encore leur activité personnelle et professionnelle.


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L'EDUCATION NUMERIQUE: enjeux, dangers, espoirs

Qu'est-ce que "l'Education numérique"? Qu'est-ce qui est mis en place et qu'est-ce cela change concrètement? Les Profs vont-ils disparaître? Le numériqu
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Une start-up permet aux chômeurs de savoir si les recruteurs lisent leurs CV

Une start-up permet aux chômeurs de savoir si les recruteurs lisent leurs CV | Innovation & LAB | Scoop.it

C'est une nouveauté : une plate-forme permet aux chômeurs de surveiller à distancer la manière dont les recruteurs lisent leur CV. 


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Trouver un emploi avec Facebook ? Un mélange des genres qui inquiète

Trouver un emploi avec Facebook ? Un mélange des genres qui inquiète | Innovation & LAB | Scoop.it

Le réseau social va proposer des offres d'emploi et de candidater directement sur sa plateforme, en extrayant des données privées des profils Facebook.


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Recruter des profils tech, mission impossible ?

Recruter des profils tech, mission impossible ? | Innovation & LAB | Scoop.it

Infiltration de blogs spécialisés, cooptation, bases de données insolites, sponsoring… Pour recruter des pros du digital, employeurs et chasseurs de tête ont leurs techniques.


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Quand le pro envahit le perso, le "blurring" guette les salariés

Quand le pro envahit le perso, le "blurring" guette les salariés | Innovation & LAB | Scoop.it

75% des français équipés d’appareils mobiles professionnels travaillent pendant leur temps libre selon une enquête de PageGroup, spécialiste du recrutement et de l’intérim spécialisés. L’heure est donc au « blurring », un terme utilisé pour désigner le flou qui règne autour des frontières entre vie privée et vie professionnelle.


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Pôle emploi se met aux ateliers «afterwork» sur le digital en entreprise

Pôle emploi se met aux ateliers «afterwork» sur le digital en entreprise | Innovation & LAB | Scoop.it

Le Pôle emploi Lens Gare réunissait lundi soir des acteurs du monde de l’entreprise, des porteurs de projet et des étudiants de la Pop School pour parler des enjeux du numérique dans l’entreprise lors d’un « afterwork ». Comment profiter du numérique ? Quelques éléments de réponse.


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Faut-il enseigner l’innovation aux étudiants ?

Faut-il enseigner l’innovation aux étudiants ? | Innovation & LAB | Scoop.it

Pourquoi enseigner l’innovation dans les établissements d’enseignement supérieur ? Est-elle une matière à part entière et quels sont ses apports par rapport aux fondamentaux déjà enseignés ?


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Les réseaux sociaux, outils indispensables au recrutement ?

Les réseaux sociaux, outils indispensables au recrutement ? | Innovation & LAB | Scoop.it

Les réseaux sociaux changent-ils notre relation à l'emploi ? De plus en plus, recruteurs et candidats les investissent pour trouver leur future entreprise ou le profil idéal.


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Différences entre Design Thinking et Lean Startup

Différences entre Design Thinking et Lean Startup | Innovation & LAB | Scoop.it
Comme nous proposons des cours de Design Thinking et de Lean Startup à la H2 University, nos participants nous demandent régulièrement la différence
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La moitié des entreprises parie sur le Big Data RH

La moitié des entreprises parie sur le Big Data RH | Innovation & LAB | Scoop.it

Près d’une entreprise sur deux mènerait actuellement un projet outillé en matière de Big Data RH d’après ce baromètre mené auprès de 100 responsables RH d’entreprises de plus de 3000 salariés.


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Quand des décrocheurs deviennent développeurs web

Quand des décrocheurs deviennent développeurs web | Innovation & LAB | Scoop.it

Malgré un parcours scolaire et professionnel compliqué, des personnes sans emploi retrouvent confiance grâce à une formation numérique ouverte à tous. La start-up Simplon.co a développé un réseau d’écoles comme levier de cohésion sociale.


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Le top 10 des compétences attendues en 2020

Le top 10 des compétences attendues en 2020 | Innovation & LAB | Scoop.it

L’avenir du Travail, avec un grand T, est au cœur des débat mondiaux. Le Forum Économique Mondial (World Economic Forum) s’est également emparé du sujet lors de sa réunion annuelle à Davos en janvier 2017, mettant en garde sur une conséquence de la digitalisation : la pénurie de compétences.


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Recrutement : un besoin de transparence sur les métiers

Recrutement : un besoin de transparence sur les métiers | Innovation & LAB | Scoop.it

Le dernier classement OTaC de Potentialpark consacre la stratégie digitale de Carrefour et souligne l’importance de permettre aux jeunes diplômés de se projeter dans les postes offerts.


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6 faits étonnants sur le rapport des millennials au travail

6 faits étonnants sur le rapport des millennials au travail | Innovation & LAB | Scoop.it

On entend souvent que les millennials rêvent de bosser dans une startup, de s’expatrier ou encore qu’ils sont capricieux… Autant de clichés qu’une étude, publiée aujourd’hui, dément totalement.


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Six mois pour apprendre à coder

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Ils s’appellent Simplon, Pop School... Pour répondre aux besoins des entreprises, des cursus de seulement quelques mois, gratuits, se sont développés.


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Attraction et fidélisation des jeunes salariés : écoutons-les !

Attraction et fidélisation des jeunes salariés : écoutons-les ! | Innovation & LAB | Scoop.it

L’attraction des talents est un enjeu majeur pour tout DRH. Quand il s’agit de jeunes salariés, ce peut être une vraie gageure de les séduire, les intégrer, les fidéliser. Quels sont les usages, les attentes, le jugement de ces jeunes en lesquels l’entreprise place ses espoirs ? Petit voyage dans la tête des jeune salariés. 


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Cette start-up permet aux recruteurs de détecter les faux diplômes

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Après plusieurs années de travail, la start-up Cvérifié est créée en avril 2016. Le potentiel est énorme : selon une étude menée en 2013 par un cabinet de recrutement, le Florian Mantione Institut, 75 % des CV reçus par une entreprise sont falsifiés.


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Oise : Pôle emploi teste la valorisation des compétences plutôt que des diplômes

Oise : Pôle emploi teste la valorisation des compétences plutôt que des diplômes | Innovation & LAB | Scoop.it

Le curriculum vitæ sera-t-il bientôt à jeter aux orties ? Dans l’Oise, Pôle emploi expérimente depuis plusieurs mois, à Clermont, une « plate-forme collaborative » de recherche d’emploi. Un site Internet dédié permet à des chômeurs d’accéder à des offres, non plus en fonction de leur expérience professionnelle et de leur diplôme, mais de leurs compétences.


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La transformation numérique accélère les créations d'emplois cadres

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Comme tous les ans à la même époque, l'Apec publie ses prévisions pour le marché de l'emploi Cadres. Alors que 2016 a finalement été encore meilleure que prévue, l'organisme anticipe une très bonne année 2017 sur la même lancée. Les métiers du numérique sont particulièrement concernés. 


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Les pages Facebook pourront bientôt publier des offres d'emploi - Blog du Modérateur

Les pages Facebook pourront bientôt publier des offres d'emploi - Blog du Modérateur | Innovation & LAB | Scoop.it
Facebook officialise une nouvelle fonctionnalité : la publication d'offres d'emploi. Les entreprises domiciliées aux USA et au Canada pourront bientôt publ
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Le Lab Zéro s'attaque à l'innovation urbaine dans les quartiers

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Le préfet de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, Stéphane Bouillon
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Recrutement : les tendances pour 2017

Recrutement : les tendances pour 2017 | Innovation & LAB | Scoop.it

L’année 2017 va swinguer : mutation des pratiques de recrutement liées à l’évolution de la notion de travail ; digitalisation des démarches de recherche d’emploi et de recrutement ; arrivée de l’Intelligence Artificielle sur le marché de l’emploi.
A quoi ressemblera le recrutement en 2017 ?


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