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Innovation collaborative et ingénieuse
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Les ‘Millenials’, enfants gâtés de l'architecture des lieux de travail

Les ‘Millenials’, enfants gâtés de l'architecture des lieux de travail | Innovaders | Scoop.it
BETC en 2016, Station F en 2017, la future maison mère d'Orange en 2020, aucun siège d'entreprise ne passe au travers de la tendance FlexOffice, tout droit héritée de Google, maître absolu en matière de Start-Up. Un autre point commun à tous, c'est la drague ouverte des ‘Millenials’
Innovaders France's insight:
Le Flex office et son architecture des lieux inspirée des start-up  est-elle suffisante pour attirer les Millenials ? 
Comment gérer ces transformations en regardant au delà de l'aménagement des espaces ? 
Comment ne pas oublier que l'entreprise se doit d'être hollistique et intégrer toutes les générations et surtout tous les usages ? 
Faire le choix du  Flex office c'est aller bien au delà d'une transformation des espaces de travail, c'est aussi accepter de revoir l'organisation du travail, de penser animation des espaces,  de réfléchir à un nouveau rôle pour les managers pour restaurer l'identité des équipes, de penser aussi outils de partage et de collaboration, numérique et physiques.
Vous souhaitez partager avec nous votre expérience sur le Flex office, n'hésitez pas à nous contacter.
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Ces trois immenses sphères construites par Amazon contiennent des bureaux au milieu d'une forêt

Ces trois immenses sphères construites par Amazon contiennent des bureaux au milieu d'une forêt | Innovaders | Scoop.it
Ces trois biosphères construites à Seattle contiennent 40.000 plantes différentes.
Innovaders France's insight:
Amazing ! #Futureofwork, Amazon vient de dévoiler à Seattle ses nouveaux bureaux, 3 immenses sphères véritables forêts tropicales pour stimuler bien-être et créativité !
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Dégoûté d’Uber ? Voici Wulo, une alternative associative et sans commission

Dégoûté d’Uber ? Voici Wulo, une alternative associative et sans commission | Innovaders | Scoop.it
Regrouper les taxis et les VTC sur une même plate-forme avec 0 % de commission pour améliorer le quotidien des chauffeurs, c’est le défi de l’association United Drivers…
Innovaders France's insight:
Quand économie collaborative et démarche associative se rencontrent, cela donne Wulo comme alternative à Uber ou encore Guesttoguest comme alternative à AirBNB. 
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Le renouveau du campus Microsoft | Office et culture

Le renouveau du campus Microsoft | Office et culture | Innovaders | Scoop.it
La décision de libérer un des 3 bâtiments occupés par le géant de l’informatique à Issy les Moulineaux, a été l’occasion de reconfigurer le Campus pour en fai
Innovaders France's insight:
#futureofwork. Nouvelle expérience utilisateurs, nouveaux espaces de travail, de collaboration, de vie...Microsoft co-design avec ses collaborateurs un nouvel espace centré sur l'humain avec les outils au service de l'utilisateur. 
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Theme: Innovation

Theme: Innovation | Innovaders | Scoop.it
#4 Innovation
Innovaders France's insight:
Innovation is the new reality !
1 - Expérimentez : Choisissez un modèle d'innovation et soutenez le à tous les niveaux de l'organisation.
2- Commencez petit : Avancez step by step, un problème à la fois.
3- Transformez : Développez la facilitation et le design thinking  au sein de votre organisation et appuyez vous sur des experts en facilitation pour co-designer avec vos équipes les solutions.
4- Favorisez la collaboration à l'intérieur de votre organisation mais aussi avec l'ensemble de votre écosystème, clients, partenaires, fournisseurs...
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Le management est-il un frein à l'innovation pour les entreprises ? - Je Protège Mon Entreprise

Le management est-il un frein à l'innovation pour les entreprises ?  - Je Protège Mon Entreprise | Innovaders | Scoop.it
L'Association des Centraliens et le Medef ont dévoilé les résultats d’une enquête sur les freins et leviers de... - Entreprise
Innovaders France's insight:
Découvrez les résultats d'une enquête menée par l'association des centraliens et le Medef sur les freins et leviers de l'innovation. 2 parmi les principaux freins identifiés sont au coeur de la transformation de l'entreprise pour permettre le développement de l'innovation : le management et la culture de l'innovation. On commence quand la transformation à l'intérieur de votre entreprise pour mieux innover ? 
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Le dictionnaire pour vous mettre « en mode start-up »

Le dictionnaire pour vous mettre « en mode start-up » | Innovaders | Scoop.it
Design Thinking ? GAFA ? Kick off ? Lifetime value ? Nice to have ? Petite révision du jargon de l'innovation.
Innovaders France's insight:
Un peu d'humour pour bien démarrer la semaine ;-) Merci @vandicla !
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Muzo - State of the Art Vibration Monitoring System - YouTube

Innovaders France's insight:
Flex office, Co-working, Activity Based, nos espaces de travail se transforment un peu plus chaque jour. Cette transformation de nos modes de travail apporte de multiples occasions de rencontre et de collaboration mais elle peut aussi engendrer des difficultés pour se concentrer voire certaines tensions au sein du groupe. Si la promesse de Muzo est bien au rendez-vous, ce système devrait rencontrer un grand succès.
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Innovaders France's curator insight, November 13, 2017 3:32 AM
Flex office, Co-working, Activity Based, nos espaces de travail se transforment un peu plus chaque jour. Cette transformation de nos modes de travail apporte de multiples occasions de rencontre et de  collaboration mais elle peut aussi engendrer des difficultés pour se concentrer voire certaines tensions au sein du groupe. Si la promesse de Muzo est bien au rendez-vous, ce système devrait rencontrer un grand succès. 
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Soft skills : les compétences du futur

Soft skills : les compétences du futur | Innovaders | Scoop.it
Relevant davantage de la personnalité, les soft skills les plus demandées ont été identifiées et recensées par le World Economic Forum. Tour d’horizon des
Innovaders France's insight:
Agilité des compétences, les soft skills sont au coeur de la transformation du travail. A une époque où les innovations technologiques sont plus rapides que jamais les compétences comportementales deviennent une valeur refuge : management de problème complexe, pensée critique, créativité....
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"L'école forme des enfants qui vont être laminés par l'intelligence artificielle"

"L'école forme des enfants qui vont être laminés par l'intelligence artificielle" | Innovaders | Scoop.it
Alors que l'intelligence artificielle va bouleverser le monde du travail et l'économie dans son ensemble, le chirurgien et neurobiologiste Laurent Alexandre estime nécessaire d'adapter les systèmes de formation.
Innovaders France's insight:
Et si, face au bouleversement du monde du travail et de l'économie engendré par l'intelligence artificielle, la réponse venait de la culture générale et des humanités....
Les propos de Laurent Alexandre sur la transformation profonde de notre société peuvent nous inquiéter mais surtout  nous alerter sur la nécessité d'anticiper l'impact de l'intelligence artificielle sur le futur du travail et l'équilibre de notre société. Comment préparer au mieux nos enfants et accompagner en continu la transformation de chacun d'entre nous en tenant compte de nos capacités et nos envies. 
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Créer une entité « innovation » dans votre entreprise: une fausse bonne idée?

Créer une entité « innovation » dans votre entreprise: une fausse bonne idée? | Innovaders | Scoop.it
La réaction fréquente d'une entreprise confrontée au manque d'innovation est de créer une entité "innovation" chargée de lancer des initiatives dans ce domaine. Très souvent une telle initiative, lancée en fanfare, s'étiole et l'entité finit par disparaître. Pourquoi? Pour le comprendre, il est intéressant de reprendre l'histoire d'une entité innovation emblématique, le groupe ODD de…
Innovaders France's insight:
Un regard pertinent sur le rôle et les difficultés rencontrées par les entités dédiées à l'innovation au sein des entreprises. Créer les conditions de l'innovation au sein d'une entreprise passe souvent comme le suggère Philippe Silberzahn par quelqu'un qui a eu ou même qui a des responsabilités opérationnelles au sein de l'entreprise afin d'ancrer l'innovation dans l'activité de tous les jours, tout en ayant une vision, des convictions et une prise de recul suffisante pour garder le cap et naviguer dans un environnement politique complexe. J'ajouterai pour ma part l'appui d'un sponsor convaincu si possible au sein du Comex pour faire que la transformation de l'entreprise s'opère de façon progressive, à la fois top down et bottom up, en s'appuyant d'abord sur un noyau dur de volontaires capables de donner envie au plus grand nombre de les rejoindre dans cette dynamique collaborative.
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L’Innovation De Demain Reposera Sur L’Empathie | Forbes France

L’Innovation De Demain Reposera Sur L’Empathie | Forbes France | Innovaders | Scoop.it
Nombre d’experts se disputent le podium des meilleures qualités à développer pour mieux innover. On y trouvera dans un mouchoir de poche la naïveté e
Innovaders France's insight:
Un article qui incite à la réflexion autour de l'empathie et de son rôle dans l'innovation. Une empathie favorisée dès le plus jeune âge et à entretenir ou parfois à réveiller pour, au delà de l'innovation favoriser la collaboration. On pense souvent à l'empathie du fournisseur vis à vis de son client mais il ne faut pas oublier la réciprocité pour une relation riche et durable. C'est plus une posture à développer dans l'absolu pour accroître la valeur des échanges qu'ils soient professionnels ou personnels.
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Updated Empathy Map Canvas – The XPLANE Collection – Medium

Updated Empathy Map Canvas – The XPLANE Collection – Medium | Innovaders | Scoop.it
We designed the Empathy Map at XPLANE many years ago, as part of a human-centered design toolkit we call Gamestorming. This particular tool helps teams develop deep, shared understanding and empathy…
Innovaders France's insight:
A partager The Empathy Map ! Le guide d'utilisation de cet outil de Gamestorming que nous utilisons régulièrement chez Innovaders dans les démarches de Design Thinking, Business model canvas et Value proposition design.
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12 conseils à suivre pour améliorer la productivité de vos collaborateurs

12 conseils à suivre pour améliorer la productivité de vos collaborateurs | Innovaders | Scoop.it
L'infographie d'OfficeScene donne 12 conseils qui vous permettront d'améliorer la productivité de vos collaborateurs !
Innovaders France's insight:
12 conseils pour améliorer la productivité de vos collaborateurs....grâce au design de vos espaces de travail !

Beaucoup de bon sens à mon sens ;-) mais que l'on a trop souvent tendance à perdre, par effet de mode, ou tout simplement parce que l'on oublie de transformer nos modes de travail avec ceux qui sont au coeur de nos organisations, les collaborateurs. 

Lumière naturelle, espaces de détente, couleurs, plantes, qualité de l'air, espaces de convivialité mais aussi espaces pour s'isoler....

En matière d'espaces de travail comme dans la plupart des domaines : "One size doesn't feet all !"

Une approche agile par le co-design est la clé d'une transformation réussie et qui va bien au delà de la transformation des espaces....Si le sujet vous tient comme moi à coeur, on en parle quand vous voulez autour d'un café.
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Dans les open-spaces, le silence fait recette

Dans les open-spaces, le silence fait recette | Innovaders | Scoop.it
Les équipements qui permettent de réduire le bruit dans les bureaux partagés, telles que les cabines acoustiques, connaissent un véritable essor. Elles sont les nouveaux symboles d’une conception de l’espace de travail très flexible, telle qu’elle est portée par les « millenials ».
Innovaders France's insight:
Etes-vous pour les open-spaces ou pas ? 
La question parait triviale mais la réponse l'est beaucoup moins. Chez Innovaders nous aimons accompagner la transformation des espaces de travail  avec un maitre mot empathie suivi de près par co-design. Au coeur de la transformation, de l'observation, la prise en compte de la disparité des métiers, une réflexion sur les scénarios d'usages des espaces, des échanges et du co-design avec les premiers concernés les équipes. L'approche pour concevoir ces nouveaux espaces n'est pas que générationnelle.  C'est un subtil mélange entre les taches à réaliser, le degré de concentration ou de confidentialité nécessaire et pourquoi pas son profil MBTI. On peut trouver chez nos amis néerlandais adeptes d'innovation en matière d'espace de travail des espaces s'adaptant plutôt aux extravertis, d'autres aux intravertis. Un sujet passionnant déclencheur de transformation si on aborde simultanément le volet la transformation des hommes et de l'organisation et les outils pour faciliter la collaboration. 
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2018 sera Ultra violet | Office et culture

2018 sera Ultra violet | Office et culture | Innovaders | Scoop.it
Comme chaque année, le Pantone Color Institute désigne la couleur tendance pour les douze prochains mois et c'est l' Ultra Violet qui a été élu. Après le vert vég�
Innovaders France's insight:
#design, et la couleur de l'année sera...Ultra violet !
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Les Grandes Tendances au Travail dans le Monde en 2017

Les Grandes Tendances au Travail dans le Monde en 2017 | Innovaders | Scoop.it
Innovaders France's insight:
Pour tous les acteurs de la transformation du travail, une étude à découvrir sur les grandes tendances qui dessinent le futur de notre travail :
- Flexibilité et agilité, nouveau Graal des chefs d'entreprise sans oublier une certaine stabilité de l'organisation, vers un management dual.
- Décloisonnement et sérendipité pour favoriser le hasard des interactions comme accélérateur de l'innovation vers un partage d'expériences et d'expertises avec l'humain au coeur.
- Intégration culturelle et leadership inclusif.
- Robots et Intelligence artificielle, quelles interactions avec l'être humain.
- Transfert intergénérationnel de compétences, une réciprocité des transferts et une nouvelle culture du développement personnel à mettre en place en valorisant simultanément expertises, expériences de chacun.
- Personal branding, entre marque personnelle et relai de l'image de marque de son entreprise, entre expression de ses passions et de ses compétences.
- Expérience au travail, nouveaux espaces de travail propices au développement des collaborateurs et de l'entreprise,  design thinking et co-design des espaces pour conduire une transformation en profondeur de l'organisation pour et avec toutes ses parties prenantes.
- Agenda 2030 pour repenser la responsabilité sociétale et permettre à chacun  de trouver du sens.
- Libérer le potentiel de la Génération Millénial, 75% des actifs à 2025,  pour mieux préparer l'entreprise de demain, entre identité et aspirations.
- Bien être 3.0, un environnement de travail catalyseur de la santé des collaborateurs pour favoriser le bien être et l'engagement.
 


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Home

Home | Innovaders | Scoop.it
Imagine a re-designed floating platform, pure industrial design, unique
waterfront location, living room and rooftop terrace - all with a view
every Londoner would love to wake up with.

Good Hotel connects you with the destination, offers a premium hotel
experience and the opportunity to do something back for the local community
while travelling. 
Innovaders France's insight:
Love this concept : Stay Goog, Do Good ! Un lieu super design mais avant tout un projet humain avec un modèle profit for non profit qui s'appuie sur le tourisme pour financer du caritatif. Pourquoi ne pas y faire escale lors de votre prochain séjour à Londres ;-)
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Qu'est ce qu'un tiers lieu ? - YouTube

Innovaders France's insight:
Une vidéo très didactique, qui met bien en avant la diversité des tiers lieux et surtout qui met au coeur l'importance de la  dynamique créée par ses occupants.
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Co-living : l’art de vivre entre entrepreneurs

Co-living : l’art de vivre entre entrepreneurs | Innovaders | Scoop.it
Tendance en vogue, le co-living réunit les nouvelles générations de travailleurs, indépendants et start-up en quête d’espace et de sens.
Innovaders France's insight:
L'émergence du co-living marque un pas de plus vers le partage en touchant aussi à l'intimité de chacun...Tendance émergente ou épiphénomène ? Une parenthèse en phase d'incubation d'un projet pour une génération nomade, sans attache et en recherche d'expériences partagées ? A suivre 
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Muzo - State of the Art Vibration Monitoring System - YouTube

Innovaders France's insight:
Flex office, Co-working, Activity Based, nos espaces de travail se transforment un peu plus chaque jour. Cette transformation de nos modes de travail apporte de multiples occasions de rencontre et de  collaboration mais elle peut aussi engendrer des difficultés pour se concentrer voire certaines tensions au sein du groupe. Si la promesse de Muzo est bien au rendez-vous, ce système devrait rencontrer un grand succès. 
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Innovaders France's curator insight, November 13, 2017 3:50 AM
Flex office, Co-working, Activity Based, nos espaces de travail se transforment un peu plus chaque jour. Cette transformation de nos modes de travail apporte de multiples occasions de rencontre et de collaboration mais elle peut aussi engendrer des difficultés pour se concentrer voire certaines tensions au sein du groupe. Si la promesse de Muzo est bien au rendez-vous, ce système devrait rencontrer un grand succès.
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Color Psychology in Marketing [Infographic]

Color Psychology in Marketing [Infographic] | Innovaders | Scoop.it
Color psychology and its role in buyer decision-making are fascinating elements of marketing. But how can such nuance be quantified? Well, look no further.
Innovaders France's insight:
What color is your branding ? Have a look at this infography ;-) How does-it impact your buyers behaviour and decision-making ? Innovaders chose pink...imaginative, passionate, caring, creative, innovative and quirki !
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Le design thinking, de Stanford à l’école primaire française

Le « design thinking » permet de passer d’une logique d’innovation limitée au seul produit, ou service, à la prise en compte de l’expérience utilisateur. Il peut aussi s’appliquer à l’éducation.
Innovaders France's insight:
Et si le Design Thinking qui met au coeur de la réflexion la prise en compte de l'expérience utilisateur rentrait au coeur de notre système éducatif...une façon de donner dès le plus jeune âge les clés d'un monde plus collaboratif, bienveillant et inclusif.
Bien sûr cette approche a aussi toute sa place dans l'entreprise pour construire ensemble le futur, créer de la valeur par l'innovation en favorisant empathie et travail collaboratif, curiosité et goût de l'apprentissage, créativité et en autorisant la prise de risques.
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Nouvelles vies, nouveaux espaces

Nouvelles vies, nouveaux espaces | Innovaders | Scoop.it
Et si nous repensions nos espaces de vie ?  En trente ans, la mondialisation puis la digitalisation ont bouleversé tous les repères spatiaux de nos
Innovaders France's insight:
Il n'y a pas un futur du travail et des espaces de vie et de travail mais des futurs possibles, le futur appartiendra aux organisations collaboratives, empathiques et agiles !
Cet article est une source d'inspiration pour ceux qui s'interrogent sur la transformation du travail, des espaces de travail et sur la frontière vie privée vie professionnelle. Les réflexions sur le futur du travail font l'objet d'injonctions paradoxales illustrées par des choix d'entreprises qui semblent s'opposer : Au moment ou Wordpress supprime ses bureaux face à des salariés adeptent du télétravail, IBM pourtant précurseur fait volte face et supprime le télétravail aux Etats-Unis pour favoriser l'innovation créatrice de valeur. Je suis convaincue qu'il n'y a pas une seule réponse et que la clé réside bien dans l'empathie, posture qui permet de comprendre la réalité des besoins et des attentes des équipes, au regard de la culture, des valeurs et bien sûr  des tâches de chacun. Le meilleur chemin pour  construire le futur du travail passe par une approche de co-design des espaces, de l'organisation et des technologies avec les premiers concernés, les salariés de l'entreprise. Bien sûr cette démarche doit se nourrir des meilleures pratiques avec une phase d'inspiration en amont pour construire un futur du travail qui permettra à l'entreprise de s'adapter aux évolutions qui vont jalonner sa route. 
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Passer de Chief Happiness Officer à Chief Facilitation Officer - JfInsights

Passer de Chief Happiness Officer à Chief Facilitation Officer - JfInsights | Innovaders | Scoop.it
L'article nous montre que le passage du Chief Happiness Officer au Chief Facilitation Officer va permettre une étendue d'impact bien plus large dans la QVT.
Innovaders France's insight:
Etes-vous CHO ou CFO ? De nombreux articles mettent en avant le Chief Happyness Officer mais je vous propose de découvrir le rôle de Chief Facilitation Officer qui a vocation à favoriser l'engagement des équipes avec une approche systémique permettant de gérer la compléxité et qui joue sur la satisfaction, l'épanouissement et l'implication des collaborateurs. L'auteur de cet article parle de Manager facilitateur, je le désigne de mon côté par le terme de "Manager Ressource" mais sur le fonds son rôle est similaire.
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