Il Coaching per i Manager...e non solo
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Il Coaching per i Manager...e non solo
Attualmente, nella cornice del processo di globalizzazione dei mercati e delle società, la crisi sembra aver portato ulteriore destabilizzazione e complessità allo scenario economico-finanziario. Sembra ormai quasi impossibile continuare a fare business come prima, con le stesse modalità e soprattutto con le stesse prospettive. Siamo in un mondo globalizzato, con le nuove tecnologie che la fanno da padrone. Anche il consumatore si è evoluto: ha amplissime possibilità di scelta, fonti di informazioni diversificate, è molto attento alla qualità non solo del prodotto ma anche e soprattutto del servizio offerto. Le organizzazioni tendono a fondersi, fanno acquisizioni e si riorganizzano, cercando la ricetta per una maggiore profittabilità. Spesso con successi discutibili, soprattutto per l’impatto sulle persone. In questo scenario, ai Manager viene chiesto di produrre risultati pari a quelli degli anni precedenti se non addirittura superiori, con risorse economiche e umane ridotte. Anche in questo caso le ripercussioni sulla parte umana dell’organizzazione sono critiche. Quali sono allora gli strumenti di sviluppo e di sostegno più adeguati che i Manager (e non solo!) possono utilizzare per comprendere il cambiamento, adattarvisi, fino anche a ricrearlo a proprio favore? L’approccio che sembra più utile (per non dire “necessario”) consiste in un processo personalizzato e mirato, che porti a risultati tangibili nella performance del singolo e nel business dell'azienda. Uno strumento che aiuti a leggere il sistema nella sua globalità e a trovare nel sistema stesso le risorse utili a superare gli ostacoli, per raggiungere l'obiettivo chiaramente definito. In questo senso, lo strumento di eccellenza è il Coaching, che è un percorso di allenamento, breve ma intenso, che rafforza le competenze e sviluppa le strategie più efficaci per rispondere al cambiamento in tempi rapidi. Il Coaching è rivolto sia a Top che a Middle Manager, nel caso di organizzazioni molto strutturate. Ma effettivamente il Coaching è validissimo anche per Professional e per Gruppi di Lavoro. Gli argomenti e le macro-aree di intervento che i nostri coach affrontano insieme ai loro clienti vanno dalla gestione di un nuovo ruolo o nuove sfide al prendere decisioni in modo strategico; dalla capacità di leggere i segnali; nell’organizzazione al risolvere problemi complessi; dal prendere la responsabilità del coordinamento delle risorse umane al motivarle e a stimolarne la crescita. Il coaching è la metodologia più adatta e adattabile alle esigenze e alle caratteristiche del cliente e alla cultura aziendale in cui si muove. E pensiamo che sia la metodologia con il maggior impatto sulla crescita personale e professionale dei singoli e dei team.
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Una diversa prospettiva - n-EXOLUTION

Una diversa prospettiva - n-EXOLUTION | Il Coaching per i Manager...e non solo | Scoop.it

"Se ci pensiamo bene, la radice di molti disagi psicologici (o, in casi estremi, di vere e proprie patologie) è proprio una scorretta interpretazione di quello che i sensi assorbono..."

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Sii astuto! Be S.M.A.R.T.! pt.2 - n-EXOLUTION

Sii astuto! Be S.M.A.R.T.! pt.2 - n-EXOLUTION | Il Coaching per i Manager...e non solo | Scoop.it
"L'obiettivo che intendo raggiungere lo posso, quindi, ottenere con le mie attuali capacità e competenze? Se io credo di non poter potercela fare, tenderò a essere demotivato..."
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A tu per tu con la Tristezza pt.2 - n-EXOLUTION

A tu per tu con la Tristezza pt.2 - n-EXOLUTION | Il Coaching per i Manager...e non solo | Scoop.it

"La tristezza è un’emozione sorda e perniciosa che porta a una passività generalizzata. Quando siamo tristi, agire è difficile e pesante..."

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Rompere i muri della paura pt.2 - n-EXOLUTION

Rompere i muri della paura pt.2 - n-EXOLUTION | Il Coaching per i Manager...e non solo | Scoop.it

"La domanda farsi è: di cosa abbiamo veramente paura? Di qualcosa di reale o di un pre-giudizio dovuto a esperienze passate che potrebbero non accadere nel presente?"

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Il mondo dietro le parole - n-EXOLUTION

Il mondo dietro le parole - n-EXOLUTION | Il Coaching per i Manager...e non solo | Scoop.it

"La cosa interessante è vedere come, sempre, di fronte alle domande di approfondimento, le persone comincino veramente a interrogarsi sul contenuto e sui significati profondi di quello che dicono..."

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L’importanza della curiosità - n-EXOLUTION

L’importanza della curiosità - n-EXOLUTION | Il Coaching per i Manager...e non solo | Scoop.it

"La curiosità caratterizza il genio. Se pensiamo a personaggi come Leonardo da Vinci, Nikola Tesla, Guglielmo Marconi o Rita Levi Montalcini possiamo constatare come la loro voglia di sapere e scoprire li rendesse non solo geniali, ma anche dei ficcanaso!"

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Liberarsi dagli autosabotaggi - n-EXOLUTION

Liberarsi dagli autosabotaggi - n-EXOLUTION | Il Coaching per i Manager...e non solo | Scoop.it

"Gli autosabotaggi vengono messi in atto in modo inconsapevole e ostacolano il benessere. Pongono le loro basi su pensieri definiti limitanti..."

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Vivere in un mondo complesso

Vivere in un mondo complesso | Il Coaching per i Manager...e non solo | Scoop.it

"Per vivere in un mondo complesso occorre pensare in modo complesso e riuscire a vedere le varie tonalità di grigio..."

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Meglio soli che con qualcuno che ci fa sentire soli

Meglio soli che con qualcuno che ci fa sentire soli | Il Coaching per i Manager...e non solo | Scoop.it

"Abbandonare un rapporto nel quale ci sentiamo soli, una relazione che, invece di soddisfare i nostri bisogni crea problemi e carenze, è un atto di amor proprio e, in molti casi, addirittura di sopravvivenza..."

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La tristezza che diventa un vizio

La tristezza che diventa un vizio | Il Coaching per i Manager...e non solo | Scoop.it

"La tristezza è un’emozione necessaria, ma quando si trasforma in un vizio o in uno stato d’animo ricorrente ci indica che dobbiamo prestare maggiore attenzione alla gestione delle nostre emozioni..."

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Le scuse che devi smettere di raccontarti pt.2

Le scuse che devi smettere di raccontarti pt.2 | Il Coaching per i Manager...e non solo | Scoop.it

"Quando consentiamo ai nostri sogni di morire, la vita diventa insoddisfacente e triste. E' arrivato il momento di cominciare a correggere tutte le bugie che ti sei inconsciamente raccontato e che hai accettato come se fossero la “tua realtà” ..."

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Elimina dalla tua vita chi ti toglie il sorriso

Elimina dalla tua vita chi ti toglie il sorriso | Il Coaching per i Manager...e non solo | Scoop.it

"Quando qualcuno si comporta in modo crudele nei tuoi confronti, quello che permette la cattiveria sei tu. Magari tu pensi di essere una vittima quando, invece, sei colpevole di aver lasciato che un’altra persona ti calpestasse..."

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Quando l'aspettativa viene delusa...

Quando l'aspettativa viene delusa... | Il Coaching per i Manager...e non solo | Scoop.it

"Le delusioni ci procurano malessere perchè spesso le guardiamo dal punto di vista sbagliato. Siamo noi che di solito ci facciamo un'idea di come debbano andare le cose e se poi non vanno come abbiamo immaginato, rimaniamo delusi e proviamo del risentimento..."

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L’eterna ricerca della Felicità - n-EXOLUTION

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"Non è mai facile parlare di emozioni. Ogni volta che tentiamo di usare un termine per descrivere un’emozione, in qualche modo ne limitiamo i confini, ne impoveriamo il senso, ne esageriamo le conseguenze..."

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Sii astuto! Be S.M.A.R.T.! pt.1 - n-EXOLUTION

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"Un buon esercizio per scrivere i nostri obiettivi consiste nel seguire le indicazioni dell’acronimo S.M.A.R.T...."

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A tu per tu con la Tristezza pt.1 - n-EXOLUTION

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"La tristezza è una delle emozioni “fondamentali” secondo la maggior parte degli psicologi. In tutte le formulazioni teoriche sulle emozioni, la tristezza (o qualche suo sinonimo), è presente..."

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Rompere i muri della paura pt.1 - n-EXOLUTION

Rompere i muri della paura pt.1 - n-EXOLUTION | Il Coaching per i Manager...e non solo | Scoop.it

"Credo che l’abbiamo sperimentata tutti: quella continua altalena tra volere qualcosa, ma aver paura degli ostacoli..."

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Il coaching nella vita di tutti i giorni - n-EXOLUTION

Il coaching nella vita di tutti i giorni - n-EXOLUTION | Il Coaching per i Manager...e non solo | Scoop.it

"A volte siamo (o ci mettiamo) in situazioni difficili e dopo un po’ di tempo la situazione è diventata insostenibile. All’inizio sembra solo una difficoltà, poi si tramuta in un vero e proprio problema..."

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Far crescere la nostra autoefficacia! - n-EXOLUTION

Far crescere la nostra autoefficacia! - n-EXOLUTION | Il Coaching per i Manager...e non solo | Scoop.it

"Il concetto di “autoefficacia” o di “self-efficacy” si riferisce alla convinzione di essere in grado di gestire le situazioni in modo opportuno ed efficace raggiungendo così i risultati desiderati..."

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Il coaching per gestire i cambiamenti nel business - n-EXOLUTION

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"Attualmente, nella cornice del processo di globalizzazione dei mercati e delle società, la crisi sembra aver portato ulteriore destabilizzazione e complessità allo scenario economico-finanziario..."

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Superare un conflitto interiore

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"Al nostro interno, proprio come in un parlamento, c’è una maggioranza che decide e un’opposizione che cerca di contrastare le prese di posizione del governo, tutelando i propri interessi..."

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I ladri d’energia

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"Spesso abbiamo abitudini, modi di pensare, atteggiamenti e comportamenti che ci danneggiano: sono i 'ladri d’energia'..."

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Le caratteristiche delle persone emotivamente intelligenti

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"L’intelligenza emotiva non dipende da fattori genetici. Al contrario, risente dell’esperienza e dei cambiamenti che facciamo. Questo significa che possiamo imparare a essere emotivamente più intelligenti per migliorare le nostre vite..."

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Le scuse che devi smettere di raccontarti pt.1

Le scuse che devi smettere di raccontarti pt.1 | Il Coaching per i Manager...e non solo | Scoop.it

"Quando decidiamo di fare qualcosa, scegliamo il nostro obiettivo e spesso non appena la salita comincia a farsi dura, anziché metterci alla prova, molliamo facilmente. Molte volte ancor prima di partire..."

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Le persone sincere sono speciali

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"Tra onestà e disonestà c’è il mare. Sulla sponda dell’onestà troviamo tanti gruppi di persone che convivono in armonia e si aiutano vicendevolmente. Grazie all’onestà hanno, infatti, costruito un clima di fiducia reciproca nel quale far prosperare la cooperazione..."

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