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[Infographie] Les chiffres clés du recrutement social en France | FrenchWeb.fr

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Recrutement : le CV sera-t-il mis de côté au profit de l’analyse de données? | Triplex, le blogue techno de Radio-Canada | Radio-Canada.ca

Recrutement : le CV sera-t-il mis de côté au profit de l’analyse de données? | Triplex, le blogue techno de Radio-Canada | Radio-Canada.ca | Human resources | Scoop.it

Il semble terminé ce temps où les candidats en début de carrière devaient faire preuve de leur expérience en l’étalant sur un CV, puis devant un comité appeler à choisir le candidat idéal.


Via Cyril Bladier
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Reseaux sociaux et PME en 6 points

Reseaux sociaux et PME en 6 points | Human resources | Scoop.it

Les réseaux sociaux sont traditionnellement associés aux grandes entreprises. A  la pointe du marketing, de la relation client et de l'hyper communication. Thomas Philippe développe ici la théorie inverse.


Via francois cousin
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Fierté, confiance et plaisir : les 3 piliers de l’engagement | Franck LaPinta

Fierté, confiance et plaisir : les 3 piliers de l’engagement | Franck LaPinta | Human resources | Scoop.it

La stratégie RH ne concerne pas que les RH. En effet, l’ensemble des actions destinées à assurer l’engagement, la motivation, l’évolution, le bien-être des collaborateurs, recouvrent des objectifs, des actions, des situations, qui à un moment ou un autre vont concerner d’autres populations de l’entreprise : managers de proximité, Direction Générale, autres collaborateurs…

Pour améliorer les chances de réussite de sa stratégie RH, mieux vaut intégrer ces différentes populations, et la contribution qui peut-être la leur.


Via Sabrina Murphy
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Les réseaux sociaux pour les séniors… présentation non exhaustive des initiatives ! - Rexent, media social de proximité

Les réseaux sociaux pour les séniors… présentation non exhaustive des initiatives ! - Rexent, media social de proximité | Human resources | Scoop.it
A l’heure où les collectivités redéfinissent les services à offrir aux futurs citoyens, la notion de resociabilisation, de création de lien est d’autant plus forte que l’enjeu envers nos aînés est important.

Via Ingrid Plantier, Sophie Ricq, NadineDelrez
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Quand le Net révolutionne le recrutement

Quand le Net révolutionne  le recrutement | Human resources | Scoop.it
Les réseaux sociaux sont désormais des outils indispensables pour cultiver son réseau et décrocher un job.
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The science of talent management, Talent Technologies

The science of talent management, Talent Technologies | Human resources | Scoop.it

- 83% of companies polled admit that alignment of their talent management strategies with the business objectives is not taking place to the desired leve.

- 58% of HR spends more time on admin than strategy!

- 50% of employees are not being engaged in most organisations, and…

- 43% of employees in all organisations say they are not receiving adequate development opportunities.


Via Carl Zide, Sabrina Murphy
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Daniel Sonesson's curator insight, May 6, 2013 4:39 PM

43% of employees are unsatisfied with their development opportunities. Challenge!

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235000 cadres travaillent dans l’économie sociale et solidaire | Cadres et Dirigeants Magazine | Infos et actualités des cadres, des recruteurs et des dirigeants

235000 cadres travaillent dans l’économie sociale et solidaire | Cadres et Dirigeants Magazine | Infos et actualités des cadres, des recruteurs et des dirigeants | Human resources | Scoop.it
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Gérer ses RH et penser performance !

La gestion des ressources humaines est l'un des facteurs les plus importants dans la vie d'une entreprise. Actuellement, il est recommandé de passer par des logiciels informatiques pour évaluer les performances de RH ...

Via Cyril Bladier
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Rentrée 2012 : nouvelles tendances | Recrutement Mobile et Social

Rentrée 2012 : nouvelles tendances | Recrutement Mobile et Social | Human resources | Scoop.it
Comme pour chaque nouvelle saison, cette rentrée 2012 a son lot de nouveautés et d'espoirs qui se transformeront pour beaucoup en désillusions.

Via francois cousin
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LinkedIn publie le livre blanc des Tendances RH | Médias sociaux ...

LinkedIn publie le livre blanc des Tendances RH | Médias sociaux ... | Human resources | Scoop.it
Au début de l'été, Publicis Conseil a publié un excellent livre blanc permettant de mieux connaître LinkedIn. Aujourd'hui, LinkedIn est LE réseau social.
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Pas influent sur les réseaux sociaux ? Quechua ne vous embauche pas

Pas influent sur les réseaux sociaux ? Quechua ne vous embauche pas | Human resources | Scoop.it
La marque de sports de montagne Quechua exige que ses candidats au poste de Community Manager aient un "klout score" d'au moins 35.

Via francois cousin, Sabrina Murphy
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Les réseaux sociaux : une cause de stress pour les utilisateurs

Les réseaux sociaux : une cause de stress pour les utilisateurs | Human resources | Scoop.it

D'après une nouvelle étude menée au Royaume Uni les réseaux sociaux auraient un impact négatif sur leurs utilisateurs, devenant une cause de stress constante


Via Jacques Folon
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Social Recruiting Is On The Rise: Jobvite Social Recruiting Survey 2012

Social Recruiting Is On The Rise: Jobvite Social Recruiting Survey 2012 | Human resources | Scoop.it

The social recruiting trend is on the rise as recruiters continue to retain higher quality candidates through social networks.

 

 

92% use or plan to use social recruiting
43% of recruiters who use social recruiting saw an increase in candidate quality
73% have successfully hired a candidate through social
31% of recruiters using social have seen a sustained increase in employee referrals


Via Herve Peitrequin
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