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Here's why your attitude is more important than your intelligence

Here's why your attitude is more important than your intelligence | HR & Management | Scoop.it
New research suggest that your attitude is a better predictor of your success than your IQ.
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Scoop : Les millennials aiment le travail et l’argent –

Scoop : Les millennials aiment le travail et l’argent – | HR & Management | Scoop.it
On nous parle souvent d’une génération désenchantée par l’entreprise et les crises qu’ils ont davantage connu que les autres.
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Les gens trop intelligents feraient-ils de mauvais leaders?

Les gens trop intelligents feraient-ils de mauvais leaders? | HR & Management | Scoop.it
Des chercheurs ont constaté une corrélation entre un QI très élevé et des difficultés à diriger. 
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Étude sur la marque employeur : plateformes, protagonistes et sites web français référents - Blog du Modérateur

Étude sur la marque employeur : plateformes, protagonistes et sites web français référents - Blog du Modérateur | HR & Management | Scoop.it
Randstad et Linkfluence publient les résultats d'une étude sur la marque employeur à l'heure du digital. Selon des données issues de l'outil Radarly, 40 00
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2015, une année de transformation du travail

2015, une année de transformation du travail | HR & Management | Scoop.it
2015 aura vu la multiplication des débats autour de l'organisation à l'ère numérique avec une entreprise symbole malgré elle : Uber. Pas besoin d'être voyant ou astrologue pour prévoir que les débats commencés vont se poursuivre.
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S'inspirer des approches agiles pour innover en RH ? - Le Blog de l'Innovation et des RH

N'est-il pas paradoxal de noter que les valeurs et principes de certaines approches non issues du monde des RH, prennent des fois plus en compte l'Humain et ses réalités, que ne le font pour partie certaines de nos pratiques et méthodes RH ?! En ce sens,...
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Pourquoi parler de « risques » interculturels ? | Gestion des Risques Interculturels

Pourquoi parler de « risques » interculturels ? | Gestion des Risques Interculturels | HR & Management | Scoop.it

La gestion des risques interculturels contribue à sécuriser, pérenniser et développer les activités de l'entreprise. Il faut alors parler d'intelligence culturelle, le complément inséparable de l'intelligence économique.

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La "société fluide" de Joel de Rosnay, ou la société 2.0 ?

La "société fluide" de Joel de Rosnay, ou la société 2.0 ? | HR & Management | Scoop.it
Joel de Rosnay est l’un des plus brillants spécialistes en systémique et en prospective. Mais c’est également un spécialiste de surf. Il vient de publier un très bon ouvrage intitulé « Surfer la vie – Comment sur-vivre dans une société fluide ». Il effectue de nombreux parallèles entre la meilleure façon d’évoluer dans la société actuelle et …
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Le management à la française, source de frustrations (W. Tesselaar)

Le management à la française, source de frustrations (W. Tesselaar) | HR & Management | Scoop.it
Près de 90% des responsables RH  ont du gérer des problèmes de stress subis par des salariés au cours des 12 derniers mois ; pour plus de 40% d’entre eux, la « pression hiérarchique » est en cause. Selon Wilma Tesselaar, consultante senior en...
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FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH: Vers une DRH 2.0 !

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH: Vers une DRH 2.0 ! | HR & Management | Scoop.it
Ces technologies 2.0 sont sous-tendues par les notions de comportement participatif et de démarche collective. Elles impactent fortement et en profondeur la gestion de l'entreprise et donc la manière de « faire des RH ».
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La guerre des genres et des générations n’aura pas lieu – Revue de web

La guerre des genres et des générations n’aura pas lieu – Revue de web | HR & Management | Scoop.it
La semaine dernière, les femmes et les jeunes étaient au coeur des débats sur l’emploi. Cette semaine démarre sous les mêmes auspices. Revue de web.
L’avenir de la croissance, c’est la femme ?
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2013 : les tendances #RH ! Livre blanc à télécharger

2013 : les tendances #RH ! Livre blanc à télécharger | HR & Management | Scoop.it

Dans l’objectif de publier un livre blanc sur les tendances RH, sur ce site mis en ligne pour l’occasion, Jean-François  Ruiz a fait travailler 10 personnes.
Read more: http://gestionpaiegrhquichoisir.com/2012/09/2013-tendances-rh-livre-blanc-telecharger/#ixzz289t3mXVC Under Creative Commons License: Attribution Non-Commercial Share Alike

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« Révolution digitale » et frontières de l’entreprise

Une fascination naturelle mais hâtive pour la modernité et ses manifestations visibles les plus marquantes ne doit pas affranchir d’une réflexion sur le formidable potentiel de transformation qu’elle recèle.
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L'avenir des emplois selon le Forum économique mondial

L'avenir des emplois selon le Forum économique mondial | HR & Management | Scoop.it
Rapport du Forum économique mondial sur l’avenir des emplois dès 2025. Les robots réaliseront 52% des tâches professionnelles courantes dès 2025
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Ce que j'ai appris en me levant tous les jours à 5h30 pendant un an

Ce que j'ai appris en me levant tous les jours à 5h30 pendant un an | HR & Management | Scoop.it
Un an plus tard, voici le bilan de ce que mon rituel m'a aidé à obtenir et les réponses aux questions que vous m'avez le plus souvent posées.
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Bonheur au travail : préférez les entreprises qui agissent plutôt que celles qui mesurent

Bonheur au travail : préférez les entreprises qui agissent plutôt que celles qui mesurent | HR & Management | Scoop.it
Il y a deux camps chez les afficionados du bonheur au travail : ceux qui le mesurent avant d’agir et ceux qui agissent et mesurent ensuite les résultats. Lorsque l’on cherche un nouvel employeur, mieux vaut privilégier les seconds.
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▶ BISCUITERIE POULT ou comment pousser le management participatif encore plus loin. - YouTube

Rencontre nationale du 12 13 juin 2013 du club de Paris des directeurs de l'innovation. Présentation de la biscuiterie POULT.
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France - Geert Hofstede

The Hofstede Centre and its partners offer a wide variety of courses. In addition, you can find links to recommended books and products about culture, our facebook page and info about The Hofstede Centre itself.

This website provides insights in Hofstede's research and the research of his colleagues into national and organisational culture.

Matthias Accadia's insight:

Les outils du Hofstede Centre,  indispensables pour appréhender les différences culturelles entre nations. Une voie vers une meilleure collaboration entre les individus  autour de projets internationaux, dans les entreprises, etc ?

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24 styles de management autour du monde (en anglais)

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Les différentes cultures peuvent avoir des différents styles de leadership radicalement différents et les organisations internationales doivent les comprendre.

 

Le linguiste Richard D. Lewis  a dessiné ces differences dans son ouvrage "When Cultures Collide," en 1996.

 


Via Mooc Lead
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Télétravail : et si le retard français n’était qu’un mythe ?

Télétravail : et si le retard français n’était qu’un mythe ? | HR & Management | Scoop.it
Culte du « présentéisme », réticences de managers craignant une trappe à oisiveté, complexité juridique, risque d’un « effet Crusoë » (isolement de celui ou celle qui travaille à distance) : les obstacles au développement du télétravail semblent...
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[Infographie] L’irrésistible ascension technologique des femmes

[Infographie] L’irrésistible ascension technologique des femmes | HR & Management | Scoop.it
Une étude publiée à l’occasion du Women’s Forum montre que, pour choisir un dirigeant d’entreprise, 55% des décideurs opteraient pour un inconnu plutôt qu’une femme ayant fait ses preuves.
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Mutationnelles 2012 : les technologies, visage de l’emploi de demain ?

Mutationnelles 2012 : les technologies, visage de l’emploi de demain ? | HR & Management | Scoop.it
L’édition 2012 de l’étude Mutationnelles, référence sur l’emploi des femmes dans le secteur du numérique, vient de sortir.
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Ancienneté vs performance : archaïsme américain, modernité française ?

Ancienneté vs performance : archaïsme américain, modernité française ? | HR & Management | Scoop.it
« Outre-Atlantique, un employé fidèle à son entreprise a plus de chances de voir son salaire évoluer que celui qui change fréquemment d’employeur.
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Progrès technologique, compétences et guerre des Talents

Progrès technologique, compétences et guerre des Talents | HR & Management | Scoop.it
Le progrès technique façonne nos sociétés, dont le travail : on estime que 90% des emplois feront appel à des compétences technologiques en 2015.
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