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Une innovation de rupture via la méthode Concept-Knowledge

Une innovation de rupture via la méthode Concept-Knowledge | HRinnov | Scoop.it
Une méthode d'innovation de rupture très puissante à découvrir pour les entreprises qui réussissent... la méthode Concept-Knowledge
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Rescooped by Corinne Plisson from Entreprise Ouverte : Management et Organisations de travail
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Empathie, créativité… : les compétences de demain sont vos qualités humaines

Empathie, créativité… : les compétences de demain sont vos qualités humaines | HRinnov | Scoop.it
ETUDE. La transformation digitale impacte les compétences des collaborateurs au sein des organisations. C'est une véritable révolution, dont les effets concernent à la fois les métiers existants et ceux qui restent à inventer. Quelles fonctions, quels secteurs et quelles compétences sont les plus concernés ? Pour juger

Via Franck Rykaczewski
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, March 29, 3:44 AM
"Parmi les compétences particulièrement recherchées, on retrouve également la créativité, l’organisation, l’empathie, la capacité à résoudre des problèmes complexes ou encore à collaborer. Corollaire de cette revalorisation mondiale de compétences proprement « humaines », les profils les possédant sont très demandés et donc… plus difficiles à trouver"
Emmanuelle JAOUEN's curator insight, April 10, 5:19 AM
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Rescooped by Corinne Plisson from RSE et Développement Durable
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À quoi ressemblent les #métiers de la #RSE en 2018 ?

À quoi ressemblent les #métiers de la #RSE en 2018 ? | HRinnov | Scoop.it
Qui sont les professionnels de la RSE ? Quel est leur profil ? Quelles sont leurs attentes sur leur métier et à quoi ressemble leur travail dans un contexte de plus en plus changeant ? Faisons le point avec une étude et une infographie inédite.

Via François GARREAU
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Rescooped by Corinne Plisson from Biodiversité
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Naturalia – Quand la nature reprend ses droits dans les lieux abandonnés

Naturalia – Quand la nature reprend ses droits dans les lieux abandonnés | HRinnov | Scoop.it
Quand la nature reprend ses droits, envahissant petit à petit les lieux abandonnés par l'homme, une série de photographies envoûtantes et poétiques ! Passionné

Via Hubert MESSMER @Zehub on Twitter
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oliviersc's comment, March 27, 10:41 AM
Photos non légendées...
oliviersc's curator insight, March 27, 10:43 AM
Photos non légendées... Dommage... Manque de pédagogie...
oliviersc's comment, March 27, 12:40 PM
partagé dans : Vanessa et les canards = https://oxymoron-fractal.blogspot.fr/2018/03/vanessa-et-les-canards.html
Rescooped by Corinne Plisson from Les souffrances ... dans l'activité professionnelle.
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Qu'est ce que le présentéisme au travail ?

Qu'est ce que le présentéisme au travail ? | HRinnov | Scoop.it
Enrhumée ou épuisée, vous vous sentez "obligée" d'aller travailler, même sans être à 100% de vos capacités. Décryptage du "présentéisme", un mal qui doit sa discrétion à sa banalité.

Via Loïc CARO
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Rescooped by Corinne Plisson from Technology in Business Today
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The Future of Work: Human-Robot collaboration

The Future of Work: Human-Robot collaboration | HRinnov | Scoop.it
Italian scientists are developing humanoid robots that can observe and learn from human behaviour. Those robots can then collaborate with humans across a range of sectors.

Via TechinBiz
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Rescooped by Corinne Plisson from innovation & e-health
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Google Cloud Healthcare : Google veut créer la plus grande source de données médicales au monde

Google Cloud Healthcare : Google veut créer la plus grande source de données médicales au monde | HRinnov | Scoop.it
Google Cloud Healthcare est une nouvelle API dévoilée par Google. Il s'agit de la plus grande source de données médicales du monde, et elle incorpore aussi des fonctionnalités analytiques et de Machine Learning. Cette API va permettre à Google d'étendre son influence sur le secteur de la santé.

Via Jerome Leleu
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Rescooped by Corinne Plisson from Sociologie du numérique et Humanité technologique
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Dans les lycées chinois, le jeu vidéo devient une matière à part entière

Dans un pays où 260 millions d’habitants jouent ou sont spectateurs de jeux vidéo, la discipline est devenue une matière étudiée dans les lycées. À Jinan, dans l’est du pays, 50 élèves assistent à ces cours d’un genre nouveau.

Via CECI Jean-François
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CECI Jean-François's curator insight, February 25, 10:03 AM

Le jeu vidéo au lycée ?

Rescooped by Corinne Plisson from Elearning, pédagogie, technologie et numérique...
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Actualités - Former l'esprit critique des élèves - Éduscol

Actualités - Former l'esprit critique des élèves - Éduscol | HRinnov | Scoop.it
C'est dans l'objectif de former l'esprit critique des élèves, que le ministère engage, à destination des professeurs, un travail d'étayage scientifique, didactique, pédagogique sur cette question et sa mise en œuvre pédagogique.

Via CECI Jean-François
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CECI Jean-François's curator insight, January 3, 5:22 AM

Une ressource intéressante pour synthétiser l’état d'esprit et les pratiques nécessaires au développement de l'esprit critique

CECI Jean-François's curator insight, January 3, 5:23 AM

Une ressource intéressante pour synthétiser l’état d'esprit et les pratiques nécessaires au développement de l'esprit critique

Rescooped by Corinne Plisson from Elearning, pédagogie, technologie et numérique...
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Comment évaluer les compétences créatives ?

Comment évaluer les compétences créatives ? | HRinnov | Scoop.it
Lors d’atelier de créativité, chaque participant mobilise et développe des compétences créatives. La difficulté réside dans l’identification de ces compétences et dans leur évaluation.

Via CECI Jean-François
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CECI Jean-François's curator insight, January 27, 10:20 AM

Une démarche et des outils autour de la mise en place de la pensée convergente et divergente dans une logique de développement des compétences créatives. Une grille de lecture pertinente qui aidera beaucoup les débuts de projets créatifs.

formations-conseils's curator insight, January 28, 1:00 PM

M2i formation diplômante certifie les compétences acquises

Perez Gonzalez Alexandre's curator insight, March 17, 6:55 AM
Comment évaluer les compétences créatives ? | @scoopit via @JFCeci http://sco.lt/...#pedamedia #competences
Rescooped by Corinne Plisson from coaching
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Comment formuler une critique constructive : la méthode DESC

Comment formuler une critique constructive : la méthode DESC | HRinnov | Scoop.it
Vous aimeriez dire ce que vous pensez. Vous aimeriez le dire à votre conjoint, à votre chef, à un ami. Mais vous ne savez pas comment vous y prendre. Vous avez peur de le blesser, ou peur de vous fâcher. Alors voici une méthode incontournable pour vous aider à exprimer une critique constructive : la méthode DESC.

Via Philippe GAILLARD
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Nathalie Olivier's curator insight, January 20, 6:00 AM
proche de la CNV, cette méthode est effectivement aussi positive et constructive...
Rescooped by Corinne Plisson from Communication gagnante
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En entreprise encore plus qu’ailleurs : toute personne qui a du pouvoir ne devrait (jamais) en abuser…

En entreprise encore plus qu’ailleurs : toute personne qui a du pouvoir ne devrait (jamais) en abuser… | HRinnov | Scoop.it
« C’est une expérience éternelle, que tout homme qui a du pouvoir est porté à en abuser » nous avertissait dès 1748 le très sage Montesquieu, dans le Tome 1 de son trait…

Via Nicolas Calvo
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La Motivation - Infographie

La Motivation - Infographie | HRinnov | Scoop.it

Via Sandrine Decamps
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Claude Tran's curator insight, December 7, 2017 3:23 AM
À propos des activités pédagogiques, on décèle au moins six conditions importantes à remplir pour qu’elles puissent susciter la motivation des élèves:avoir une certaine signification pour les élèves, c’est-à-dire qu’elles doivent correspondre à leurs champs d’intérêt, s’harmoniser avec leurs projets personnels et répondre à leurs préoccupations;représenter pour eux un défi à relever;mener à des réalisations semblables à celles qu’ils retrouvent dans la vie courante, comme une affiche, une vidéo, un spectacle;être d’un niveau de difficulté qui exige de s’engager sur le plan cognitif;les responsabiliser en leur permettant de faire des choix;comporter des objectifs et des consignes clairs
Claude Tran's curator insight, January 21, 4:04 AM
Les activités scolaires qui présentent certains choix aux élèves sont plus motivantes pour eux.2. Les activités scolaires qui permettent aux élèves de vivre des succès sont plus motivantes pour eux.3. Les activités scolaires qui permettent aux élèves de sentir qu’ils font partie intégrale d’un groupe sont plus motivantes pour eux.4. Les activités scolaires présentées de façon attrayantes sont plus motivantes.
Rescooped by Corinne Plisson from Qualité de vie au travail, Management et Compétitivité
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Révéler les talents enfouis: Une approche humaniste et bienveillante des relations manager-managé. - Jacques Lebeau 

Révéler les talents enfouis: Une approche humaniste et bienveillante des relations manager-managé. - Jacques Lebeau  | HRinnov | Scoop.it

Tout le monde est un génie. Mais si vous jugez un poisson sur ses capacités à grimper à un arbre, il passera sa vie à croire qu'il est stupide." Albert Einstein Comment renouer avec des résultats économiques durables en réduisant significativement les maux actuels de notre société : absentéisme, désengagement, bore out, burn in et burn out ? Cet ouvrage propose aux managers d'adopter une approche humaniste permettant d'atteindre l'épanouissement et l'excellence de leurs équipes en détectant et en amplifiant les Talents de chacun. À partir du récit d'un dirigeant iconoclaste, cet ouvrage vous livre une méthodologie innovante et des outils originaux, généralisables à toutes les entreprises, en phase avec les évolutions du monde du travail de ce XXIe siècle. Citoyen français et canadien, Jacques Lebeau manage des équipes depuis près de 30 ans dans ces deux pays. À travers ce parcours international et un entrepreneurship mobilisateur, il a su se forger des valeurs et une identité de manager humaniste. Aujourd'hui, cadre dirigeant, c'est grâce à cette approche, résolument ancrée dans sa pratique quotidienne, qu'il obtient la meilleure efficience économique et opérationnelle en favorisant un management par les Talents qui tire profit de toutes les richesses humaines de ses collectifs.


Via François Pellerin
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François Pellerin's curator insight, November 14, 2017 12:07 AM

Je viens de finir ce livre passionnant. Il propose une révolution : mettre au second plan l'approche du management par les compétences, pour promouvoir un management par les talents. Mettre au coeur du travail la réalisation de chacun, déterminer les talents par un entretien approfondi faisant le tour de la personne dans ses différentes sphères (professionnelle, personnelle, sociale) puis adapter le poste de travail à ces talents ou changer la personne de poste. Je suis convaincu de la puissance de mettre en adéquation poste et talents pour le bien être de l'individu et la performance de l'organisation. La difficulté réside dans la capacité de la personne qui fait l'entretien à dévoiler ces talents. Belle postface de Thierry Boiron qui témoigne de la transformation de son fils après un entretien talent mené par l'auteur du livre.

Fanta C. Sangaré's curator insight, November 14, 2017 4:33 AM
A LIRE ! cet article vous encouragera à lire ce livre sur les talents, ma clé de voute dans mes accompagnements de managers. Vous y trouverez une proposition d'approche humaniste qui pourrait vous aider fédérer une équipe mieux dans ses baskets.
Rescooped by Corinne Plisson from Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise
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L'#entreprise #digitale à la recherche de nouvelles formes de #management

L'#entreprise #digitale à la recherche de nouvelles formes de #management | HRinnov | Scoop.it
L’« entreprise digitale », et le modèle qui en découle, sont souvent perçus comme un mélange de pragmatisme productiviste et d’utopie californienne, et si ce n’est pas totalement faux, cela résume quelque peu sommairement l’histoire des nouvelles formes de management en vigueur au sein de ces entreprises. Certes, on ne peut nier …

Via François GARREAU
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François Pellerin's curator insight, March 30, 4:00 AM

"La conséquence la plus importante à l’introduction de ces outils est donc l’évolution vers un mode projet, où les outils se substituent largement à la hiérarchie, au « command and control » qui est le propre des organisations traditionnelles. Il existe toujours un contrôle hiérarchique dans les entreprises digitales, il est beaucoup moins visible et, comme le résume le patron de Facebook, Mark Zuckerberg, son rôle est davantage « de résoudre les problèmes qui ne peuvent plus être résolus par les équipes projet et […] de maîtriser la stratégie à long terme »."

Gabarre's curator insight, April 12, 5:58 PM
une nouvelle forme de management  avec le digital doit répondre  aux règles de bien être .
Rescooped by Corinne Plisson from Time to Learn
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MEMORYA - Jeu documentaire scientifique sur la mémoire

MEMORYA - Jeu documentaire scientifique sur la mémoire | HRinnov | Scoop.it

MEMORYA est une exploration ludique des multiples facettes de la mémoire, avec l’éclairage de la science d’aujourd’hui.


Via Frédéric DEBAILLEUL
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Bhushan THAPLIYAL's curator insight, April 1, 4:48 AM

Excellent ! 

Adrian's curator insight, July 10, 1:12 PM
The animal section has good info for Biodiversity unit (grade 6 Science). 
Rescooped by Corinne Plisson from ZeHub
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Toutes les fois où la technologie devait changer le travail... et ne l'a pas fait | 

Toutes les fois où la technologie devait changer le travail... et ne l'a pas fait |  | HRinnov | Scoop.it
Le téléphone qui donne un sixième sens aux entrepreneurs ou des hélicoptères comme moyen privilégié de transports en commun; les prédictions sur le «travail du futur» n'ont pas toutes vu le jour.

Via Hubert MESSMER @Zehub on Twitter
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DZConseil's curator insight, March 25, 6:22 AM
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Rescooped by Corinne Plisson from Développement Durable, RSE et Energies
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Les dirigeants de PME majoritairement sensibles à la RSE

Les dirigeants de PME majoritairement sensibles à la RSE | HRinnov | Scoop.it

Une étude Bpifrance Le Lab dévoile le sentiment de responsabilité des dirigeants de PME à la RSE. S'ils se disent sensibles aux enjeux sociaux et environnementaux, la prise en compte de la RSE dans leur entreprise tarde à se matérialiser partout.


Via Stéphane NEREAU
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Stéphane NEREAU's curator insight, March 14, 6:28 PM

À l'heure où le Gouvernement envisage d'étendre le rôle de l'entreprise à des considérations sociales et environnementales dans le cadre de la prochaine loi Pacte, une étude menée par Bpifrance Le Lab présentée mercredi 14 mars 2018 dévoile la perception des dirigeants de PME et ETI aux aspects apportées par la responsabilité sociale et environnementale (RSE).

Rescooped by Corinne Plisson from innovation & e-health
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Innovations en robotique médicale : un nouveau livret publié par le Snitem

Innovations en robotique médicale : un nouveau livret publié par le Snitem | HRinnov | Scoop.it
Le Syndicat National de l’Industrie des Technologies Médicales (Snitem) annonce la parution d’un livret de la collection « Les innovations technologiques médicales » dédié à la robotique. Cette révolution technologique et conceptuelle est aujourd’hui intégrée dans de très nombreuses pratiques et services hospitaliers. Ce livret propose de revenir sur les évolutions les plus importantes de la robotique médicale et chirurgicale et dresse un panorama de la médecine de précision du futur.

Via Jerome Leleu
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Bernard Stiegler : La disruption rend fou on

Une interview du philosophe Bernard Stiegler autour de la disruption technologique et de la façon dont elle nourrit la folie contemporaine.
Via Uston News
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Bibliothèques-Médiathèques de Metz's curator insight, March 8, 9:13 AM
Extrait : "La disruption, c'est ce qui fait que vous arrivez toujours trop tard". Bernard Stiegler.
Corinne RAMILLON's curator insight, March 9, 2:42 AM

Une interview du philosophe Bernard Stiegler autour de la disruption technologique et de la façon dont elle nourrit la folie contemporaine.

Terheck's curator insight, March 10, 12:17 PM
Une analyse bien sombre de notre société, avec un petit rayon d'espoir à la fin.
Rescooped by Corinne Plisson from Elearning, pédagogie, technologie et numérique...
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Formation au numérique avec un jeu d'évasion

Formation au numérique avec un jeu d'évasion | HRinnov | Scoop.it
Un « escape game » conçu pour permettre aux enseignants de l’académie de Besançon de découvrir des services et outils numériques

Via CECI Jean-François
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CECI Jean-François's curator insight, November 10, 2017 4:34 AM

sauve toi et attrape moi si tu peux...nouveau concept pédagogique ?

Rescooped by Corinne Plisson from Elearning, pédagogie, technologie et numérique...
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Faut-il changer de pédagogie à l’ère du numérique ?

Faut-il changer de pédagogie à l’ère du numérique ? | HRinnov | Scoop.it

Dans le cadre d’un cycle de conférences en ligne organisé par l’IFIC-AUF (Institut de la Francophonie pour l’Ingénierie de la Connaissance et la formation à distance), j’ai eu l’occasion d’échanger sur la question suivante :  « Faut-il changer de pédagogie à l’ère du numérique ? ». 


Via CECI Jean-François
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paula caterino's curator insight, March 18, 2016 8:34 AM

Dans l'article, vous trouverez le lien vers la vidéo, la présentation et le fichier des résultats au quiz.


Voici le descriptif de ce webinaire :

Le numérique bouscule les frontières, les hiérarchies et les pouvoirs sans ménager aucun secteur. Il nous amène à repenser notre monde et à faire société autrement.

Qu’en est-il du secteur de l’enseignement, de la pédagogie ? En effet, l’injonction est souvent forte de faire évoluer nos pratiques pédagogiques. De plus, les pratiques sociales des « ados » ont changé, doit on en tenir compte ?

Alors, faut-il changer de pédagogie à l’ère du numérique ?

Nous ébaucherons quelques pistes de réflexion pour alimenter le débat autour de cette question et verrons que la problématique n’est pas tant axé sur le numérique, mais plutôt sur la pédagogie dans un monde à présent hyperconnecté.

En route pour la pédagogie active…

yves's curator insight, March 21, 2016 4:31 AM

Dans l'article, vous trouverez le lien vers la vidéo, la présentation et le fichier des résultats au quiz.


Voici le descriptif de ce webinaire :

Le numérique bouscule les frontières, les hiérarchies et les pouvoirs sans ménager aucun secteur. Il nous amène à repenser notre monde et à faire société autrement.


Qu’en est-il du secteur de l’enseignement, de la pédagogie ? En effet, l’injonction est souvent forte de faire évoluer nos pratiques pédagogiques. De plus, les pratiques sociales des « ados » ont changé, doit on en tenir compte ?


Alors, faut-il changer de pédagogie à l’ère du numérique ?

Nous ébaucherons quelques pistes de réflexion pour alimenter le débat autour de cette question et verrons que la problématique n’est pas tant axé sur le numérique, mais plutôt sur la pédagogie dans un monde à présent hyperconnecté.

En route pour la pédagogie active…

Centerforcross Culturallearning's curator insight, April 11, 2017 10:08 AM

Pédagogie à l'ere du numérique

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Les 4 piliers du bonheur selon les neurosciences

Les 4 piliers du bonheur selon les neurosciences | HRinnov | Scoop.it
4 rituels qui peuvent nous rendre plus heureux selon les neurosciences

Via Philippe GAILLARD
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Rescooped by Corinne Plisson from EDTECH - DIGITAL WORLDS - MEDIA LITERACY
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11 outils de QCM participatifs en temps réel avec analyse des résultats |

11 outils de QCM participatifs en temps réel avec analyse des résultats | | HRinnov | Scoop.it

Via Monica Mirza
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Si vous voulez motiver quelqu’un, commencez déjà par vous taire ! - HBR

Si vous voulez motiver quelqu’un, commencez déjà par vous taire ! - HBR | HRinnov | Scoop.it
La constatation : Pendant un entraînement, les mots d’encou­ragement n’incitent pas les gens à être plus performants. L’étude : En laboratoire, Brandon Irwin a demandé à des sujets d’exécuter deux séries d’exercices abdominaux appelés «planches abdominales». Certains ont effectué les deux séries seuls. D’autres ont réalisé la première série seuls …
Via Nicolas Calvo
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Le Salon du Management

Le Salon du Management | HRinnov | Scoop.it

Les mardi et mercredi 14 et 15 novembre 2017, la Maison du Management organise à la Cité de la Mode et du Design (Paris 13e) le 1er Salon du Management. La première rencontre pleinement dédiée au management qui allie congrès, forum, exposition, présentations, rencontres d’affaires, labs, parcours expérientiel, start-up village et événements !

De l’état de l’art à l’innovation managériale

1 000 visiteurs – 100 intervenants – 50 exposants …


Via François Pellerin
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