HR: Social Recruiting
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HR: Social Recruiting
Come i social media influiscono sulle opportunità professionali
Curated by Luca Appia
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Resume Builder: una nuova web-app firmata LinkedIn - MarketingArena

Resume Builder: una nuova web-app firmata LinkedIn - MarketingArena | HR: Social Recruiting | Scoop.it
Resume Builder: una nuova web-app firmata LinkedIn MarketingArena Prima di tutto, come avrete già capito, l'app pesca i dati direttamente dal vostro profilo LinkedIn, così come sono stati da voi inseriti e scritti, compresi gli eventuali errori di...

Via Anna Martini
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Anna Martini's curator insight, March 5, 2013 9:02 AM

#ResumeBuilder una app di #LinkedIn per chi non si arrende al solo CV2.0 [veloce, template personalizzabile]

Rescooped by Luca Appia from Coaching e risorse umane
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La selezione del personale e l'analisi del profilo - Make it so

La selezione del personale e l'analisi del profilo - Make it so | HR: Social Recruiting | Scoop.it

Via Massimo Perciavalle
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Massimo Perciavalle's curator insight, March 10, 2013 5:34 AM

Un articolo interessante per chi vuole intraprendere il ruolo di valutatore e selezionatore ma anche per i candidati

Gaetano Nigliato's curator insight, October 12, 2013 5:49 AM

Consigli per gli addetti ai lavori e per i candidati.

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3 Tips for Using Mobile to Reach Passive Candidates - Mobile Insights

3 Tips for Using Mobile to Reach Passive Candidates - Mobile Insights | HR: Social Recruiting | Scoop.it
Using mobile to reach passive candidates is the best way to turn subtle interest into a job application and a hire. These 3 tips show you how.

Via Brian Larson
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Brian Larson's curator insight, March 5, 2013 5:32 PM

When it comes to recruiting in general, and specifically recruiting passive candidates, make it Mobile and make it easy...

Rescooped by Luca Appia from marketing personale
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Linkedin e il CV costruito in automatico

Linkedin e il CV costruito in automatico | HR: Social Recruiting | Scoop.it

Una web-app, Resume Builder, collegata al vostro account Linkedin, vi permette di ricavare automaticamente il vostro curriculum dai dati che avete inserito.


Via Stefano Principato
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Stefano Principato's curator insight, February 13, 2013 9:09 AM

Usando Resume Builder vi basterà tenere aggiornato il vostro profilo Linkedin per poterne trarre differenti formati di CV.

Rescooped by Luca Appia from marketing personale
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Social Media Plan: come gestire le attività di Social Marketing

Social Media Plan: come gestire le attività di Social Marketing | HR: Social Recruiting | Scoop.it

Il Social Media Plan è un piano che l’azienda mette in campo per la comunicazione verso l’esterno.


Via Stefano Principato
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Stefano Principato's curator insight, February 12, 2013 10:51 AM

Non necessariamente dobbiamo avere una presenza in ogni Social Network, ma solo in quelli che maggiormente ci rappresentano e sono in linea con il nostro target (clienti e potenziali clienti).

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If You're Not Thinking Social, You're Not Thinking

If You're Not Thinking Social, You're Not Thinking | HR: Social Recruiting | Scoop.it

What separates social media from previous ad platforms is the tremendous amount of collateral data it produces. It allows for the analyzation of conversations that lead to actions, not just the results....


Via Jeff Domansky
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furnitureoutletworld's curator insight, February 11, 2013 1:54 AM

It is very nice collection

E-Strands Ltd's curator insight, February 11, 2013 7:54 AM

What separates social media from previous ad platforms is the tremendous amount of collateral data it produces.

Angela Watkins's curator insight, February 11, 2013 1:52 PM

Social Media is changing the way people network/doing biz/ministry ... (but don't forget to assemble yourself at the local church)

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4 Ways Recruiters Use Social Networking to Find You

4 Ways Recruiters Use Social Networking to Find You | HR: Social Recruiting | Scoop.it
share This is a blog post from our sister blog, Secrets of the Job Hunt.  Consider registering for our FREE webinar on Feb. 26th on how to use social media and personal branding by clicking here.

Via Marylene Delbourg-Delphis, Brian Larson
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LinkedIn per Trovare Lavoro

LinkedIn per Trovare Lavoro | HR: Social Recruiting | Scoop.it
Una presentazione per utilizzare LinkedIn per Trovare Lavoro e ... farsi scegliere, potendo scegliere!

Via Anna Martini
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Le dieci regole d'oro per chi lavora con i social network

Le dieci regole d'oro per chi lavora con i social network | HR: Social Recruiting | Scoop.it
Politici, cittadini, aziende, studenti, manager, celebrità, organizzazioni: tutti sono approdati nel mondo social. Twitter e Facebook in primis. Per farsi conoscere, per informarsi, per accattivarsi l’elettorato, per comunicare.

Via Andrea Solimene
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Andrea Solimene's curator insight, January 27, 2013 4:01 PM

10 suggerimenti alle 10 regole d'oro (aggiungi queste piccole "chicce" alle regole dell'articolo):

1. ascoltali

2. non darti dei limiti

3. sii credibili ma mettiti in gioco

4. pianifica

5. però meglio pochi ma buoni. crea il tuo network solido

6. sii trasparente 

7. incontra le persone conosciute nella rete

8. ma non troppo. valuta bene le tue scelte. dove c'è da investire, investi, altrimenti il volontariato ti fa solo perdere tempo.

9. ma prepara sempre il piano B e il piano Z

10. informati, leggi, aggiornati, stimola la tua curiosità

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LinkedIn sostituirà i CV?

LinkedIn sostituirà i CV? | HR: Social Recruiting | Scoop.it

Il 2013 potrebbe segnare una svolta nell’utilizzo del Social Professional Network quale strumento principale per cercare lavoro. Una provocazione o un dato di fatto? 


Via Stefano Principato, Psico Risorse Umane
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Stefano Principato's curator insight, January 25, 2013 4:54 AM

Siamo dunque a una svolta. Gli HH, solitamente sommersi da centinaia di CV, ai quali concedono in media una manciata di secondi durante un primo step di valutazione, saranno davvero intenzionati a utilizzare LinkedIn come nuovo biglietto da visita (arricchito) del candidato?

Alberto Genovese's comment, February 1, 2013 3:04 AM
Io ci credo decisamente. Un buon profilo LinkedIn, corredato da segnalazioni e conferme sulle competenze maturate (funzionalità recente) consenta di avere una completa idea sul candidato e la sua rete professionale. Inoltre è un indice di trasparenza. Ottimo strumento per incrementare la meritocrazia.
Anna Martini's comment, February 1, 2013 5:05 AM
Come sempre non si adegueranno subito tutti ... e questo favorirà coloro che per primi cavalcheranno il cambiamento ... del resto già Darwin diceva che “Non è la specie più forte che sopravvive né la più intelligente ma quella più ricettiva ai cambiamenti” ;)
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How Google Became Such a Great Place To Work

How Google Became Such a Great Place To Work | HR: Social Recruiting | Scoop.it
A few years ago, Google’s human resources department noticed a problem: A lot of women were leaving the company.

Via Brian Larson
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La grande influenza dei Blog

La grande influenza dei Blog | HR: Social Recruiting | Scoop.it

Perché i blog sarebbero così influenti? Perché i blogger tendono ad essere fondamentalmente onesti e sinceri quando recensiscono un prodotto o un servizio. Parlano sia degli aspetti positivi che di quelli negativi, e in questo modo diventano una fonte di informazioni di cui poter avere fiducia. La fiducia guida le azioni, e pertanto i consumatori guardano ai blogger prima di acquistare.


Via Stefano Principato
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Stefano Principato's curator insight, March 12, 2013 4:14 AM

I consumatori affermano che le comunità più piccole sono più influenti.

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Social Media and Recruiting: Top Channels and Trends for 2013

Social Media and Recruiting: Top Channels and Trends for 2013 | HR: Social Recruiting | Scoop.it
Career Management - Among recruiting and staffing professionals, increased access to passive job candidates via social media presents the biggest opportunity for recruiting in 2013, according to a survey from Bullhorn.

Via Resonance
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Infografica: social media per aziende | News PMI Servizi

Infografica: social media per aziende | News PMI Servizi | HR: Social Recruiting | Scoop.it
Cosa fare e cosa non fare quando si promuove un prodotto o un servizio attraverso i social network.

Via Andrea Solimene
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Andrea Solimene's curator insight, March 6, 2013 7:12 PM

ormai anche le nonne sanno che i social media sono strumenti pericolosi: cosa fare e cosa non fare nel business

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Web Reputation: come misurare e migliorare le tue performance online?

Web Reputation: come misurare e migliorare le tue performance online? | HR: Social Recruiting | Scoop.it

Via ROBERTO P. TARTAGLIA
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ROBERTO P. TARTAGLIA's curator insight, February 13, 2013 9:53 AM

Per ottenere risultati soddisfacenti in ambito web reputation, occorre misurare citazioni, condivisioni e performance del proprio brand online. In questo articolo vengono presentati 3 tools che si rivelano adatti allo scopo.

 

Mention è un ottimo tool per monitorare il web e i social media; è possibile configurare degli alert basati sulle parole chiave affinché il contenuto relativo a quelle keyword sia visualizzato tramite l’applicazione di Mention o inviato via email o sul tuo social.

 

Monitorando e tracciando delle parole chiave potrai trovare opportunità di business, stabilire relazione con nuovi utenti e rispondere velocemente in caso di situazioni dannose per la tua reputazione.

 

Esistono molti tool per il monitoraggio, ma spesso hanno delle limitazioni o sono molto costosi, Mention è una soluzione efficace ed è disponibile sia in versione free che Pro, inoltre ha un’interfaccia molto intuitiva che visualizza gli alert.

 

LikeAlyzer, invece, è un tool gratuito che analizza la tua fanpage su Facebook e fornisce suggerimenti per migliorarne l’efficacia. Gli analytics integrati in Facebook per gestire una fanpage possono essere molto utili, ma al tempo stesso possono generare confusione.

 

Social Crawlytics, infine, è uno strumento gratuito che analizza la popolarità del contenuto su un sito. È molto utile per stimare le performance dei tuoi concorrenti, grazie ai dati dettagliati sulla condivisione dei contenuti.

 

 

Leggi tutto: http://www.reputationradar.it/blog/2013/01/28/web-reputation-come-misurare-e-migliorare-le-performance-online-del-tuo-brand

 

 

 

cura di ROBERTO P. TARTAGLIA: giornalista e scrittore indipendente. Fondatore di www.viverediscrittura.it, il primo sito per imparare a diventare scrittori indipendenti. Il suo sito personale dove trovare i suoi libri e i suoi videopost è http://www.robertotartaglia.com.

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INFOGRAPHIC: The Evolution of Recruitment Technology

INFOGRAPHIC: The Evolution of Recruitment Technology | HR: Social Recruiting | Scoop.it
Recruitment technology has changed extensively since the early days, and with the birth of social media it's become a lot more interactive. Here are some of the
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Non solo LinkedIn: consigli per un curriculum 2.0

Non solo LinkedIn: consigli per un curriculum 2.0 | HR: Social Recruiting | Scoop.it

Negli Stati Uniti 1 una persona su 6 avrebbe trovato il suo attuale lavoro con l'aiuto dei social media: il tradizionale curriculum non è certo passato di moda, ma perché non integrarlo con gli strumenti del web 2.0?


Via Stefano Principato
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50+ Great Examples of Creative Resumes | designrfix.com

50+ Great Examples of Creative Resumes | designrfix.com | HR: Social Recruiting | Scoop.it

Finding yourself a full-time or freelance job in the design field can be very difficult, particularly with the current job market in our current economy. Quite simply; a boring resume just won’t cut it by today’s standards! Why not set yourself apart from your peers by designing a visually stunning resume … impress your future employer … and take control of your future now! In this post I have assembled an amazing collection of fresh new and creative resumes for you to be inspired by. I am confident that these creative resumes will get your designr juices flowing. So without further ado here are 50+ creative resumes....


Via Jeff Domansky
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Risorse umane e social network, un connubio (quasi) perfetto / Mondo del lavoro / Società / Home - Business People

Risorse umane e social network, un connubio (quasi) perfetto / Mondo del lavoro / Società / Home - Business People | HR: Social Recruiting | Scoop.it
Uno studio mette in luce le potenzialità dei social tools nel campo delle risorse umane

Via Anna Martini
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Anna Martini's curator insight, February 4, 2013 6:39 AM

i social network hanno il potere di abbattere le gerarchie. Il punto è chiedersi se la nostra società e le aziende siano pronte a un simile passo.



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Gestire il Personal Branding su Linkedin

Gestire il Personal Branding su Linkedin | HR: Social Recruiting | Scoop.it
Le buone pratiche da seguire per presentarsi al meglio ed avere un profilo efficace sul social network professionale. Se siete alla ricerca di un lavoro, (o semplicemente volete confrontarvi sui te...

Via Patrizia Splendiani, Psico Risorse Umane
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Patrizia Splendiani's curator insight, February 1, 2013 3:55 AM

Sfruttare il Personal Branding per farsi trovare è davvero un percorso utile per migliorare la propria carriera e moltiplicare le possibilità lavorative.

Meglio ancora farlo seguendo una mini guida, fatta di 4 semplici punti, da seguire a mò di check list.

Buon lavoro! ;-)

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LinkedIn: come aumentare la visibilità del proprio profilo | IP Blog ...

LinkedIn: come aumentare la visibilità del proprio profilo | IP Blog ... | HR: Social Recruiting | Scoop.it

Oggi nel mondo aziendale non si è qualcuno se non si ha un profilo sul social network professionale più famoso al mondo, LinkedIn. E, proprio perché sono sempre più le persone e le imprese registrate, sta diventando ...


Via Anna Martini
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Web reputation: è arrivata FaceWash, l'applicazione che “ripulisce” i ... - Event Report

Web reputation: è arrivata FaceWash, l'applicazione che “ripulisce” i ... - Event Report | HR: Social Recruiting | Scoop.it

Event Report Web reputation: è arrivata FaceWash, l'applicazione che “ripulisce” i ...


Via Anna Martini
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Personal Branding: la comunicazione di sé tra Brand Building e Sviluppo Personale

Personal Branding: la comunicazione di sé tra Brand Building e Sviluppo Personale | HR: Social Recruiting | Scoop.it
Significato e fraintendimenti sul Personal Branding, in rapporto con le dinamiche di Brand Building e con aspetti di Sviluppo Personale

Via Andrea Solimene
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Andrea Solimene's curator insight, January 21, 2013 1:02 PM

il Personal Branding è in realtà un percorso complesso e articolato ma, prima di tutto, è un piano strategico che parte dall’identità personale, dalla definizione delle proprie competenze edobiettivi, per poi sviluppare una strategia di comunicazione coerente che poggia principalmente sull’attività di networking e sull’utilizzo degli strumenti più adatti per far emergere l’unicità di ciascuno (ovviamente, ma non esclusivamente, Social Media in testa). nella valutazione di un negozio quanto è importante una vetrina ben organizzata e allestita? il negozio sei tu ... 

Cristina Skarabot's curator insight, January 22, 2013 10:28 AM

Ringrazio Andrea Solimene per questo interessante articolo!