HR are us !
34 views | +0 today
Follow
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Adeline Turkieltaub
Scoop.it!

Raphaële Gauducheau : “On n’anticipe jamais assez la gestion des compétences”

Raphaële Gauducheau : “On n’anticipe jamais assez la gestion des compétences” | HR are us ! | Scoop.it
PAROLE D'EXPERT. Est-ce le début d'une ère où les entreprises évaluent mieux leurs besoins en compétences ? Est-ce le début d'une ère où la GPEC ne serait plus subie, mais authentiquement menée ? Est-ce le début d'une ère où la mobilité professionnelle, devenue banale, deviendrait un enjeu mieux appréhendé ? Les réponses de Raphaële Gauducheau, directrice générale de Right Management.
more...
No comment yet.
Scooped by Adeline Turkieltaub
Scoop.it!

La formation dans la presse – Mars 2014 - RHEXIS

La formation dans la presse – Mars 2014 - RHEXIS | HR are us ! | Scoop.it
La revue de presse du mois de mars 2014, sous le prisme de la formation professionnelle : des décrets d'application à venir à la digitalisation des dispositifs pour les grands groupes et bientôt pour les PME puis les TPE...
more...
No comment yet.
Scooped by Adeline Turkieltaub
Scoop.it!

Nouveautés Talenteev: Best Practices & Tendances RH

Nouveautés Talenteev: Best Practices & Tendances RH | HR are us ! | Scoop.it
La gestion de la succession consiste à identifier, évaluer et accompagner des salariés pouvant (à court, moyen ou long terme) occuper un poste ayant été identifié de stratégique, clef ou critique dans l’organisation... "Identification des postes stratégiques" : une pratique fondamentale de la "succession" et c'est la première étape du processus. Une vacance d’un poste de ce genre peut affecter la continuité de service de l’entreprise (business continuity).…
more...
No comment yet.
Rescooped by Adeline Turkieltaub from Notre Revue de Presse
Scoop.it!

Pourquoi les DRH devraient s'intéresser aux "Moocs"

Pourquoi les DRH devraient s'intéresser aux "Moocs" | HR are us ! | Scoop.it
Cette nouvelle forme d'apprentissage  permet d'améliorer le recrutement, l'image de marque de l'employeur et la formation des salariés.

Via Emergences RH
more...
Emergences RH's curator insight, February 10, 2014 5:57 AM

Moocs (Massive Open Online Courses) une nouvelle base donnée d'employés ?

+

Un outil d'évaluation efficace ? : Réaliser un MOOC élaboré sur mesure et vérifier les résultats des employés ou futurs employés constitue un moyen utile et gratuit de les évaluer au sein même de l'entreprise 

Rescooped by Adeline Turkieltaub from Seniors
Scoop.it!

Emploi des seniors : encourager le transfert de compétences - Les Échos

Emploi des seniors : encourager le transfert de compétences - Les Échos | HR are us ! | Scoop.it
Les Échos Emploi des seniors : encourager le transfert de compétences Les Échos Même si le taux de chômage des seniors a lui aussi augmenté du fait de la crise qui sévit depuis six ans, l'OCDE n'en souligne pas moins que leur taux d'emploi a...

Via J-L Navarro
more...
No comment yet.
Scooped by Adeline Turkieltaub
Scoop.it!

Le management des ressources humaines

Cours netprof.fr de Economie Droit / Bac professionnel Prof : Lionel.
more...
No comment yet.
Scooped by Adeline Turkieltaub
Scoop.it!

[Emploi] Se faire recruter pour sa personnalité, telle est la promesse de MonkeyTie - Maddyness

[Emploi] Se faire recruter pour sa personnalité, telle est la promesse de MonkeyTie - Maddyness | HR are us ! | Scoop.it
La recherche d'emploi est la principale préoccupation en France. C'est en partant de ce constat que quatre amis ont décidé de se lancer le projet MonkeyTie
more...
No comment yet.
Scooped by Adeline Turkieltaub
Scoop.it!

Thierry Vaudelin : “L’articulation du CPF et du Dif, une usine à gaz”

Thierry Vaudelin : “L’articulation du CPF et du Dif, une usine à gaz” | HR are us ! | Scoop.it
PAROLE D'EXPERT. Le 1er janvier 2015, jour de l'entrée en vigueur du nouveau CPF (compte personnel de formation), le Dif (droit individuel à la formation) cessera d'exister... Ou pas tout à fait ? Les précisions de Thierry Vaudelin, Directeur de la formation et de l’apprentissage de Manpower.
more...
No comment yet.
Scooped by Adeline Turkieltaub
Scoop.it!

Top 100 des employeurs préférés des étudiants français en 2014 - blog-emploi.com

Top 100 des employeurs préférés des étudiants français en 2014 - blog-emploi.com | HR are us ! | Scoop.it
Les classements des entreprises préférées des étudiants se suivent et se ressemblent. Les résultats 2014 dévoilés par Universum qui a...
more...
No comment yet.
Scooped by Adeline Turkieltaub
Scoop.it!

Ressources humaines : les critères pour cibler les formations les plus porteuses

De plus en plus d'opérationnels, gestionnaires ou ingénieurs deviennent DRH.Mais les cursus RH promettent encore...
more...
No comment yet.
Scooped by Adeline Turkieltaub
Scoop.it!

L’art délicat du transfert de compétences...

L’art délicat du transfert de compétences... | HR are us ! | Scoop.it
Comment une entreprise peut-elle se développer si ses collaborateurs emportent avec eux des compétences-clés s’interroge Jean-Marie Marx directeur général de l’Apec dans son édito sur Apec RH (1).
more...
No comment yet.
Rescooped by Adeline Turkieltaub from Externalisation RH
Scoop.it!

Contrat de génération : Thalès mise sur le transfert de compétences - Les Échos (Communiqué de presse)

Contrat de génération : Thalès mise sur le transfert de compétences - Les Échos (Communiqué de presse) | HR are us ! | Scoop.it
Les Échos (Communiqué de presse) Contrat de génération : Thalès mise sur le transfert de compétences Les Échos (Communiqué de presse) Nous étions déjà engagés dans une négociation sur la gestion prévisionnelle des emplois et du développement...

Via LEA Partners
more...
No comment yet.
Rescooped by Adeline Turkieltaub from compétences
Scoop.it!

Le parcours d’intégration vs le parcours de compétences

Le parcours d’intégration vs le parcours de compétences | HR are us ! | Scoop.it
sdfv

Via RPEIRANO
more...
No comment yet.