Sociaal Ondernemen
205 views | +0 today
Follow
Sociaal Ondernemen
Duurzaam ondernemen is de trend. In hoeverre is het sociale aspect daarbij een onderdeel vanuit intrinsieke motivatie?
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Hendrik-Jan Trooster
Scoop.it!

Op zoek naar informatie over je doelgroep? Dit zijn de beste goudmijnen - Werf&

Op zoek naar informatie over je doelgroep? Dit zijn de beste goudmijnen - Werf& | Sociaal Ondernemen | Scoop.it
Het zijn mooie tijden… voor kenners van de arbeidsmarkt. Wie weet hoe de markt in elkaar steekt, bereikt eerder succes. Maar hoe vind je nou de goede informatie? Een overzicht van de beste bronnen. Nu schaarste en krapte op de arbeidsmarkt weer leidt tot de nodige stress in de (HR-)directiekamer, neemt de roep om informatie …
more...
No comment yet.
Scooped by Hendrik-Jan Trooster
Scoop.it!

Sociale professionals nemen wel 100 beslissingen per dag

Sociale professionals nemen wel 100 beslissingen per dag | Sociaal Ondernemen | Scoop.it
Sociale professionals nemen elke dag veel beslissingen. Onderzoek wijst uit dat vooral intuïtie en ervaring hun beslissingen schragen.
more...
No comment yet.
Scooped by Hendrik-Jan Trooster
Scoop.it!

Changemakers

Changemakers | Sociaal Ondernemen | Scoop.it
Op zaterdag 3 september bezocht ik op uitnodiging de Ashoka NL Innovation Day on Education om kennis te maken met Ashoka en met changemaker scholen. Wat is Ashoka?
more...
No comment yet.
Scooped by Hendrik-Jan Trooster
Scoop.it!

De 4 stappen in het coachend gesprek: GROW | HR Praktijk

De 4 stappen in het coachend gesprek: GROW | HR Praktijk | Sociaal Ondernemen | Scoop.it
Het GROW-model is een vragenserie in vier eenvoudige stappen. Het model helpt een coachinggesprek op een efficiënte en gestructureerde manier te laten verlopen.
more...
No comment yet.
Scooped by Hendrik-Jan Trooster
Scoop.it!

Zo kun je maximaal presteren met veel plezier - MT.nl

Zo kun je maximaal presteren met veel plezier - MT.nl | Sociaal Ondernemen | Scoop.it
Soms kan ik zo lekker bezig zijn dat de tijd lijkt te vervliegen. Iets nieuws leren over mijn vakof een iets te moeilijk stukje muziek onder de knie proberen te krijgen. Met een klein beetje geluk kan ik uren zoet zijn met mijn bezigheid.
more...
No comment yet.
Scooped by Hendrik-Jan Trooster
Scoop.it!

Informeel leiderschap: 5 tips om de kantoorpolitiek te overwinnen

Informeel leiderschap: 5 tips om de kantoorpolitiek te overwinnen | Sociaal Ondernemen | Scoop.it
Manipuleren en beïnvloeden. Dat is waar je aan denkt bij kantoorpolitiek. Maar slim ingezet, helpt kantoorpolitiek je informeel leiderschap te bedrijven.
more...
No comment yet.
Scooped by Hendrik-Jan Trooster
Scoop.it!

Intrinsieke motivatie vergroten - De Fitte Ondernemer

Intrinsieke motivatie vergroten - De Fitte Ondernemer | Sociaal Ondernemen | Scoop.it
Intrinsieke motivatie vergroten Tips en adviezen om jezelf te motiveren en je intrinsieke motivatie te vergroten door de fitte ondernemer
more...
No comment yet.
Scooped by Hendrik-Jan Trooster
Scoop.it!

Corporate Social Responsibility: Betrokkenheid is mensenwerk!

Corporate Social Responsibility: Betrokkenheid is mensenwerk! | Sociaal Ondernemen | Scoop.it
Gallup heeft onderzocht dat slechts 27% van de medewerkers zich volledig betrokken voelt bij de kernwaarden van de organisatie; wat leidt tot minder effectiviteit, (hierdoor) hogere kosten en minder winst (6%!
more...
No comment yet.
Scooped by Hendrik-Jan Trooster
Scoop.it!

‘Je maakt pas echt impact als je sociale onderneming ook winst maakt’

‘Je maakt pas echt impact als je sociale onderneming ook winst maakt’ | Sociaal Ondernemen | Scoop.it
Harry Hummels, de eerste hoogleraar Sociaal Ondernemerschap van Nederland, over succesvol sociaal ondernemen.
more...
No comment yet.
Scooped by Hendrik-Jan Trooster
Scoop.it!

Marionettenspelers, creëren marionetten

Marionettenspelers, creëren marionetten | Sociaal Ondernemen | Scoop.it
Sigmund Freud en Carl Jung worden beschouwd als de geestelijke vaders van de archetypes. Het DISC model is daar een bekend voorbeeld van.
more...
No comment yet.
Scooped by Hendrik-Jan Trooster
Scoop.it!

Ontmanagen voor managers: maak ook het management zo Lean mogelijk

Ontmanagen voor managers: maak ook het management zo Lean mogelijk | Sociaal Ondernemen | Scoop.it
In deze turbulente tijd willen organisaties wendbaarder worden. Ze streven daarom naar meer zelfsturing, meer autonomie, meer democratie. Hoe voorkom je dat je als manager daardoor overbodig wordt?
more...
No comment yet.
Scooped by Hendrik-Jan Trooster
Scoop.it!

Nieuw op Canvas: Changemakers. Over mensen die het verschil maken

Nieuw op Canvas: Changemakers. Over mensen die het verschil maken | Sociaal Ondernemen | Scoop.it
Changemakers is een nieuwe, vijfdelige reeks documentaires over mensen die een veranderingsproces op gang hebben gebracht dat hoop geeft o
more...
No comment yet.
Scooped by Hendrik-Jan Trooster
Scoop.it!

Zelfsturing is een keuze! - Marlou Elsen

Zelfsturing is een keuze! - Marlou Elsen | Sociaal Ondernemen | Scoop.it
Een nieuw waardensysteem ontstaat bijna altijd uit noodzaak en onder stress. Als leider van een organisatie moet je daar je plaats in zien te vinden. 
more...
No comment yet.
Scooped by Hendrik-Jan Trooster
Scoop.it!

Vergroot in vijf stappen de effectiviteit van uw sociale interventie

Vergroot in vijf stappen de effectiviteit van uw sociale interventie | Sociaal Ondernemen | Scoop.it
Op 9 oktober geeft Marijke Booijink alweer voor de vijfde keer dit jaar de gewilde Masterclass Op weg naar een effectieve sociale interventie. Eerder vonden deze masterclasses op verzoek van een gemeente of welzijnsorganisatie op locatie plaats. Deze maal is de masterclass in Utrecht toegankelijk voor ieder die belangstelling heeft.
more...
No comment yet.
Scooped by Hendrik-Jan Trooster
Scoop.it!

Motivatie door zingeving, meesterschap en autonomie

Motivatie door zingeving, meesterschap en autonomie | Sociaal Ondernemen | Scoop.it
Motivatie krijg je door zingeving, meesterschap en autonomie. Maar wat betekent dat nou voor jou als manager? Dat lees je natuurlijk op Management Impact.
more...
No comment yet.
Scooped by Hendrik-Jan Trooster
Scoop.it!

Weg met controle. Leve de intrinsiek gemotiveerde mens

Weg met controle. Leve de intrinsiek gemotiveerde mens | Sociaal Ondernemen | Scoop.it
De mens is van nature een lui en hebzuchtig wezen, zo geloven we maar al te vaak. Maar een nieuwe generatie van psychologen en economen denkt daar heel anders over.
more...
No comment yet.
Scooped by Hendrik-Jan Trooster
Scoop.it!

Wat werkt er nu écht bij de aanpak van armoede

Wat werkt er nu écht bij de aanpak van armoede | Sociaal Ondernemen | Scoop.it
Sinds de economische crisis is de (financiële) armoede in Nederland met ruim een derde gegroeid. 55% van de totale groep die leeft onder de armoedegrens is langdurig arm (drie jaar of langer).
more...
No comment yet.
Scooped by Hendrik-Jan Trooster
Scoop.it!

Stokerij Texel maakt gin en wodka van lokaal geteelde gewassen

Zowel de TX gin als de TX wodka wordt gestookt met restaardappelen die bij diverse aardappelboeren op Texel worden betrokken.
more...
No comment yet.
Scooped by Hendrik-Jan Trooster
Scoop.it!

30 november: Themasessie Gamification in het onderwijs - Lab to Learn - Leren met morgen | Onderwijs, ict & innovatie

30 november: Themasessie Gamification in het onderwijs - Lab to Learn - Leren met morgen | Onderwijs, ict & innovatie | Sociaal Ondernemen | Scoop.it
30 november: Themasessie Gamification in het onderwijs Goed ontworpen games bieden precies voldoende uitdaging om niet saai te zijn, maar zijn ook niet frustrerend moeilijk.
more...
No comment yet.
Scooped by Hendrik-Jan Trooster
Scoop.it!

Zingeving, leiderschap, vertrouwen en vakmanschap zijn de ware KPI's van organisaties

Zingeving, leiderschap, vertrouwen en vakmanschap zijn de ware KPI's van organisaties | Sociaal Ondernemen | Scoop.it
Kunnen control en vertrouwen binnen organisaties wel samengaan? - een blog van Hans Kwakman, auteur van het boek Slow Banking
more...
No comment yet.
Scooped by Hendrik-Jan Trooster
Scoop.it!

Zelfsturing: hype of toekomst? – Het Nieuwe Werken Blog – Verruimt uw inzicht in Het Nieuwe Werken

Zelfsturing: hype of toekomst? – Het Nieuwe Werken Blog – Verruimt uw inzicht in Het Nieuwe Werken | Sociaal Ondernemen | Scoop.it
Het debat of het principe van zelfsturing en zelforganisatie wel of niet werkt is volop gaande. Je bent een voor- of tegenstander.
more...
No comment yet.
Scooped by Hendrik-Jan Trooster
Scoop.it!

Zelfsturende teams i.p.v. hiërarchische organisatiemodellen

Zelfsturende teams i.p.v. hiërarchische organisatiemodellen | Sociaal Ondernemen | Scoop.it
Eerder dit jaar zond VPRO’s Tegenlicht een interview uit met de onconventionele Braziliaanse topondernemer Ricardo Semler. In Nederland zijn enkele bedrijven die je ‘Semleriaans’ zou kunnen noemen.
more...
No comment yet.
Scooped by Hendrik-Jan Trooster
Scoop.it!

Intrinsieke motivatie brengt je tot grote hoogtes - Optimo

Intrinsieke motivatie brengt je tot grote hoogtes - Optimo | Sociaal Ondernemen | Scoop.it
Intrinsieke motivatie is de belangrijkste eigenschap die wij zoeken in collega’s. Mensen moeten gewoon doorgaan en niet bij de pakken neer gaan zitten. Er kunnen geen vier masters op tegen iemand die zoveel motivatie heeft.
more...
No comment yet.
Scooped by Hendrik-Jan Trooster
Scoop.it!

5 fundamentele aspecten om te komen tot samensturing

5 fundamentele aspecten om te komen tot samensturing | Sociaal Ondernemen | Scoop.it
Het succes van zelfsturing valt of staat met het wereldbeeld van de top van die organisatie - een blog van Rianca den Ouden van De Veranderstudio
more...
No comment yet.