Handicap et Emploi
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Handicap et Emploi
Comment faire de l'intégration des personnes handicapées un défi pour l'entreprise, générateur de performance ? Comment contourner les freins ? Comment impliquer l'ensemble des acteurs ? Quelles solutions concrètes ?
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Handicap : insertion des personnes handicapées dans la vie active

Handicap : insertion des personnes handicapées dans la vie active | Handicap et Emploi | Scoop.it
Nous avons eu la chance de rencontrer Nicolas Bissardon, responsable des relations extérieures chez Handicap.fr, pour discuter emploi et handicap.
Lucie Caubel's insight:
Rencontre avec Nicolas Bissardon de chez Handicap.fr
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Handicap : Derniers jours pour remplir l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés

Handicap : Derniers jours pour remplir l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés | Handicap et Emploi | Scoop.it
Afin de réduire le montant de leur contribution Agefiph, les entreprises ont jusqu’au 31 décembre 2013 pour mettre...
Lucie Caubel's insight:
Afin de réduire le montant de leur contribution Agefiph, les entreprises ont jusqu’au 31 décembre 2013 pour mettre en œuvre les dernières actions pour l’emploi des handicapés.
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Renault renouvelle son accord en faveur des personnes handicapées

Renault renouvelle son accord en faveur des personnes handicapées | Handicap et Emploi | Scoop.it

Renault renouvelle son accord en faveur des personnes handicapées. Avec un budget annuel dédié au handicap de plus de 4 millions d’euros et un taux d’emploi global de 8,33%, Renault s.a.s. dépasse l’obligation légale en France, fixée à 6%.

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Paris : Rassemblement pour mettre en lumière la santé mentale et les troubles psychologiques - Info locale

Paris : Rassemblement pour mettre en lumière la santé mentale et les troubles psychologiques - Info locale | Handicap et Emploi | Scoop.it
A l’initiative du collectif Santé mentale et Troubles psychiques, plusieurs centaines de personnes se sont rassemblées sur la place de la Bastille...
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500 personnes à Paris pour une mobilisation capitale !

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La 7e édition du Prix OCIRP Acteurs Économiques & Handicap est officiellement lancée !

La 7e édition du Prix OCIRP Acteurs Économiques & Handicap est officiellement lancée ! | Handicap et Emploi | Scoop.it
Cette année, l'OCIRP se saisit du sujet de l'avancée en âge des personnes handicapées afin d'attirer l'attention sur cet axe fort du handicap.
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Cette année, l'OCIRP se saisit du sujet de l'avancée en âge des personnes handicapées afin d'attirer l'attention sur cet axe fort du handicap.

La soirée de lancement de la 7e édition du Prix OCIRP Acteurs Économiques & Handicap s’est déroulée jeudi 21 novembre 2013 dans les nouveaux locaux de l’OCIRP en présence de Patrick Gohet et Axel Kahn.

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Le Club Handicap & Innovation présente son livre blanc sur l’emploi et le handicap

Le portail de la presse et du journalisme: infos sur le journalisme, diffusion de communiqués de presse - actualités des médias et de la presse et des journalistes - emplois et stages
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Le Club Handicap & Innovation a pour but de rassembler les acteurs du Handicap afin de leur faire partager les initiatives d’acteurs locaux, en faveur de l’insertion des travailleurs handicapés dans l’entreprise. Il a été fondé en novembre 2012 par Handi2day, premier salon virtuel de recrutement dédié aux travailleurs handicapés, Handicap.fr, média légitime du handicap et Multiposting, leader européen des solutions innovantes de recrutement. Jobsourd, site pour l’emploi 100% accessible aux personnes sourdes a rejoint le consortium en juin dernier.

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Réforme de la formation professionnelle : Pour une prise en compte des besoins spécifiques des personnes en situation de handicap

Réforme de la formation professionnelle : Pour une prise en compte des besoins spécifiques des personnes en situation de handicap | Handicap et Emploi | Scoop.it
Alors que les négociations sur la formation professionnelle sont en cours, l’Association des paralysés de France (APF) tient à rappeler que les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap doivent être pris en compte.
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Handicap.fr primé aux Trophées Apajh 2013 pour Home Access

Handicap.fr primé aux Trophées Apajh 2013 pour Home Access | Handicap et Emploi | Scoop.it
Handicap.fr récompensé lors des Trophées de l'Apajh 2013 pour son nouveau site " Home access " qui permet d'évaluer en ligne l'accessibilité de tous les logements. Une soirée au Carrousel du Louvre placée sous le signe de la fête...
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Bravo les amis !

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Les maladies mentales sont la cause n°1 de handicap

Les maladies mentales sont la cause n°1 de handicap | Handicap et Emploi | Scoop.it
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23% des handicaps sont dus à une maladie mentale, estime une étude menée dans 187 pays. Principaux responsables : la dépression et les troubles anxieux.

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Journée de l'accessibilité au musée du quai Branly

Journée de l'accessibilité au musée du quai Branly | Handicap et Emploi | Scoop.it

Via OCIRP
Lucie Caubel's insight:

Une journée ponctuée d'ateliers, de visites guidées, ouvertes à tous pour vivre et ressentir autrement la richesse des collections du Musée du Quai Branly.

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OCIRP's curator insight, December 3, 2013 6:53 AM

Une journée ponctuée d'ateliers, de visites guidées, ouvertes à tous pour vivre et ressentir autrement la richesse des collections du Musée du Quai Branly. 


Le 7 décembre 2013.


Réservations 

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Guillaume Richard, PDG du Groupe O2 (9000 salariés) ! "Je me suis aperçu que les agences O2 qui avaient le plus de travailleurs handicapés faisaient partie des meilleures agences du groupe."

Guillaume Richard, PDG du Groupe O2 (9000 salariés) ! "Je me suis aperçu que les agences O2 qui avaient le plus de travailleurs handicapés faisaient partie des meilleures agences du groupe." | Handicap et Emploi | Scoop.it
Inclusion de travailleurs handicapés ou services dédiés aux usagers en recherche d'autonomie, le handicap mobilise le Groupe O2, leader du secteur des services à la personne. A l'occasion, Guillaume Richard (PDG) est aussi un "Patron...
Lucie Caubel's insight:
"Je me suis aperçu que les agences O2 qui avaient le plus de travailleurs handicapés faisaient partie des meilleures agences du groupe."
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