GRH
34 views | +0 today
Follow
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Chantal DUBOIS
Scoop.it!

Le leadership pour les nuls

Le leadership pour les nuls | GRH | Scoop.it
Le sage Socrate disait : “La seule chose que je sais, c’est que je ne sais rien”, soulignant ainsi que l'infinité des choses à connaître supplante l'infime partie des choses effectivement connues par un humain
more...
No comment yet.
Scooped by Chantal DUBOIS
Scoop.it!

Franck Martin : « Etre gentil n’implique pas d’être con »

Franck Martin : « Etre gentil n’implique pas d’être con » | GRH | Scoop.it
A l’occasion de la Journée de la gentillesse, l’auteur du « Pouvoir des gentils » estime qu’aucun projet n’aboutit sans relation de confiance.
more...
No comment yet.
Scooped by Chantal DUBOIS
Scoop.it!

Les réunions d'informations proposées par la CCI La Rochelle

Les réunions d'informations proposées par la CCI La Rochelle | GRH | Scoop.it
Vous souhaitez créer votre entreprise à La Rochelle ? La Chambre de Commerce et d'Industrie La Rochelle vous propose des réunions d'informations vous permettant de répondre à toutes les questions que vous vous posez en tant que futur entrepreneur rochelais.
more...
No comment yet.
Scooped by Chantal DUBOIS
Scoop.it!

Hébergements collaboratifs : quelle taxation en Europe ?

Hébergements collaboratifs : quelle taxation en Europe ? | GRH | Scoop.it
Après s'être penché sur les différentes réglementations qui encadrent les hébergements collaboratifs en Europe, Hospitality ON vous propose un aperçu interactif des taxes et régimes fiscaux applicables à cette activité dans une sélection de destinations du continent.
more...
No comment yet.
Scooped by Chantal DUBOIS
Scoop.it!

Manager : conflit à tous les étages !

Manager : conflit à tous les étages ! | GRH | Scoop.it
Dans un conflit, le manager peut avoir tendance à ne chercher que la cause unique, par exemple la psychologie de son interlocuteur, en occultant d’autres niveaux de lecture du conflit
more...
No comment yet.
Scooped by Chantal DUBOIS
Scoop.it!

J’ai peur de devenir manager | Le blog du Management

J’ai peur de devenir manager | Le blog du Management | GRH | Scoop.it
Vous allez devenir manager ? Vous avez peur de coordonner une équipe plus importante ? Voici quelques pistes pour vous aider à prendre confiance en vous.
more...
No comment yet.
Scooped by Chantal DUBOIS
Scoop.it!

Les 5 bonnes pratiques pour manager en TPE/PME | Le blog du Management

Les 5 bonnes pratiques pour manager en TPE/PME | Le blog du Management | GRH | Scoop.it
Vous êtes manager dans une TPE ou PME ? Voici 5 bonnes pratiques pour assurer un management efficace et qualitatif.
more...
No comment yet.
Scooped by Chantal DUBOIS
Scoop.it!

En 2016, le salaire est-il encore la seule source de motivation des salariés ?

En 2016, le salaire est-il encore la seule source de motivation des salariés ? | GRH | Scoop.it
Pour de nombreux employés et ce quel que soit le secteur d'activités et les entreprises étudiées, le salaire reste un des éléments centraux de la motivation. La rémunération importe grandement dès lors qu'il s'agit de choisir un emploi et de le conserver sur le long terme. Un salarié dont le salaire n'est pas estimé comme suffisant peut vite devenir un frein à la motivation de ce même salarié, voire pire, il peut être une véritable cause de démission. Il est donc de votre ressort, en tant que chef d'entreprise, de tout mettre en œuvre pour que vos salariés s'estiment être payés à leur juste valeur et que la rémunération qui leur revient soit suffisante et motivante.
more...
No comment yet.
Scooped by Chantal DUBOIS
Scoop.it!

En 2016, le salaire est-il encore la seule source de motivation des salariés ?

En 2016, le salaire est-il encore la seule source de motivation des salariés ? | GRH | Scoop.it
Pour de nombreux employés et ce quel que soit le secteur d'activités et les entreprises étudiées, le salaire reste un des éléments centraux de la motivation. La rémunération importe grandement dès lors qu'il s'agit de choisir un emploi et de le conserver sur le long terme. Un salarié dont le salaire n'est pas estimé comme suffisant peut vite devenir un frein à la motivation de ce même salarié, voire pire, il peut être une véritable cause de démission. Il est donc de votre ressort, en tant que chef d'entreprise, de tout mettre en œuvre pour que vos salariés s'estiment être payés à leur juste valeur et que la rémunération qui leur revient soit suffisante et motivante.
more...
No comment yet.
Scooped by Chantal DUBOIS
Scoop.it!

La réunionite, ça suffit !

La réunionite, ça suffit ! | GRH | Scoop.it
Les réunions pour ... se réunir, "ça vous parle" ? Réunions sans ordre du jour, réunions jargonneuses, réunions digestives... Christophe, lui aussi, n'en peut plus et nous le fait savoir à sa manière. Vidéo d'humour, vidéo d'humeur !
more...
No comment yet.
Scooped by Chantal DUBOIS
Scoop.it!

Insolite : il obtient un emploi en écrivant du blabla

Insolite : il obtient un emploi en écrivant du blabla | GRH | Scoop.it
Cet homme a tenté l'insolite dans sa lettre de motivation, et ça a payé !
more...
No comment yet.
Scooped by Chantal DUBOIS
Scoop.it!

Des grilles d'évaluation pour vos entretiens

Des grilles d'évaluation pour vos entretiens | GRH | Scoop.it
Un entretien d'évaluation réussi commence par une bonne préparation. Bien identifier les forces et les faiblesses de l'évalué avant d'échanger avec lui s'avère indispensable. Pour fixer vos idées, Le Journal du Net et le cabinet AssessFirst vous proposent plusieurs grilles d'évaluation clés en main. Personnalité, motivations, compétences managériales... ces modèles gratuits représenteront une base précieuse en vue de votre entretien.
more...
No comment yet.
Scooped by Chantal DUBOIS
Scoop.it!

La check-list du recruteur en entretien d'embauche

La check-list du recruteur en entretien d'embauche | GRH | Scoop.it
Comment évaluer la motivation d'un candidat ? Son savoir-être ? Et comment aborder la question de la rémunération ? Toutes les questions à poser pour recruter sans se tromper.
more...
No comment yet.
Scooped by Chantal DUBOIS
Scoop.it!

Le Leadership consiste à prendre soin des autres

Le mot le plus approprié pour définir le leadership est "influence". Une influence qui fait une différence chez ceux que vous rencontrez. Nous ne parlons pas de choses, de budgets, de plans, mais de personnes ayant une vie mentale, émotionnelle et sociale. Le leadership n'est plus basé sur le savoir, le niveau d'intelligence, les diplômes, une position sociale ou professionnelle. Les titres et positions confèrent une certaine crédibilité, mais ne suffisent pas au leadership. Pensez à tous ces inconnus et dépourvus de titres ou diplômes qui vous ont profodément influencés. Le leadership consiste à prendre soin des personnes, à préserver leur équilibre et les aider à grandir, même si le verbe "prendre soin" est associé à la faiblesse ou à une action maternelle. Les vrais leaders sont ceux qui se soucient de vous, ceux qui ne sont pas au service de leurs propres besoins mais au service de ceux des autres.
more...
No comment yet.
Scooped by Chantal DUBOIS
Scoop.it!

Atelier - Quels choix juridiques fiscaux et sociaux ? - CCI La Rochelle

Atelier - Quels choix juridiques fiscaux et sociaux ? - CCI La Rochelle | GRH | Scoop.it
Choisissez un statut adapté à votre future entreprise
more...
No comment yet.
Scooped by Chantal DUBOIS
Scoop.it!

Les 19 propositions du Rapport Terrasse pour un meilleur encadrement de l'économie collaborative

Les 19 propositions du Rapport Terrasse pour un meilleur encadrement de l'économie collaborative | GRH | Scoop.it
Le député Pascal Terrasse a remis au Premier Ministre Manuel Valls son rapport sur les enjeux de l'économie collaborative, qui conclut la mission qui lui avait été confiée en octobre dernier. Il soumet ainsi au gouvernement dix-neuf propositions pour plus de transparence sur les sites et d’encadrement, notamment sur le plan fiscal.
more...
No comment yet.
Scooped by Chantal DUBOIS
Scoop.it!

Un hôtel consacré aux jeux vidéo ouvre ses portes à Amsterdam

Un hôtel consacré aux jeux vidéo ouvre ses portes à Amsterdam | GRH | Scoop.it
Récemment ouvert dans le quartier De Pijp au sud du coeur historique d'Amsterdam, The Arcade Hotel est la preuve que l'on peut être à la fois amateur de voyages et de jeux-vidéo.
more...
No comment yet.
Scooped by Chantal DUBOIS
Scoop.it!

Quelles aptitudes développer pour le manager de demain ? | Le blog du Management

Quelles aptitudes développer pour le manager de demain ? | Le blog du Management | GRH | Scoop.it
Dans des environnements de plus en plus turbulents, posons les bases des aptitudes nécessaires au manager post moderne de demain.
more...
No comment yet.
Scooped by Chantal DUBOIS
Scoop.it!

Vous devenez manager ? | Le blog du Management

Vous devenez manager ? | Le blog du Management | GRH | Scoop.it
Vous devenez manager d’équipe ? Voici 4 étapes pour vous accompagner. Les rentrées d’après l’été sont souvent propices aux modifications en entreprise : nouvelles responsabilités, nouveaux projets,nouveau poste…
more...
No comment yet.
Scooped by Chantal DUBOIS
Scoop.it!

Gérer les oppositions dans un projet de changement, est-ce possible? | Le blog du Management

Gérer les oppositions dans un projet de changement, est-ce possible? | Le blog du Management | GRH | Scoop.it
Quel que soit le changement induit par un projet dans une entreprise, il convient d’être lucide sur le fait qu’il va probablement générer des oppositions et de se préparer à y faire face. Mais comment faire ?
more...
No comment yet.
Scooped by Chantal DUBOIS
Scoop.it!

10 citations qui vous aident à fédérer vos équipes

10 citations qui vous aident à fédérer vos équipes | GRH | Scoop.it
Pour motiver et garder vos équipes de travail concentrées sur leurs objectifs de développement et de croissance, il vous faut des mots justes qui marquent les esprits. Les longs discours ont tendance à ennuyer les collaborateurs et parfois un seul dicton placé dans le bon contexte suffit pour souder un groupe. Quelles sont donc les citations les plus percutantes et les plus motivantes que vous pouvez utiliser pour fédérer efficacement vos équipes ?
more...
No comment yet.
Scooped by Chantal DUBOIS
Scoop.it!

Les entretiens annuels d'évaluation, ça suffit !

Les entretiens annuels d'évaluation, ça suffit ! | GRH | Scoop.it
L'entretien d'évaluation, quelle belle invention, non ? Et pourtant, on y va en touriste les mains dans les poches, à reculons comme un condamné, voire... Heureusement, Christophe va vous faire aimer - avec son humour habituel - cet exercice auquel on a peu de chances d'échapper.

more...
No comment yet.
Scooped by Chantal DUBOIS
Scoop.it!

Observatoire 2015 du management | TNS Sofres

Observatoire 2015 du management | TNS Sofres | GRH | Scoop.it
Le regard croisé des managers et des employés managés sur les compétences managériales en temps de crise au travail au bureau : perceptions et attentes. L'Observatoire du Management 2015 a été réalisé pour OasYs.
more...
No comment yet.
Scooped by Chantal DUBOIS
Scoop.it!

Conserver ses talents en période de crise

Conserver ses talents en période de crise | GRH | Scoop.it
Préserver vos collaborateurs talentueux est essentiel pour passer la crise et être prêt lors de la reprise économique. Tour d'horizon de ce qu'il faut faire et ne pas faire pour y parvenir.
more...
No comment yet.