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Rescooped by SylvieBellard from Lean | Dumontis
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Productive Change: Peacefulness, Stress or Tension? | Dumontis

Productive Change: Peacefulness, Stress or Tension? | Dumontis | gestion des entreprises | Scoop.it
Most of us are confronted with this question: how to create productive change? We all face the same difficulties in getting teams and organizations to another level of performance using sometimes fundamentally different principles. Developing and communicating an enticing vision surely helps, but a certain sense of urgency is always required. But here I notice that it is often difficult to strike the right balance. In some cases, plants and teams are confronted with sheer impossible objectives, resulting in continuously being in the “red area”. In other situations, I see that we don’t create a challenging enough environment for teams to become productive. Management “cushions” the team and each time they are confronted with difficulties, padding is added in the form of capacity, lead-time, surface, tolerances, safety stock and others just to make sure the team looks good and can continue to work in peace. So how to strike the right balance?

Via dumontis
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10 outils digitaux pour mieux collaborer au bureau

10 outils digitaux pour mieux collaborer au bureau | gestion des entreprises | Scoop.it
Pour booster la productivité et le bien-être au travail, managers et RH peuvent investir dans des outils digitaux de collaboration faciles à utiliser.
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Management d’un nouveau modèle économique

Management d’un nouveau modèle économique | gestion des entreprises | Scoop.it

Management d’un nouveau modèle économique : Mise en perspective ! Management d’un nouveau modèle économique : La croissance est morte, vive la croissance ! En économie comme ailleurs, un paradigme est un système de croyances et de postulats qui créent une vision du monde intégrée et unifiée. Cette vision est si convaincante et impérieuse qu’on finit par la confondre(...)


Via Frédéric Brutier
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Frédéric Brutier's curator insight, February 14, 2016 4:24 AM
Créer de la valeur plus qu’un prix sera donc le moteur de la transition économique à venir. Pour réaliser cette transition, posons une équation simple : V = I x P (dans laquelle V est la Valeur, I l’Implication et P le Prix). Ainsi, notre implication devient ce facteur multiplicatif
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Jours ouvrables et jours ouvrés en 2015 et 2016 - Fiche pratique

Jours ouvrables et jours ouvrés en 2015 et 2016 - Fiche pratique | gestion des entreprises | Scoop.it
Jours ouvrables et jours ouvrés rythment la vie des entreprises et surtout de leurs salariés. Leur nombre peut varier chaque année selon qu’elle soit bissextile ou encore en fonction de la disposition des jours fériés.
SylvieBellard's insight:

Pour préparer votre budget 2016 :)

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L'Assistance Technique à Temps Partagé, une solution de gestion des entreprises

L'Assistance Technique à Temps Partagé, une solution de gestion des entreprises | gestion des entreprises | Scoop.it

L'Assistance Technique à Temps Partagé , une solution opérationnelle, flexible et efficace adaptée aux TPE, PME et start up.

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Les 7 points qui différencient une entreprise libérée d’une organisation classique

Les 7 points qui différencient une entreprise libérée d’une organisation classique | gestion des entreprises | Scoop.it
Quel que soit le domaine ou le secteur d’activité dans lequel elles évoluent, les entreprises libérées ont des points communs. A priori, au moins sept.  C’est ce que m’a permis de découvrir un travail de recherche conduit dans un cadre associatif (www.mom21.org). Les identifier permet de comprendre à quoi tente …

Via Karine SACEPE
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MFQM Pays de la Loire's comment, August 11, 2015 5:13 AM
En complément des commentaires précédents, il faut garder à l'esprit que les managers et, selon les entreprises, les syndicats, ne disparaissent pas de l'entreprise dite libérée. Leur rôle est simplement transformé en donnant davantage d'autonomie aux équipes.
Berthelot's comment, August 11, 2015 5:50 AM
Oui enfin on peut avoir des applications bien différentes dans le slogiques profondes de principes qui normalement parlent à tout le monde et semblent même "naturelles".
Cette simplicité n'est qu'apparente et les enjeux comme les transformations sont bien plus complexes comme j'ai tenté de l'expliquer dan smon dernier billet : http://www.conseilwebsocial.com/index.php/2015/entreprise-liberee-ou-pensee-engluee/
Serge G Laurens's curator insight, December 26, 2015 2:03 PM
Les 7 points qui différencient une entreprise libérée d’une organisation classique
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La méthode pour décrire votre proposition de valeur

La méthode pour décrire votre proposition de valeur | gestion des entreprises | Scoop.it
Proposition de valeur, Positionnement, Business Model, Segment de clientèle
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Entreprise libérée : manager sans imposer

Entreprise libérée : manager sans imposer | gestion des entreprises | Scoop.it

Pas la peine de chercher son titre : sur sa carte de visite ne figurent que son nom, son numéro de téléphone et son e-mail. « Aujourd'hui, je...


Via Frédéric Brutier
SylvieBellard's insight:

En conclusion de l'article, il est question de créer l''environnement ad hoc.

C'est primordial et il ne s'agit pas que de l''environnement au sens géographique du terme mais aussi d’environnement au sens relation, réseau ... en fait au sens PNL du terme - pyramide de DILTS -

On comprend alors  qu'il est question d'un travail de fond et A. GERARD l'a bien compris.

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Frédéric Brutier's curator insight, May 19, 2015 5:35 PM
« En supprimant les enjeux de pouvoirs pour décrocher les postes de managers, l'entreprise se libère de petits jeux politiques par exemple. Et par ailleurs, les salariés sont plus motivés et plus productifs. »
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LEAN marketing : le management des contenus marketing

LEAN marketing : le management des contenus marketing | gestion des entreprises | Scoop.it
Voici les 4 piliers de la gestion de contenus marketing (content marketing)
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Dans l'entreprise, fini l'autoritarisme, bonjour l'intelligence collective !

Dans l'entreprise, fini l'autoritarisme, bonjour l'intelligence collective ! | gestion des entreprises | Scoop.it
L'organisation pyramidale a-t-elle fait son temps ? Pour renouer avec la performance certains dirigeants adoptent un nouveau mode de fonctionnement qui encourage la responsabilisation de chacun. Et ils obtiennent des résultats convaincants.
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Le monde s'accélère, le management doit suivre ! - Les Échos

Le monde s'accélère, le management doit suivre ! - Les Échos | gestion des entreprises | Scoop.it
Les nouveaux patrons sont arrivés. Pour eux, l’objectif est clair : montre en main, ils doivent accélérer le rythme dans un mode projet quasi...
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Création d'entreprise: toutes ces aides auxquelles vous avez droit - L'Express

Création d'entreprise: toutes ces aides auxquelles vous avez droit - L'Express | gestion des entreprises | Scoop.it
Subventions, primes, prêts d'honneur, exonérations de charges... Les dispositifs de soutien à la création sont nombreux et variés. Tour d'horizon des solutions les plus classiques et les plus efficaces.
SylvieBellard's insight:

Rappel : L'IFA (Impôt Forfaitaire Annuel) n'existe plus depuis 1/1/2014

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Panorama des aides aux entreprises en Europe - Dynamique Entrepreneuriale

Panorama des aides aux entreprises en Europe - Dynamique Entrepreneuriale | gestion des entreprises | Scoop.it
Dynamique Entrepreneuriale Panorama des aides aux entreprises en Europe Dynamique Entrepreneuriale Vous êtes un dirigeant d'entreprise et vous avez un projet d'innovation à mettre au point, une idée de création ou encore vous souhaitez former vos...
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Changer le management pour manager le changement !

Changer le management pour manager le changement ! | gestion des entreprises | Scoop.it

Les pratiques managériales les plus innovantes du monde

Audace, inventivité, souplesse, authenticité... Tout le monde s'accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier.


Via catherine wilmart
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, December 15, 2016 5:09 AM
"Voici quelques pratiques innovantes classées en 6 leviers en fonction de l’ordre d’importance accordé par les entreprises françaises: la confiance, l’engagement, le bien-être, l’agilité, la collaboration et la créativité."
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Pour que le management agile ne soit pas une posture

Des colosses, finalement aux pieds d'argile, ont chuté sous les yeux ébahis du marché. Leader mondial du mobile

Via JLAndrianarisoa
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, February 23, 2016 3:50 AM

"L'agilité, c'est avant tout une mentalité en rupture et un savoir-être qui doit s'ancrer dans les fondations de l'entreprise."

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Is it Content Marketing or Clever Advertising?

Is it Content Marketing or Clever Advertising? | gestion des entreprises | Scoop.it
Is it content marketing or clever advertising? Take a look at some examples that help distinguish the art and science of content marketing from other efforts.

Via The Fish Firm II
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Empowerment, collaboratif, test and learn… : les 10 défis de l’entreprise « en mode start-up »

Empowerment, collaboratif, test and learn… : les 10 défis de l’entreprise « en mode start-up » | gestion des entreprises | Scoop.it
Les clients d'abord, les employés ensuite ?
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Programme de reconversion - "Créer et diriger son restaurant"

En partenariat avec la Chambre de Commerce et d'Industrie Formation de Lyon et avec la collaboration de l'Union des Métiers et des Industries de l'Hôtellerie ...
SylvieBellard's insight:

Envisager la création de son restaurant en intégrant la dynamique entrepreneuriale 1.000 fois oui. 

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Blog reussir-son-entreprise.fr - La Facilitation, c'est quoi ?

La « facilitation » pour rendre les choses plus simple et faire des salariés des acteurs du changement. C'est aussi révéler et optimiser les leviers de l’intel…

Via Réussir Son Entreprise
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, July 20, 2015 5:03 AM

"La « facilitation » pour rendre les choses plus simple rendre les salariés acteurs du changement et aussi pour révéler et optimiser les leviers de l’intelligence collective "

Véronique D's curator insight, August 9, 2015 4:38 PM

"La « facilitation » pour rendre les choses plus simple rendre les salariés acteurs du changement et aussi pour révéler et optimiser les leviers de l’intelligence collective "

Bastien Gerland's curator insight, January 3, 2016 2:02 PM
Une excellente présentation de ce qu'est la facilitation ! Bravo à l'auteur
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52 - L'ouverture d'esprit Coaching - Neurosciences - Psychologie

Découvrez tous mes secrets autour du développement personnel et professionnel. Coaching, neurosciences, psychologie positive et autres stratégies de ...
SylvieBellard's insight:

Ouverture d'esprit et gestion d'entreprise, les exemples choisis par David sont une vrai source d'inspiration. Think out of the door. 

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Les écueils à éviter pour être un bon manager de transition

Les écueils à éviter pour être un bon manager de transition | gestion des entreprises | Scoop.it

Les missions confiées à des managers de transition sont tout à la fois stratégiques, délicates et uniques.


Via Frédéric Brutier
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Les bases du Yield Management

Les bases du Yield Management | gestion des entreprises | Scoop.it
La gestion des prix dans certains secteurs, notamment dans l’aérien ou le ferroviaire, donne souvent l’impression aux consommateurs d’un "usine à gaz" destinée à leur faire payer le prix fort.
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Décrivez votre modèle économique avec le Business Model Canvas

Décrivez votre modèle économique avec le Business Model Canvas | gestion des entreprises | Scoop.it
Nous souhaitons vous présenter aujourd’hui un outil qui…
SylvieBellard's insight:

Oui j'aime beaucoup ce model, c'est une trame utile pas seulement dans la phase de création de l'entreprise mais aussi dans ses phases de développement ou pour tester ses stratégies d'affaires et de pilotage. 

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L'innovation utile : à vos marques, prêts, disruptez !

L'innovation utile : à vos marques, prêts, disruptez ! | gestion des entreprises | Scoop.it
Avec l'innovation utile, faites un trait sur les conventions établies grâce à une idée disruptive pour faire de votre marque LA référence.
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Une nouvelle aide pour la trésorerie des TPE - L'Express

Une nouvelle aide pour la trésorerie des TPE - L'Express | gestion des entreprises | Scoop.it
Une nouvelle garantie pour aider les artisans et les petites entreprises dans l'obtention de crédits à court terme arrive. Ces futures offres ont été dévoilées par la secrétaire d'Etat au Commerce, Carole Delga.
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