Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active
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ESTIME DE SOI: ROMPRE AVEC SON ENCOMBRANT HÉROS INTÉRIEUR

ESTIME DE SOI: ROMPRE AVEC SON ENCOMBRANT HÉROS INTÉRIEUR | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
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Les 10 tendances qui traversent le monde du travail – My Happy Job

Les 10 tendances qui traversent le monde du travail – My Happy Job | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
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La bienveillance est-elle un sport de combat ?

La bienveillance est-elle un sport de combat ? | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
Pas un jour ne passe sans que le mot bienveillance ne soit mentionné dans son organisation ou dans un article. Le nouveau totem est là et c'est devenu
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L'école du Domaine du Possible, c'est possible

L'école du Domaine du Possible, c'est possible | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
Françoise Nyssen nouvelle ministre de la Culture et éditrice de la célèbre maison Actes Sud a créé une école pas comme les autres, née après le décès de son fils qui n'a pas supporté l'école qui enferme.
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L’entreprise libérée : intox managériale ou grand soir du management ?

L’entreprise libérée : intox managériale ou grand soir du management ? | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
Analyse du phénomène des entreprises libérées et questionnement pour prendre dans ces pratiques de quoi faire progresser les organisations.
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Restaurons le plaisir de travailler !

Restaurons le plaisir de travailler ! | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
On peut être frappé, dans le monde du travail d’aujourd’hui, de rencontrer de plus en plus de gens qui aiment leur travail, auquel ils sont profondément attachés, mais qui déclarent ne plus aimer travailler… tant les conditions d’exercice de leur travail sont devenues difficiles.
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Gary Hamel : « La catégorie des 'managers' va bientôt disparaître »

Gary Hamel : « La catégorie des 'managers' va bientôt disparaître » | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
Ce conférencier international, qui enseigne à la London Business School, n’a de cesse de dénoncer les dérives de l’encadrement traditionnel. Auteur notamment de « La Conquête du futur » et de « La Fin du management », il est le fondateu
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La région Île-de-France va tester le télétravail pour ses agents

La région Île-de-France va tester le télétravail pour ses agents | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
L'expérimentation - sur la base du volontariat - débutera à partir de septembre 2017. Objectifs de la région : améliorer la qualité de vie au travail et le bilan carbone de la collectivité. Baisse du temps de transport et préservation de l'environnement
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"27 ans, en CDI, 2700E/mois mais je quitte mon job"

"27 ans, en CDI, 2700E/mois mais je quitte mon job" | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
Quand j’étais petit je rêvais d’être astronaute ou « inventeur ». Fraîchement sorti de mon école d’ingénieur, mes rêves s’étaient quelque peu adaptés
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Management danois: un style unique basé sur le bien-être et la prise d’initiative

Management danois: un style unique basé sur le bien-être et la prise d’initiative | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
Quelles différences notables ai-je rencontrées entre le management français et le management danois?
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La procrastination*, fille de l’urgence ? – veronique teurlay – Medium

La procrastination*, fille de l’urgence ? – veronique teurlay – Medium | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
“Urgence” débridée , hyper connexion et hyper information bombardent nos sens à longueur de journée. Or l’un des premiers organes à être sollicité par cette stimulation permanente est l’amygdale…
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Bonheur et performance ?

Bonheur et performance ? | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
Si vos collaborateurs sont plus heureux au travail, votre entreprise sera-t-elle plus performante ? A cette question, les consultants jusqu'à présent répondent généralement oui. Les chercheurs répondent généralement peut-être.
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Management : des entreprises libérées pour le bonheur des salariés

Management : des entreprises libérées pour le bonheur des salariés | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
Les entreprises libérées s'affranchissent des méthodes de management traditionnelles qui, selon elles, génèrent du stress chez les salariés.

Bien avant la mode de l'entreprise dite libérée, des précurseurs ont ouvert la voie, notamment en Charente, chez LIPPI ! depuis 2008.


Via Philippe GAILLARD
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Indicateurs de santé et qualité de vie au travail : la méthode Anact | Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact)

Indicateurs de santé et qualité de vie au travail : la méthode Anact | Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
Construire des indicateurs spécifiques Les enjeux en matière de santé et qualité de vie au travail dépendent de votre contexte : secteur d’activité, stratégie de développement, caractéristiques de la population, problèmes rencontrées, etc. Il n'existe pas de liste d'indicateurs "prêts à l’emploi", il s'agit de faire du "sur-mesure". On peut en revanche établir une cartographie de 7 familles d'indicateurs qui peut servir de guide dans votre démarche.
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Impossible d'innover si on a peur de faire des erreurs

Impossible d'innover si on a peur de faire des erreurs | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
On ne peut pas innover sans mener d'expérimentations ... On a parfois l’impression que les entreprises ont tellement peur de faire des erreurs
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Pour être plus productif (et moins fatigué), faites des pauses ! – My Happy Job

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« Je suis Chief Happiness Officer, et très fière de l’être ! » – My Happy Job

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Le bonheur au travail, tout le monde y gagne ! - MyDigitalWeek

Le bonheur au travail, tout le monde y gagne ! - MyDigitalWeek | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
Pour les salariés français, le bonheur au travail rime avec équité, accomplissement et fierté  À une semaine de la journée mondiale du bonheur, Robert Half révèle les résultats de son enquête sur le bonheur au travail De nombreuses entreprises prennent conscience que des équipes motivées et heureuses au travail ont un effet positif sur la productivité …
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Bienvenue dans un monde sans patron

Bienvenue dans un monde sans patron | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
ÉTATS-UNIS. On les trouve dans la vente de chaussures, la fabrication de sauce tomate ou l'informatique... Outre-Atlantique, de plus en plus d'entreprises laissent leurs salariés libres de s'organiser.
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Conférence de Boris Cyrulnik sur la mémoire traumatique à l'Université de Nantes

"Lors de ma première naissance, je n'étais pas là. Mon corps est venu au monde le 26 juillet 1937 à Bordeaux. On me l'a dit. Je suis bien obligé d'y croir
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3 reasons why leaders should recognize effort instead of results

3 reasons why leaders should recognize effort instead of results | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
Here’s a thought experiment for you: Imagine two sales people working for the same company but in different regions. Johnson slaves away in her area. She does a great job, she’s a professional and …
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Un programme teste le télétravail à l'autre bout du monde

Un programme teste le télétravail à l'autre bout du monde | Lu, vu, écouté pour vous : notre veille active | Scoop.it
«Remote year program.» C'est le nom de cette organisation américaine qui propose à ses participants un télétravail longue durée et longue distance : voyager dans douze ville en douze mois.
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