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Diversidad Cultural

Diversidad Cultural | #GDIVERSIDADCEPAIM_MAPADIVERSIDAD | Scoop.it
Vuelven con fuerza los estereotipos nacionales: los españoles y demás sureños son unos vagos, los alemanes, super trabajadores y también un poco nazis, los argentinos unos ladrones y los griegos so...
Rosana Sáez's insight:

Las organizaciones deben aprender a gestionar en la diferencia para que ésta se convierta en un factor generador de resultados, beneficios y sinergías.

Para ello, y como señala Uxio Malvido, deben poner en marcha el desarrollo de la Inteligencia Cultural, que ayuda a los profesionales a llevar a cabo iniciativas encaminadas a integrar y respetar los diferentes valores, creencias, conocimientos y aptitudes de todas la personas que componen la organización, de tal manera que se consiga crear sinergias que reporten en una ventaja competitiva.

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Diversidad LGTB

Diversidad LGTB | #GDIVERSIDADCEPAIM_MAPADIVERSIDAD | Scoop.it
"Es vital conocer qué papel juega la confianza para ser visibles en el trabajo"
Rosana Sáez's insight:

Los aspectos relacionados con la diversidad LGTB, crean un debate sobre si aspectos tan personales como nuestra orientación sexual, deben ser tratados en los ambientes organizacionales mediante medidas que ayuden a la no discriminación.

Sin embargo, los datos de éste estudio (el 60% de las personas LGTB ha vivido algún tipo de hostilidad o discriminación en el trabajo) apoyan que esas medidas son necesarias para fomentar el respeto y la integración dentro de la Organización.

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Diversidad Generacional

Observa como las diferentes generaciones entienden su relación con el mundo laboral. Es un excelente vídeo que le muestra a las empresas que se deben adaptar...
Rosana Sáez's insight:

Hablando de Diversidad Generacional, debemos buscar en las organizaciones un equilibrio que ayude al entendimiento entre las diferentes generaciones que conviven.

Se trata de fomentar un ambiente de colaboración que de cabida a las ideas creativas, las nuevas tecnologías y la espontaneidad por un lado, y a la experiencia y el dominio de las tareas por otro lado.

Trabajar juntos, comprendiendo las diferencias y creando sinergias es la clave del éxito en la convivencia entre generaciones.

 

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Diversidad de Género

Diversidad de Género | #GDIVERSIDADCEPAIM_MAPADIVERSIDAD | Scoop.it
Existe una enorme reserva de mujeres científica y técnicamente preparadas para abordar los retos a los que se enfrentan nuestras sociedades, pero el mundo de la ciencia y la innovación es todavía muy masculino. Al igual que el capitalismo se reinventa constantemente, el patriarcado también.
Rosana Sáez's insight:

Nacemos con unos patrones establecidos culturalmente que delimitan de alguna manera nuestras elecciones futuras.

Desde siempre el mayor porcentaje de personas que estudian y acceden a carreras profesionales científicas o tecnológicas son hombres.

Hoy en día son cada vez más las empresas que se suman a ofrecer a las mujeres la oportunidad de acceder a estas carreras, de que las hagan suyas y de facilitar herramientas que les ayuden a conciliar su vida personal y laboral.

Pero el trabajo de las organizaciones no debe suponer sólo la mejora de la visibilidad de las mujeres, sino aumentar la sensibilidad del resto de profesionales hacia las barreras que hoy en día nos encontramos para alcanzar la igualdad de oportunidades.

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Diversidad Funcional

Vídeo de una campaña que persigue la inserción laboral de personas con discapacidad. El audiovisual ha sido creado y realizado por la agencia Tiempo BBDO en ...
Rosana Sáez's insight:

Mi objetivo con este video es provocar la sensibilidad hacia éste colectivo. Son el claro ejemplo de que "las diferencias suman".

Las personas con discapacidad se ven atrapadas en un círculo de exclusión social. Las barreras que enfrentan al obtener un empleo o al asumir su papel en la empresa,  deben ser superadas a través de políticas específicas de las compañías y de la implicación absoluta de todos los profesionales de una organización.


"Si no podemos poner fin a nuestras diferencias, contribuyamos a que el mundo sea un lugar apto para ellas" J. Kennedy.

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