Formation professionnelle : réforme innovation actualité
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Formation professionnelle : réforme innovation actualité
Topic sur la réforme de la formation professionnelle
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Les façons intelligentes de fidéliser un cadre à haut potentiel

Les façons intelligentes de fidéliser un cadre à haut potentiel | Formation professionnelle : réforme innovation actualité | Scoop.it
Pour fidéliser un collaborateur à profil rare et à forte valeur ajoutée, montrez-lui en permanence que vous l'apprécier. Inventaire des signes et dispositions à prendre. Plus vous personnalisez le traitement, plus vous le fidélisez.
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Faut-il succomber à la mode de l'équicoaching, le management par le cheval ? | Cadreo

De plus en plus de centres équestres proposent cette méthode visant à améliorer son management au contact des chevaux. Une mode qui pourrait durer...
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manager-transversal-qualité-definition  

manager-transversal-qualité-definition   | Formation professionnelle : réforme innovation actualité | Scoop.it
Le management transversal se propose de dépasser les limites imposées par le silotage des organisations. Le point sur ses compétences.
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courage-valeur-entreprise-manager-management

courage-valeur-entreprise-manager-management | Formation professionnelle : réforme innovation actualité | Scoop.it
Tour d'horizon d'une valeur qui fait bon de cultiver en entreprise pour asseoir ses compétences managériales : le courage.
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Agnes Menso's curator insight, September 26, 6:07 AM

Et si le courage, valeur avec un grand V était la base du leadership ? Alors qu'il est tellement plus facile de ne pas faire de vagues et d'attendre que ça passe, comment votre entreprise favorise-t-elle le courage (et non la témérité) avec l'intégrité et l'honnêteté qu'il peut véhiculer ?

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Les méthodes « human centered » sont-elles vraiment le meilleur moyen de connaître vos clients ?

Les méthodes « human centered » sont-elles vraiment le meilleur moyen de connaître vos clients ? | Formation professionnelle : réforme innovation actualité | Scoop.it
Pour mettre l’utilisateur au cœur de la stratégie, il n’est pas nécessaire d’opposer les méthodes d’étude d’hier et celles d’aujourd’hui. Sous l’influence de la grande vague de digitalisation du business, de l’impératif d’innovation et du retour d’expérience des start-up, de nombreuses méthodes de conseil se sont développées ces dernières années pour …
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Comment développer une organisation RH qui s’adapte au changement ?

Comment développer une organisation RH qui s’adapte au changement ? | Formation professionnelle : réforme innovation actualité | Scoop.it
Dans le but d’être toujours compétitive, une entreprise se doit constamment d’innover et de se transformer pour rester en adéquation avec les exigences du marché. En effet, les entreprises changent et se transforment en fonction des évolutions technologiques et économiques, et un service RH se doit d’accompagner les humains dans cette transformation. Explications ! Il est …
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CSE : que vont devenir les anciens élus du personnel ? - Mobilité interne - Fidelisation des salariés

CSE : que vont devenir les anciens élus du personnel ? - Mobilité interne - Fidelisation des salariés | Formation professionnelle : réforme innovation actualité | Scoop.it
Le comité économique et social (CSE), destiné à remplacer les anciennes instances représentatives du personnel (DP, CHSCT et CE), devra être mis en place dans toutes les entreprises avant le 31 décembre 2019.
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Formation professionnelle : bilans et rapports 2018 - RHEXIS

Formation professionnelle : bilans et rapports 2018 - RHEXIS | Formation professionnelle : réforme innovation actualité | Scoop.it
Le début de l'été a été riche en études et rapports portant sur le système de formation professionnelle, et notamment le CPF. Tour d'horizon.
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L’Outplacement Ou « L’Embauche À La Mission » Séduit Les Dirigeants

L’Outplacement Ou « L’Embauche À La Mission » Séduit Les Dirigeants | Formation professionnelle : réforme innovation actualité | Scoop.it
Déjà adopté ponctuellement par 66% des entreprises, l’outplacement (contrat à la mission) deviendra-t-il à l’avenir un modèle commun ?
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Pourquoi les grandes entreprises s’acharnent-elles à promouvoir des managers qui ne savent pas décider?

Pourquoi les grandes entreprises s’acharnent-elles à promouvoir des managers qui ne savent pas décider? | Formation professionnelle : réforme innovation actualité | Scoop.it
Savoir décider, trancher, prendre position… Ce n’est pas toujours aisé et bien des managers n’en sont pas capables. Faites cet exercice simple : tapez « decision making » dans la rubrique « books » du site américain d’Amazon, puis tapez « prise de décision » sur sa version française. Vous constaterez rapidement que l’art de décider est …
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Leadership : Faire La différence En Développant Sa Résilience

Leadership : Faire La différence En Développant Sa Résilience | Formation professionnelle : réforme innovation actualité | Scoop.it
C’est une qualité en hausse en entreprise : la résilience. Autrement dit la capacité d’un individu à s’adapter et à continuer à progresser après u
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Les seniors sont une ressource pour l'entreprise. Voici pourquoi.
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Quel est le rôle des CHO : Chief Happiness Officers ? | RH info

Quel est le rôle des CHO : Chief Happiness Officers ? | RH info | Formation professionnelle : réforme innovation actualité | Scoop.it
  NDLR : pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info au cours de l’année. Interview de Vincent Berthelot RH info : Comment définir le rôle du CHO (sachant qu’il y a autant de profils de Chief Happiness Officers que d'entreprises…) ?
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“Il faut manager les managers” - Courrier cadres

“Il faut manager les managers” - Courrier cadres | Formation professionnelle : réforme innovation actualité | Scoop.it
Selon le dernier baromètre CFDT Cadres sur la satisfaction des managers, les cadres ont davantage besoin de support dans un environnement de travail qui ne cess
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Les 7 Clés Du Coaching d'Organisation

Les 7 Clés Du Coaching d'Organisation | Formation professionnelle : réforme innovation actualité | Scoop.it
L'environnement complexe oblige les entreprises à une transformation permanente. De nouveaux acteurs apparaissent : les coach
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L’Esprit D’Equipe Est Le Principal Levier De Fidélisation Des Z

L’Esprit D’Equipe Est Le Principal Levier De Fidélisation Des Z | Formation professionnelle : réforme innovation actualité | Scoop.it
Les jeunes nés après 1995 commencent à pointer le bout de leur nez en entreprise. Pour beaucoup en stage, certains décrochent déjà leur premier emploi. Et... Pour les jeunes de la génération Z, l'esprit d'équipe est le principal levier de fidélisation en entreprise, bien avant le salaire
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L'engagement, mirage du management ?

L'engagement, mirage du management ? | Formation professionnelle : réforme innovation actualité | Scoop.it
Plutôt que de se raccrocher au rêve d’une hypothétique corne d’abondance du management, sans doute faudra t-il lui redonner toute sa noblesse à travers une raison d’être autour de l’humain au service de la création de valeur pour l’entreprise, ses clients et bien entendu ses salariés.
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Les RH au secours des managers - Organisation et conseil

Les RH au secours des managers - Organisation et conseil | Formation professionnelle : réforme innovation actualité | Scoop.it
Salariés désengagés d'un côté, managers sous tension de l'autre... Quelle est la cause ? Manque de formation, de communication, d'implication de la direction...Deux spécialistes du management se penchent sur la question.
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Réforme de la formation professionnelle : et maintenant ? - RHEXIS

Réforme de la formation professionnelle : et maintenant ? - RHEXIS | Formation professionnelle : réforme innovation actualité | Scoop.it
La réforme de la formation a été votée le 1er août 2018. Mais son entrée en vigueur dépend de la publication de nombreux décrets et s'étalera sur plusieurs années.
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« Faut-il être Jupiter pour transformer ? », Transformation

« Faut-il être Jupiter pour transformer ? », Transformation | Formation professionnelle : réforme innovation actualité | Scoop.it
La Maison du management, qui entend s'employer à répondre à la question, consacre prochainement un débat d'une journée au sujet de la transformation.  Faut-il un Dieu, voire plus modestement un patron jupitérien, pou
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L’empathie du manager : de la compassion à l’accueil de la vulnérabilité | RH info

L’empathie du manager : de la compassion à l’accueil de la vulnérabilité | RH info | Formation professionnelle : réforme innovation actualité | Scoop.it
Le souci de l’autre n’est pas le critère de sélection le plus usité quand on cherche à recruter un manager. Il ne s’agit pourtant pas d’une cerise sur le gâteau. Car chaque collaborateur a forcément des fragilités et des périodes de sa vie troublées par des soucis personnels. À l’heure où le travail est devenu abstrait, transversal et subjectif, cette reconnaissance du travailleur en tant que personne est tout à fait centrale.
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Soft skills : les compétences les plus attendues par les employeurs !

Soft skills : les compétences les plus attendues par les employeurs ! | Formation professionnelle : réforme innovation actualité | Scoop.it
Pour être recruté, les seules compétences techniques ne suffisent donc plus. La nécessité d’améliorer les savoir-être, au-delà des savoirs et des savoir-faire, est de plus en plus soulignée par les employeurs. La notion de «savoir-être» est différente de celle de «savoir-faire». On parle également d’intelligence comportementale ou de soft skills (en anglais, littéralement «compétences douces»). Pas de panique, on …
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Cap sur le parcours d’un homme du XVIe siècle guidé par son instinct et qui doit son succès à sa soif d'inconnu. 
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Process Com® : autant de personnalités, autant d'atouts - Manager Attitude

Process Com® : autant de personnalités, autant d'atouts - Manager Attitude | Formation professionnelle : réforme innovation actualité | Scoop.it
La méthode Process Com® : mieux comprendre les personnalités de chacun, puis miser dessus pour renforcer cohésion, collaboration et dynamique.
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"Le numérique est un moyen, l’humain un moteur !"

"Le numérique est un moyen, l’humain un moteur !" | Formation professionnelle : réforme innovation actualité | Scoop.it
Cette semaine, c’est Valérie Vézinhet, ancienne DRH de SAP, désormais DRH de PwC France & Afrique Francophone, qui prend la parole sur la place de l’humain dans le monde du numérique.
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