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France. La formation professionnelle continue en France

Canadian Vocational Association / Association canadienne de la formation professionnelle's insight:

L’objectif du document est de mieux faire connaître le système de formation professionnelle français. Cette publication permet aux publics des autres pays européens de mieux s’approprier le système français.
http://www.europe-et-formation.eu/IMG/pdf/formationfrance_20pg_web.pdf

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Informations sur la formation technique et professionnelle, en français
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CVA/ACFP Infolettre de avril 2018. Les archives CVA/ACFP 1965-2002

Infolettre CVA-ACFP Mars 2018
LES ATELIERS DACUM DE L’ACFP AU CANADA EN 2018
18 au 21 juin, Montréal - en français
4 au 7 juin, Régina
10 au 13 septembre, St-John
15 au 18 octobre, Winnipeg
5 au 8 novembre, Halifax
Pour plus d'information sur DACUM ici

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Canada. Cannabis et milieu de travail : Sommes-nous préparés pour cette réalité? 

La consommation du cannabis sera légalisée à des fins récréatives à l'été 2018. Les organisations seront-elles capables de composer avec cette nouvelle réalité?

Conçue pour sensibiliser les gestionnaires aux enjeux entourant la légalisation de la consommation du cannabis et ses incidences potentielles sur la performance au travail, cette formation présente également le cadre juridique entourant les responsabilités de l’employeur et de l’employé face à cette situation. 

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Canada/Nouveau-Brunswick. Le gouvernement du Canada offre de la formation professionnelle et des occasions d’emploi pour les jeunes nouveaux arrivants au Nouveau-Brunswick 

Le gouvernement du Canada offre un financement de près de 1,5 million de dollars au Conseil multiculturel du Nouveau-Brunswick (CMNB) pour son projet Skills Launch dans le cadre du programme Connexion compétences.

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Canada/Québec. Stratégie nationale sur la main-d'œuvre 2018-2023

 Le Gouvernement du Québec dévoile la première Stratégie nationale sur la main-d'œuvre (SNMO) 2018‑2023, qui prévoit des investissements de plus de 1,3 G$. Elle poursuit deux grands objectifs : que plus de personnes occupent un emploi et que soit créé un environnement favorable à l'obtention des compétences que requiert la transformation rapide de l'économie québécoise.

La Stratégie compte 47 mesures, nouvelles ou bonifiées, qui seront portées par 11 ministères et organismes gouvernementaux. Elles s'articulent autour des quatre grandes orientations suivantes :

Avoir une meilleure connaissance des besoins actuels et futurs du marché du travail et les diffuser (77,9 M$);
Avoir suffisamment de travailleuses et de travailleurs (802 M$, dont 324,1 M$ pour améliorer l'attraction, la sélection et l'intégration en emploi des personnes immigrantes);
Améliorer la flexibilité et l'agilité dans le développement des compétences (394,7 M$);
Adapter les milieux de travail (63,1 M$).

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Eurocatering, le vocabulaire du restaurant dans six langues européennes

Eurocatering, le vocabulaire du restaurant dans six langues européennes | Formation professionnelle - FTP | Scoop.it

Un projet européen pour l'apprentissage des langues en hôtellerie-restauration


Via Thot - Cursus
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Outil | Carte réflexive pour les compétences transférables

Outil | Carte réflexive pour les compétences transférables | Formation professionnelle - FTP | Scoop.it
L’exercice de la cartographie réflexive permet d’aider les étudiants à identifier leurs compétences transférables, en vue d’une transition réussie vers le monde du travail. Il s’agit d’un outil de découverte de soi dans une perspective socioprofessionnelle.

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S'épanouir grâce au mentorat 

S'épanouir grâce au mentorat  | Formation professionnelle - FTP | Scoop.it
La relation mentorale peut être bénéfique à plusieurs égards. Mentors, mentorés et chercheurs témoignent d'un phénomène de plus en plus populaire.
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Webinaires gratuits. Webikeo

Assistez aux meilleures conférences du web. Marketing, e-commerce, IT, innovation,... Gratuitement et en illimité depuis votre navigateur !
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Cours gratuits. Canada/Québec. Plateforme de perfectionnement en ligne des responsables d’un service de garde en milieu familial (RSG)

Cours gratuits. Canada/Québec. Plateforme de perfectionnement en ligne des responsables d’un service de garde en milieu familial (RSG) | Formation professionnelle - FTP | Scoop.it

La plateforme de perfectionnement RSG en ligne a été conçue à l’intention des responsables d’un service de garde en milieu familial (RSG). Elle vise à leur offrir un environnement d’apprentissage stimulant et adapté à leurs besoins. Les formations qui y sont proposées favorisent le développement d’habiletés essentielles et l’ancrage des meilleures pratiques dans leur réalité.

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Créer sa propre démarche d’apprentissage

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Pour perfectionner ses compétences, il faut parfois prendre les devants.

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France. Formation professionnelle, apprentissage et assurance-chômage : l'essentiel de la réforme

France. Formation professionnelle, apprentissage et assurance-chômage : l'essentiel de la réforme | Formation professionnelle - FTP | Scoop.it

L'acte II des réformes sociales du gouvernement s'attaque à la refonte de la formation professionnelle, de l'apprentissage et de l'assurance-chômage.

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Canada/Québec. Pénurie de main-d’oeuvre : la clé réside dans la formation

Canada/Québec. Pénurie de main-d’oeuvre : la clé réside dans la formation | Formation professionnelle - FTP | Scoop.it

La pénurie de main-d'oeuvre frappe de nombreux secteurs au Québec, et il faut investir de toute urgence dans la formation des employés et des futurs travailleurs.

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Canada/Québec. Le rehaussement de la formation infirmière

Canada/Québec. Le rehaussement de la formation infirmière | Formation professionnelle - FTP | Scoop.it

Les infirmières formées dans les cégeps développent peu de compétences en soins critiques, en réadaptation et en santé communautaire puisque ces sujets sont enseignés uniquement dans le cadre de la formation universitaire

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Canada/Québec. Le triste palmarès des professions qui payent mal les femmes

Au Québec, le revenu médian des femmes travaillant à temps plein s’établit à 42.400 $. Celui des hommes se situe, lui, à 51.600 $. Ce qui représente un écart de 9.200 $.

1. Charpentiers et ébénistes / 39,1 %

2. Dispensateurs de soins en milieu familial et personnel de soutien en enseignement / 34,4 %

3. Opérateurs de machines dans le traitement et la fabrication des métaux et des minerais et personnel assimilé / 29,4 %

4. Entrepreneurs et contremaîtres du personnel des métiers d’entretien et des opérateurs d’équipement lourd et de transport / 29,3 %

5. Gestionnaires en agriculture, horticulture et en aquaculture / 28,2 %

6. Personnel spécialisé en services personnels et en services à la clientèle / 26,9 %

7. Vendeurs – commerce de détail / 26,6 %

8. Personnel des métiers d’usinage, du formage, du profilage et du montage du métal / 26,5 %

9. Monteurs de matériel mécanique, électrique et électronique / 26,3 %

10. Directeurs – commerce de détail et de gros / 24,3 %

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Canada. Les dix diplômes collégiaux qui rapportent le plus

Tout étudiant qui s’apprête à investir des milliers de dollars dans ses études veut savoir s’il aura un emploi dans son domaine après l’obtention de son diplôme. Après tout, plus vite il obtient un emploi, plus vite il pourra commencer à rembourser ses prêts et à investir dans d’autres sphères de sa vie.

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Canada/Québec. Réfléchir et préparer le Québec aux métiers du futur

Canada/Québec. Réfléchir et préparer le Québec aux métiers du futur | Formation professionnelle - FTP | Scoop.it

Le Québec vit une période heureuse de dynamisme économique puisqu’au premier semestre 2018, on enregistrait une forte croissance tributaire d’une excellente productivité et d’une hausse des exportations.

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Luxembourg. Se former au travail

Luxembourg. Se former au travail | Formation professionnelle - FTP | Scoop.it

La formation professionnelle continue (FPC) a le vent en poupe au Luxembourg et une étude du Statec diffusée lundi confirme la tendance: 72% des entreprises au Grand-Duché offrent des cours de FPC à leurs salariés. C’est davantage que la moyenne européenne qui pointe à 61% mais le Luxembourg se classe derrière ses voisins puisqu’en France, ce taux monte à 75% et même à 78% en Belgique.

Toutefois, la progression de la part des entreprises offrant des formations se fait au même rythme que dans l’UE, selon le Statec qui pointe quelques spécificités luxembourgeoises. Tout d’abord, l’impact réel des cours sur les personnes occupées est plus important, avec six personnes sur dix qui y participent contre quatre sur dix en Europe. Ensuite, les femmes profitent proportionnellement plus de l’offre en FPC, avec un différentiel positif de 5,5% contre un négatif de 3,3% en moyenne européenne.

 

Enfin, le nombre d’heures de cours par participant est dix fois plus élevé au Luxembourg que dans la moyenne européenne, avec 35 heures recensées au Luxembourg. En termes de pourcentage d’heures de travail consacrées aux cours de FPC, le Luxembourg est deuxième au classement avec 1,22% des heures travaillées consacrées à des cours de FPC. Seule la Belgique fait mieux avec un taux de 1,22%.

Les langues et l’informatique sont très demandées
Quant au contenu des cours, ils se concentrent sur les langues et l’informatique. Si l’organisation de la FPC est plus structurée que dans la moyenne européenne au Luxembourg, le pays met moins l’accent sur l’évaluation, en particulier lorsqu’on compare avec la France.

 

Learn more / En savoir plus / Mehr erfahren:

 

https://www.scoop.it/t/luxembourg-europe/?&tag=formation

 


Via Gust MEES
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Gust MEES's curator insight, May 29, 12:22 PM

La formation professionnelle continue (FPC) a le vent en poupe au Luxembourg et une étude du Statec diffusée lundi confirme la tendance: 72% des entreprises au Grand-Duché offrent des cours de FPC à leurs salariés. C’est davantage que la moyenne européenne qui pointe à 61% mais le Luxembourg se classe derrière ses voisins puisqu’en France, ce taux monte à 75% et même à 78% en Belgique.

Toutefois, la progression de la part des entreprises offrant des formations se fait au même rythme que dans l’UE, selon le Statec qui pointe quelques spécificités luxembourgeoises. Tout d’abord, l’impact réel des cours sur les personnes occupées est plus important, avec six personnes sur dix qui y participent contre quatre sur dix en Europe. Ensuite, les femmes profitent proportionnellement plus de l’offre en FPC, avec un différentiel positif de 5,5% contre un négatif de 3,3% en moyenne européenne.

 

Enfin, le nombre d’heures de cours par participant est dix fois plus élevé au Luxembourg que dans la moyenne européenne, avec 35 heures recensées au Luxembourg. En termes de pourcentage d’heures de travail consacrées aux cours de FPC, le Luxembourg est deuxième au classement avec 1,22% des heures travaillées consacrées à des cours de FPC. Seule la Belgique fait mieux avec un taux de 1,22%.

Les langues et l’informatique sont très demandées
Quant au contenu des cours, ils se concentrent sur les langues et l’informatique. Si l’organisation de la FPC est plus structurée que dans la moyenne européenne au Luxembourg, le pays met moins l’accent sur l’évaluation, en particulier lorsqu’on compare avec la France.

 

Learn more / En savoir plus / Mehr erfahren:

 

https://www.scoop.it/t/luxembourg-europe/?&tag=formation

 

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Canada/Québec. Pénurie de main-d’œuvre : Québec dévoile sa stratégie

Canada/Québec. Pénurie de main-d’œuvre : Québec dévoile sa stratégie | Formation professionnelle - FTP | Scoop.it

Pour faire face à la rareté de la main-d'œuvre décriée par de nombreux employeurs, Québec veut aider les entreprises en s'assurant notamment d'un meilleur arrimage entre les besoins en entreprise et la formation.

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Canada/Québec. La pénurie de main-d'oeuvre pourrait aggraver le décrochage

Canada/Québec. La pénurie de main-d'oeuvre pourrait aggraver le décrochage | Formation professionnelle - FTP | Scoop.it
La pénurie de main-d'oeuvre pourrait amplifier le problème du décrochage scolaire au Québec. Non seulement des jeunes pourraient décider de quitter l'école plus rapidement pour aller travailler, mais d'autres pourraient laisser tomber l'idée d'un retour aux études.
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Lutter contre le changement climatique créerait 18 millions d’emplois d'ici 2030

Lutter contre le changement climatique créerait 18 millions d’emplois d'ici 2030 | Formation professionnelle - FTP | Scoop.it

Créer 18 millions d’emplois dans le monde, voilà ce que permettrait la lutte pour réduire les émissions de CO2 – afin de contenir le réchauffement climatique en dessous des 2 °C (24 millions de nouveaux postes tandis que 6 millions disparaîtraient; le solde induit par la généralisation de la transition verte serait donc de 18 millions d’ici à 2030)

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Canada/Québec. Priorité au bonheur des employés

Canada/Québec. Priorité au bonheur des employés | Formation professionnelle - FTP | Scoop.it
La rareté de la main-d’œuvre et les difficultés de recrutement qui en découlent s’accompagnent d’un autre enjeu important pour les entreprises : la rétention de leurs employés. Les meilleurs et ceux qu’on laisserait partir dans un autre contexte… Comment gère-t-on la force de travail quand elle est plus précieuse que jamais ?

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Transformation de l'emploi : quels nouveaux besoins en compétences ?

Transformation de l'emploi : quels nouveaux besoins en compétences ? | Formation professionnelle - FTP | Scoop.it

Transformations... comment ne pas subir mais anticiper et accompagner ? Telle est la question clé posée aux acteurs du développement des compétences.

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Normes d'emploi au Canada

Le Canada compte 14 territoires de compétence qui régissent les relations de travail. Selon le domaine dans lequel votre entreprise évolue, les exigences auxquelles vous êtes soumis en tant qu’employeur peuvent être prescrites par les lois et règlements du gouvernement fédéral ou du gouvernement de votre province/territoire. Vous trouverez ci-après la liste des principales lois sur les normes d’emploi. Veuillez noter que ces lois représentent un minimum de droits et d’obligations à respecter; les meilleurs employeurs sont nombreux à aller au-delà de ces dispositions législatives.

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Canada/Québec. Les défis de la formation professionnelle

Canada/Québec. Les défis de la formation professionnelle | Formation professionnelle - FTP | Scoop.it

Aussi bizarre que cela puisse paraître, quand les choses vont bien dans le domaine de l’emploi, elles sont moins reluisantes du côté de la formation professionnelle (FP) qui doit user d’imagination et de créativité pour attirer les élèves dans les différentes formations.

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Intelligence artificielle et travail 

Intelligence artificielle et travail  | Formation professionnelle - FTP | Scoop.it

L’intelligence artificielle conduira à des transformations profondes du travail. Pour s’y préparer, le rapport passe au crible trois secteurs – transports, bancaire et santé, élabore des scénarios d’évolution et propose des pistes d’action.

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