Formation et pédagogie en entreprise
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L’apprentissage comme écosystème | Debat Formation

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« Plus le maître enseigne, moins l’élève apprend », observait le philosophe Comenius au XVIe siècle. Ce précepte trouve aujourd’hui des prolongements dans le modèle d’apprentissage d’André Giordan.
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Les 5 tendances des ressources humaines 2.0 en 2013

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Temps de lecture estimé : 4 minutes Nous ne savons pas ce que 2013 nous réserve, mais j’ai recueilli les dernières tendances des pratiques dans le domaine des ressources humaines 2.0 susceptibles d...
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Jeux et détours en pédagogie - Encyclopedie de la formation

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“Pédagogies ludiques”, “Pédagogies de détour”, de quoi parle-t-on ? Si tu es pressé, fais un détour !
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Le leadership transformationnel

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Apparu dans les années 80, ce nouveau modèle de leadership se caractérise par la place accordée au développement personnel et professionnel des salariés.
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Qu'est-ce que la performance?

Ceci peut donner lieu à un exercice de formation pour comprendre ce qu'est la performance
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Afpa Web TV » Archive du blog » La fin des organismes de formation ?

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Les cinq erreurs de la formation en entreprise

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Will Thalheimer, dans ce nouvel article d'ecollab, revient sur 5 erreurs que la formation en entreprise commet régulièrement.
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