Évolution organisationnelle
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Rescooped by Michel Bergeron from Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking
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Les 10 compétences-clés du monde de demain

Les 10 compétences-clés du monde de demain | Évolution organisationnelle | Scoop.it

Le Forum Economique Mondial a publié ce 10 mars un article particulièrement intéressant sur les compétences-clés dans le monde de demain. Les conclusions résultent de l’analyse de 213 enquêtes sur les nouveaux modes d’apprentissage des étudiants et de la mise en perspective avec les enseignements du dernier Forum Economique de Davos qui a eu lieu en janvier 2016. Morceaux choisis.


Via Karine SACEPE
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Management, apprentissage et technologie de l'information
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Leading Change in Times of Disruption

Leading Change in Times of Disruption | Évolution organisationnelle | Scoop.it

In this 90-minute (free) introductory course from MIT, discover how awareness based systems change and a method of learning from the emerging future allow individuals, organizations, and communities to turn ideas into real world change.

By completing this business and management course, you will learn the basics of Theory U.

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Why Empathy is Vital to Building Both a Lasting Business and a Great Company

Why Empathy is Vital to Building Both a Lasting Business and a Great Company | Évolution organisationnelle | Scoop.it

The type of openness and trust that is fueled by empathy is vital to building both a lasting business and a really great company.

How we treat one another matters, and will ultimately define our legacy.

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Les facteurs essentiels pour établir un budget LMS précis

Les facteurs essentiels pour établir un budget LMS précis | Évolution organisationnelle | Scoop.it

Votre formation en ligne entraîne-t-elle un retour sur investissement (ROI) ? Si oui, combien devrait être investi dans votre programme de formation en ligne ? Dans cet article, je vais mettre en avant les facteurs essentiels permettant d'établir un budget LMS précis pour votre compagnie.

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Mindful Leadership: Productivity and Presence

Mindful Leadership: Productivity and Presence | Évolution organisationnelle | Scoop.it

Leadership presence’ is often correlated with personality and charisma of a leader. But I think that leadership presence is way more than physical appearance. ‘Leadership presence’ is about...

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Technology and Informal Learning Drive the Need for Learning Libraries and Content Curation

Technology and Informal Learning Drive the Need for Learning Libraries and Content Curation | Évolution organisationnelle | Scoop.it

Training professionals need a way to ensure that employees are consuming the right content for their jobs: content that is both accurate and relevant in their organizational context. L&D professionals, therefore, need to add a new skill to their toolkit: content curation.

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Modern Workplace Learning is a collaboration between L&D, managers and individuals

Modern Workplace Learning is a collaboration between L&D, managers and individuals | Évolution organisationnelle | Scoop.it
Modern Workplace Learning is not just about delivering modern training; it recognises that individuals learn all the time as an integral part of daily work – whether they realise it or not – and that constant independent planned learning is of importance too.
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Five Ways to Decrease Learning Decay in the Workplace

Five Ways to Decrease Learning Decay in the Workplace | Évolution organisationnelle | Scoop.it
Don’t let learning decay cripple your development efforts. These five approaches can help new skills become habitual.
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8 rapports LMS que TOUT professionnel du eLearning devrait consulter

8 rapports LMS que TOUT professionnel du eLearning devrait consulter | Évolution organisationnelle | Scoop.it
Vous vous demandez quels sont les rapports LMS les plus importants que tout professionnel du eLearning devrait consulter ? En voici 8 à prendre en compte.
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Microlearning: The ultimate guide

Microlearning: The ultimate guide | Évolution organisationnelle | Scoop.it
What is microlearning? Is it a good fit for your organization? How do you get started with microlearning? Get answers to these questions—and many more!—in the ultimate guide to microlearning.
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Évaluation sommative en eLearning : ce que les professionnels du eLearning devraient savoir

Évaluation sommative en eLearning : ce que les professionnels du eLearning devraient savoir | Évolution organisationnelle | Scoop.it
Qu'est-ce que les professionnels du eLearning devraient savoir sur l'évaluation sommative ? En voici 5 types avec 4 astuces pour l'utiliser correctement.
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Design Thinking: An Out-of-the-Box Strategy to Build Innovative Products

Design Thinking: An Out-of-the-Box Strategy to Build Innovative Products | Évolution organisationnelle | Scoop.it
Learn more about how design thinking provides a novel solution by focusing on end user experience and using Agile processes to drive innovation and success.
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Next Generation L&D: From ‘Learning’ To ‘Performance’

Next Generation L&D: From ‘Learning’ To ‘Performance’ | Évolution organisationnelle | Scoop.it
We’ve become so transfixed with the learning element that we’re not seeing the opportunity to become performance and capability experts. This is a completely different conversation, with different means of analysis, different activities and a completely different set of measures.
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5 questions à prendre en considération pour choisir une plateforme LMS en responsive design

5 questions à prendre en considération pour choisir une plateforme LMS en responsive design | Évolution organisationnelle | Scoop.it
Savez-vous comment choisir la meilleure plateforme LMS en responsive design ? Lisez cet article pour découvrir les 5 éléments à prendre en considération.
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8 Work Coordination Platforms That Should Be On Your Radar

8 Work Coordination Platforms That Should Be On Your Radar | Évolution organisationnelle | Scoop.it
Whether you call them work coordination platforms or ECWM, there are gaps in the chaotic modern workplace that these platforms aim to fill.
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Why you can't have AI without Knowledge Management

Why you can't have AI without Knowledge Management | Évolution organisationnelle | Scoop.it

The rise of AI in the form of intelligent agents requires the rise of KM to support it.  Without KM, AI will fail.

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Quand la blockchain soutient la diffusion des savoirs

Quand la blockchain soutient la diffusion des savoirs | Évolution organisationnelle | Scoop.it
La désormais célèbre base de données transparente et décentralisée a le potentiel pour offrir un moyen de rémunération à ceux qui partagent leurs connaissances sur la toile, et pour assurer que ces savoirs demeurent accessibles à tout le monde. Explications.
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The Mind of the Leader: Leadership Training Has It Backward

The Mind of the Leader: Leadership Training Has It Backward | Évolution organisationnelle | Scoop.it

“Leadership today is about un-learning management and re-learning being human.”


We conducted a two-year research study to identify the strategies for great leadership in the 21st century. From this work, we came to two clear findings.

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Le groupe Volkswagen va former 10 000 employés en réalité virtuelle en 2018

Le groupe Volkswagen va former 10 000 employés en réalité virtuelle en 2018 | Évolution organisationnelle | Scoop.it

Les industriels commencent à déployer les casques de réalité virtuelle à grande échelle. Le groupe Volkswagen en a notamment équipé 31 de ses centres de formation, et compte former 10 000 personnes de cette manière en 2018.

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6 axes d’amélioration pour les Responsables formation aujourd’hui

6 axes d’amélioration pour les Responsables formation aujourd’hui | Évolution organisationnelle | Scoop.it
Savez-vous comment aider un responsable formation à améliorer sa stratégie ? Voici 6 axes d'amélioration pour les responsables formation aujourd'hui.
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Google spent years studying effective teams — and one trait stood out

Google spent years studying effective teams — and one trait stood out | Évolution organisationnelle | Scoop.it

So what was the most important factor contributing to a team's effectiveness? It was psychological safety.

In other words, great teams thrive on trust.

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L'entreprise à l'écoute de son personnel ou comment mettre (remettre) l'humain au coeur de l'entreprise - l'empathie

L'entreprise à l'écoute de son personnel ou comment mettre (remettre) l'humain au coeur de l'entreprise - l'empathie | Évolution organisationnelle | Scoop.it
Les entreprises qui sauront valoriser leurs collaborateurs auront d’autant plus de succès qu’elles sauront attirer à elles de nouvelles générations de collaborateurs agiles et motivés. A défaut de viser le bonheur au travail, il s’agit de faire en sorte de garantir au plus grand nombre les conditions d’un meilleur équilibre social et économique…
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Learning as a Productivity Hack

Learning as a Productivity Hack | Évolution organisationnelle | Scoop.it

Despite a market that spends $359 billion on training programs each year, why do most organizations apply a fairly ineffective, one-size-fits-all approach to learning?

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The 10 Habits of Liberated Organizations

The 10 Habits of Liberated Organizations | Évolution organisationnelle | Scoop.it

There are few things that are more worth aspring to then to liberate people. Still, the way we organize work today is build on – often mindless- subordination. This is one of the last left-over of the feudal and industrial age. I think it’s time to move past that, by using the tail-wind of the digital age: The Economic results of Liberated Organizations are simply superior. It all comes down to this: It makes a huge difference weather you just show up at work or you really engage in it.

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Gestion des connaissances avec un Wiki: une solution sur mesure qui rapporte!

Gestion des connaissances avec un Wiki: une solution sur mesure qui rapporte! | Évolution organisationnelle | Scoop.it
Un wiki n’est pas la réponse à tous les problèmes liés à la gestion de la connaissance et des documents. Le wiki est d’abord une solution pour héberger la connaissance liée à la réalisation des tâches du personnel. Il peut également servir pour créer des espaces d’apprentissage, des sites d’équipes ou des blogues, comme nous l’avons fait avec notre client. On peut aussi y ajouter un répertoire du personnel, des forums, du clavardage et d’autres outils de communication.
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7 astuces pour créer une formation en ligne adaptée aux employés débordés

7 astuces pour créer une formation en ligne adaptée aux employés débordés | Évolution organisationnelle | Scoop.it
Savez-vous comment créer une formation en ligne adaptée aux employés débordés ? Voici 7 astuces à prendre en considération.
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