Femmes et informatique
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Encore une nouvelle inégalité filles-garçons à l'école

Encore une nouvelle inégalité filles-garçons à l'école | Femmes et informatique | Scoop.it
Une étude le démontre de manière flagrante. Le Cnesco, le conseil national de l’évaluation du système scolaire, vient de publier une étude sur l’orientation intitulée «Comment l’école française aide-t-elle les élèves à construire leur orientation?». Il y a beaucoup d’élément
Société informatique de France's insight:

«Les jeunes femmes sont particulièrement concernées par le renoncement: 78% des filles ont renoncé à une orientation envisagée, contre 64% des garçons»

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Le secteur des nouvelles technologies cherche à se féminiser Les sociétés du numérique sont parmi les moins paritaires. Le manque de main-d’œuvre les pousse à favoriser la mixité.

Le secteur des nouvelles technologies cherche à se  féminiser Les sociétés du  numérique sont parmi les moins paritaires.  Le manque de main-d’œuvre les pousse  à favoriser la mixité. | Femmes et informatique | Scoop.it
Les inégalités hommes-femmes persistent, notamment sur les salaires et l’accès aux instances exécutives. Le sujet sera au cœur du Women’s Forum, du 14 au 16 novembre, à Paris.
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Percentage of women appointed to tech boards stays stagnant for 20 years

The percentage of women on the boards of technology firms has not changed for the last 20 years, with the gap between men and women on boards growing.
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"Pour les filles, il n'y a pas de vision positive de l'informatique"

"Pour les filles, il n'y a pas de vision positive de l'informatique" | Femmes et informatique | Scoop.it
Aujourd'hui, les femmes sont minoritaires dans le secteur de l'informatique et la situation ne s'améliore pas. Comment en est-on arrivé là et comment redresser la barre ? Entretien avec la (...)
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Pourquoi Wikipédia est-il devenu macho ?

Pourquoi Wikipédia est-il devenu macho ? | Femmes et informatique | Scoop.it
Macho, Wikipédia ? Moins de 20 % des articles de l’encyclopédie en ligne sont consacrés aux femmes, qui ne forment aussi qu’une infime minorité des contributeurs. Pour inverser la (...)
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What the Nobels are — and aren’t — doing to encourage diversity

What the Nobels are — and aren’t — doing to encourage diversity | Femmes et informatique | Scoop.it
The prize-awarding academies are making changes to their secretive nomination processes to tackle bias, but some say the measures don’t go far enough.
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Association Femmes & Sciences | Promouvoir les sciences et les techniques auprès des femmes, promouvoir les femmes dans les sciences et les techniques

Association Femmes & Sciences | Promouvoir les sciences et les techniques auprès des femmes, promouvoir les femmes dans les sciences et les techniques | Femmes et informatique | Scoop.it
Rentrée et préparation Colloque F&S 2018 C'est la rentrée et le moment de vous inscrire à notre colloque annuel F&S sur eventbrite: Ce colloque a pour thème Femmes et technologies, et aura lieu le 16 Novembre au CNAM, notre principal partenaire, Regardez le programme ici , les inscriptions sont gratuites mais
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Culture et numérique : quelle place pour les femmes ?

Culture et numérique : quelle place pour les femmes ? | Femmes et informatique | Scoop.it
La 3e édition de Culture Futur, organisée dans le cadre du Festival Jour&Nuit les 7 et 8 septembre derniers, portait cette année sur un thème nous tenant à cœur : la place des femmes dans les secteurs de la culture et du numérique. Une première table-ronde rassemblait des actrices de la culture, de l’informatique, d
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L’Agence nationale de la recherche publie son Plan d’action 2019 | ANR - Agence Nationale de la Recherche

L’Agence nationale de la recherche publie son Plan d’action 2019 | ANR - Agence Nationale de la Recherche | Femmes et informatique | Scoop.it
Feuille de route de l’Agence nationale de la recherche (ANR), le Plan d’action 2019 décrit les actions et les instruments de financement proposés par l’Agence pour l’année à venir. Elaboré en concertation avec les acteurs institutionnels de la recherche, il vise à offrir aux communautés scientifiques une visibilité générale de l’offre de financement de l’ANR. Afin d’améliorer la lisibilité de sa programmation l’ANR a apporté des évolutions à son Plan d’action.
Société informatique de France's insight:
  • La prise en compte systématique de la dimension sexe et/ou genre dans les recherches et l’évaluation, ainsi que la valorisation des femmes de science ayant obtenus un financement ANR et la valorisation de leur rôle au sein des comités d’évaluation scientifique (CES) ;
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Intelligence artificielle : mais où sont les femmes ?

Intelligence artificielle : mais où sont les femmes ? | Femmes et informatique | Scoop.it
Alors qu'elle était étudiante, Joëlle Pineau effectuait un stage dans un laboratoire d'aéronautique au Canada. La recherche portait su
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Les femmes oubliées de la science mises à l’honneur dans une série de posters magnifiques

Les femmes oubliées de la science mises à l’honneur dans une série de posters magnifiques | Femmes et informatique | Scoop.it
Avec son projet « Beyond Curie », la designer Amanda Phingbodhipakkiya met en lumière 40 femmes scientifiques dans une série de portraits. Un résultat superbe et gratuit.
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Le secteur des nouvelles technologies en quête de femmes

Le secteur des nouvelles technologies en quête de femmes | Femmes et informatique | Scoop.it
Les entreprises du numérique sont parmi les moins paritaires, mais le manque de main-d’œuvre les pousse à favoriser la mixité hommes-femmes. Lors du Women’s Forum for the Economy and Society, du 14 au 16 novembre, à Paris, un groupe de travail cherchera des solutions concrètes.
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Femme scientifique : appel à témoignages pour

Femme scientifique : appel à témoignages pour | Femmes et informatique | Scoop.it
Chercheuses, physiciennes, chimistes, astronomes et autres scientifiques : venez inspirer la prochaine génération à marcher dans vos pas.
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RSLN | "Femmes dans la tech : l'évangélisation ne suffit plus"

RSLN | "Femmes dans la tech : l'évangélisation ne suffit plus" | Femmes et informatique | Scoop.it
Rencontre avec Joanna Kirk, co-directrice de StartHer, sur ce qu'il reste à faire pour renforcer la présence des femmes dans le secteur de la tech.
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Comment l'informatique est devenu un monde d'hommes

Comment l'informatique est devenu un monde d'hommes | Femmes et informatique | Scoop.it
Aujourd’hui, les femmes sont minoritaires dans l’informatique, et les chiffres ne cessent de baisser. Il n’en a pas toujours été ainsi. Rapide retour sur l’époque où la programmation (...)
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Women in Computing Festival 2018: Her Story - Computing History

Women in Computing Festival 2018: Her Story - Computing History | Femmes et informatique | Scoop.it
24 September 2018 14 October 2018 Following on from the success of our 2017 Women in Computing festival weve made it an annual event in our calendar!Our 2018 festival celebrates Her Story: storie
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Femmes en mathématiques –

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Pourquoi y a-t-il si peu de femmes dans les couches supérieures des mathématiques ?
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Culture Futur 3 - EllesFest

Culture Futur 3 - EllesFest | Femmes et informatique | Scoop.it
Culture et numérique : des secteurs innovants sauf pour les femmes ?
Table ronde, atelier, editathon et stands.
Vendredi 7 et samedi 8 septembre 2018 au Magasin des Horizons - Grenoble dans le cadre du festival Jour et nuit, avec La Belle Electrique
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Les métiers de la sécurité du numérique sont-ils réservés aux hommes ?

La cybersécurité est aujourd’hui un métier d’hommes. Mais ce pourrait être aussi un métier de femmes. À condition de parvenir à faire évoluer les mentalités, chez les hommes comme chez les femmes…
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COLLOQUE FEMMES ET SCIENCES 2018 - Femmes et technologies Billets, ven le 16 nov. 2018, 08:30

COLLOQUE FEMMES ET SCIENCES 2018 - Femmes et technologies Billets, ven le 16 nov. 2018, 08:30 | Femmes et informatique | Scoop.it
Colloque Femmes & Sciences 2018 – Paris Femmes et technologies
 
Lieu : Cnam, amphi Abbé Grégoire Date : 16/11/2018
 
Accueil des participants : 8h30
8h45-9h15 Ouverture
- Olivier Faron, administrateur du Cnam : allocution de bienvenue
- Nadine Halberstadt, présidente de Femmes & Sciences
- Intervention de Madame Frédérique Vidal, Ministre de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (à confirmer)
 
9h15-10h30 I - Formations post-Bac
Thème animé par Karima Boudaoud, maîtresse de conférences – IUT de Nice-Côte d’Azur, Femmes & Sciences
1)  Bac +2/3 : IUT, BTS, alternance
Jean Christophe Boisse, directeur-adjoint chargé des relations entreprises, IUT de Nice, Résultats de l’enquête annuelle sur les études et les débouchés des IUT ; Apprentissage et alternance, exemple de l’enseignement en département Réseaux et Télécom d’un IUT
Classe de BTS du Lycée de la Vallée de Chevreuse, 91 Gif-sur-Yvette, encadrée par ses professeures Geneviève Gouzerh et Estelle Brault,
Le BTS: une porte vers la réussite ! La formation générale BTS avec des exemples de travaux pratiques de biotechnologie
2)  Bac +5
Stéphanie Courtois, secrétaire générale de l’EICnam,
Aperçu général sur les formations dispensées à l’École d’ingénieur.e.s du Cnam
Claire Dupas-Haeberlin, professeure honoraire de physique à l'ENS Paris-Saclay, Femmes & Sciences,
Écoles d’ingénieur·e·s et universités Questions de la salle

10 h 40-11h 10 : Pause café


11h10- 12h10 II – L’informatique mène à tout !
Thème animé par Marie-Claude Gaudel, professeure émérite d’informatique à l’Université Paris-Sud, Femmes & Sciences
1)  Témoignages : table ronde
Dipty Chander, présidente de l’association E-MMA, Ancienne étudiante d'un département Réseaux et Télécom, Sandrine Voros, Inserm, laboratoire TIMC-IMAG, Grenoble, Gestes médico-chirurgicaux assistés par ordinateur.
2)  Cécile Le Prado, Tiffanie Bouchara et une étudiante, École nationale des jeux et médias numériques d’Angoulême (ENJMIN)
Le numérique a-t-il un sexe ?

12h10-12h30 III - Mise en perspective
Chantal Morley, professeure à l’Institut Mines-Télécom Business school,
Rendre les métiers technologiques attractifs pour tou·te·s : cadre global et actions locales
 
12h 30 -14h : Pause déjeuner

14h-15h IV - Les actions du Cnam en faveur de l’égalité femmes-hommes
Thème animé par Najla Fourati, enseignante-chercheuse, chargée de mission égalité-diversité, Cnam
Sophie Grallet, vice-directrice de la communication du Cnam,La communication au Cnam, un levier pour l’égalité femmes/hommes.
Olivier Marion, directeur régional, Cnam Auvergne – Rhône/Alpes
François Calvez, directeur du Pôle Pédagogie et Digital, Cnam Pays de la Loire,
Un serious game pour changer le regard sur l’égalité femmes-hommes au travail.

15h-16h V - Les métiers techniques dans les laboratoires publics et les entreprises
Thème animé par Sylvaine Turck-Chièze, directrice de recherche honoraire au CEA, Femmes & Sciences
1)  Introduction
Valérie Archambault, directrice-adjointe de la recherche, MINES ParisTech - Université PSL, Femmes & Sciences,
La situation des femmes scientifiques en entreprise
2)  Témoignages: table ronde
Cécile Oliver-Leblond, maîtresse de conférences à l’ENS Paris-Saclay
Ekaterina Shilova, PDG et créatrice de la start-up AJELIS
Léonie Caplot, directrice des ressources humaines de Fujitsu France
Chloé Bonnet, start up « Five by five », programme d’intrapreneuriat « 66 miles »
Questions de la salle
 
16 h-16 h 30 : Pause café
 
16h 30-17h 10 VI - Comparaisons internationales
Thème animé par Claudine Hermann, présidente d’EPWS, Femmes & Sciences
 
États-Unis: XXX US policy on women in STEM
Allemagne : Martine Lumbreras, professeure émérite université de Lorraine, Femmes & Sciences, Présentation de la structure des études technologiques, de l’apprentissage et des stages.
 
17h10-17h30 Conclusion
Nadine Halberstadt, présidente de Femmes & Sciences,
Des solutions possibles pour attirer les jeunes, filles et garçons, vers ces métiers
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Une IA pour favoriser l’arrivée des femmes scientifiques sur Wikipédia

Une IA pour favoriser l’arrivée des femmes scientifiques sur Wikipédia | Femmes et informatique | Scoop.it
Développée par une start-up californienne, Quicksilver détecte les scientifiques absents sur Wikipédia et leur prépare une fiche prête à l’emploi. Un procédé qui pourrait permettre à de nombreuses femmes d’être mises en avant sur le site.
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