Femmes, carrières et réseaux
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Femmes, carrières et réseaux
Carrières de femmes, réseaux féminins
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Les femmes de plus en plus actives | Infogreen

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Via InfoGreen.lu, François GARREAU
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[Portfolio] Dix projets innovants portés par des femmes

[Portfolio] Dix projets innovants portés par des femmes | Femmes, carrières et réseaux | Scoop.it

Les femmes dans les métiers du bâtiment? Quasi-absentes! C'est en partie pour combler ce vide que Leila Ouadah a fondé l'entreprise sociale "Dames, l’efficacité du bâtiment Ô féminin", en 2010. L'idée de ce projet: proposer une formation et un parcours d'insertion aux métiers du bâtiment, à des femmes souvent éloignées de l'emploi. En 2013, elle s’est vue décerner le trophée Artisans mag', qui met en lumière les initiatives d'artisans. Crédit: DR.


Via M-Christine Lanne
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Les filles, osez les sciences !

Les filles, osez les sciences ! | Femmes, carrières et réseaux | Scoop.it
Economie de la connaissance. Au rythme des recrutements actuels, il n’y aura plus aucune femme prof de maths dans deux cent cinquante ans.
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Le digital a besoin des femmes

Le digital a besoin des femmes | Femmes, carrières et réseaux | Scoop.it
Elles sont connectées, mobiles, pressées et curieuses. Plus de 60% des femmes actives sont convaincues que les outils numériques leur permettent de travailler mieux, plus vite et d’être plus créatives. Pourtant, elles sont toujours minoritaires dans le secteur du digital. A l’occasion du 8 mars, l’Observatoire Orange-Terrafemina s’associe à la première Journée de la Femme digitale et publie une enquête sur le rapport des femmes au monde du numérique. Résultats.
- Le digital a besoin des femmes

Via M-Christine Lanne
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Performance des groupes de travail : l’apport déterminant des femmes

Performance des groupes de travail : l’apport déterminant des femmes | Femmes, carrières et réseaux | Scoop.it

L'accroissement du travail en groupe invite à se pencher sur les critères de performance des collectifs de travail. De récents travaux de recherche ont identifié 3 facteurs de performance des groupes de travail. L’un des facteurs de performance : le pourcentage de femmes ; les groupes qui comprennent plus de femmes que d’hommes ont généralement obtenu des performances plus élevées.


Via Marie-Pierre Charpentier, Loïc CARO, M-Christine Lanne
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Marc Bernard's curator insight, January 24, 2014 4:02 AM

L'importance de la participation des femmes: je trouve intéressant de rappeler ces capacités et comportements plus souvent présents chez les femmes : perception des sentiments des autres, empathie, ouverture aux opinions différentes, écoute active, esprit de collaboration plutôt que de compétition, qui sont des facteurs clefs de la réussite et de la performance d'un groupe.

N'oublions pas les deux autres facteurs, la sensibilité sociale et le temps de parole de chacun.

Sans dialogue et communication, sans la participation de tous, il est clair que nous passons à coté de certaines opportunités de développement.

mareka's curator insight, February 3, 2014 5:55 AM

je ne peut que "scooper" !

YUMAN's curator insight, September 16, 2014 2:29 AM

Le MIT nous l'a déjà dit : la présence de femmes rend plus efficace le collaboratif !

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Egalité professionnelle: l'homme est-il l'avenir de la femme?

Egalité professionnelle: l'homme est-il l'avenir de la femme? | Femmes, carrières et réseaux | Scoop.it
Comment faire progresser la parité en entreprise ? En rendant les hommes plus heureux! C'est l'approche originale du mouvement Happy Men, lancé en 2013 par Antoine de Gabrielli, chef d'entreprise. Décryptage.

Via Pierre Masson, la Fabrique Spinoza, Femmes d'influence
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Femmes d'influence's curator insight, January 13, 2014 3:25 PM

Le mouvement Happy men... où comment l'homme est-il l'avenir de la femme?

 

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La mixité en entreprise, le chantier 2014

La mixité en entreprise, le chantier 2014 | Femmes, carrières et réseaux | Scoop.it
L’égalité professionnelle est au programme du 2ème Comité interministériel aux droits des femmes. Pour y arriver, Najat Vallaud-Belkacem entend promouvoir la mixité dans les entreprises françaises.
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L'égalité professionnelle, vecteur de croissance | Portail du Gouvernement

L'égalité professionnelle, vecteur de croissance | Portail du Gouvernement | Femmes, carrières et réseaux | Scoop.it

Via LesFameuses
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Égalité salariale hommes-femmes : la France 129e sur 136, ça fait mauvais genre

Égalité salariale hommes-femmes : la France 129e sur 136, ça fait mauvais genre | Femmes, carrières et réseaux | Scoop.it
LE PLUS. Le Forum économique mondial a récemment publié son rapport annuel sur les inégalités entre les sexes.
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Les réseaux féminins se tissent maintenant dès les grandes écoles

Les réseaux féminins se tissent maintenant dès les grandes écoles | Femmes, carrières et réseaux | Scoop.it
Depuis quelques années, les étudiantes s’intègrent de plus en plus dans les réseaux féminins pour apprendre à s’imposer dans le monde professionnel avant même d’y entrer.
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La femme est un mécène comme les autres : l'impact de l’arrivée des wonderwomen sur l'art

La femme est un mécène comme les autres : l'impact de l’arrivée des wonderwomen sur l'art | Femmes, carrières et réseaux | Scoop.it
Le musée d’Orsay et de l’Orangerie peuvent désormais compter sur un réseau de femmes mécènes bien décidées à promouvoir l’image féminine tant dans le monde de l’entreprise que dans celui de l’art.
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En matière de recrutement, les stéréotypes sexués ont la vie dure

En matière de recrutement, les stéréotypes sexués ont la vie dure | Femmes, carrières et réseaux | Scoop.it
ÉTUDE - Et empêchent l'accès des femmes à un emploi...
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Les femmes françaises ont trouvé leur place dans les conseils d’administration des grands groupes | Le Cercle Les Echos

Les femmes françaises ont trouvé leur place dans les conseils d’administration des grands groupes | Le Cercle Les Echos | Femmes, carrières et réseaux | Scoop.it
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Parité hommes-femmes : 4 leviers déclencheurs du changement

La mixité constitue un gisement de forte croissance potentielle pour l'entreprise. Créativité et volontarisme sont...
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Fortune : des femmes de plus en plus riches, mais peu nombreuses...

Fortune : des femmes de plus en plus riches, mais peu nombreuses... | Femmes, carrières et réseaux | Scoop.it
Seules 172 d'entre elles se classent dans le palmarès de 'Forbes', un chiffre très faible, mais en hausse...
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Les femmes doivent être plus influentes dans les conseils des PME cotées

Les femmes doivent être plus influentes dans les conseils des PME cotées | Femmes, carrières et réseaux | Scoop.it
Alors que le projet de loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes est en cours d’examen au Parlement, l’Association des Femmes Diplômées d’Expertise Comptable…
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Mixité hommes-femmes : informatique, l’exception macho ?

Mixité hommes-femmes : informatique, l’exception macho ? | Femmes, carrières et réseaux | Scoop.it
La place des femmes dans les métiers de l’informatique est plus réduite aujourd’hui qu’au début des années 80. A l'inverse des autres métiers qualifiés.
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Les femmes managers : leurs parcours, leurs aspirations, leurs difficultés

Les femmes managers : leurs parcours, leurs aspirations, leurs difficultés | Femmes, carrières et réseaux | Scoop.it
Cerner le profil des femmes managers françaises, comprendre quelle est l’image de la femme manager auprès de l’opinion publique, analyser les relations entre les managers et les managés, alimenter la réflexion sur l’égalité dans le monde professionnel,...
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Une femme sur deux renonce à sa carrière pour la famille - blog-emploi.com

Une femme sur deux renonce à sa carrière pour la famille - blog-emploi.com | Femmes, carrières et réseaux | Scoop.it
D’après les résultats de l’étude réalisée par l’association Maman travaille auprès des femmes actives,« une mère sur deux a déjà renoncé...
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Parité : le sexisme, toujours une plaie dans l'entreprise

Parité : le sexisme, toujours une plaie dans l'entreprise | Femmes, carrières et réseaux | Scoop.it
« Elle est hystérique, je me demande comment elle est arrivée à ce poste, elle a dû coucher. » « Laisse tomber, elle est de mauvaise humeur, elle...
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L'agriculture française se féminise de plus en plus

L'agriculture française se féminise de plus en plus | Femmes, carrières et réseaux | Scoop.it
En 2012, 2440 femmes se sont installées parmi les jeunes agriculteurs de moins de 40 ans, contre 5660 hommes. Elles représentent aujourd'hui un peu plus de 30% des nouveaux arrivants contre environ 27%, il y a quinze ans.
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L'accueil extra-familial des enfants favorise l'égalité

L'accueil extra-familial des enfants favorise l'égalité | Femmes, carrières et réseaux | Scoop.it
L'égalité entre femmes et hommes est favorisée de manière déterminante par les structures d'accueil extra-familial des enfants, selon une étude du Fonds national suisse (FNS).
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Les femmes étrangères apportent leur expertise au sein des conseils d’administration | Le Cercle Les Echos

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Entreprise: bilan mitigé pour la présence de femmes aux postes dirigeants

Entreprise: bilan mitigé pour la présence de femmes aux postes dirigeants | Femmes, carrières et réseaux | Scoop.it
Les entreprises du CAC 40 et du SBF 120 ont nommé en 2013 plus de femmes au sein de leurs conseils d'administration mais ne leur accordent toujours qu'une place très réduite dans leurs...
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