Evénements AWARENESS
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Evénements AWARENESS
Comprendre, goûter, se rencontrer autour de thématiques et architectures innovantes.
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Petit déjeuner 06 mai 2014 sur l'Holacracy

Sets let you organize your photos on Flickr. Explore the 12 photos in this set.
Deborah Maarek's insight:

Quelques photos du petit déjeuner organisé hier matin par Awareness sur l'holacracy! Un temps de partage convivial et riche en informations concernant ce nouveau mode de gouvernante. Pour en savoir plus, contactez-nous: hello@awarenessconsulting.com

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Forum ouvert avec APEAS le 11 juin à Marseille

Forum ouvert avec APEAS le 11 juin à Marseille | Evénements AWARENESS | Scoop.it

Venez nous rejoindre pour un forum ouvert organisé par l'APEAS sur le thème: l'intelligence collective levier de transformation de nos organisations. Infos et inscriptions: http://www.awarenessconsulting.com/fr/evenements

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WOSonOS 2013 St. Petersburg Florida - Home

Welcome to the social networking site for WOSonOS 2013 in St. Petersburg Florida. Use this network to find and connect with people at the conference.
Deborah Maarek's insight:

Il y a 3 ans, j'ai vécu cet évènement à Berlin. C'était pour moi un grand moment de rencontrer des facilitateurs du mond eentier, des persnnes passionnées ou au contraire qui découvraient le forum ouvert. Cette énergie m'a portée pendant plusieurs mois. Si vous avez l'occasion d'aller en Floride... Ou alors ne manquez pas la prochaie fois en europe!!!

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Forum ouvert 28 mai à Lille: Œuvrer à un monde du travail meilleur pour tous en créant et/ou nourrissant un sentiment d’appartenance.

Forum ouvert 28 mai à Lille: Œuvrer à un monde du travail meilleur pour tous en créant et/ou nourrissant un sentiment d’appartenance. | Evénements AWARENESS | Scoop.it

Par exemple, lors d’un regroupement ou d’une fusion, il est nécessaire après avoir « réassuré » les salariés sur la sécurité de leur emploi, leur lieu d’exercice, le contour de leur mission, de s’interroger sur la nouvelle identité à construire et sur la nécessité de recréer un sentiment d’appartenance au nouveau collectif.

Comment faire pour construire des passerelles inter- culturelles, donner envie de travailler ensemble, de par- tager, d’être créatif, de faire équipe ?

Comment faire corps pour faire face aux changements de l’environnement à l’origine du regroupement et pour continuer à développer : la nouvelle structure, les com- pétences des salariés, et grandir ensemble.

 

Si toutes ces questions vous intéressent :

Rejoignez-nous à un forum d’échange entre acteurs 

humanistes pour « Œuvrer à un monde du travail meilleur pour tous », mardi 28 mai 2013 à lille.

L’objectif de cette rencontre est de faire émerger en- semble des pistes de réflexion et d’actions concrètes afin de nourrir nos pratiques professionnelles.

La finalité de cette rencontre est de contribuer au mieux être au travail des individus et au développement de la structure à laquelle ils appartiennent, et ce, dans un contexte d’environnement en perpétuelles évolutions.

En guise de préparation nous vous proposons de réfléchir à la question suivante en vue (remplacer: d’identifier les sujets de réflexion par constituer un ordre du jour utile à chacun) :

« Quelles sont les questions, les idées, les possibilités, que je veux explorer pour œuvrer à un monde du travail meilleur pour tous en créant et/ou nourrissant un senti- ment d’appartenance ». 


info et inscriptions: http://www.weezevent.com/forum-ouvert-lille.   

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