Nouvelle Trace
11.3K views | +4 today
Follow
Nouvelle Trace
Nouvelle Trace
Les nouvelles voies du Leadership pour des équipes plus agiles face à la complexité
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Zappos, ou l'étrange management... sans managers

Zappos, ou l'étrange management... sans managers | Nouvelle Trace | Scoop.it
Zappos, un e-commerçant américain, a démis de leurs fonctions l'ensemble de ses managers.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Zappos est un peu le porte étendart actuel de l'Hollacracy qui est cette forme de gouvernance où il les décisions sont prises collectivement, sans chefs.

14% des salariés sont sortis depuis la mise en place de cette forme de gouvernance, ce qui j'en conviens, est très déstabilisant pour toute organisation. 

Dans cet article, comme dans d'autres il est fait mention de la disparition d'une strate de managers, prévenus "à l'américaine" une semaine avant leur départ. Et ils se demandent pourquoi cela déstabilise l'organisation?

De la à faire apparaitre la mise en place d'une nouvelle forme de gouvernance comme une vaste opération de cost killing...il n'y a pas long feu.

Si c'est le cas, je suis inquiet sur la survie du modèle que le créateur avait mis en place basé sur le fun et sur la confiance. Comment prôner la confiance quand la sécurité de mon emploi est si fragile? Même si les américains ont l'habitude de vivre dans une certaine instabilité par rapport à nous français, je doute que l'on soit fun quand on vie dans l'angoisse du lendemain...   

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Chronoflex : une entreprise sans chef, mais avec des salariés épanouis

Chronoflex : une entreprise sans chef, mais avec des salariés épanouis | Nouvelle Trace | Scoop.it
Dans certaines sociétés, les salariés s'organisent en toute liberté, sans contrôle ni notes de service. Une équipe de France 3 est partie à la rencontre des salariés de l'entreprise CHRONO Flex.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Un reportage de FR3 sur l'entreprise libérée Chronoflex. Avec des témoignages des salariés qui racontent l'impact qu'a eu sur leur vie ce nouveau mode d'organisation.  

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Holacratie: pas de boss, pas de problème ?

LaPresse.ca
Holacratie: pas de boss, pas de problème ?
LaPresse.ca
Dans la sociocratie, la grande nouveauté, c'est que pour amener des changements des comportements, il faut amener des changements au niveau de la structure.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Un article de la presse québécoise qui relate l'expérience de Zappos, l'entreprise de vente de chaussures sur internet qui s'est convertie à l'Holacratie. 

l'Holacratie est un mode de gouvernance qui propose un cadre et des règles pour que les décisions soient prises par les acteurs, en mode collaboratif.

Avant de déployer ce mode de prise de décision auprès de l'ensemble de l'entreprise, je préconise que le comité de direction s'aculture et expérimente cette nouvelle philosophie de gouvernance.

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Le point sur l'entreprise libérée...

Le point sur l'entreprise libérée... | Nouvelle Trace | Scoop.it
Il est temps de réfléchir sérieusement aux « Entreprises Libérées ». C’est le grand sujet du jour, en particulier depuis l’émission d’ARTE, « le bonheur au travail« , le 29 février dernier. Un vrai succès médiatique !
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Un article passionnant sur les entreprises libérées qui explique ce qui est commun dans les quelques expériences d'entreprises connues, Gore, Favi etc... et surtout pose la question est-ce un modèle qui va faire long feu? Qui sait?

A mon sens cette philiosophie de la relation au travail répond aux attentes de nombreux salariés, en particulier les plus jeunes, mais aussi et surtout répond à la complexité actuelle de notre environnement économique.

Pascal PONTY évoque que les entreprises libérées n'ont pas connues les ruptures que certaines industries connaissent, et se pose la question de leur capacité de réponse et de survie.

Les expériences de FAVI ou de GORE datent de plus de 20 ans. FAVI est une fonderie et un sous traitant automobile. Quand on connait le secteur de la sous traitance automobile, on connait les défis de ces industries. FAVI a survécu à toutes les crises du secteur et n'a pas délocalisé le moindre emploi. 

Bref il y a certainement des limites à cette philiosophie. Il y aura certainement des échecs. Il en va de la vie, et de la vie des hommes. Comme Isaac GETZ je constate que ces entreprises sont plus rentables que leurs concurrentes et rendent leurs salariés plus heureux...Pourquoi d'après vous?

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Google Impact Challenge | France 2015

Votez pour vos projets préférés parmi les finalistes du #GoogleImpactChallenge et aidez des associations à gagner 500 000 €. Votez maintenant
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Je découvre cette initiative et plusieurs associations qui par leur mission et leur activité participent à changer notre monde. Vous aussi découvrez les et votez...

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

La pleine Conscience au travail

La pleine Conscience au travail | Nouvelle Trace | Scoop.it
Cet ouvrage nous révèle comment la pratique de la pleine conscience peut être un antidote puissant aux distractions et stress de nos vies modernes, particulièrement à ceux liés au travail.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Un livre à s'offrir et à offrir à son boss et ses collègues de travail pour concilier sérénité et efficacité, relation à soi et aux autres.

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

De l'optimisme en économie, par Olivier Postel-Vinay - Libération

De l'optimisme en économie, par Olivier Postel-Vinay - Libération | Nouvelle Trace | Scoop.it
La révolution numérique produit-elle une croissance avec ou sans emplois ? La polémique est relancée. En fonction de l’humeur des économistes ?
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Un article intelligent qui traite de l'impact de la psychologie sur les prévisions des experts économiques. Si l'on est optimiste on voit les choses plus en rose que si l'on est pessimiste. Evident non? Et bien dans le management c'est pareil. Si j'ai confiance dans mes équipes j'ai confiance dans l'avenir, si j'ai peur de tout, j'ai tendance à tout vouloir contrôler et donc à ne pas faire confiance... Et vous, où vous situez-vous? 

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Libérer son entreprise du poids hiérarchique - Jeudi 8 octobre à Lyon

Libérer son entreprise du poids hiérarchique - Jeudi 8 octobre à Lyon | Nouvelle Trace | Scoop.it

Un diner débat des Pôles du Management à Lyon, animée par Pierre-Yves HOSTIN & Philippe BARAN de Nouvelle Trace

Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Les Pôles du Management vous connaissez? C'est un réseau de managers qui se réunissent pour partager leurs expériences. Nous y animons un atelier puis un diner débat sur le thème de l'Art du pouvoir collaboratif, sur un format original et inédit. Contactez moi...

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Desperate Manager : Identite du manager - YouTube

Mais qui est vraiment Jack Maldone?
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Ma préférée d'une série de 10, tournée il y a déjà quelques années et rendues visibles depuis hier. 10 clips humoristiques sur Javk maldone élu pire manager de l'année par ses collaborateurs.

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Cynefin et la gestion des connaissances

Cynefin et la gestion des connaissances | Nouvelle Trace | Scoop.it
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Une explication synthétique du modèle CYNEFIN qui aide à décider en fonction de l'environnement dans lesquel nous nous situons, complexe, chaotique, compliqué ou simple. 

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Les Learning Expeditions de RealChange, une expérience unique

Ce clip, Les Learning Expeditions de RealChange, une expérience unique, est proposé par Christian Forthomme sur Vimeo, le site d'hébergement…
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Nous allons proposer prochainement chez Nouvelle Trace une Learning Expedition auprès d'entreprises du Rhone-Alpes qui se sont "libérées". J'ai aimé dans ce témoignage comment l'innovation implique un changement de soi même, de sa propre vie, et que l'innovation ne trouve son marché que si elle propose une contribution "positive" au monde... 

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

L'intelligence collective vue du Japon !

L'intelligence collective vue du Japon ! | Nouvelle Trace | Scoop.it
Je vous invite à découvrir un extrait du discours d’un grand patron japonais, très récent puisqu’il date du mois de juin 2015 : Nous allons gagner et l’Occident va perdre.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Révolutionnaire...et visionnaire ce billet qui reprend les propos d'un grand patron japonais en 1985!

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

WAOUP Innovation Night - 4 juin 2015

Le 4 juin 2015, la WIN affichait complet et accueillait 1000 talents choisis à la Halle Girard, futur lieu totem du numérique lyonnais, en présence de représ...
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Une belle énergie autour de la création d'entreprise avec 1000 personnes réunies à Lyon toute une nuit. C'est Waoup. Sûr l'année prochaine j'y particiupe. Et vous?

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

J'ai viré mon chef

J'ai viré mon chef | Nouvelle Trace | Scoop.it
Auchan, Michelin, mais aussi des PME : ils ont supprimé les chefs ! "Complément d'enquête" le 8 octobre 2015 sur le phénomène des "entreprises libérées" en Finlande et en France.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Un reportage de Complément d'Enquete qui nous amène au Danemark dans l'entreprose SOL, dans l'Ouest chez Chronoflex et en Picardie chez AMI. 3 entreprises libérées où la confiance a pris le pouvoir au détriment des petits chefs. Reportage qui se conclue par le témoignage d'un cadre qui dénonce l'opération de démolition des cadres et évoque une vaste opération de cost killing.

Il y a certainement des dérives et des laissers pour compte, et  'est important de le dénoncer. Il y a aussi des cadres heureux dans cette nouvelle forme d'organisation, comme l'ancien chef d'atelier d'AMI qui consacre plus de temps chez les clients et moins de temps à dire à ses ouvriers ce qu'ils doivent faire...

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

[Livre] Le petit manuel de l'économie collaborative

[Livre] Le petit manuel de l'économie collaborative | Nouvelle Trace | Scoop.it
Les Éditions Eyrolles sortent aujourd'hui "le petit manuel d'économie collaborative", à l'attention des entreprises ; un ouvrage dans lequel Aurélie Duthoit explique aux professionnels comment prendre le virage du collaboratif.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Qui nous fait une fiche de lecture? 

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Guide sur les outils d’intelligence colle...

Guide sur les outils d’intelligence colle... | Nouvelle Trace | Scoop.it
La 2e édition “Démocratie Participative : Guide des Outils pour Agir” de la Fondation Nicolas Hulotpropose des fiches claires et pratiques pour découvrir différents outils d’intelligence collective.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Je vous invite à télécharger ce document qui est une mine précieuse pour tous les acteurs qui animent des collectifs en mode collaboratif. Un magnifique travail en collaboration entre la Fédération Nicolas HULOT et nos amis de l'Université du Nous à Chambéry.

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Marc Halevy à Lyon

Marc Halevy à Lyon | Nouvelle Trace | Scoop.it
Nous avons le plaisir de vous transmettre l'invitation de la prochaine plénière exceptionnelle du CJD Lyon.   Exceptionnelle par la présence du
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Je viens de m'inscrire à la conférence de Marc Halevy le 13 Octobre à Lyon, invité par le CJD Lyon. J'ai posté à plusieurs reprises ses conférences.

Marc Halevy se définit comme philospophe et physicien. Il nous explique que nous vivons une époque exceptionnelle qui ne se reproduit que tous les 500 ans. Il nous invite à agir plutôt que subir. Un message qui porte auprès des entrepreneurs du changement, n'est-ce pas?

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Les entreprises face aux défis du changement climatique - Les Échos

Les entreprises face aux défis du changement climatique - Les Échos | Nouvelle Trace | Scoop.it
Le changement climatique est le plus grand danger auquel l’humanité et la planète doivent faire face (46 %), devant l’instabilité...
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Extrait : "depuis le 13 août 2015 l’humanité a entamé une 2e planète, car il nous aura fallu que 225 jours pour épuiser toutes les ressources que la terre peut fournir en une année. Ce jeudi 13 août a été  "overshoot day" (le jour du dépassement) selon le Global Footprint Network."

Je parie que si l'on interrogeait vos collaborateurs, ils auraient quelques idées sur le sujet?

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Pourquoi les femmes managent mieux que les homm...

Pourquoi les femmes managent mieux que les homm... | Nouvelle Trace | Scoop.it
Dans la bataille des sexes, des études récentes montrent que les femmes sont de meilleurs leaders que les hommes qui détiennent encore la majorité des postes. Dans les petites entreprises, il y a plus d'hommes que de femmes patrons.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

On peut toujours contester ces études, comme cela est fait à la fin de cet article...Il n'en reste pas moins vrai que ce sont les qualités "féminines" comme l'écoute, ou l'éthique, qui aujourd'hui font la différence.

more...
Franck Pagny's curator insight, September 18, 2015 2:28 AM

L'écoute, la bienveillance, la reconnaissance ...est ce féminin, est ce le ying. Assurément ce sont les qualités des managers leaders. Le management viril commencerait il à trouver ses limites ? Comment provoquer l engagement ? En osant être vrai peut être. Qu' en dites vous ?

Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Interview de Corinne Werner, Responsable de l'Intelligence collective à la FDJ

Interview de Corinne Werner, Responsable de l'Intelligence collective à la FDJ | Nouvelle Trace | Scoop.it
En 2010 la Française des Jeux met en place une démarche pour booster l innovation et la créativité de ses équipes le ZINC nom déposé acronyme de Zone d Intelligence Collective dont le nom est évidemment un clin d #339;il aux bars-tabacs...
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Une chouette inititative qui a concerné 500 collaborateurs de la FDJ...Bravo!

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Pourquoi la Sécu belge s'est libérée?

Interview de Laurence Vanhee « DRH de l’année 2012 » à propos de la performance durable grâce au bonheur au travail.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Témoignage de l'Happycultrice de la Sécurité sociale en belgique. Pour les ceptiques qui pensent que la libération des salariés ne peut se faire dans le secteur public...

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

La transition fulgurante : vers un bouleversement systémique du monde ? , de Pierre Giorgini - France Culture

La transition fulgurante : vers un bouleversement systémique du monde ? , de Pierre Giorgini - France Culture | Nouvelle Trace | Scoop.it
Mon conseil #lecture de cet été :
La transition fulgurante : vers un bouleversement systémique du monde ? P Giorgini http://t.co/tsGa2H0YAR
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Quand l'homme découvre qu'il ne peut espérer changer le monde qu'en acceptant de changer soi même...

more...
No comment yet.
Rescooped by Pierre-Yves HOSTIN from IC
Scoop.it!

Intelligence Collective, outil d'Agilité des entreprises

Intelligence Collective, outil d'Agilité des entreprises | Nouvelle Trace | Scoop.it
L'intelligence Collective permet aux entreprises de gagner en Agilité et de mobiliser les collaborateurs autour d'une vision et d'objectifs partagés.

Via Corinne Chauffrut Werner , Cecile Burban
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Une formalisation simple qui explique pourquoi l'intelligence collective est au coeur des processus de transformation des organisations.

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Learning expedition de MOM21 chez Agesys

Learning expedition de MOM21 chez Agesys | Nouvelle Trace | Scoop.it
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Je vous invite à découvrir le compte rendu de cette Learning Expedition, organisée par MOM21, chez une entreprise de service informatique à Cambray. Très inspirant de découvrir comment certains dirigeants font des contraintes des opportunités. Pour fidéliser ses collaborateurs, l'entreprise a favorisé la déspacialisation, c'est à dire donne la possibilité de travailler en home-office pour équilibrer travail et contraintes familiales. Ce n'est qu'un aspect... partez vous aussi à la découverte de ces expériences inspirantes.

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Testez ce cadeau de l'Intelligence Collective

"La respiration du coeur" vous prédispose à l'Intelligence Collective. Derrière votre écran d'ordinateur, suivez le guide et laissez-vous surprendre ! Pratiquez-la ...
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

A tester en cette rentrée, la respiration du coeur!

more...
No comment yet.