Nouvelle Trace
12.4K views | +2 today
Follow
Nouvelle Trace
Nouvelle Trace
Les nouvelles voies du Leadership pour des équipes plus agiles face à la complexité
Curated by Nouvelle Trace
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Nouvelle Trace
Scoop.it!

Le management fait sa révolution

Le management fait sa révolution
Nouvelle Trace's insight:

Voici le film le plus complet que je connaisse sur la révolution managériale en marche, conduite non pas par les salariés, mais par des entrepreneurs visionnaires. Je vous invite à prendre le temps d'écouter ces patrons expliquer pourquoi ils ont eu l'idée de changer radicalement leur mode de management. Passionnant d'écouter comment certains managers qui ont eu des parcours dans des grandes entreprises expliquent ce qui a changé pour eux, et surtout pourquoi cela marche bien mieux! Prenez le temps de regarder ce film et parlons en juste après.

more...
No comment yet.
Scooped by Nouvelle Trace
Scoop.it!

Redécouvrez l'intelligence collective

Redécouvrez l'intelligence collective | Nouvelle Trace | Scoop.it
L’intelligence collective peut être un fantastique levier pour libérer la créativité, générer de l’engagement et accroître les performances de l’entreprise. Quand on parle d’intelligence collective, on fait référence à la capacité qu’a un groupe à s’auto-organiser et à faire preuve d’un comportement global qui témoigne d’une aptitude cognitive plus importante …
Nouvelle Trace's insight:

Les conditions nécessaires à l'intelligence collective : "une raison d’être puissante, qui permet de mettre de côté les problèmes d’ego et qui réveille en chacun le désir de donner le meilleur de lui-même pour atteindre un objectif commun." Mais aussi la confiance des dirigeants en leurs collaborateurs.
Si vous avez des questions, contactez-nous !

more...
No comment yet.
Rescooped by Nouvelle Trace from Management de demain : Agilité & Bienveillance
Scoop.it!

Open Management : à l'ère de la transformation digitale, redessinons l'organisation des entreprises - Les Echos

Open Management : à l'ère de la transformation digitale, redessinons l'organisation des entreprises - Les Echos | Nouvelle Trace | Scoop.it
Devant l'accélération du rythme de l'innovation, la question de la "transformation digitale" est sur les lèvres de tous les décideurs et dirigeants d'entreprises. Peut-être l'Open Source est-il une source d'inspiration pour faire face à ces transformations ?

Via Bee Yoo
Nouvelle Trace's insight:

Même s'il n'existe pas de bonne ou de mauvaise organisation, chaque acteur doit savoir changer de posture pour faire preuve d'agilité et d'adaptation dans la mise en place de nouveaux modes d'actions en interne, en vue d'une transformation digitale.

more...
No comment yet.
Rescooped by Nouvelle Trace from Tu seras un homme mon fils
Scoop.it!

Les 4 piliers du management collaboratif

Les 4 piliers du management collaboratif | Nouvelle Trace | Scoop.it
“Face aux transformations techniques, les entreprises prennent progressivement conscience de l'inadaptation de certains modes de management, autrefois sources de performance.”
more...
Nouvelle Trace's curator insight, January 27, 2017 5:52 AM

J'aime bien l'intro de cet article parfaitement structuré qui nous explique pourquoi les solutions d'hier sont devenues nos problèmes actuels. Notre environnement a évolué et nous amène à penser le collaboratif comme élément de réponse à la complexité. L'auteur de façon très pédagogique nous décrit les piliers du management coopératif et comment renforcer chacun de ses piliers. Inspirant!

Scooped by Nouvelle Trace
Scoop.it!

Vers l'économie régénératrice | Guibert Del Marmol |

This talk was given at a local TEDx event, produced independently of the TED Conferences. Jeune patron à la carrière fulgurante, une tumeur sur l'hypophys
Nouvelle Trace's insight:
Guibert del Marmol a dirigé une entreprise cotée en bourse. A 30 ans après l’opération d’une tumeur, les médecins lui dressent un tableau déprimant de ce que va devenir sa vie. Il décide courageusement de prendre son destin en main et dément le pronostic des chirurgiens. Dans cette conférence TED les entrepreneurs à régénérer notre économie en agissant sur 3 axes: 1- retrouver l’autonomie alimentaire et énergétique 2- mettre en oeuvre une économie regénérative: Relocalisée, collaborative, fonctionnelle (centrée sur l’usage plutôt que la propriété), circulaire et bioinspirée. 3- un enseignement en (ré)volution. Un homme et des idées inspirantes pour les entrepreneurs qui partagent la croyance que « la raison d’être d’une entreprise n’est pas la maximisation du profit, mais la création de valeur partagée entre toutes les parties prenantes. »
more...
No comment yet.
Scooped by Nouvelle Trace
Scoop.it!

Qualité de vie au travail : les salariés français en quête de reconnaissance

Qualité de vie au travail : les salariés français en quête de reconnaissance | Nouvelle Trace | Scoop.it
Deloitte et Cadremploi publient les résultats de l’étude sur le « bonheur au travail ». Réalisée auprès de 1 800 salariés, tous secteurs d’activités confondus, cette étude s’intéresse à la question fondamentale du bonheur au travail et dresse un panorama des aspirations des salariés en termes de qualité de vie sur leur lieu de travail.
Nouvelle Trace's insight:

Cette étude réalisée en 2015 auprès de 1 800 salariés révèlent que 

- Les salariés donnent une note de 7/10 à leur niveau de stress, avec comme sources principales de stress :

* le sentiment de surcharge de travail (urgence, délais, échéances…) pour 57 % d’entre eux,

* le déséquilibre entre objectifs attendus et moyens consentis (42%),

* l’absence de reconnaissance et de solidarité des managers et des collègues (32%)

* l’imprécision des responsabilités et des rôles de chacun (31%)

 

Je suis plus particulièrement interpellé par l'absence de reconnaissance. Pourquoi? Quel est le risque de manifester sa reconnaissance à un collègue ou à un collaborateur qui fait des efforts? Pour moi il y a là un levier simple et efficace à mettre en oeuvre. Cela peut tout changer...

 

Et vous qu'en pensez-vous?

 

 

more...
No comment yet.
Scooped by Nouvelle Trace
Scoop.it!

Baromètre National du Bonheur Au Travail: une fracture sociale!

Baromètre National du Bonheur Au Travail: une fracture sociale! | Nouvelle Trace | Scoop.it

Réalisé par l’INSTITUT THINK® pour la Fabrique Spinoza, conçu à partir de contenus issus de la science du bonheur, l’ITBF interroge les Français sur leur bonheur global ressenti, sur leur propre fonctionnement psychologique, et sur leur perception de leur environnement de vie.

Méthodologie 1003 Français, âgés de 18 ans et plus dont 613 actifs et salariés pour l’indicateur « bonheur au travail » interrogés en ligne sous système CAWI du 9 au 11 mai 2017.

Nouvelle Trace's insight:

Merci à la fabrique SPINOZA d'avoir sondé les travailleurs français sur leurs perceptions de leur bonheur au travail.

 

Voici un extrait du communiqué de presse:

 

Une note moyenne de satisfaction professionnelle de 5,3 sur 10.
Un clivage marqué entre des actifs très satisfaits (23%) et très insatisfaits (18%) de leur situation professionnelle.

 

Ces chiffres font écho à la fracture de « deux France » : la thématique du bonheur au travail, aux yeux des plus démunis, apparaît comme une utopie, voire une provocation ou même une négation.
34% d’actifs insatisfaits dans leur travail que l’on peut corréler à la place extrêmement forte qu’occupe le travail dans la vie des Français, et donc au poids des attentes dans le paysage professionnel ;


13% des actifs sont à mi-chemin (avec une note de 5), prêts à basculer dans le mal-être ou le mieux-être.


Un ressenti négatif conséquent : 1 salarié sur deux (51%) ressent du stress ou de la fatigue au travail et un quart s’ennuie au travail (26% – bore out).

 

Ils ne trouvent pas de sens (44% – brown out) ou se sentent en situation de surmenage ou burn out (24%).

 

more...
No comment yet.
Scooped by Nouvelle Trace
Scoop.it!

Station F : Le nouveau campus de start-up géant de Xavier Niel

Station F : Le nouveau campus de start-up géant de Xavier Niel | Nouvelle Trace | Scoop.it
Le projet financé par Xavier Niel a été inauguré en présence du Président Macron et d'Anne Hidalgo, Maire de Paris.
Nouvelle Trace's insight:

Je me réjouis de cette initiative qui contribue à créer un écosystème favorable à l'émergence de nouveaux entrepreneurs, futurs créateurs d'emplois et de valeur.

L'article met le focus sur le budget et ce n'est pas ça le plus important. Pour moi il s'agit d'un navire amiral qui donne une autre image de la création d'entreprise en France, en captant des jeunes du monde entier qui viennent découvrir et vivre à Paris.

Gageons qu'ils souhaitent rester ou revenir à Paris et faire travailler nos compatriotes. Notre pays est bourré de talents et d'énergie. le savons nous assez?

Et si à Lyon on créait aussi un lieu dédié à la création d'entreprise et à l'innovation technologique et sociale?

more...
No comment yet.
Scooped by Nouvelle Trace
Scoop.it!

3ème édition de Travailler Ensemble Autrement le 9 juin 2017 - EMLYON Business School

3ème édition de Travailler Ensemble Autrement le 9 juin 2017 - EMLYON Business School | Nouvelle Trace | Scoop.it
3ème édition de Travailler Ensemble Autrement le 9 juin 2017 sur le campus lyonnais d'emlyon et consacré au thème: "De l'apprentissage à la métamorphose".
Nouvelle Trace's insight:

Inscrivez-vous à l'événement que nous co-organisons  avec l'EM Lyon sur le thème Travailler Ensemble Autrement, le 9 juin prochain à Lyon. + d'une vingtaine d'entrepreneurs viennent témoigner de la transformation managériale mise en oeuvre dans leur organisation. L'après-midi nous y animons un atelier sur "l'élection sans candidats" pour découvrir un processus de nomination en décalage complet avec les usages actuels. Je vous y attends!

more...
No comment yet.
Scooped by Nouvelle Trace
Scoop.it!

Magbahagi : Entrepeunariat social aux Phillipines

Magbahagi : Entrepeunariat social aux Phillipines | Nouvelle Trace | Scoop.it
Vous l’avez déjà ressenti ? Ce sentiment de frustration lorsque vous entendez que la moitié de la planète vit en dessous du seuil de pauvreté mais qu’à votre échelle vous n'allez pas pouvoir tout changer ? Sérieusement : n'y
Nouvelle Trace's insight:

Je vous transmets le message de ces étudiants en école de commerce qui ont pour projet de se rendre aux Philippines pour découvrir l'économie sociale et le projet de Toni MELOTO.

Sûr que cette expérience sera plus enrichissante que la plupart des stages en France.

Je vous invite à participer même modestement et à diffuser leur offre à vos réseaux. Merci pour votre générosité.

more...
No comment yet.
Scooped by Nouvelle Trace
Scoop.it!

Le sport un modele pour les dirigeants?

Le sport un modele pour les dirigeants? | Nouvelle Trace | Scoop.it

Conférence à l'EM lyon le 3 Avril. A ne pas manquer!

Nouvelle Trace's insight:

Je vous recommande cette conférence animée par Thierry PICQ et qui réunit 3 personnalités du monde sportif lyonnais. Oui le sport est inspirant pour les dirigeants qui placent la motivation au coeur de leur préoccupation. Oui les dirigeants devraient un peu mieux s'inspirer du monde sportif pour créer les conditions de la performance. Même si dans le monde sportif il y a aussi des abrutis et des pratiques inavouables (dopage, matchs truqués, salaires astronomiques...)... comme en entreprise...

more...
No comment yet.
Scooped by Nouvelle Trace
Scoop.it!

Holacratie : un entreprise sans chef 

L'holacratie qu'est-ce-que c'est ? Une entreprise sans chef, une organisation pour renverser la pyramide hiérarchique ? Et si c'était le moyen pour l'entreprise de se doter d'un nouveau fonctionnement managérial autour des compétences de chacun, une organisation transparente qui préserve l'efficacité de l'entreprise et le bien-être des salariés ? Née de la génération des entreprises numériques l'holacratie fait aujourd'hui son chemin même dans de grandes entreprises.
Nouvelle Trace's insight:

Un reportage de FR3 Bretagne sur le nouveau mode de gouvernance d'une coopérative de 140 salariés qui gère 4 magasins Bio.

A voir les témoignages de ces managers et des collaborateurs qui expliquent leurs rôles et la raison d'être de l'entreprise: bio, créatif et exemplaire.

"La valeur humaine prime sur le pouvoir". L'organisation par cercles a remplacé l'organigramme hiérarchique. Les processus de réunion y sont bien décrits. A voir et à diffuser...

 

more...
No comment yet.
Scooped by Nouvelle Trace
Scoop.it!

Discours de Steve Jobs à Stanford en juin 2005

Discours de Steve Jobs, créateur et PDG de la société Apple, visionnaire, innovateur et "catalyseur" de l'invention de l'iMac, l'iPod, l'iPhone et l'iPa
Nouvelle Trace's insight:

Connaissez-vous ce discours de Steve Jobs (2005) devant les étudiants de l'université de Stanford? Il s'appuie sur trois épisodes (dramatiques) de sa vie: son adoption, son éviction d'Apple, et son cancer pour développer sa philosophie de vie. Faire des ponts entre les différents événements de sa vie pour identifier son destin et ses forces motrices, ne pas abandonner après un coup dur et toujours croire en soi et en ses rêves, faire comme si chaque jour était le dernier... Belle leçon Steve!

more...
No comment yet.
Scooped by Nouvelle Trace
Scoop.it!

Holacratie : ces entreprises qui ont révolutionné leur management - Les Echos Start

Holacratie : ces entreprises qui ont révolutionné leur management - Les Echos Start | Nouvelle Trace | Scoop.it
Libération des entreprises, système horizontal, autonomie des salariés… Ça vous parle ? Encore peu connue, l’holacratie (ou "holacracy") est à la fois un système de gouvernance et un
Nouvelle Trace's insight:

L'holacratie, ou la mise en oeuvre de l'intelligence collective comme gouvernance d'entreprise : Un processus long, "outil d'aide à la responsabilité et à la coopération au service de la raison d'être de l’entreprise"

more...
No comment yet.
Rescooped by Nouvelle Trace from Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking
Scoop.it!

Innovation et transformation: la méthode, c’est vous

Innovation et transformation: la méthode, c’est vous | Nouvelle Trace | Scoop.it

Via Karine SACEPE
Nouvelle Trace's insight:

Lors d'un processus de transformation, la méthode n'est pas suffisante, voire impuissante. Les collaborateurs sont indispensables et doivent changer de posture face au changement, agir individuellement, et ensemble.

more...
No comment yet.
Scooped by Nouvelle Trace
Scoop.it!

Norway Child Experiment About Gender Equality

This video proves the point that pay equality really needn't be so complicated. Norwegian trade union Finansforbundet's campaign shows children being aske
more...
No comment yet.
Rescooped by Nouvelle Trace from Nouvelle Trace
Scoop.it!

Vers l'économie régénératrice | Guibert Del Marmol |

This talk was given at a local TEDx event, produced independently of the TED Conferences. Jeune patron à la carrière fulgurante, une tumeur sur l'hypophys
more...
Nouvelle Trace's curator insight, February 8, 4:51 AM
Guibert del Marmol a dirigé une entreprise cotée en bourse. A 30 ans après l’opération d’une tumeur, les médecins lui dressent un tableau déprimant de ce que va devenir sa vie. Il décide courageusement de prendre son destin en main et dément le pronostic des chirurgiens. Dans cette conférence TED les entrepreneurs à régénérer notre économie en agissant sur 3 axes: 1- retrouver l’autonomie alimentaire et énergétique 2- mettre en oeuvre une économie regénérative: Relocalisée, collaborative, fonctionnelle (centrée sur l’usage plutôt que la propriété), circulaire et bioinspirée. 3- un enseignement en (ré)volution. Un homme et des idées inspirantes pour les entrepreneurs qui partagent la croyance que « la raison d’être d’une entreprise n’est pas la maximisation du profit, mais la création de valeur partagée entre toutes les parties prenantes. »
Scooped by Nouvelle Trace
Scoop.it!

17 of the biggest differences between managers and leaders | Infographic, Management and Business

17 of the biggest differences between managers and leaders | Infographic, Management and Business | Nouvelle Trace | Scoop.it
The words "leader" and "manager" are ofte
Nouvelle Trace's insight:
Cette infographie illustre parfaitement les différences de posture entre leader et manager (gestionnaire en québécois). Qui me propose cette infographie en french?
more...
No comment yet.
Rescooped by Nouvelle Trace from Agilité managériale et entrepreneuriale
Scoop.it!

Nouveaux leviers d’engagement : et si on misait sur la bienveillance et la quête du bien commun ?

Nouveaux leviers d’engagement : et si on misait sur la bienveillance et la quête du bien commun ? | Nouvelle Trace | Scoop.it
C’est un constat sans appel, que vient confirmer la toute récente étude sur la qualité de vie au travail publiée mercredi dernier par Malakoff Médéric¹ : chaque année, l’engagement des collaborateurs vis-à-vis de leur employeur tend à diminuer. Et pas qu’un peu, manifestement…

Via Michel CEZON
Nouvelle Trace's insight:

Voici un article intelligent avec deux infographies brillantes. L'une sur le manager bienveillant et l'autre sur les attentes des collaborateurs inspirées de la (fameuse) pyramide de Maslow. 

J'ai également appris que le groupe Casino a formé 4 200 de ses cadres sur 6 000 au management bienveillant!

ça avance, oui ca avance... et vous êtes vous prêt à diffuser la charte du manager bienveillant?

more...
Michel CEZON's comment, October 18, 2017 10:25 AM
Merci pour vos réactions et info en retour :-)
Guillaume de Kervenoael's curator insight, October 19, 2017 4:02 PM

Voici un article intelligent avec deux infographies brillantes. L'une sur le manager bienveillant et l'autre sur les attentes des collaborateurs inspirées de la (fameuse) pyramide de Maslow. 

J'ai également appris que le groupe Casino a formé 4 200 de ses cadres sur 6 000 au management bienveillant!

ça avance, oui ca avance... et vous êtes vous prêt à diffuser la charte du manager bienveillant?

Loïc CARO's curator insight, October 23, 2017 8:36 AM

Voici quelques sous titres de l'article très bien documenté de Hervé Monier (de mon point de vue)

 

==> Une forte attente de bienveillance managériale mais également de nouvelles relations de travail entre collègues…

 

==> Quelques « recettes » et facteurs clés de succès de la bienveillance en entreprise…

 

==> Quête du bien commun : vers une nouvelle conception des aspirations des collaborateurs et des consommateurs… et de leurs relations aux marques  ?

 

==> De la pyramide… à la double spirale de Maslow : une nouvelle représentation vertueuse permettant d’articuler accomplissement individuel et intérêt collectif, et de redonner du sens au travail, à la marque et à l’engagement de chacun (collaborateurs et consommateurs)

 

Scooped by Nouvelle Trace
Scoop.it!

Le management par les valeurs: mode d'emploi

Le management par les valeurs: mode d'emploi | Nouvelle Trace | Scoop.it

Il est de plus en plus fréquent d’entendre des dirigeants s’étonner du manque d’engagement, d’initiative ou de coopération de la part de leurs collaborateurs. Ce qui est encore plus surprenant, c’est de constater que ces derniers revendiquent ce que leurs managers attendent d’eux.

more...
No comment yet.
Scooped by Nouvelle Trace
Scoop.it!

Qu’est-ce qui rend une équipe vraiment efficace ?

Qu’est-ce qui rend une équipe vraiment efficace ? | Nouvelle Trace | Scoop.it
En 2012, Google lance le projet Aristote dont l'objectif est de percer le secret des équipes efficaces. La réponse est déconcertante de simplicité…
more...
No comment yet.
Scooped by Nouvelle Trace
Scoop.it!

Le bureau de demain 

Notre mode de travail est en train de changer. Mais qu'est-ce que la révolution du monde du travail signifie pour vous ? Découvrez la série exclusive L
Nouvelle Trace's insight:

Un petit film intéressant sur les évolutions probables dans l'organisation de la vie de bureau avec en autres cette phrase: "créer un environnement où les gens sont libres et où chacun puisse être soi même"

ça va être cool de travailler au bureau dans l'avenir, non?

more...
No comment yet.
Scooped by Nouvelle Trace
Scoop.it!

Entreprise 3.0, l'entreprise humaniste

L’entreprise traditionnelle, pyramidale et hiérarchisée, telle que nous la connaissons, montre ses limites. Certains chefs d’entreprise cherchent de
Nouvelle Trace's insight:

Voici le Teaser d'un reportage sur une entreprise qui a souhaité revoir de fond en comble son organisation, sans langue de bois, avec le désir de libérer l'énergie de ses collaborateurs.

more...
No comment yet.
Scooped by Nouvelle Trace
Scoop.it!

Philibert, le spécialiste du jeu de société : une entreprise "libérée"

Abonnez-vous à notre chaîne YouTube : ► https://www.youtube.com/user/F3Alsace Retrouvez-nous sur nos sites :
Nouvelle Trace's insight:

Voici un autre reportage de FR3 Alsace sur une entreprise libérée, Philibert, spécialisée dans les jeux de société. Comme l'exprime un salarié "chacun peut faire ce qu'il veut en intelligence avec les autres" ça crée du bonheur au travail et de la croissance... à diffuser à tous ceux qui se demandent encore "si ça marche ce truc?"

more...
No comment yet.
Scooped by Nouvelle Trace
Scoop.it!

Pourquoi Claude Onesta est vu comme le boss du management en entreprise

Pourquoi Claude Onesta est vu comme le boss du management en entreprise | Nouvelle Trace | Scoop.it

Claude Onesta n’est plus l’entraîneur principal de l’équipe de France, mais ses préceptes vont
en régir le fonctionnement pendant encore longtemps. L’homme qui a fait des Experts les mâles dominants du
hand mondial a su instaurer une méthode d
Nouvelle Trace's insight:

Oui je sais ce n'est pas la première fois que je poste un témoignage de Claude ONESTA. J'adore ce bonhomme, ses valeurs, sa vision du coaching et du management. Il explique les choses avec tellement de bon sens, et bien souvent aux antipodes des pratiques d'autres coachs et du management tel que pratiqué dans nos organisations.

Il illustre parfaitement un management qui prône la coopération versus la compétition. Un management bienveillant et convivial versus un management froid et cynique. C'est décidé je vote pour Claude ONESTA aux prochaines élections présidentielles!

more...
No comment yet.
Scooped by Nouvelle Trace
Scoop.it!

ET SI LE DIGITAL TRANSFORMAIT LES LIEUX EN LIENS ?

ET SI LE DIGITAL TRANSFORMAIT LES LIEUX EN LIENS ? | Nouvelle Trace | Scoop.it
J'ai décidé de consacrer notre #JourDuPenseur dominical au tout dernier livre publié par le remarquable recteur de l'Université Catholique de Lille, Pie
Nouvelle Trace's insight:

Je vous recommande cet article sur le dernier livre de Pierre Giorgini qui trace de façon intelligente et visionnaire notre futur entre une vision hypertechnophile de l'avenir et le refus de toute innovation et le repli.

Extrait : "Le monde de demain sera un monde ou le local cohabitera avec le global, ou les monnaies locales complèteront les monnaies globales, ou apparaitra une logique de « lobalisation » (quand le local accède au marché global avec des produits très locaux), ou émergeront des communautés de communautés transnationales, où l’énergie sera produite et consommée localement en « smartgrid », ou de nouveaux métiers de médiation entre le local et le global vont apparaitre, des tiers métiers en quelque sorte. Donnant naissance à une nouvelle génération de « transformeurs » catalyseurs, qui influencent la société de la où ils sont, « surgissant de la communauté globale parce qu’ils ont compris comment influencer sans dominer, faciliter sans contrôler, mettre en mouvement sans contraindre, établir des alliances ponctuelles, pragmatiques, fécondes et lucides ». Ces tierces personnes ouvrent la voie d’un tiers chemin : « ils facilitent, là où ils vivent, l’émergence collective vers une co-création perçue comme réellement positive, une glocalité positive », pensant global et universel dans chaque de leurs actions, et transformant les lieux en liens, réinventant « des lieux de liens »

more...
No comment yet.