Equilibrio Mind Institute
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accompagner le changement

accompagner le changement | Equilibrio Mind Institute | Scoop.it
Accompagner le changement grâce au praticien pnl
Giorgia SANFIORI's insight:

Vous êtes manager, coach, profession d’aide, formateur... et souhaitez développer une expertise en conduite du changement cad apprendre comment mobiliser vos ressources, gérer les émotions négatives, résoudre les conflits, négocier... Une formation de praticien PNL est toute indiquée.

Nous contacter pour nos prochaines sessions. 

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Formation professionnelle au Coaching -  PNL - Systémique.
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Manager : emparez-vous des techniques théâtrales !

Manager : emparez-vous des techniques théâtrales ! | Equilibrio Mind Institute | Scoop.it
Explications sur l'utilisation des texhniques théâtrales dans le management par Simone Strickner, professeur d’art dramatique au cours Florent et formatrice spécialisée dans le monde de l’entreprise.
Giorgia SANFIORI's insight:

Un article de l’organisme Demos sur le rôle de la communication dans le #management ! Très intéressant. N’oublions jamais la communication non verbale ! 

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Approche Systémique des Organisations - G.I.R.O.S - Equilibrio Mind Institute

Approche Systémique des Organisations - G.I.R.O.S - Equilibrio Mind Institute | Equilibrio Mind Institute | Scoop.it

Approche Systémique des Organisations G.I.R.O.S La formation à l’approche systémique des organisations La durée du cycle de formation 5 niveaux répartis au long de 20 journées intensives réparties entre théorie, exercices, études de cas, jeux de rôles, échanges d’expériences, … Public visé Managers, consultants, intervenants, formateurs, enseignants, gestionnaires des ressources humaines, gestionnaire des organisations, … Les …

Giorgia SANFIORI's insight:

Notre formation sur l’approche systémique des organisations vise les consultants, mais aussi les managers, les enseignants... 

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Management agile : retour aux sources ou nouveau paradigme ?

Management agile : retour aux sources ou nouveau paradigme ? | Equilibrio Mind Institute | Scoop.it
Avec le rythme de l’économie mondialisée qui ne ralentit jamais et la montée en puissance du digital et du tout numérique, la comparaison entre la vie dans l’entreprise et la jungle prend de plus en plus de relief. Pour saisir les bonnes lianes, devons nous devenir agiles ou ne le sommes nous pas déjà ?
Giorgia SANFIORI's insight:

Le monde de l’entreprise est une jungle. Pour gérer dans une jungle, il faut faire preuve d’agilité ! Comment ? A découvrir dans cet article.

#ManagementAgile

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La théorie des gros cailloux

La théorie des gros cailloux | Equilibrio Mind Institute | Scoop.it

Un jour, un vieux professeur d'une école d'administration fut engagé pour donner une formation sur "La planification efficace de son temps" à un groupe de dirigeants de grosses sociétés. Ce cours c...

Giorgia SANFIORI's insight:

Développement personnel : la théorie des gros cailloux ou théorie de la gestion des priorités.

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Le « design thinking », un outil d'innovation à adopter d'urgence

Le « design thinking », un outil d'innovation à adopter d'urgence | Equilibrio Mind Institute | Scoop.it
Le pays est engagé dans une spirale dépressive. Contraintes de toutes parts, nos entreprises n'ont d'autre voie pour la briser que celle de...
Giorgia SANFIORI's insight:

Comprendre puis essayer pour apprendre. Loin du traditionnel principe « top down » français, le Design Thinking, une méthode de management par le groupe avec comme priorité le « test & learn »

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How Great Coaches Ask, Listen, and Empathize

How Great Coaches Ask, Listen, and Empathize | Equilibrio Mind Institute | Scoop.it
Leadership doesn’t mean having all the answers.
Giorgia SANFIORI's insight:

Questionner / Etre à l’écoute / Faire preuve d’empathie : voici les trois axes de développement d’un nouveau type de management qui s’assimile à du coaching

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L'intuition du coach Equilibrio Mind Institute workshop

L'intuition du coach Equilibrio Mind Institute workshop | Equilibrio Mind Institute | Scoop.it
L'intuition du coach : C Balance, expérimenterez votre fonctionnement intuitif, discernerez mieux et mettrez en pratique au quotidien grâce à des exercices
Giorgia SANFIORI's insight:

L’Institut Equilibrio organise chaque année plusieurs Workshops de 1 à 3 jours, dont l’objectif principal est d’acquérir des notions et outils dans un environnement convivial.

Les 4 et 5 juin, Catherine Balance auteur, coach et thérapeute, animera un Workshop sur l’Intuition du Coach. 

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Technicien en PNL et expert en communication interpersonnelle

Technicien en PNL et expert en communication interpersonnelle | Equilibrio Mind Institute | Scoop.it
Formation et certification technicien PNL, devenez un expert en communication interpersonnel Grasse Nice Equilibrio, Mind Institute
Giorgia SANFIORI's insight:

Notre formation « Technicien PNL » se présente en 3 modules de 3 jours. Le Module 1 revient sur les origines de la PNL et ses principaux champs d’application dans les domaines professionnels et personnels.

A découvrir dès le 31 mars à Grasse 

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Le manager leader, innovateur et rénovateur | Colligence

Le manager leader, innovateur et rénovateur | Colligence | Equilibrio Mind Institute | Scoop.it
Mon ami et co-auteur de Intelligence collective : Livre blanc (http://bit.ly/174z9tD), Alexis Nicolas, me fait sursauter ce matin... Dans son article Le management hacking, c'est quoi ? (http://bit.ly/19Piebc), je lis : Le management est une technologie sociale qui permet à une organisation d'atteindre ses objectifs. Le leadership est une dynamique qui engendre la création d'un possible désirable par d'autres. Et il nous parle de cette zone de non-droit que les innovateurs de tous les temps (les hackers, ceux qui dérangent) on su identifier et occuper pendant que les tenants du passé campaient sur leurs certitudes pour ne pas avoir peur. Lisez son article. Quant à moi, je voudrais vous dire pourquoi j'ai sursauté ! Cela faisait quelques mois que je bloquais sur comment expliquer la différence entre management et leadership. Comprenez-moi bien, je la sens cette différence... A l'intérieur de moi. Mais mon problème restait de l'expliquer. Le management est une technologie sociale qui
Giorgia SANFIORI's insight:

Il est intéressant parfois de revenir sur les définitions exactes des termes. Cet article le fait intelligemment. 

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Peur de l’échec – je te mets une claque !

Peur de l’échec – je te mets une claque ! | Equilibrio Mind Institute | Scoop.it

Peur de l'échec ? Surmonter et vaincre sa peur de l'échec est possible. Prenez conscience que la peur est votre alliée et que vous pouvez vivre vos rêves quoi qu'il arrive.

Giorgia SANFIORI's insight:

Un article de blog intéressant qui remet l’échec au centre d’un processus d’apprentissage normal... dès lors, il n’est plus nécessaire d’avoir peur de l’échec ! 

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Leadership By Virtue: Charismatic Leadership

Leadership By Virtue: Charismatic Leadership | Equilibrio Mind Institute | Scoop.it

Charisma and what is my understanding of a good leadership are kind of apart

Giorgia SANFIORI's insight:

Un Leader doit-il être charismatique, et si oui, l’est-il par nature ou est-ce une somme de comportements, d’aptitudes... qui poussent à le considérer comme tel ? 

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L' Institut et sa philosophie - Equilibrio Mind Institute

L' Institut et sa philosophie - Equilibrio Mind Institute | Equilibrio Mind Institute | Scoop.it

L’Institut et sa philosophie Nos buts Développer les compétences professionnelles dans l’accompagnement dans les domaines suivants : entreprise, santé, management, communication, leadership. Former des professionnels dans les domaines du coaching, de l’accompagnement individuel et collectif et dans les métiers de la relation à l’aide. Contribuer à la recherche scientifique et au développement de techniques éprouvées dans …

Giorgia SANFIORI's insight:

Une présentation de la philosophie de notre Institut en quelques points 

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Une équipe sans leader serait plus performante

Une équipe sans leader serait plus performante | Equilibrio Mind Institute | Scoop.it
Une équipe a-t-elle vraiment besoin d’un chef ? Pas si sûr, révèlent deux récentes études qui démontrent que les équipes sans leader se débrouillent aussi bien, à condition que trois ingrédients soient réunis.
Giorgia SANFIORI's insight:

Collaboration, liberté de prise de parole, empathie... les bases d’un management efficace. Du moins c’est ce que nous pensons. 

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la communication constructive

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la communication constructive

Giorgia SANFIORI's insight:

Mots et maux… même prononciation. Quelle coïncidence…

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Rétention des talents : les entreprises font-elles fausse route ?

Rétention des talents : les entreprises font-elles fausse route ? | Equilibrio Mind Institute | Scoop.it
Si le salaire et les opportunités de carrière restent les deux principaux leviers de fidélisation les collaborateurs ne s en contentent pas Or leurs attentes complémentaires sont en décalage avec la perception des employeurs d après des études du cabinet Towers Watson
Giorgia SANFIORI's insight:

Les résultats d’une enquête sur les facteurs de fidélisation dans une entreprise. Le #leadership des managers figure en bonne place. 

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Technicien en PNL et expert en communication interpersonnelle

Technicien en PNL et expert en communication interpersonnelle | Equilibrio Mind Institute | Scoop.it

Formation et certification technicien PNL, devenez un expert en communication interpersonnel Grasse Nice Equilibrio, Mind Institute

Giorgia SANFIORI's insight:

Notre formation « Technicien PNL » se présente en 3 modules de 3 jours. Le Module 1 revient sur les origines de la PNL et ses principaux champs d’application dans les domaines professionnels et personnels.

A découvrir dès le 31 mars à Grasse

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Happy management : le bonheur au travail, c'est possible ? – Entreprendre.fr

Happy management : le bonheur au travail, c'est possible ? – Entreprendre.fr | Equilibrio Mind Institute | Scoop.it
@cianerea RT @ProgrammeOCTAVE: Happy #management: le #BonheurAuTravail, c'est possible ? via @_Entreprendre http://t.co/ZF6HaQnuQV #MBAMCI

Via Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, March 17, 2015 5:40 AM

Aimer pour vivre et travailler mieux est le titre de ma dernière Newsletter, il correspond au thème de cet article.

Oui c'est possible, si nous avons pris le soin de clarifier nos choix personnels.

Coach professionnel, je vous accompagne dans cette démarche.

En savoir plus et lire la Newsletter de Cap Large Evolution :

http://www.caplarge.com/index.php?option=com_acymailing&ctrl=archive&task=view&mailid=46&key=c8673cdc31fd7f615063fec3fe3c81a4&tmpl=component

 

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Developpement - Equilibrio Mind Institute

Developpement - Equilibrio Mind Institute | Equilibrio Mind Institute | Scoop.it
Développement Comment puis-je améliorer ce que je suis déjà ? Voilà une question que bon nombre d’entre nous s’est déjà posée au cours de sa vie … et à laquelle peu ont réussi à répondre facilement. Le développement de soi dans les sphères professionnelles et personnelles est un objectif à part entière et le processus …
Giorgia SANFIORI's insight:

2 groupes de Pairs cette semaine : mercredi sur la PNL et  jeudi sur le coaching.

Participer à un Groupe de Pairs pour découvrir et/ou progresser dans des domaines inspirants. 

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Trop prudent, trop expansif ou trop réservé? Comment tirer parti de ses excès

Trop prudent, trop expansif ou trop réservé? Comment tirer parti de ses excès | Equilibrio Mind Institute | Scoop.it
Certains traits de caractère ont de quoi déconcerter. Quelle attitude adopter pour rectifier le tir ? Les conseils de Mathieu Maurice, coach et formateur au Cepig.
Giorgia SANFIORI's insight:

De là à dire qu’il faille être excessif pour devenir leader… ce n’est pas le cas, mais force est de constater que de nombreux leaders sont souvent un peu trop… exubérants, détachés, prudents…

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5 entreprises qui ont libéré le travail de leurs salariés

5 entreprises qui ont libéré le travail de leurs salariés | Equilibrio Mind Institute | Scoop.it
Voici cinq exemples d'entreprises qui ont inversé la hiérarchie. Les salariés évoluent en auto-gestion. Et ça marche.
Giorgia SANFIORI's insight:

«Associé», «Technicien de progrès », « sponsor », « pyramide inversée » et si c’était ça l’avenir de  l’organisation dans l’entreprise? 

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“Servant Leadership” – Serve To Be Great | Strategic Resources Company | IntelliVoice

“Servant Leadership” – Serve To Be Great | Strategic Resources Company | IntelliVoice | Equilibrio Mind Institute | Scoop.it
“Servant leadership” means doing everything you can to improve the lives of those around you says Matt Tenney, author of the book, Serve To Be Great, where
Giorgia SANFIORI's insight:

Le servant leadership, un concept qui permet de mettre en valeur les salariés. Un processus positif qui peut aussi avoir des retombées d’un point de vue commercial. 

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Developpement - Equilibrio Mind Institute

Developpement - Equilibrio Mind Institute | Equilibrio Mind Institute | Scoop.it

Développement Comment puis-je améliorer ce que je suis déjà ? Voilà une question que bon nombre d’entre nous s’est déjà posée au cours de sa vie … et à laquelle peu ont réussi à répondre facilement. Le développement de soi dans les sphères professionnelles et personnelles est un objectif à part entière et le processus …

Giorgia SANFIORI's insight:

Participer à un Groupe de Pairs pour découvrir et/ou progresser dans des domaines inspirants. Nos prochains Groupes de Pairs sur la PNL et le coaching, respectivement les 18 et 19 mars 2015 

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Directe ou à distance, l’intelligence collective naît de la prise en compte des émotions | L'Atelier : Accelerating Business

Directe ou à distance, l’intelligence collective naît de la prise en compte des émotions | L'Atelier : Accelerating Business | Equilibrio Mind Institute | Scoop.it
Les groupes de travail sont plus efficaces si les membres du groupe prennent notamment en compte l'état émotionnel de chacun. Ceci est aussi valable à l'heure où les technologies numériques facilitent les interactions à distance.
Giorgia SANFIORI's insight:

Très intéressant d’un point de vue sociétale ! 

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Tarifs Formations pnl

Tarifs Formations pnl | Equilibrio Mind Institute | Scoop.it
Les tarifs pour les formations PNL proposées par l'institut Equilibrio
Giorgia SANFIORI's insight:

En 2015, nos formations PNL évoluent. Désormais, nous proposons 2 niveaux : Technicien et Praticien. La formation Technicien débute le 13 mars.

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Management et gestion du stress : quelles solutions ? – Entreprendre.fr

Management et gestion du stress : quelles solutions ? – Entreprendre.fr | Equilibrio Mind Institute | Scoop.it
Giorgia SANFIORI's insight:

Gestion du stress : apprendre à repérer les contraintes, à s’organiser autrement, à communiquer... quelques pistes. 

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