Epanouissement professionnel
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L'épanouissement professionnel en tant que levier de croissance
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Les trois façons d'animer une communauté d'apprentissage - APPRENDRE AUTREMENT

Les trois façons d'animer une communauté d'apprentissage - APPRENDRE AUTREMENT | Epanouissement professionnel | Scoop.it
Introduction Les communautés d'apprentissage se développent pour répondre à des besoins de se lier, de se connecter les uns aux autres, de partager des informations, de co-élaborer des savoirs, de faire circuler de l'énergie et de construire de l'engagement....
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12 Things Collaborative Leaders Do

Some of these behaviors could describe any leader. But when you look at them altogether, a pattern emerges that is quite different from traditional leaders.

Via Joachim Niemeier
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Les ingrédients de la réussite… Une question de chance ? | Institut Kervegan

Les ingrédients de la réussite… Une question de chance ? | Institut Kervegan | Epanouissement professionnel | Scoop.it
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Entreprendre. L’échec ne doit plus être tabou, " 60 000 rebonds " s’y active | Ouest France Entreprises

Entreprendre. L’échec ne doit plus être tabou, " 60 000 rebonds " s’y active | Ouest France Entreprises | Epanouissement professionnel | Scoop.it
Pourquoi avoir créé 60 000 rebonds ? 60 000 c’est le nombre d’entreprises qui déposent leur bilan par an. Cela veut-il dire que ce sont 60 000 personnes montrées du doigt par l’échec et qu’ils ne peuvent pas rebondir ?

Via Fadhila BRAHIMI
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Citations de Gandhi : le top 10 des citations les plus mémorables | Changer de vie par l'action

Citations de Gandhi : le top 10 des citations les plus mémorables | Changer de vie par l'action | Epanouissement professionnel | Scoop.it
Comme Martin Luther King, le Dalaï Lama et Nelson Mandela, inspirez-vous des citations de Gandhi

Via JM
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Science Of Persuasion

Science Of Persuasion | Epanouissement professionnel | Scoop.it
For more visit our blog at www.insideinfluence.com Animation describing the Universal Principles of Persuasion based on the research of Dr. Robert Cialdini, ...
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Les 3 étapes fondamentales du développement personnel | Changer de vie par l'action

Les 3 étapes fondamentales du développement personnel | Changer de vie par l'action | Epanouissement professionnel | Scoop.it
Il y a tellement de gens qui vivent en dessous de leur potentiel. Et la plupart reconnaissent qu'ils ne sont pas heureux qu'il en soit ainsi.

Via Muriel Lussignol
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ZoneBleue Group. Clip Séminaire 'connaissance de soi' (Neuromanagement).

Le Neuromanagement au service du bien être au travail. Module 1 : Connaissance de soi. Séminaire animé par Mme Chantal Vander Vorst 'Managing Director INC Tr...
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Philippe Gabilliet, Performance et bonheur dans l'entreprise

Philippe Gabilliet, Professeur et Directeur du MBA Executive à l'ESCP Europe, explique que le bonheur intéresse le dirigeant d'entreprise: si le dirigeant ne s'intéresse qu'aux performances économiques de son entreprise, cela va créer du malheur. Le dirigeant peut décider de la création au sein de son entreprise des conditions d'un certain bonheur, bien-être chargé de sens. Philippe Gabilliet décrit les conditions permettant de devenir un "dirigeant porte-bonheur".
Entretien réalisé par Dominique Huret

 

 

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Gilles Le Page's curator insight, January 19, 2013 4:37 AM

"Le bonheur, c'est du bien-être chargé de sens"

Bastien Gerland's curator insight, October 4, 2013 8:13 AM

Excellent aperçu du statut innovant de "Dirigeant porte bonheur" !

Pour atteindre ce graal, le dirigeant devra s'entourer et travailler aussi 

- au niveau stratégique (en plaçant en priorité ses collaborateurs dans le dispositif plutôt que les actionnaires) 

- au niveau opérationnel (travail de l'organisation et de la circulation des informations, des environnements de travail...)

- au niveau relationnel (en favorisant le respect, la confiance et la recherche d'accomplissement !

 

Le bonheur en entreprise pourrait se résumer à du bien être qui a du sens et dans lequel le personnel est impliqué et sait pourquoi il est heureux car il a contribué à ce dernier...

 

A regarder sans plus attendre

Jean-Claude DUSSAUCY's curator insight, October 7, 2013 6:40 AM

Avec Philippe, tout semble facile ... et pourtant ...

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tribe (to be inspired) #3 - Jean-Marc Tassetto - Google France

tribe (to be inspired) est un réseau indépendant en construction. Il remet l'humain et l'éthique au cœur de l'action et porte le rêve un peu fou de réinvente...

Via MarionBx
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MarionBx's curator insight, December 20, 2012 1:50 PM

Le management chez Google ? Le témoignage de Jean-Marc Tassetto DG Google France

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100 Best Quotes On Leadership

100 Best Quotes On Leadership | Epanouissement professionnel | Scoop.it
Below are 100 quotes on the subject of leadership: A leader is best when people barely know he exists, when his work is done, his aim fulfilled, they will say: we did it ourselves. —Lao Tzu Where t...
LARAKI Amine's insight:

Good to know...

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Le Dalaï-Lama : “Je suis un bouddhiste-marxiste”, | Le BONHEUR comme indice d'épanouissement social et économique.

Le Dalaï-Lama : “Je suis un bouddhiste-marxiste”, | Le BONHEUR comme indice d'épanouissement social et économique. | Epanouissement professionnel | Scoop.it
  “Je suis un bouddhiste-marxiste”, déclare le dalaï-lama. Les banquiers retiennent leur souffle.
Via Asmae Fechtali
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Digital : Quels sont les futurs métiers de la communication & marketing ?

Digital : Quels sont les futurs métiers de la communication & marketing ? | Epanouissement professionnel | Scoop.it
Une étude IAB France réalisée par Added Value, en partenariat avec l’ASCEL  le SNCD, le CPA  et le MBA Spécialisé Digital Marketing & Business de l‘EFAP, a
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La méthode de James Bond pour développer confiance et charisme

Dans toutes les situations, Bond reste calme et confiant jusqu'à la victoire (et fait toujours craquer la fille). Quels sont les secrets de la confiance de
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6 conseils pour lutter contre l'épuisement mental

6 conseils pour lutter contre l'épuisement mental | Epanouissement professionnel | Scoop.it
Un mode de vie plus sain est un des remèdes les plus efficaces pour lutter contre l’épuisement mental !
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Trouver les fondations d’une problématique

Trouver les fondations d’une problématique | Epanouissement professionnel | Scoop.it

Pour moi, travailler sur le problème ou sur le symptôme directement, c’est travailler sur la surface de l’iceberg en laissant de côté tout ce qui l’alimente et ce qui créé le comportement problématique. J’ai donc une démarche stratégique consistant à poser de nombreuses questions me permettant de cibler le travail sur la structure fondatrice d’un problème plus que sur le problème lui-même.

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29 ways to stay creative [infographic] via dailyinfographic.com

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interviews Comment prendre le Leadership en entreprise ? Emmanuel Portanery e-portrait.

interviews Comment prendre le Leadership en entreprise ? Emmanuel Portanery e-portrait. | Epanouissement professionnel | Scoop.it
Comment prendre le Leadership en entreprise aujourd 'hui ?

Via Fadhila BRAHIMI
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Verica Markovic's curator insight, December 30, 2013 11:00 AM

Comme tout, le leadership se travaille même si certaines personnes semblent développer une forme inné d'influence sur les autres et les choses.

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"Le design ou l'innovation pensée par et pour tous!"

"Le design ou l'innovation pensée par et pour tous!" | Epanouissement professionnel | Scoop.it
L'idée du design comme nouvelle démarche d'innovation semble peu répandue en France.
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Le meilleur discours de motivation - je suis un champion [vidéo] | Changer de vie par l'action

Le meilleur discours de motivation - je suis un champion [vidéo] | Changer de vie par l'action | Epanouissement professionnel | Scoop.it
Le discours de motivation d'un coach de football américain : I'm a champion (je suis un champion).
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Six Questions to Elevate Leadership in 2013 - Forbes

Six Questions to Elevate Leadership in 2013 - Forbes | Epanouissement professionnel | Scoop.it
Will you reach new heights in 2013?(Photo credit: brewbooks) The New Year is a great opportunity to reset your leadership aspirations.  While we step back to think about taking our organizations to higher levels each year, rarely do we step back with...
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Comment transformer vos idées en actions pour changer votre vie ? | Changer de vie par l'action

Comment transformer vos idées en actions pour changer votre vie ? | Changer de vie par l'action | Epanouissement professionnel | Scoop.it
La plupart des personnes ont plein d'idées qui pourraient potentiellement changer leur vie. Ce blog est là pour transformer ces idées en actions et ces actions en succès.
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Sept pratiques de management inspirées des franc-maçons

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Philosophie de vie, outil de connaissance de soi...
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TheBrain - more than mindmapping

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"It starts with a single Thought and grows more powerful as you use it. Think of it as a living mind map with unlimited space for everything you want, are learning or need to remember. Each idea can grow and evolve with all related Thoughts instead of being separated in folders or lists. Use TheBrain to manage specific projects...

TheBrain lets you see how your ideas and information are related. Use powerful visualization to discover information that would normally be overlooked, make connections and gain new understanding of your projects and content..."

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Via Baiba Svenca
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David Congrave's comment, December 7, 2012 11:51 AM
On the one hand it looks like a potentially useful product. It's sort of a graphical Evernote with linkage but the price $249 and $299 is way out in left field. Evernote is $45. It's a "nice to have" product but not a "must have".
Baiba Svenca's comment, December 7, 2012 2:11 PM
There is a free version too.