Entretiens Professionnels
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Transformation durable : comment engager le collaborateur ? | Cécile Puyhardy

Transformation durable : comment engager le collaborateur ? | Cécile Puyhardy | Entretiens Professionnels | Scoop.it
« Green » et « Smart » building vont de pair : l’entreprise intelligente de demain est durable et éco-responsable. Une mise au vert qui favorise la gestion des flux, l’agilité, le confort. Encore faut-il savoir accompagner les collaborateurs afin qu’ils investissent efficacement un nouvel environnement de travail pour en tirer tous les bénéfices.
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Sortie du Baromètre 2016 de la Co-Création Social & Business 

Sortie du Baromètre 2016 de la Co-Création Social & Business  | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Après avoir réalisé avec Convergences la 4ème édition du Baromètre de l'entrepreneuriat social, Ashoka en partenariat avec Co Conseil a eu envie d’aller plus loin afin de comprendre les perceptions et les pratiques des entreprises vis-à-vis des organisations à vocation sociale avec une question centrale : Dans quelle mesure les collaborations avec les acteurs de l’intérêt général peuvent-elles être des leviers de responsabilité sociale mais aussi de croissance et d’innovation permettant aux entreprises de concilier profits et impact sociétal ?
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Pourquoi mesurer la responsabilité sociale des entreprises?

Pourquoi mesurer la responsabilité sociale des entreprises? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Michael Moller, le directeur général de l’Office des Nations unies à Genève, est l’un des invités du Wold Economic Forum. Il scrute le sommet d’un point de vue et nous livre ses impressions sous la forme d’un carnet de bord quotidien.."

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via Christophe Bultel (LinkedIn)

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KOEO la plateforme du mécénat de compétences

KOEO la plateforme du mécénat de compétences | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le déploiement opérationnel du mécénat de compétences permet de co-construire l'intérêt général dans les territoires de proximité, en appuyant des projets en recherche de ressources alternatives, et répond aux nouveaux enjeux des entreprises : RSE, RH (compétences seniors, marque employeur, ...).
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via Malia Belkacem (LinkedIn)

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Toutsur-rh-rse.com : une plateforme participative dédiée aux problématiques RH et RSE

Toutsur-rh-rse.com : une plateforme participative dédiée aux problématiques RH et RSE | Entretiens Professionnels | Scoop.it
"Alain Gavand, professionnel des RH depuis 25 années, a créé sur son site l’outil Toutsur-rh-rse.com. Celui-ci permet de partager les savoirs sur les thématiques liées aux RH et à la Responsabilité Sociale des Entreprises, mais aussi de valoriser les bonnes pratiques."
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Manquements à la RSE : le vrai coût des sanctions pour les entreprises

"L'agence de notation extra-financière Vigéo vient d'ausculter 2.500 entreprises cotées dans le monde, afin de déterminer ce que leur ont coûté les sanctions infligées au titre de manquement à la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE)..."

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partagé via Christophe Bultel

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5 priorités des générations Y et Z à l’égard de l’emploi | Simon Granger

5 priorités des générations Y et Z à l’égard de l’emploi | Simon Granger | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Vous cherchez à attirer et mobiliser les jeunes travailleurs? Voici cinq éléments sur lesquels miser pour répondre à leurs attentes et leurs ambitions à l’égard du marché de l’emploi.

Cette compilation est tirée d’un sondage réalisé par la firme de recrutement Randstad Canada auprès de 1 200 travailleurs de la génération Y (nés entre 1981 et 1994) et de la génération Z (nés entre 1995 et 2010)...'

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Le parlement européen a adopté la directive sur la publication d’informations extra-financières I Bertrand Desmier

Le parlement européen a adopté la directive sur la publication d’informations extra-financières I Bertrand Desmier | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Le Parlement européen a adopté en séance plénière, le 15 Avril 2014, la directive sur la publication d'informations extra-financières et d'informations relatives à la diversité par certaines grandes sociétés et certains groupes. Ce vote a fait l’objet d’une très large adhésion puisque pas moins de 89 % des députés européens ont voté favorablement...'

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Comment représenter graphiquement la maturité RSE d'une entreprise

Comment représenter graphiquement la maturité RSE d'une entreprise | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Ce billet présente 3 manières d'illustrer la maturité d'une démarche de responsabilité sociétale sous forme d'un graphique ou d'un schéma. 

- Le premier évoque la nécessité de se focaliser sur les enjeux qui apportent la plus forte valeur ajoutée à l'organisation et la nécessité de réaliser un test de matérialité.
- Le deuxième montre qu'une stratégie RSE passe par plusieurs niveaux de maturité qui s'ajoutent et ne ne substituent pas les uns aux autres.
- La troisième liste les étapes et points de blocage à surmonter pour intégrer une politique RSE à la stratégie d'entreprise.

 

 


Via blueQUEST, www.blue-quest.fr, Lescart
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RSE, relocalisez-vous ! I MUSE D. Territoires

RSE, relocalisez-vous ! I MUSE D. Territoires | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'On assiste en France à une véritable montée en puissance de la RSE de plus en plus appropriée comme vecteur de performance des organisations. Cependant, quand on examine les stratégies des grands groupes, on retrouve deux biais assez largement partagés.'

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L’application de Grenelle 2 va booster l’emploi autour de la RSE I Elodie

L’application de Grenelle 2 va booster l’emploi autour de la RSE I Elodie | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Ce mois-ci, nous vous proposons un dossier consacré à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)...'

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En lien avec ce thème, voir l'article de Muse D. Territoires :  "ET SI LES ENTREPRISES CULTIVAIENT ELLES AUSSI LEUR JARDIN ?" : http://musedt.com/blog/et-si-les-entreprises-cultivaient-elles-aussi-leur-jardin/

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4 leçons de la vie des abeilles appliquées à l'entreprise I Sophie Lhameen

4 leçons de la vie des abeilles appliquées à l'entreprise I Sophie Lhameen | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Homme d'entreprise et apiculteur, Henry Duchemin a tiré quatre leçons de la vie des abeilles que l'on peut appliquer à l'entreprise.
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Réseaux d'échanges réciproques de savoirs en entreprise I Bertrand Duperrin

Réseaux d'échanges réciproques de savoirs en entreprise I Bertrand Duperrin | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les réseaux d'échanges réciproques de savoirs (RERS) articulent formation de pair à pair et besoin d'encadrement et de pilotage. Ici l'exemple de La Poste.
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Les champions 2016 de la RSE I Marie-Sophie Ramspacher

Les champions 2016 de la RSE I Marie-Sophie Ramspacher | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Les PME emboîtent le pas des grands groupes et font de la RSE un facteur de performance. Un engagement récompensé par les Trophées du leader responsable des "Echos Business"..."

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partagé via Pierre Wouters @PierreWouters
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Quelle est l'empreinte environnementale numérique d'un salarié ? I Clément Fournier

Quelle est l'empreinte environnementale numérique d'un salarié ? I Clément Fournier | Entretiens Professionnels | Scoop.it
La généralisation du travail sur ordinateur et des outils numériques est-elle bonne pour la planète ? Quelle est l’empreinte environnementale numérique d’un salarié français ? Découvrez combien de CO2 vous émettez chaque année en travaillant sur votre ordinateur.
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via Pascal Thomas (LinkedIn)
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Etienne Ghewy's curator insight, May 2, 2016 3:56 AM
Impact des nouvelles technologies.
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Responsabilité sociale des entreprises et compétitivité

Responsabilité sociale des entreprises et compétitivité | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Cette étude fait le point sur les éléments du débat actuel autour de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et examine le lien entre la RSE et la performance économique sur environ 8 500 entreprises françaises, incluant les PME. Au regard de ces enseignements, ce travail propose de nouvelles perspectives pour la RSE qui peuvent se décliner en six actions concrètes. Ces dernières visent à adopter une stratégie plus « territoriale », à cibler des actions d’accompagnement en priorité à destination des PME et TPE et à repenser l’évaluation des pratiques « responsables » en prenant plus en compte les spécificités des entreprises et leur environnement.
Pascale_Masson's insight:

via Philippe Cornet et Novethic "RSE : un gain moyen de 13 % pour les entreprises engagées"

http://www.novethic.fr/breves/details/rse-un-gain-moyen-de-13-pour-les-entreprises-engagees.html

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Les 10 tendances RSE qui ont marqué 2015 sont.... I Clément Fournier

Les 10 tendances RSE qui ont marqué 2015 sont.... I Clément Fournier | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Quelles sont les tendances et les enjeux de RSE qui ont marqué l'année 2015 ? Entre COP21 et économie collaborative, voici notre top 10.
Pascale_Masson's insight:

via Christophe Bultel

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Ce qui va marquer la rentrée 2015 en RSE & DD I Patrick d’Humières

Ce qui va marquer la rentrée 2015 en RSE & DD I Patrick d’Humières | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Le passage de la RSE à la « Durabilité »… C’est maintenant ! Rarement moment sera autant structuré par de grands rendez-vous sociétaux que cette fin 2015 dont le point d’orgue de la COP21 consacrera le climat comme premier dossier de l’agenda politique mondial,..." 

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Why companies must be agents of transformation I Guilherme Leal

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After becoming the largest B Corp in the world, Guilherme Leal, one of Natura’s founders, talks about being part of a movement trying to redefine success in business and build a more sustainable society
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via Kenneth Mikkelsen @LeadershipABC

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La « fonction » RSE se structure dans les entreprises du CAC 40

La « fonction » RSE se structure dans les entreprises du CAC 40 | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Il n’existe à ce jour aucune obligation légale concernant la mise en place d’une structure RSE proprement dite. Néanmoins, avec le renforcement de la réglementation en matière de RSE, notamment en matière de reporting (loi NRE, loi Grenelle II), la mise en place de structure RSE apparait aujourd’hui comme un moyen efficace pour répondre à ces obligations, d’une part, mais également pour définir et piloter la mise en œuvre de la démarche RSE au niveau local d’autre part. Quelles sont les évolutions de la structuration de la « fonction RSE » pour faire face à ces nouveaux défis ?..'

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La RSE, créatrice de valeurs, le 1er MOOC d'Audencia

La RSE, créatrice de valeurs, le 1er MOOC d'Audencia | Entretiens Professionnels | Scoop.it
'Pour aider les professionnels des entreprises, Audencia lance son premier MOOC sur la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la création de valeurs le 14 avril...'
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Trois Lois de la Communication Numérique Responsable I Constant Calvo

'La communication responsable laquelle est partie intégrante de la démarche Développement Durable et RSE des entreprises, dans la nécessité qu’elles ont de partager leurs bonnes pratiques afin de rendre compte de leur transparence et comportement éthique, se voit offrir une nouvelle dimension avec l’avènement du numérique.'

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Conciliation famille et travail en France : état des lieux | Virginie David Cosme

Conciliation famille et travail en France : état des lieux | Virginie David Cosme | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Un colloque sur la conciliation famille et travail a eu lieu le 21/11 à l’initiative de l’UNAF (union nationale des associations familiales) et de l’ORSE (observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises) ouvert avec emphase par la ministre déléguée aux personnes âgées et à l’autonomie, Mme Michèle Delaunay.'

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Diagnostic d'évaluation de la politique sociale pour PME engagées I Céline Oziel

Diagnostic d'évaluation de la politique sociale pour PME engagées I Céline Oziel | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Le réseau Entrepreneurs d'avenir réuni en Parlement début novembre a lancé le Diagnostic Social d'Avenir. Cet outil de diagnostic en ligne propose aux entreprises d'évaluer leur politique sociale. Mais la démarche est surtout conçue comme un moyen de progrès et d'incitation au partage des meilleures pratiques.'

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Et si on parlait des managers irresponsables ? | Isabelle Barth

'La responsabilité sociétale des organisations (RSO) est sans conteste le nouveau paradigme du management en ce début de XXIe siècle. Cette aspiration à une entreprise plus responsable dans les domaines de l’économie, de l’environnement et du social se décline au sein des équipes avec la promotion d’un “management responsable”. Des managers qui exercent leurs fonctions de façon éthique, respectueuse de l’environnement, et qui sont capables de gérer la diversité de leurs équipes.'

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