Entretiens Professionnels
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Rescooped by Pascale_Masson from EGALITE - MIXITE - HANDICAP - LGBT - NON DISCRIMINATION
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Egalité des chances : une BD vaut mieux qu’un long discours

Egalité des chances : une BD vaut mieux qu’un long discours | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Alors que le dernier Baromètre de perception de l’égalité des chances du Medef souligne la persistance des discriminations envers le genre et l’âge, un album signé Chereau arrive dans les bacs. A distribuer à tous les managers.
Homme

Via Emmanuelle BRACHE
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Handiforces Handiforces's curator insight, October 10, 2016 10:52 AM
Alors senior et handicap ensemble, je ne vous raconte pas!!!
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Fighting for Gender Equality at The Workplace with Online Training I Aruna Vayuvegula

Fighting for Gender Equality at The Workplace with Online Training I Aruna Vayuvegula | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"A post by Facebook’s CEO Marc Zuckerberg about paternity leave and to care for his newborn daughter certainly contributes to changing stereotypical thinking, creates a culture of inclusion and inspires others to follow suit. After all, the 1.7 million likes that Mark got for his picture changing his daughter’s diaper should have some impact!...

Gender equality can positively contribute to the success and growth of a company. How can online training help? Here are some ideas..."

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L'absence d'égalité femmes-hommes coûte (très) cher à la croissance mondiale

L'absence d'égalité femmes-hommes coûte (très) cher à la croissance mondiale | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Selon une étude du cabinet américain McKinsey, les principes d'égalite entre les femmes et les hommes dans le monde du travail pourraient rapporter jusqu'à 28 000 milliards de dollars à l'économie d'ici à 2025. A condition de les appliquer.
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Encore du boulot pour l’égalité professionnelle ! I Sarah Hafiz

Encore du boulot pour l’égalité professionnelle ! I Sarah Hafiz | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Le projet de loi sur le dialogue social et l’emploi présenté par François Rebsamen, ministre du Travail, a provoqué la colère des féministes, à tel point que le gouvernement a promis le 13 mai dernier de l’amender. La disparition du rapport de situation comparée (document mesurant et analysant les écarts de salaires dans les entreprises de plus de 300 salariés) est l’un des sujets qui a suscité le plus de controverses. Si la question de l’égalité professionnelle est autant d’actualité, c’est que… les inégalités persistent !"

Pascale_Masson's insight:

4ème édition des Trophées APEC de l'égalité Femme-Homme : http://tropheesegalite.apec.fr/ ; : clôture des inscriptions le 30 juin 2015

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La vie professionnelle rêvée des Français...

La vie professionnelle rêvée des Français... | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Quelle vie professionnelle veulent les Français ? Cette question a été posée par Qapa.fr, site emploi basé sur le "matching", aux internautes*. Objectif : mieux cerner les attentes des Français concernant leur vie professionnelle. Les résultats obtenus brisent certains préjugés et révèlent d’importantes différences entre les hommes et les femmes.'

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Egalité : un algorithme magique pour recruter plus de femmes ?

Egalité : un algorithme magique pour recruter plus de femmes ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Selon le New York Times « Google espère que ses célèbres algorithmes vont résoudre l’un des problèmes les plus épineux auquel la Silicon Valley et ses entreprises sont confrontées : comment recruter et retenir davantage de femmes »'

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Assurer l’égalité salariale : une question de diplôme, de compétences et de recrutement I Akim Khenifar

Assurer l’égalité salariale : une question de diplôme, de compétences et de recrutement I Akim Khenifar | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Il n'y a pas qu'un paramètre à prendre en compte pour mener une politique de rémunération au-dessus de tout soupçon ! 
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Signature de la Charte Universcience pour l’égalité entre femmes et hommes

'Le gouvernement français et deux principaux acteurs de la promotion de la science en France, unis autour d’Universcience , viennent de signer une première charte sur l’égalité entre les hommes et les femmes dans le domaine des sciences et des techniques...'

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Animation : 10 mots-clés sur l'égalité professionnelle

Animation : 10 mots-clés sur l'égalité professionnelle | Entretiens Professionnels | Scoop.it
L'animation en ligne de l'entreprise Kéolis aborde le principe d'égalité professionnelle par des définitions de mots-clés.
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L'open data pour révéler les inégalités hommes-femmes

L'open data pour révéler les inégalités hommes-femmes | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Postes dans l’administration, nom des rues et des places… les données publiques révèlent de nombreuses inégalités entre les hommes et les femmes. Un nouvel axe à exploiter lors des ateliers mobilisant l’open data...' 

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Quelle mixité des métiers ? I Paul Santelman

Quelle mixité des métiers ? I Paul Santelman | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Le commissariat général à la stratégie et à la prospective (CGSP) a publié une note très explicite sur l’organisation « ségrégationniste » de nombreux métiers...

Pascale_Masson's insight:

A noter que 'le CGSP a produit une liste de métiers « stratégiques » à féminiser où il faudrait distinguer ceux qui nécessitent une sensibilisation des jeunes filles et ceux qui supposent plutôt une orientation d’adultes expérimentés...'

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Une vision large de la QVT I Olivier Hoeffel

Une vision large de la QVT I Olivier Hoeffel | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Alors que la QVT (qualité de vie au travail) est particulièrement mise à l'honneur avec la validation de l'ANI vers une politique d'amélioration de la QVT et de l'égalité professionnelle (texte du 19 juin 2013) et à l'aube du déploiement de cet accord expérimental, il est important de considérer l'étendue du périmètre. 

Une vision large de la QVT participe grandement à l'efficacité des démarches et des actions d'amélioration de la QVT.

Abordons cette question de deux points de vue :

le périmètre des parties prenantes,la QVT se joue sur 24 heures.

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Qualité de vie au travail et égalité professionnelle au travail : on avance... I Nadia Rakib

Qualité de vie au travail et égalité professionnelle au travail : on avance... I Nadia Rakib | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Commençons par établir un terrain commun pour cette discussion…

Quid : comment définir « une qualité de vie » au travail ? Qu’est-ce que cela représente pour les collaborateurs de l’entreprise ? Comment sommes-nous arrivés à ériger une règle de vie de bon sens en règle conventionnelle ?...'

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Un homme cadre peut espérer vivre six ans de plus qu’un ouvrier I Gaëlle Dupont

Un homme cadre peut espérer vivre six ans de plus qu’un ouvrier I Gaëlle Dupont | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Selon des chiffres publiés jeudi par l’Insee, l’espérance de vie progresse mais les inégalités selon le niveau social et le niveau de diplôme perdurent.
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50 chiffres-clés pour comprendre l’égalité professionnelle I FmR

50 chiffres-clés pour comprendre l’égalité professionnelle I FmR | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un enjeu de société qui dépasse largement les seules questions de travail. Le programme EVE, qui regroupe de grandes entreprises engagées en faveur de la mixité, de la parité et de l’égalité professionnelle, vient de rendre son rapport présentant les chiffres-clés sur ce sujet..."

Pascale_Masson's insight:

via Revolution RH: http://revolution-rh.com/legalite-professionnelle-en-chiffres/

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« Quel avenir pour l’emploi des femmes de plus de 45 ans ? » I Marc Raynaud

« Quel avenir pour l’emploi des femmes de plus de 45 ans ? » I Marc Raynaud | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Force Femmes présentait hier les résultats d’enquêtes intitulées « Quel avenir pour l’emploi des femmes de plus de 45 ans ? » réalisées en partenariat avec le Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.

Le retour à l’emploi des seniors est déjà très problématique en France, Quid des femmes ? Quand on est senior et femme, subit-on la double peine ?

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La parité, un objectif constitutionnel... et qui le restera I Roseline Letteron

La parité, un objectif constitutionnel... et qui le restera I Roseline Letteron | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La décision rendue sur Question prioritaire de constitutionnalité (QPC) par le Conseil constitutionnel le 24 avril 2015 donne quelques précisions sur le principe d'égalité entre les hommes et les femmes...' 

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Quel serait pour vous le meilleur moyen de combattre les stéréotypes et les préjugés ?

Quel serait pour vous le meilleur moyen de combattre les stéréotypes et les préjugés ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Les stéréotypes et les préjugés ont la dent dure ! Cependant, il est primordial d’y remédier pour changer le regard que nous portons sur les différences des uns et des autres. Par conséquent, quel serait pour vous le meilleur moyen pour s’y atteler ?'

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Label égalité professionnelle : la secrétaire d’Etat chargée des Droits des femmes distingue 16 nouveaux organismes I Afnor

'Pascale Boistard, secrétaire d’Etat chargée des Droits des femmes, a remis lundi 1er décembre le label Egalité professionnelle à 16 nouveaux organismes labellisés en 2014 par AFNOR Certification pour leurs actions en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes...'

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Égalité professionnelle : où en sont les entreprises ? I Gilles Marchand

Égalité professionnelle : où en sont les entreprises ? I Gilles Marchand | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'D’après un récent sondage Focus RH/Viadeo, deux tiers des dirigeants estiment que leur entreprise est performante en matière d’égalité professionnelle*. Une perception nuancée par Martine Van Went, co-présidente de PWN-Paris (Professional Women’s Network).'

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Journée de l'égalité salariale: lancement de Leadership pour elles, une application pour les femmes

Journée de l'égalité salariale: lancement de Leadership pour elles, une application pour les femmes | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'..."C'est sur la confiance qu'il faut agir, en donnant à toutes les femmes des outils qui étaient jusqu'à présent l'apanage des cadres supérieurs appartenant à des réseaux de grandes écoles", explique la ministre. A cet égard, précise Najat Vallaud-Belkacem, l'application fournit "des conseils simples efficaces, détaillés et gratuits" afin de "provoquer une prise de conscience". "C'est du coaching pour toutes", ajoute-t-elle...'

Pascale_Masson's insight:

selon les chiffres publiés par le ministère des droits des femmes au 28 mars 2014 concernant l'application de la loi sur l'égalité professionnelle :

o 5 000 accords et plans d’action sur l’égalité entre les femmes et les hommes ont été déposés par les entreprises

o 10 entreprises ont été sanctionnées

o 700 mises en demeure effectuées

http://femmes.gouv.fr/egalite-professionnelle-la-loi-enfin-appliquee/

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Le guide boussole de l'IMS sur l'égalité professionnelle I P. Warland

Le guide boussole de l'IMS sur l'égalité professionnelle I P. Warland | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Ce guide-boussole a pour objectif de faciliter la navigation dans cet océan de dispositifs et références qui sont ceux de l’égalité professionnelle...'

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Discrimination des femmes et des seniors : l'IT ne fait pas exception

Discrimination des femmes et des seniors : l'IT ne fait pas exception | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Garantir la diversité des collaborateurs -notamment du management- d'une entreprise permet d'aider à son adaptation au marché, lui-même divers. La diversité est donc un facteur de compétitivité mais c'est aussi un facteur d'efficacité par la variété des approches qui seront développées. Le rapport Cigref/AFMD s'intéresse à la diversité dans les entreprises fournisseurs (constructeurs, éditeurs et SSII) comme dans les services informatiques internes des entreprises utilisatrices...'

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La semaine de l’égalité professionnelle du 14 au 20 octobre 2013

'...Dans l’édito du dossier de presse, il est rappelé l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes qui est de 27% et reste inchangé depuis plusieurs années, la proportion importante des femmes dans le temps partiel (60% de femmes) et la faible proportion de femmes à la tête des plus grandes entreprises françaises (une seule femme à la tête des 120 plus grandes entreprises).

Face à ce constat, l’objet de cette semaine est une prise de conscience collective. Seront associées entreprises, collectivités territoriales et associations...'

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La femme cadre est encore trop rare

La femme cadre est encore trop rare | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Les femmes sont trop peu présentes aux postes de cadres dirigeants révèle un baromètre du groupe BPCE publié jeudi 19 septembre. Bonne nouvelle l'écart salarial entre hommes et femmes managers tend à se réduire.

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