Generation Y-Z - Entrepreneurship - Startups - Management - Recrutement
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Voici pourquoi la génération Y finira plus pauvre que celle de ses parents

Voici pourquoi la génération Y finira plus pauvre que celle de ses parents | Generation Y-Z - Entrepreneurship - Startups - Management - Recrutement | Scoop.it
La chose était soupçonnable depuis longtemps, plusieurs études tendaient à la prouver, mais il s’avère que c’est vrai.
Lucas Beguin's insight:
"La chose était soupçonnable depuis longtemps, plusieurs études tendaient à la prouver, mais il s’avère que c’est vrai : la génération Y occidentale sera la première à s’appauvrir par rapport à l’ensemble de la société depuis l’invention de la machine à vapeur. Rien de moins."
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Pourquoi la génération Y est-elle en train de démissionner?

Pourquoi la génération Y est-elle en train de démissionner? | Generation Y-Z - Entrepreneurship - Startups - Management - Recrutement | Scoop.it
La génération Y continuera de démissionner tant que l'on sera incapable de faire le bon diagnostic et réorganiser le travail de façon à s'adapter aux modes de vies d'aujourd'hui.
Lucas Beguin's insight:
"On a beau blâmer cette génération, elle est le fruit de son époque. La génération Y continuera de démissionner tant que l'on sera incapable de faire le bon diagnostic et réorganiser le travail de façon à s'adapter aux modes de vies d'aujourd'hui."
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La génération Y, nouvelle manière de penser son entreprise

La génération Y, nouvelle manière de penser son entreprise | Generation Y-Z - Entrepreneurship - Startups - Management - Recrutement | Scoop.it
La génération Y, énergique et créative, mais plus exigeante. Comment cette jeunesse déconcertante est devenue sensible à la hiérarchie et avide de flexibilité ?
Lucas Beguin's insight:
"Soyez prêt à tout entendre et contribuez activement au bonheur de vos employés au souffle nouveau. Le pouvoir des juniors est surprenant et il tend vers un changement positif"
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Fanny Cavier's curator insight, April 11, 2017 6:32 AM
La génération Y, synonyme de "Carpe Diem", peut représenter un réel atout dans une entreprise. Dynamique et créative, cette génération n'a pas peur de prendre de risque. Les Y apportent une bouffée d'air frais aux entreprises.
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Médias sociaux : les X plus accros que les milléniaux

Médias sociaux : les X plus accros que les milléniaux | Generation Y-Z - Entrepreneurship - Startups - Management - Recrutement | Scoop.it
Si l’on en croit certains, les milléniaux seraient toujours rivés à leurs appareils électroniques, branchés en permanence sur les médias sociaux. Mais voilà qu’une étude américaine révèle que la palme de la dépendance irait plutôt… à la génération X.

Via Isabelle Clément, Letizia Terrana
Lucas Beguin's insight:
"Les 35-49 ans y consacreraient en effet en moyenne six heures et 58 minutes par semaine, soit 39 minutes de plus que les milléniaux."
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The 14 Most Destructive Millennial Myths Debunked by Data – The Mission

The 14 Most Destructive Millennial Myths Debunked by Data – The Mission | Generation Y-Z - Entrepreneurship - Startups - Management - Recrutement | Scoop.it
This is how you feel about yourself when you’ve been told for the past 15 years how bad you are at life. This would be comical if people didn’t actually believe it. But since they do, it’s disturbing…
Lucas Beguin's insight:
Article plutôt complet qui casse 14 mythes négatifs sur les #Millenials
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Ecoute, recul, business... 7 excellentes raisons de réseauter

Ecoute, recul, business... 7 excellentes raisons de réseauter | Generation Y-Z - Entrepreneurship - Startups - Management - Recrutement | Scoop.it
Prendre du recul, nouer des partenariats, trouver de l'aide... voici quelques bonnes raisons d'adhérer à un réseau d'entrepreneurs quel qu'il soit. Alain Bosetti, fondateur du site Place des Réseaux, détaille les avantages
Lucas Beguin's insight:
Le Réseau des Jeunes Entrepreneurs accentue le réseautage lors de ses évènements : voici 7 bonnes raisons de réseauter. 

"Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin" 
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Les Millennials Français peu fidèles aux marques

Les Millennials Français peu fidèles aux marques | Generation Y-Z - Entrepreneurship - Startups - Management - Recrutement | Scoop.it
Marketing digital :
Alors que les distributeurs investissent chaque jour un peu plus dans des outils CRM, GT Nexus, une compagnie Infor, souligne via une... - Les dossiers LSA de la grande consommation
Lucas Beguin's insight:
"Les raisons de ce changement touchent surtout aux valeurs d'une marque plus qu'aux prix des produits."
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La Génération Y, laxiste en matière d'e-sécurité

La Génération Y, laxiste en matière d'e-sécurité | Generation Y-Z - Entrepreneurship - Startups - Management - Recrutement | Scoop.it
C'est un constat alarmant que vient de faire la société de sécurité informatique Forcepoint : bien que très connectés, au travail, les 18-34 ans dédaignent largement les impératifs de protection des données.



Les [...]
Lucas Beguin's insight:
"45 % de cette Génération Y réutilisent plusieurs fois le même mot de passe et un tiers déclarent partager leur mot de passe avec d'autres. Seul un tiers de cette classe d'âge utilise un mot de passe sophistiqué."
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Pourquoi la génération Y est-elle en train de démissionner?

Pourquoi la génération Y est-elle en train de démissionner? | Generation Y-Z - Entrepreneurship - Startups - Management - Recrutement | Scoop.it
La génération Y continuera de démissionner tant que l'on sera incapable de faire le bon diagnostic et réorganiser le travail de façon à s'adapter aux modes de vies d'aujourd'hui.
Lucas Beguin's insight:
"On a beau blâmer cette génération, elle est le fruit de son époque. La génération Y continuera de démissionner tant que l'on sera incapable de faire le bon diagnostic et réorganiser le travail de façon à s'adapter aux modes de vies d'aujourd'hui."
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Fanny Cavier's curator insight, April 11, 2017 7:25 AM
Impatients, exigeants, les millénials sont à la recherche de l'idéal dans les entreprises. Scotchés en permanence derrière leurs écrans, il leur faut un environnement dynamique et attrayant afin de pouvoir favoriser leur créativité et leur concentration.
Si les entreprises ne s'adaptent pas aux nouvelles générations, celles-ci continueront de démissionner et de trouver une place ailleurs.

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Étude ManpowerGroup « Génération Y et Travail » 2e volet : «  Une carrière pour moi »

Étude ManpowerGroup « Génération Y et Travail »  2e volet : «  Une carrière pour moi » | Generation Y-Z - Entrepreneurship - Startups - Management - Recrutement | Scoop.it
ManpowerGroup publie les résultats de la 2e vague de son étude mondiale « Génération Y et Travail » mené
Lucas Beguin's insight:
Les jeunes de la GenY souhaitent avant tout assurer l’intérêt de leur parcours professionnel par l’acquisition de nouvelles compétences leur permettant de progresser.

"Quatre jeunes actifs sur cinq seraient même prêts à quitter leur poste pour un autre, à la rémunération équivalente, mais qui leur offrirait davantage d’opportunités de formation"
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Fanny Cavier's curator insight, April 11, 2017 6:07 AM
Les nouvelles générations ne semblent pas vraiment aspirer à accéder au sommet de l'entreprise. Ils recherchent davantage à acquérir de nouvelles compétences et à perfectionner celles qu'ils possèdent. La priorité de ces jeunes actifs consiste à gagner un salaire correct et à exercer un métier qui fasse sens auprès de leurs convictions personnelles.
"Quatre jeunes actifs sur cinq seraient même prêts à quitter leur poste pour un autre, à la rémunération équivalente, mais qui leur offrirait davantage d’opportunités de formation."
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6 things Gary Vaynerchuk has taught us

6 things Gary Vaynerchuk has taught us | Generation Y-Z - Entrepreneurship - Startups - Management - Recrutement | Scoop.it
We’re all big fans of Gary Vaynerchuk (or Gary Vee as we call him) here at Thirsty and have been following him for quite some time now. He is an entrepreneur and above all, a hustler. He started his career working for his family’s wine business and grew it from $3 million to $50+ million …
Lucas Beguin's insight:
On l'aime ou on ne l'aime pas. Personnellement je suis un grand fan de Gary Vaynerchuck, car il me confirme via son contenu ma façon de voir les choses sur le bien-être personnel (qui impacte directement sur le professionnel) et l'usage des Réseaux Sociaux pour en tirer le meilleur possible. 
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Dans cette vidéo, le portrait simpliste d’une génération

Dans cette vidéo, le portrait simpliste d’une génération | Generation Y-Z - Entrepreneurship - Startups - Management - Recrutement | Scoop.it

Une vidéo est en train de faire du bruit dans les réseaux sociaux : le portrait au vitriol de la génération des « Millenials ».

Lucas Beguin's insight:
J'admire Simon Sinek, mais là je trouve sa description du Millenials assez réductrice..

Par contre, assez d'accord avec l'étude de Danah Boyd: "Les jeunes ne sont pas accros à leurs outils, mais à ce qu’ils leur permettent, c’est-à-dire communiquer avec leurs pairs, dans un moment de leur vie où le rapport aux pairs est essentiel."
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« L’innovation est un mythe »

« L’innovation est un mythe » | Generation Y-Z - Entrepreneurship - Startups - Management - Recrutement | Scoop.it
La lecture de l’économie via des cycles d’innovation est souvent une manière purement idéologique de légitimer des politiques libérales.
Lucas Beguin's insight:
L’innovation est souvent considérée comme quelque chose de nécessaire et naturel. Edwin Mootoosamy a décidé de désosser ce concept.
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Reverse mentoring : quand la génération Y coache ses dirigeants

Reverse mentoring : quand la génération Y coache ses dirigeants | Generation Y-Z - Entrepreneurship - Startups - Management - Recrutement | Scoop.it
Parce que compétence ne rime pas uniquement avec expérience, le reverse mentoring se développe de plus en plus en entreprise. Les rôles sont inversés: ce n’est plus un sénior qui prend sous son aile un junior pour lui transmettre son expérience et son savoir-faire, mais un jeune, parfois même un stagiaire, qui va diffuser ses connaissances et « actualiser » son aîné sur certains sujets.

Via FredColantonio
Lucas Beguin's insight:
"Et si vous changiez vos croyances sur la transmission du savoir ? Accepteriez-vous de vous faire coacher par quelqu’un de 20, voire 30 ans de moins que vous ?"
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FredColantonio's curator insight, October 19, 2016 10:41 AM

Le mentorat inversé (ou reverse mentoring) est un mode d'apprentissage efficace pour les entreprises. Si vous êtes intéressés et en Belgique, retrouvez-moi ce 30 novembre prochain de 12h à 14h au Cercle de Wallonie à Liège pour en parler avec l'expert invité, Robert Duthy.

 

"Parce que compétence ne rime pas uniquement avec expérience, le reverse mentoring se développe de plus en plus en entreprise. Les rôles sont inversés: ce n’est plus un sénior qui prend sous son aile un junior pour lui transmettre son expérience et son savoir-faire,  mais un jeune, parfois même un stagiaire, qui va diffuser ses connaissances et « actualiser » son aîné sur certains sujets. "

Fanny Cavier's curator insight, April 11, 2017 5:55 AM
L'époque où l'on acquérait notre expérience de nos aînés est dorénavant révolue dans le milieu du travail. Les chefs d'entreprise sont à la recherche de nouveauté, de fraîcheur et cela c'est auprès des jeunes diplômés qu'ils vont pouvoir la trouver.
Baignant dans l'ère du numérique, les Y jonglent avec les nouvelles technologies de la communication sans grandes difficultés.
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 Les fausses bonnes raisons de ne pas se lancer - RJE

 Les fausses bonnes raisons de ne pas se lancer - RJE | Generation Y-Z - Entrepreneurship - Startups - Management - Recrutement | Scoop.it
« Les fausses bonnes raisons de ne pas se lancer » Hivemade, le Club d’élevage collectif d’idées liégeois et le RJE, le Réseau des jeunes entrepreneurs de Liège, co-animaient une soirée ayant pour thématique : « Trouver le ‘Why’ de son projet et le lancer en 48h ». L’objectif visé étant de faire prendre conscience aux participants la raison …
Lucas Beguin's insight:
Et pourquoi pas se lancer au final? 
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Ce que veulent les femmes millennials

Ce que veulent les femmes millennials | Generation Y-Z - Entrepreneurship - Startups - Management - Recrutement | Scoop.it
Comment les comportements des femmes millennials se diffusent dans la société et nous éclairent sur l’avenir ? Décryptage de Nelly Rodi et Marie-Claire.
Lucas Beguin's insight:
Article très complet sur les valeurs et le comportements des femmes millennials. 
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Comment la GenY et les millenials font bouger les lignes dans l’entreprise

Comment la GenY et les millenials font bouger les lignes dans l’entreprise | Generation Y-Z - Entrepreneurship - Startups - Management - Recrutement | Scoop.it
Comment les jeunes générations influencent-elles les organisations ? Pour répondre à cette question, L’Entrepris
Lucas Beguin's insight:
"Le vrai risque, c'est la fracturation de la société. Elle se disloque entre ceux qui ont envie de demain et ceux qui ont peur d'aujourd'hui, peur pour leur métier, leurs enfants. La responsabilité de ceux qui comprennent quelque chose à la révolution qui est en marche, c'est de l'expliquer, la partager autour d'eux pour rallier ceux qui ont peur."
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Fanny Cavier's curator insight, April 11, 2017 5:35 AM
Les écrans se sont multipliés, permettant aux digital natives de pouvoir être connecté en permanence. Dès lors, il est aussi bien possible de travailler à domicile (télétravail), que dans les transports en commun. 
Les tâches sont de plus en plus automatisées, laissant place à l'intelligence artificielle.
"J'ai moins peur de l'intelligence artificielle que de la stupidité naturelle" 
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[NRF 2017] 98 % de la génération Z font leurs achats en magasin [Étude]

[NRF 2017] 98 % de la génération Z font leurs achats en magasin [Étude] | Generation Y-Z - Entrepreneurship - Startups - Management - Recrutement | Scoop.it
Magasin connecté :
« On sait que le magasin n’est pas mort, mais l’engouement de la génération Z pour les achats en boutique est une vraie... A lire aussi Commerce connecté NRF 2017 - Dossiers LSA Conso
Lucas Beguin's insight:
"Ils sont 98 % à faire leurs courses en point de vente, d’après une étude menée dans 16 pays [...]. Et avec un pouvoir d’achat est estimé à 44 milliards de dollars, il s’agit d’une population attractive pour les distributeurs"
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Alerte : « Simon le Serpent » a piqué… et c’est viral !

Alerte : « Simon le Serpent » a piqué… et c’est viral ! | Generation Y-Z - Entrepreneurship - Startups - Management - Recrutement | Scoop.it
Réponse d’une Millenniale à l’incroyable vidéo aux millions de vues de Simon Sinek.
Lucas Beguin's insight:
Lettre à Simon Sinek
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Réponse d'une gen Z à un gen Y – Pure Génération Z

Réponse d'une gen Z à un gen Y – Pure Génération Z | Generation Y-Z - Entrepreneurship - Startups - Management - Recrutement | Scoop.it
De la génération Z, je réponds à un article d'un génération Y. Une idée que j'avais depuis un moment en tête, car les Y ont souvent le même propos…
Lucas Beguin's insight:
"Mais il est vrai que dans nombre d’articles, on peut lire que depuis notre plus tendre enfance, on nous a « formatés » en nous disant que nous sommes géniaux. Toutefois, j’ai du mal à peser par moi-même la véracité de cette idée, étant donné que je fais partie de la génération Z. Je ne peux pas deviner comment c’était « avant »"
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Carrières-Juridiques.com - Snapchat, un nouvel outil de recrutement ?

Carrières-Juridiques.com - Snapchat, un nouvel outil de recrutement ? | Generation Y-Z - Entrepreneurship - Startups - Management - Recrutement | Scoop.it
Le célèbre réseau social, deuxième favori des 18-34ans, pourrait avoir un réel potentiel pour les entreprises autant pour recruter que pour communiquer sur leur marque employeur.
Lucas Beguin's insight:
"Et si la meilleure façon de s'adresser aux génération Y et Z c'était de recruter sur leur terrain?"
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Fanny Cavier's curator insight, April 11, 2017 6:51 AM
Les Y recherchent une visibilité permanente. Voilà pourquoi, favoriser un réseau social pour offrir une visibilité à l'entreprise est une manière très intéressante de mettre à profit ce que nous offre les nouvelles technologies. C'est également une manière de conquérir ces nouvelles générations.
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Je suis de la génération Y, voici ce que j'ai compris sur moi-même grâce à Simon Sinek

Je suis de la génération Y, voici ce que j'ai compris sur moi-même grâce à Simon Sinek | Generation Y-Z - Entrepreneurship - Startups - Management - Recrutement | Scoop.it
Mymy appartient à la génération Y, ces Millennials qu'on pense inadapté•es au monde des adultes. En regardant la vidéo de Simon Sinek sur le sujet, elle a compris des choses sur elle-même.
Lucas Beguin's insight:
"Je ne m’inquiète pas pour l’avenir : il est à nous. Ceux et celles qui voudraient nous empêcher de jouer nos cartes vont bientôt quitter la table de jeu. Et ce sont nous, les Millennials, qui en redéfinissons les règles."
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10 raisons qui poussent vos meilleurs talents à vous quitter

10 raisons qui poussent vos meilleurs talents à vous quitter | Generation Y-Z - Entrepreneurship - Startups - Management - Recrutement | Scoop.it
Le processus de recrutement est toujours un pari. Un pari sur la qualité de la personne embauchée et un pari sur l’avenir. C’est aussi un investissement considérable, de temps, d’argent, parce qu’on croit en cette personne, en son potentiel et en son apport pour la compagnie. Ainsi, lorsque nous trouvons un talent, quelqu’un de bon pour l’entreprise au sens large, c’est toujours une déception de le voir prendre la porte. Pourtant, il n’est pas rare que les meilleurs employés démissionnent, et face à ça, la réaction est trop souvent « De toute façon, ce n’est pas ma faute, je n’aurais rien pu faire pour le retenir ».
Lucas Beguin's insight:
"Il est toujours important de se rappeler que si un employé quitte son poste, il y a beaucoup plus de chances que le problème vienne de la relation avec les supérieurs que de la nature même de l’emploi."
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Comment parler à la génération #NoBullshit ? 7 conseils

Comment parler à la génération #NoBullshit  ? 7 conseils | Generation Y-Z - Entrepreneurship - Startups - Management - Recrutement | Scoop.it
Pourquoi la plupart des dirigeants de médias font-ils comme s’ils n’avaient pas d’ados à la maison ? Demandez-leur donc si leurs enfants regardent la télé, écoutent la radio, lisent un journal, par…
Lucas Beguin's insight:
Un article très complet qui détaille assez bien le comportements des #Millenials
Bonus: 7 conseils pour rester dans leur radar et stopper cette fracture inter-générationnelle
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Après avoir levé 1,4 milliard de dollars, la start-up Magic Leap est rattrapée par la réalité

Après avoir levé 1,4 milliard de dollars, la start-up Magic Leap est rattrapée par la réalité | Generation Y-Z - Entrepreneurship - Startups - Management - Recrutement | Scoop.it
La très discrète société a convaincu des investisseurs comme Google, grâce à une technologie de réalité augmentée qui pourrait s'avérer trop ambitieuse.
Lucas Beguin's insight:
"La très discrète société a convaincu des investisseurs comme Google, grâce à une technologie de réalité augmentée qui pourrait s'avérer trop ambitieuse." #RJEBelgium
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Si seuls les millennials avaient voté, voici à quoi ressembleraient les États-Unis

Si seuls les millennials avaient voté, voici à quoi ressembleraient les États-Unis | Generation Y-Z - Entrepreneurship - Startups - Management - Recrutement | Scoop.it
Clinton cumulerait 504 grands électeurs contre 23 pour Trump.
Lucas Beguin's insight:
"Il ne reste plus qu’aux jeunes Américains, et plus largement aux jeunes de ce monde, de remercier bien fort une part majoritaire parmi les générations précédentes pour avoir démoli leur avenir au lieu de le bâtir."
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