Emploi, management et droit du travail
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Idées pour récompenser et motiver une équipe sans faire sauter la banque

Idées pour récompenser et motiver une équipe sans faire sauter la banque | Emploi, management et droit du travail | Scoop.it
La reconnaissance est une clé pour motiver une équipe. Mais n’oubliez pas, les reconnaître et les récompenser va au-delà de la dimension financière. Utilisez ces quelques idées pour développer l’engagement.
MyCVthèque's insight:
7 idées de tous les jours, tellement simple mais si efficace !
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5 TRUCS POUR BIEN DÉCONNECTER DU BOULOT

5 TRUCS POUR BIEN DÉCONNECTER DU BOULOT | Emploi, management et droit du travail | Scoop.it
MyCVthèque's insight:
N'emportez pas votre bureau avec vous ce soir ! Enfin un article qui parle de déconnexion mentale et non numérique.
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Les professionnels RH sont-ils heureux au travail ?

Les professionnels RH sont-ils heureux au travail ? | Emploi, management et droit du travail | Scoop.it
Engagement, autonomie, satisfaction des besoins psychologiques, relations hiérarchiques… Sur bien des points, la qualité de vie au travail est élevée au sein de la fonction ressources humaines. Mais des axes d’amélioration existent, comme le souligne l’enquête nationale menée par le cabinet AD Conseil.
MyCVthèque's insight:
QVT, ce qui coince chez les professionnels RH !
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Emploi : la démission est morte, l'assurance chômage va suivre | Contrepoints

Emploi : la démission est morte, l'assurance chômage va suivre | Contrepoints | Emploi, management et droit du travail | Scoop.it
La rupture conventionnelle est en passe de devenir la norme en matière de séparation employé/employeur, au détriment de la démission, ce qui se traduit par l'augmentation du coût de l'assurance-chômage. Comment réformer ?
MyCVthèque's insight:
Le boom des ruptures conventionnelles au détriment des démissions inflige un surcoût à l'assurance chômage. Certains y voient l'occasion de la substituer à un système d'assurances privées.
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De nouveaux mots à ajouter à votre dictionnaire RH

De nouveaux mots à ajouter à votre dictionnaire RH | Emploi, management et droit du travail | Scoop.it
De nouveaux mots font leur apparition avec la montée en puissance de l'analytique RH et des technologies. Ce dictionnaire vous propose les plus importants.
MyCVthèque's insight:
Ces nouvelles tendances qui transforment les métiers des RH actuellement ! Combien de ces mots connaissez-vous déjà ?
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Professionnels RH, inspirez-vous des CRM !

Professionnels RH, inspirez-vous des CRM ! | Emploi, management et droit du travail | Scoop.it
MyCVthèque's insight:
Les 4 pratiques de CRM dont vous allez vous inspirer pour vos recrutements.
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Casse-tête chinois?—?Où recruter la génération Z ? - Seekube Blog

Casse-tête chinois?—?Où recruter la génération Z ? - Seekube Blog | Emploi, management et droit du travail | Scoop.it
Où recruter la génération Z ? Nés à partir de la deuxième moitiés des années 1990, les premiers représentants de la génération Z décrochent leur licence cette année..
MyCVthèque's insight:
Sans cv ou directement sur Pinterest, la génération Z bouscule les codes du recrutement ! Les premiers diplômés de la génération Z arrivent sur le marché du travail. Mais savez-vous comment les recruter ?
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MOOC le Travail Flexible

MOOC le Travail Flexible | Emploi, management et droit du travail | Scoop.it
Télétravail, mobilité, coworking, tiers-lieux : le travail à l’ère digitale
MyCVthèque's insight:
Vous souhaitez acquérir les compétences bientôt indispensables à votre fonction, qu'impliquent le travail flexible et les changements organisationnels des entreprises ? Ce MOOC gratuit de quatre semaines est fait pour vous.
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Comment éviter le turnover et la fuite des cerveaux en Entreprise ? #ContreChamps

Dans ce nouvel épisode de Contre-Champs, la rédaction de Maddyness reçoit Bénédicte de Raphélis Soissan, fondatrice de Clustree. Au programme, un échang
MyCVthèque's insight:
En entreprise, le stéréotypage enferme les salariés et entraine le bore-out. Bénédicte de Raphélis Soissan, fondatrice de Clustree donne ses solutions pour faire face à ce problème.
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Les entreprises obligées par la loi de former leur RH à la non-discrimination

Les entreprises obligées par la loi de former leur RH à la non-discrimination | Emploi, management et droit du travail | Scoop.it
Les députés ont adopté la semaine dernière, contre l'avis du gouvernement, un amendement à la loi égalité et citoyenneté pour lutter contre la discrimination.
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Transformation numérique : nouveaux défis à fonction RH

Transformation numérique : nouveaux défis à fonction RH | Emploi, management et droit du travail | Scoop.it
Il y a quelques jours, près de 150 RH se sont rassemblés au siège social de Criteo pour parler de l’évolution de la fonction RH face aux nouveaux défis et
MyCVthèque's insight:
On reste sur notre position à ce sujet. Si la transformation numérique est essentielle, elle doit émaner de la culture de l'entreprise et ne pas être seulement une adaptation des RH.
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La courbe du chômage va clairement s’inverser cette année, selon l'Insee

La courbe du chômage va clairement s’inverser cette année, selon l'Insee | Emploi, management et droit du travail | Scoop.it
+ DOCUMENT - Grâce à la reprise économique, au Cice et aux baisses de charges, l’économie française créerai
MyCVthèque's insight:
Un indicateur clé sur la santé des entreprises pour qui l'allègement du coût du travail est une bouffée d'air.
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Résolument RH :: Combien coûte un recrutement raté ?

Résolument RH :: Combien coûte un recrutement raté ? | Emploi, management et droit du travail | Scoop.it
A l'heure où l'économie semble repartir (timidement ?) et les prévisions de l'APEC sur le recrutement des cadres se font plus positives pour l'année 2016 (+10% par rapport à 2015 qui était déjà une bonne année), les recruteurs affûtent leurs armes pour trouver les meilleurs profils. Mais gare aux recrutements ratés, qui peuvent coûter cher... Cher, oui, mais combien ?
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La génération Millennials et le monde du travail

La génération Millennials et le monde du travail | Emploi, management et droit du travail | Scoop.it
Baromètre Edenred-Ipsos 2016 : + 14,000 salariés interrogés par Ipsos en Janvier 2016* dont 3 552 salariés de moins de 30 ans ou nés après 1986** … …dans 15 pays
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Le facteur humain sonne toujours trois fois… - Management & RSE

Le facteur humain sonne toujours trois fois… - Management & RSE | Emploi, management et droit du travail | Scoop.it
La fonction Ressources Humaines (RH) est soumise à de fortes critiques. Dans le premier article de cette série consacrée à l’avenir de la fonction RH, je propose une représentation des trois archétypes qui concentrent ces critiques et je suggère quelques axes de progrès pour aider les DRH à reprendre l’avantage… Le métier de DRH serait-il engagé dans une crise qui le conduirait fatalement à une perte d’influence ? Entre déclinisme RH et angélisme social, la voie est étroite. Je ne conteste pas que la fonction RH soit soumise à une forte remise en cause. Mais je considère que la thèse souvent mise en avant de l’affaiblissement inéluctable de la fonction RH manque d’étayage théorique et surtout de transcription dans la réalité du terrain. Certes, la société va mal. Oui, l’entreprise est de plus en plus contestée. Or, qui « représente » la société dans l’entreprise ? La fonction RH. Alors c’est elle qui concentre les critiques : haro sur les RH ! Elle ne mérite pourtant pas tant d’indignités, comme l’ont bien montré Charles-Henri Besseyre des Horts, professeur à HEC, dans un article de la revue de l’ANDRH (« Pour en finir avec le HR Bashing »)[1] et François Geuze dans son vibrant plaidoyer (« RH… je t’aime, moi …
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La DRH régalienne, remorque de la stratégie et déconnectée du travail, ces critiques qui peuvent être dépassées !
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Pourquoi le prédictif RH n’existe pas?

Pourquoi le prédictif RH n’existe pas? | Emploi, management et droit du travail | Scoop.it
«En ressources humaines, il n'est ni possible de prévoir ni de prédire les comportements humains dans un contexte d'incertitude et de complexité» analyse Bénédicte de Raphélis Soissan (Clustree).
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5 conseils pour démarrer la rentrée sur les chapeaux de roue

5 conseils pour démarrer la rentrée sur les chapeaux de roue | Emploi, management et droit du travail | Scoop.it
Après des vacances reposantes et/ou un rythme de travail ralenti au bureau, l'approche du mois de septembre marque le retour aux choses sérieuses. Pour prendre un départ dans les meilleures conditions, le cabinet de conseil Robert Half livre quelques règles à suivre.
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Et même si votre retour au bureau remonte déjà à quelques semaines, septembre marque la fin de ce rythme assez particulier propre à juillet et août.
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Les 9 méthodes de travail les plus insolites de ces dernières années - Mode(s) d'emploi

Les 9 méthodes de travail les plus insolites de ces dernières années - Mode(s) d'emploi | Emploi, management et droit du travail | Scoop.it
Faire de la marche devant son écran d'ordinateur, amener son chaton dans l'open space, se faire un shot de décibels et se défouler sur le dance-flore juste
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RH : Les médias sociaux pour votre stratégie en 2017 !

RH : Les médias sociaux pour votre stratégie en 2017 ! | Emploi, management et droit du travail | Scoop.it
Dans la série "stratégie RH by 2017", voici la saison 3 : les médias sociaux. Si ceux-ci permettent à titre personnel de communiquer sur so
MyCVthèque's insight:
Notoriété, recrutement, marque employeur, pourquoi vous ne pouvez plus vous passer des médias sociaux !
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Le zapping de l'été : le meilleur des chaines management, RH et emploi

Le zapping de l'été : le meilleur des chaines management, RH et emploi | Emploi, management et droit du travail | Scoop.it
Nous poursuivons notre tour d'horizon des meilleures chaines YouTube à mettre dans ses favoris. Aujourd'hui, explorons l'univers des RH, du management et de l'emploi.
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Guide de vacances réussies pour workaholic en panique ! - Mode(s) d'emploi

Guide de vacances réussies pour workaholic en panique ! - Mode(s) d'emploi | Emploi, management et droit du travail | Scoop.it
Si la perspective des vacances vous fait pousser des boutons et que l'idée d'un voyage vous semble encore plus stressante que l’idée de travailler, ne cher
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Emploi : les attentes technologiques de la génération Y

Emploi : les attentes technologiques de la génération Y | Emploi, management et droit du travail | Scoop.it
Une étude (réalisée pour Dell et Intel) illustre l'importance que les 18-34 ans attachent, dans leur recherche d'emploi, à la maturité technologique des entreprises.
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Pour 82%, le choix d'un emploi dépend des technologies à disposition
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Quelles sont les compétences du recruteur de demain ? - Link Humans

Quelles sont les compétences du recruteur de demain ? - Link Humans | Emploi, management et droit du travail | Scoop.it
J’étais invité la semaine dernière à parler des compétences du recruteur de demain pendant Vivatech ainsi qu’à pitcher #TruAcademy (un grand merci Frédéric Buono et les équipes de Manpower pour leur invitation). Je devais répondre à une question pas simple mais passionnante : Quelles sont les qualités et les compétences que les professionnels de recrutement devront …
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Tendances RH 2016 : Nouvelles organisations, nouveaux plans de vol

Tendances RH 2016 : Nouvelles organisations, nouveaux plans de vol | Emploi, management et droit du travail | Scoop.it
Organisation, culture, leadership, formation, digital... Découvrez les principaux défis pour les DRH aujourd'hui et les processus à mettre en place pour les relever.
MyCVthèque's insight:
Outre les transformations numériques, on note la montée en puissance de la culture d'entreprise ou encore de nouvelles méthodes organisationnelles dites "Agiles".
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L’usage des réseaux sociaux pour recruter les cadres progresse

L’usage des réseaux sociaux pour recruter les cadres progresse | Emploi, management et droit du travail | Scoop.it
La 8ème édition du baromètre Sourcing Cadres de l’Apec* confirme que si l’offre d’emploi reste le canal de sourcing privilégié par les entreprises, les supports évoluent.
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