Bouge Ton Job
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Emploi : évolution métiers, recrutement, offres....  Communication : projets professionnels, CV,entretien...
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Les outils de gestion RH de LégiSocial : Calcul réduction Fillon, Etablissement bulletin de paie et bordereau Urssaf, Calcul des réductions de charges sociales, des indemnités de licenciement et des allocations formation e
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Qonto • Le compte pro 100% en ligne

Qonto • Le compte pro 100% en ligne | Bouge Ton Job | Scoop.it
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E-commerce : un nouveau cadre fiscal à l'horizon

E-commerce : un nouveau cadre fiscal à l'horizon | Bouge Ton Job | Scoop.it

Adopté lors du dernier Conseil européen « Affaires économiques et financières », le paquet de propositions pour moderniser la TVA sur le commerce électronique transfrontalier va bouleverser d'ici 2021 les règles applicables aux entreprises.


Via Pour Les Patrons
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Comment traiter la consommation de substances psychoactives en milieu professionnel ?

Comment traiter la consommation de substances psychoactives en milieu professionnel ? | Bouge Ton Job | Scoop.it
Mon salarié consomme-t-il trop d’alcool ? Mon collègue fume-t-il du cannabis ? Prend-il de la cocaïne ? Ce responsable ne serait-il pa
Sandrine's insight:
Véritable problème de société, qui s’étend au-delà du monde du travail, la consommation de substances psychoactives (alcool, tabac, cannabis, etc.) nécessite une compréhension fine pour mettre en place une prévention primaire pertinente et efficace. L’enjeu est de taille et, preuve de son importance, il a été placé au cœur du plan gouvernemental de lutte contre les drogues et les conduites addictives 2013-2017 pour l’ensemble des salariés et des agents de la fonction publique et figure pour la première fois expressément dans le nouveau Plan santé au travail 2016-2020.
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Quel avenir pour le statut cadre ? | Cadreo

Quel avenir pour le statut cadre ?  | Cadreo | Bouge Ton Job | Scoop.it
D'ici la fin de l'année, les partenaires sociaux vont renégocier l'encadrement en France. Et dès aujourd'hui syndicats et patronat, sont réunis pour discuter d
Sandrine's insight:
Dès janvier 2019, les caisse de retraite des cadres (Agirc) et des non-cadres (Arrco) ne feront plus qu'une. Leur nouveau nom : Agirc-Arrco. 
Au-delà du manque d'originalité, cette fusion doit surtout permettre de mutualiser les déficits des deux caisses de retraite (près de 2 milliards pour celle des cadres et plus de 1,1 milliard pour les autres salariés en 2016) et viser l'équilibre d'ici 2024-2025. A l'annonce de la réunion des deux caisses, certains s'inquiétaient que le statut cadre puisse disparaître. >

Heureusement, la fin de l'Agirc ne devrait pas entraîner de modification majeure sur les fiches de paie des cadres. 

Selon Les Echos, les deux prélèvements aujourd'hui payés par les seuls cadres - la cotisation de garantie minimale de points et la contribution exceptionnelle et temporaire - devront simplement être remplacés par des cotisations d'équilibre et d'équilibre général. 

 Les cadres devraient donc conserver certains privilèges liés à leur statut même si ce dernier, conçu en 1947, ne semble plus très bien adapté à l'époque. En effet, de plus en plus de cadres n'ont aucun rôle d'encadrement et alors qu'en 1960 un cadre percevait 4 fois le salaire d'un ouvrier, ce ratio n'est plus que de 2,7 aujourd'hui. 

Assez logiquement, même si les cadres sont attachés à leur statut, il les laisse, aussi parfois, dubitatifs. Certains estiment même qu'il faudrait le modifier pour adopter son équivalent anglais, manager, plus parlant et qui implique bien la fonction d'encadrement des collaborateurs et les contraintes qui vont avec. C'est peut-être ce vers quoi il va tendre. Fin novembre ou début décembre, selon Le Figaro, les huit organisations syndicales et patronales devraient en effet entamer des négociations sur la nouvelle définition du statut de cadre.

Le but : sécuriser ce statut "mis à mal par la disparition de l'Agirc", selon le journal de droite. "Le vrai débat portera sur l'élargissement de l'encadrement ou, a contrario, la restriction de l'accès au statut", explique au journal un membre d'une organisation syndicale. > Quelle est l'origine du mot cadre ? Il reviendra aux branches professionnelles de définir précisément ce qu'est un cadre et plus particulièrement "au regard des deux fonctions principales que sont celles de manager et celle d'expert". 

En presque 30 ans, le nombre de cadres dans le privé a augmenté de plus de 60 % pour atteindre entre 3 et 4,5 millions selon la définition retenue du statut. Modifier et limiter le nombre de cadres pourrait redonner sa superbe à ce statut devenu (trop ?) commun.
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En finir avec la motivation

En finir avec la motivation | Bouge Ton Job | Scoop.it

Dès lors, la question n'est pas tant la motivation que de trouver comment s'appuyer sur les spécificités et les talents différents des uns et des autres. Puis, de les pousser à se mettre au service du collectif et d'organiser les interactions entre les acteurs en s'appuyant davantage sur leurs complémentarités plutôt que sur leur rivalité. Mais, pour cela, encore faut-il que ses propres ressorts ne soient pas le pouvoir et la domination mais le sens du service et l'efficacité collective. Plutôt que d'interpeller leurs équipes sur leur motivation, les dirigeants pourraient s'interroger sur ce qui nourrit la leur.


Via Sabine DRUJON
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Souffrance au travail : comment devenir une sentinelle de territoire

Souffrance au travail : comment devenir une sentinelle de territoire | Bouge Ton Job | Scoop.it
Les salariés doivent apprendre à protéger leur santé au travail, ainsi que celle de leurs collègues (article L4122-1 du code du travail). Ils doivent être à la fois avertis de leurs droits et de leurs devoirs vis à vis d’eux-mêmes et des autres. L’association DCTH «Souffrance et Travail» et les Cafés Théma sont sur le terrain pour les informer, car reconstruire une solidarité est une urgence !

Via PierreYves Montéléon
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La French Fab veut fabriquer des ETI à la chaîne

La French Fab veut fabriquer des ETI à la chaîne | Bouge Ton Job | Scoop.it
La mobilisation pour réindustrialiser la France n'a jamais été auss
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Génération Z : pas si « réseaux sociaux » que ça…

Génération Z : pas si « réseaux sociaux » que ça… | Bouge Ton Job | Scoop.it
Comment communiquent vraiment ces jeunes nés à partir de 1995 ? Quelles applications privilégient-ils ? Pour quels usages ? Avec qui ? Découvrez les révélations de l’étude Parole aux Jeunes « Génération Z : réseaux sociaux et communication », menée auprès de 3708 jeunes, par la première plateforme d’orientation en ligne, diplomeo.com. Véritable partenaire des […]

Via Tice Doc Reims
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Assurance #chômage : les 5 nouvelles règles en vigueur depuis le 1er juillet 2017

Assurance #chômage : les 5 nouvelles règles en vigueur depuis le 1er juillet 2017 | Bouge Ton Job | Scoop.it
Le nouvel accord UNEDIC a établi 5 nouvelles règles qui sont applicables depuis le 1er juillet 2017
Sandrine's insight:
Montant et durée de l'allocation 

 Le montant de l'allocation chômage et la durée pendant laquelle elle peut être versée sont désormais proportionnels à la durée et au salaire de l'emploi perdu. C'est la règle 1 jour travaillé = 1 jour d'indemnisation 

Durée maximum d'indemnisation 

 La durée maximum d'indemnisation maximum est de 24 mois pour les salariés âgés de moins de 53 ans. Ouverture du droit à l'indemnisation Le droit à l'allocation chômage est ouvert à partir de 610 heures ou 88 jours travaillés, soit 4 mois de travail. En cas de reprise d'un emploi, le cumul entre salaire et allocation est possible et les droits rechargeables prolongent l'indemnisation. 

Droits des seniors

Les seniors ayant épuisé leur droit peuvent, sous conditions, bénéficier du maintien des allocations jusqu'à la retraite à taux plein. 

Mode de calcul de l'allocation 

Désormais, le décompte des jours travaillés est opérée par semaine civile : 5 jours quand le contrat couvre au moins 1 semaine civile ou le nombre exact de jours du contrat quand il est inférieur à 1 semaine (avec un maximum de 5 jours). 

 Seuls les jours effectivement travaillés effectivement comptent, quelle que soit la durée du contrat de travail.
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L'intelligence artificielle est une menace sérieuse pour le journalisme

L'intelligence artificielle est une menace sérieuse pour le journalisme | Bouge Ton Job | Scoop.it
Selon une étude du Future Today Institute, le recours à l'intelligence artificielle pour écrire des articles menace à terme le secteur du journalisme, notamment par l'utilisation de la reconnaissance vocale. A moins d'anticiper ce mouvement et passer des partenariats avec les spécialistes de l'AI.

Via Intelligence Economique & Détective Privé
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Baromètre des salaires du numérique de l'Ouest 2017

Baromètre des salaires du numérique de l'Ouest 2017 | Bouge Ton Job | Scoop.it
Externatic est un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine informatique, web, mobile, et électronique dans l'ouest (Nantes, Rennes,Bordeaux...)
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Parlez-vous biz-ounours ? - Stratégies

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«Talents», «bienveillance», prolifération des «chief happiness officers»... Tout serait-il devenu rose dans le monde de l'entreprise ? On y constate en tout cas l'apparition d'un nouveau langage
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Cadre, un statut menacé

Cadre,  un statut menacé | Bouge Ton Job | Scoop.it
Les cadres sont passés de 5 % à 15 % de la population active en quelques décennies. De quoi banaliser une fonction qui n’a plus
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Louez appartement pour votre voyage d'affaire (Paris - Londres - Barcelone...) MagicStay

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Le dossier "code du #travail" non refermé, le gouvernement s'occupe de la réforme de l'assurance #chômage, de la #formation professionnelle et de l'#apprentissage. Un projet de loi devrait être dép...

Le dossier "code du #travail" non refermé, le gouvernement s'occupe de la réforme de l'assurance #chômage, de la #formation professionnelle et de l'#apprentissage. Un projet de loi devrait être dép... | Bouge Ton Job | Scoop.it
Transformer le travail pour "libérer" l'économie française: le gouvernement a déjà bien entamé ses réformes sociales en 2017: celle du code du travail est sur les rails, l'assurance chômage et la formation en chantier, les retraites à l'horizon. - Les ordonnances sur les rails - Le 22 septembre, Emmanuel Macron signait devant les caméras les ordonnances réformant le code du travail
Sandrine's insight:
Déjà entrée en application, la réforme subit de derniers ajustements lors de sa ratification au Parlement. Elle devrait prendre sa pleine mesure d'ici au 1er janvier, avec la publication des décrets d'application. - Assurance chômage et formation sur le métier - 

Le dossier "code du travail" pas encore refermé, le gouvernement en a ouvert un autre, d'envergure : la réforme de l'assurance chômage, de la formation professionnelle et de l'apprentissage. Selon le gouvernement, il s'agit du pendant "protection" des ordonnances qui visent à donner plus de souplesse aux entreprises. 

Le ministre de l'Economie Bruno Le Maire, lors d'une session de questions au gouvernement à l'Assemblée nationale à Paris le 13 décembre 2017 souhaite rendre plus efficace la formation professionnelle, en dopant l'actuel compte personnel de formation. Il veut aussi rendre les formations en apprentissage plus attractives, en donnant plus de responsabilités aux entreprises dans l'élaboration des diplômes. 

Quant à l'assurance chômage, le gouvernement veut l'étendre aux indépendants et à de nouveaux démissionnaires. Il entend aussi donner plus de place à l'Etat dans la gouvernance de l'Unédic, aujourd'hui gérée par le patronat et les syndicats, et mettre en place un dispositif pour lutter contre les contrats précaires. Mais sur ce dernier sujet, contrairement à une promesse d'Emmanuel Macron, le gouvernement n'impose plus d'emblée un bonus-malus pour pénaliser les entreprises qui abusent des contrats courts. Il demande aux partenaires sociaux de lui faire des propositions d'ici à fin janvier et si elles sont "insuffisantes", le bonus-malus pourrait réapparaître. 

L'objectif est qu'un projet de loi commun soit déposé d'ici le printemps, pour une adoption définitive avant la fin de l'été.

Les #retraites à l'horizon - 

Faire converger la quarantaine de régime de retraites actuels en un système "universel": politiquement sensible, la vaste réforme promise par le candidat Macron pourrait s'étaler sur 10 ans. 

Le gouvernement s'est mis au travail. 

Nommé mi-septembre, le Haut Commissaire aux retraites Jean-Paul Delevoye a déjà reçu toutes les organisations patronales et syndicales, sauf la CGT, conviée le 20 décembre. Mais l'exécutif semble vouloir se donner du temps: la loi-cadre attendue au premier semestre 2018 a été abandonnée au profit d'un discours présidentiel, censé fixer le cap d'une loi fin 2018 ou, comme l'espère M. Delevoye, au premier semestre 2019. 

 L'ancien ministre chiraquien a un objectif: parvenir à un régime où un euro cotisé garantit à tous les mêmes droits, en privilégiant un système à points. Même si régime universel ne veut pas dire régime unique, le sort des régimes spéciaux et complémentaires sera débattu, de même que les droits familiaux, les pensions de réversion, le minimum vieillesse et les autres mécanismes de solidarité. Le report de l'âge légal de départ ne semble pas au programme, la réforme visant avant tout à rendre le système plus transparent et équitable. Mais il faudra également garantir l'équilibre financier du système de retraite, alors que les prévisions à long terme se sont assombries. 

Copyright © 2017 AFP. Tous droits de reproduction et de représentation réservés. Assurance-chômage : les ambitions devront être revues à la baisse
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Bordeaux : en 10 ans Darwin est devenu une référence en France

Bordeaux : en 10 ans Darwin est devenu une référence en France | Bouge Ton Job | Scoop.it
Darwin Ecosystème est devenu incontournable à Bordeaux mais pas que ! Imaginez : 1 million de visiteurs chaque année ! L'histoire a germé dans la tête de deux pionniers. 10 ans plus tard : 650 personnes travaillent sur le site de l'ancienne caserne, 50 associations y sont implantées. Un succès !
Via Bruno Vitasse \\ Zone-AH!
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RSI Macron : l'Assemblée nationale vote la fin de régime

RSI Macron : l'Assemblée nationale vote la fin de régime | Bouge Ton Job | Scoop.it
La fin du RSI est proche. Emmanuel Macron a promis sa suppression pour 2018. Ce qui devrait générer de nombreux changements pour les bénéficiaires. Sa fin a été actée le 26 octobre.
Sandrine's insight:
Le jeudi 26 octobre au soir, les députés ont voté la disparition progressive du RSI à partir du 1er janvier 2018. Cela s'est fait à travers le vote d'un article du budget de la Sécurité sociale. L'article a été adopté avec 80 voix pour, 15 voix contre et 9 abstentions. Il sera donc comme convenu adossé au régime général.
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Indépendants : le détail des annonces d'Édouard Philippe

Indépendants : le détail des annonces d'Édouard Philippe | Bouge Ton Job | Scoop.it
VIDÉOS - En déplacement à Dijon, le premier ministre a détaillé le plan d'action du gouvernement pour faciliter la vie des travailleurs indépendants,..
Sandrine's insight:
- Une baisse des cotisations sociales
Une baisse de 2,15 points sur les cotisations famille doit d'abord permettra d'effacer l'effet de la CSG pour tous les commerçants, artisans, professions libérales, exploitants agricoles. 

Une seconde baisse sur les cotisations maladie, de 1,5 point, est celle qui doit permettre un «gain de pouvoir d'achat» pour environ 75% des indépendants, dont les revenus annuels n'excèdent pas 43.000 euros. 

-Une exonération de cotisations : les entreprises dont le chiffre d'affaires est inférieur à 5.000 euros seront exonérées de cotisation foncière minimum des entreprises, dont le produit revient aux collectivités locales.

 • Une «année blanche»: À partir de 2019, tous les créateurs et repreneurs d'entreprise dont le revenu annuel net est inférieur à 40.000 euros, seront exonérés des cotisations de sécurité sociale dues au titre de leur première année d'activité. 

L'exonération sera totale pour ceux dont le revenu est inférieur à 30.000 euros, ce qui correspond selon le premier ministre à 90% des dossiers. Le gain serait de 9.500 euros pour les entrepreneurs concernés. 

- Simplification administrative 
 • Une seule déclaration: d'ici 2020 les travailleurs indépendants n'auront plus à faire deux déclarations, une pour le RSI et une pour le fisc, mais une seule qui servira de base aux deux services. 

• Delai de paiement: les indépendants pourront demander un délai de paiement pour les cotisations sociales, le premier ministre voulant mettre en place un «système plus agile pour ajuster le paiement des cotisations». En effet, le décalage temporel entre les avis de paiements et les prélèvements peut être source de problèmes de trésorerie. L'arrivée des échéances de paiement sera également rappelée par SMS. 

• Les plafonds du régime de la microentreprise rehaussés. Pour Édouard Philippe, «Le régime micro n'est pas plus avantageux mais plus simple» (imposition forfaitaire et bénéficie de formalités comptables et fiscales allégées) et il faut permettre à plus d'activités d'en profiter, pour leur faciliter la vie administrative. 

Les plafonds de chiffre d'affaires à partir desquels les entrepreneurs ne peuvent plus en bénéficier seront portés respectivement à 170.000 euros pour les ventes de marchandises et 70.000 euros pour les services, contre 82.800 euros et 33.100 euros actuellement. »» Regain de dynamisme pour le régime de la micro-entreprise La protection sociale alignée sur le régime des salariés 

 • La disparition du Régime Social des Indépendants est actée. «Les dysfonctionnements pénibles voire graves du RSI» ont pour Édouard Philippe nui à la qualité de service des indépendants par rapport aux salariés. Même s'il souligne que le personnel n'est pas en cause, «le dispositif n'était pas à la hauteur des enjeux». À partir de 2018, la gestion du RSI sera faite par le régime général. Une période transitoire de deux ans est envisagée pour assurer un «transfert sécurisé» des services, le premier ministre l'assurant: «on va mettre cela en œuvre de façon posée, avec le calme des vieilles troupes...», citant les ministres Agnès Buzyn (Santé) et Gérald Darmanin (Action et comptes publics) pour veiller au bon déroulement du projet. S'il ne s'agit pas d'une fusion, les travailleurs indépendants garderont leurs règles propres, le but recherché est l'efficacité et la fin des multiples «bugs» de gestion qui faisait du RSI un calvaire pour les entrepreneurs.
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Les ETI, championnes des créations d'emplois

Les ETI, championnes des créations d'emplois | Bouge Ton Job | Scoop.it
Selon l'Insee, la croissance de l'emploi salarié dans les secteurs marchands entre 2009 et 2015 es
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Maquette numérique, impression 3D, domotique : les technos qui réinventent le bâtiment

Maquette numérique, impression 3D, domotique : les technos qui réinventent le bâtiment | Bouge Ton Job | Scoop.it
Conçus avec l'aide d'une maquette numérique, parfois imprimés en 3D, surveillés en temps réel pour gérer au mieux leur consommation énergétique, dotés de nouvelles fonctionnalités de production et de stockage d'énergie : les bâtiments évoluent à la vitesse grand V...
A l'occasion du salon Bâtimat, qui se tient jusqu'au 10 novembre au parc des expositions Paris Nord Villepinte, nous vous proposons de retrouver nos articles sur différentes innovations majeures du secteur.

Via Daniel Morgenstern
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Daniel Morgenstern's curator insight, November 8, 2017 11:19 AM
Une compilation d'articles concernant l'innovation et l'apport du numérique dans le secteur du Bâtiment. Servez-vous.
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« Le RGPD Va Contraindre Les Petits Acteurs Et Favoriser Les GAFA » | Forbes France

« Le RGPD Va Contraindre Les Petits Acteurs Et Favoriser Les GAFA » | Forbes France | Bouge Ton Job | Scoop.it

Le règlement général sur la protection des données (RGPD) entrera en vigueur en mai 2018. Ce texte doit permettre à l’Europe de s’adapter à de nouvelles réalités numériques en renforçant les droits des personnes, en responsabilisant les acteurs et en établissant une régulation. Il remplacera la directive sur la protection des données personnelles de 1995. Adopté en avril 2016, ce nouveau texte inquiète déjà les entreprises, notamment en raison de son aspect « restrictif » et des sanctions encourues. Pierre Calmard, ancien directeur services nouveaux médias chez Médiamétrie, fondateur de iProspect et actuel directeur général de Dentsu considère le RGPD trop contraignant.


Via Intelligence Economique & Détective Privé
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Smic, RSA, chômage (ARE, AREF) : à quels montants avez-vous droit en 2017 ?

Smic, RSA, chômage (ARE, AREF) : à quels montants avez-vous droit en 2017 ? | Bouge Ton Job | Scoop.it
Au cours de sa vie professionnelle, tout salarié peut connaître des hauts et des bas. Pour pallier cela, il existe en France certaines aides. Celles-si sont à destination de ceux qui travaillent ou recherchent un emploi mais aussi pour ceux dont la situation est plus précaire. Elles ont vocation à leur garantir un niveau de vie décent. Salaire minimum, indemnités chômage, revenu de solidarité active (RSA), allocations spécifiques et autres : à quoi avez-vous droit ? Faisons le point.
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Dossier : l’ingénierie sociale, comment les hackers vous manipulent pour mieux vous voler

Dossier : l’ingénierie sociale, comment les hackers vous manipulent pour mieux vous voler | Bouge Ton Job | Scoop.it
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