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Diferencias entre despido objetivo y disciplinario

Diferencias entre despido objetivo y disciplinario | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
Diferencias entre despido objetivo y disciplinario - En esta segunda parte sobre la terminación de la relación laboral, después de haber visto los distintos tipos de despidos, abordaremos la calificación que
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Novedades laborales y de seguridad social para el 2017

Con el comienzo de año es importante tener en cuenta los cambios y novedades laborales y de seguridad social que se plantean. Este año se produce una peculiaridad importante, que es la falta de tramitación y aprobación expresa de una Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPGE) para el 2017, lo que ha provocado la…
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Encuentra todos los Convenios colectivos 

Encuentra todos los Convenios colectivos  | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
Convenios colectivosNoticias jurídicas, legislación y convenios colectivos
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Prorroga de la tarifa plana de 100 euros a la contratación indefinida hasta el 31 de marzo de 2015.

Prorroga de la tarifa plana de 100 euros a la contratación indefinida hasta el 31 de marzo de 2015. | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
El Gobierno prorroga la vigencia de la tarifa plana de 100 euros a la contratación indefinida hasta el 31 de marzo de 2015
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La prestación por IT para el tiempo parcial se calculará según la duración del último contrato

La prestación por incapacidad temporal (IT) en el caso de contratos a tiempo parcial se calculará según la duración del último contrato y, en todo caso, de un periodo máximo de tres meses aplicando...
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El Gobierno reducirá las cotizaciones sociales de los empleados del hogar

El Gobierno reducirá las cotizaciones sociales de los empleados del hogar para incentivar el empleo en este sector y estimulará la contratación de los trabajadores discontinuos con nuevas medidas, 

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Guía práctica para contratar a un becario

Guía práctica para contratar a un becario | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
Algunas claves para evitar problemas con el papeleo, retrasos y disgustos innecesarios
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¿Cuántos años necesito cotizar para cobrar el máximo si me jubilo a los 65?

Los que se jubilen a los 65 a partir de 2014, siguiendo las exigencias de años cotizados para retirarse a esa edad, recibirán la totalidad de su pensión. El requisito de años necesarios para jubilarse a los 65 es mayor que el de años necesarios para cobrar el 100% de la pensión. Noticias en Invertia
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¿Hay que declarar a Hacienda los pequeños trabajos extra?

¿Hay que declarar a Hacienda los pequeños trabajos extra? | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
Todo dependerá de la condición del trabajador: si es por cuenta propia (autónomo) o depende de la nómina de una empresa. Si eres trabajador por cuenta propia y lo que ingresas por la tarea extra no supera el Salario Mínimo no estás obligado a darte de alta como autónomo. Si dependes de una nómina, se incluirá por el importe bruto como rendimientos del trabajo en la Declaración de la Renta y pagarás por ello.
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¿Puede el familiar de un empresario trabajar para él y luego cobrar el paro?

¿Puede el familiar de un empresario trabajar para él y luego cobrar el paro? | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
Es posible cobrar el paro si se ha estado trabajando para un familiar. Requisitos y condiciones. Casos prácticos
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¿Cotizo estando en paro?

¿Cotizo estando en paro? | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
Si estamos cobrando una prestación contributiva por desempleo, la respuesta es que sí. Durante la percepción por desempleo el trabajador permanece de alta en la Seguridad Social y se efectúa cotiza...
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El contrato del TRADE – Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente

El contrato del TRADE – Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
El contrato del TRADE o TAED, Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente. Características y modelo plantilla para descargar
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La bonificación de la Garantía Juvenil se aplicará a otro trabajador si la cuota empresarial es inferior

La bonificación de la Garantía Juvenil se aplicará a otro trabajador si la cuota empresarial es inferior | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
La bonificación de la Garantía Juvenil se aplicará a otro trabajador si la cuota empresarial es inferior
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Incapacidad permanente total

Incapacidad permanente total | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
Prestación por incapacidad para ejercer la profesión habitual. Requisitos, ejemplos, cuantía y compatibilidades. Cómo solicitarla.
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Test para ver si tu contrato temporal es por ley indefinido

Test para ver si tu contrato temporal es por ley indefinido | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
Test para ver si tu contrato temporal es por ley indefinido, Aquí hay trabajo online, completo y gratis en A la Carta. Todos los informativos online de Aquí hay trabajo en RTVE.es A la Carta
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Eneko Martínez Goikolea's curator insight, March 2, 5:55 AM
#Test para ver si tu #contrato temporal es por ley indefinido | via @marcaempleo http://sco.lt/...
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Empleado de hogar: seis cosas que necesitas saber.

Empleado de hogar: seis cosas que necesitas saber. | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
Empleado de hogar: seis cosas que necesitas saber | EROSKI CONSUMER. Un empleado doméstico debe cobrar al menos el Salario Mínimo Interprofesional, tiene 30 días de vacaciones y si tiene un accidente en la casa en la que trabaja, se considera accidente laboral
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Consejos antes de firmar un contrato mercantil

Consejos antes de firmar un contrato mercantil | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
Recomendaciones ante un contrato mercantil. ¿Es un falso autónomo? El trabajador tiene menos derechos que con un contrato laboral. Calcule los costes .
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Empleadas de hogar: La bonificación se prorroga al 2015

Empleadas de hogar: La bonificación se prorroga al 2015 | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
El Gobierno ha decidido prorrogar al 2015 la bonificación del 20% para las cuotas a la Seguridad Social de personas empleadas en el hogar después del 1 de enero del 2012. Esta bonificación, que lle...
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CALENDARIO LABORAL 2015

CALENDARIO LABORAL 2015 | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
Resolución de 17 de octubre de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2015. (PDF)
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Diferencias entre un contrato mercantil y uno laboral

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Contrato laboral y contrato mercantil: diferentes derechos y obligaciones. Cuándo utilizarlos. El fraude de los falsos autonomos
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¿Puedo cobrar el paro si la empresa no ha cotizado por mí?

¿Puedo cobrar el paro si la empresa no ha cotizado por mí? | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
El principio de automaticidad protege al trabajador a la hora de cobrar el paro, aunque la empresa no ingresara las cuotas de Seguridad Social
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El Gobierno aprobará el viernes la ley que regula el ‘crowdfunding’

El Gobierno aprobará el viernes la ley que regula el ‘crowdfunding’ | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
El ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, anunció que este viernes llevará a Consejo de Ministros la nueva ley financiera que regulará las actividades del micromecenazgo.
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El plan de apoyo al empleo de los jóvenes se ampliará hasta los 30 años

Los autónomos que contraten trabajadores podrán acogerse a la tarifa plana de 50 euros y los desempleados que emprendan cobrarán el 100% del paro
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Tengo varios trabajos. Si pierdo uno ¿puedo cobrar el paro?

Tengo varios trabajos. Si pierdo uno ¿puedo cobrar el paro? | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
Si tienes varios trabajos y pierdes uno de ellos, puedes cobrar el paro. Condiciones. Ejemplos y consultas. Cobrar el paro y trabajar a tiempo parcial
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El subsidio agrario en Andalucía y Extremadura

El subsidio agrario en Andalucía y Extremadura | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
Subsidio para los trabajadores eventuales agrarios en Andalucía y Extremadura. Peonadas, requisitos y cuantía del subsidio. Solicitud y documentación
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