El liderazgo como Habilidad Educativa
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Liderazgo en educación: 16 consejos para transformarte en un buen maestro.

Liderazgo en educación: 16 consejos para transformarte en un buen maestro. | El liderazgo como Habilidad Educativa | Scoop.it
Un buen líder es un buen maestro: 16 formas para lograrlo. Por Pedro Rubio. Realty News.

Via Rene Mendoza Hernandez
JOSE RICARDO DE LEÓN ROJAS's insight:

Estos consejos nos llevan a desarrollarnos como maestros que es verdadero concepto del docente, así pues, que para llevar a cabo los objetivos como docentes debemos pensar en los participantes o estudiantes primeramente y poder acceder a información que solo ellos nos pueden brindar.

Entre los consejos más importantes podemos reseñar:

­  Necesidades de los estudiantes.

­  Estudie a los estudiantes.

­  Desarrolle un ambiente cálido y seguro para que los estudiantes puedan asumir los riesgos.

­  A medida que los docentes desarrollan ese deseo de aprender en los estudiantes en esa misma medida aprenden.

­  Se debe enseñar desde el corazón, con devoción y credibilidad en lo ue se imparte.

­  Destaque los puntos más resaltantes de la clase.

­  Realice una serie de buenas preguntas.

­  Un buen docente no se limita solamente a transmitir información.

­  El líder docente aprende a escuchar.

­  El Buen profesor desarrolla la retroalimentación entre los estudiantes,

En síntesis podemos decir que un buen líder docente no es el dueño del saber y desarrolla habilidades humanas dentro del aula de clase o en los espacios virtuales.

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Cinco elementos que caracterizan a un buen líder y que, en ocasiones, se pasan por alto | EUDE

Cinco elementos que caracterizan a un buen líder y que, en ocasiones, se pasan por alto http://t.co/SOl2npABXL #liderazgo
JOSE RICARDO DE LEÓN ROJAS's insight:

Un buen líder no sólo aporta experiencia y conocimientos intelectuales a la empresa, sino que sirviéndose también de sus habilidades y características personales presta un servicio eficaz a la organización, contribuyendo en la construcción de una cultura y clima organizacional sólido y sostenible en el tiempo.

Comúnmente por el cargo en una organización, hablamos de líderes formales. Así, este líder debe tener ciertas capacidades: habilidad comunicacional, capacidad organizativa y eficiencia administrativa, lo que equivale a decir que un buen líder es una persona responsable, comunicativa y organizada; un buen líder es aquel que tiene la habilidad de la Atención y Escucha en todo momento a sus liderados.

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Como ser un buen lider gerencial

Como ser un buen lider gerencial | El liderazgo como Habilidad Educativa | Scoop.it
Un buen lider gerencial es honesto, con don de la palabra, que sabe convencer y ganarse el favor de aquellos a quien lidera.

Via Magdalena Ramirez
JOSE RICARDO DE LEÓN ROJAS's insight:

Un líder puede o no ser administrador, pero es deseable dentro del contexto organizacional que el mismo posea conocimientos amplios sobre dichas funciones y de otras actividades que deben llevar como encargados de  áreas específicas. Cuando las empresas cuentan con una buena gerencia adaptada a las  funciones administrativas se puede apreciar climas de operatividad amplios y excelentes para el grupo laboral.  Si se quisiera definir el termino gerencia se diría según, Ramírez, C (2007) “El conjunto de acciones que ejecuta un gerente para dirigir y representar  los negocios de una empresa” (p.14). Los gerentes actuales deben contar con competencias claras sobre el mejor uso dado a los activos y capital de la empresa, siempre se requiere de una persona que dirija exitosamente la empresa. Es tanto que se busca un perfil profesional, que incluya la característica de liderazgo. Es muy cierto que los lideres, al formarse pueden dirigir a las personas con entusiasmo, y generen  en el grupo seguridad y compromiso, son estos los que al  dirigir cumplen satisfactoriamente con el acuerdo adquirido en la gestión encomendada. Se requiere así de un estilo de liderazgo, que complementa los lideres exitosos: entre  los tipos de liderazgo que se presentan   en la organización, tenemos: autocráticos, democrático, participativo, liberal, transaccional, transformacional y eficaz. Cada uno con sus características de personalidad propias influyen en el compromiso de sus subalternos. Esto es el criterio que afirma, seguir ciegamente, a un grupo laboral  con  responsabilidad total. Un buen líder sobrepasa muchas veces las funciones encomendadas a un gerente. El gerente actúa según las normas internar y externas organizacionales. Un líder actúa y gestiona nuevas normas identificadas con contextos internos y externos, papel que complementa con las funciones de planeación, organización, dirección  y control; funciones propia de los administradores. Es así que el líder  debe ser un gerente y un administrador.  

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El liderazgo en las organizaciones educativas

Primera parte del Tema 6 de la asignatura de Gestión e Innovación en Contextos Educativos del primer curso del Grado de Maestro de Primaria de la Facultad de...
JOSE RICARDO DE LEÓN ROJAS's insight:

La educación a nivel mundial necesita álgidos cambios  con el propósito de mejorar su eficiencia.  El autor: Bill Mulford, (2005) enfatiza que es el momento apropiado para centrarse en el entorno escolar exigiendo cuentas y responsabilidades al profesorado, en virtud de lo cual promocionando el liderazgo escolar. La base para lograr un desarrollo satisfactorio yace  en dos conjeturas primordiales como es: Que tipo de educación sirve ahora y en el futuro, de tal manera, que se investiga lo que se tiene ahora y en consecuencia se pueden establecer los cambios para optimizar los resultados en el futuro, en sí, que es lo que  necesita  la sociedad ahora y cuáles serían las proyecciones para el futuro.

 

Luego se argumenta sobre la eficacia para organizar el sistema educativo. También se requiere de una buena  enseñanza, para la cual se está estudiando, con el propósito de un gobierno que tenga la disposición de incentivar el progreso en la educación como también exhortar el desarrollo de un liderazgo educativo de calidad.

 

La mayoría de los países del mundo están en conocimiento de las necesidades de los cambios de paradigmas a nivel educativo. En la actualidad el liderazgo y la responsabilidad forma parte cotidiana innovadora del contexto de trabajo de los líderes en los centros educativos.

 

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Curso de Liderazgo: Como ser un Buen Lider

DESCUBRE: http://ignius.com.mx y Sorpréndete, Donde podrás encontrar una rica información donde Ana María Godínez te comparte un vistazo a los comportamiento...
JOSE RICARDO DE LEÓN ROJAS's insight:

El buen líder debe tener habilidades para que la organización marche como debe ser y debe buscar primeramente respuesta a la pregunta ¿cómo puedo ser un mejor líder? Para ello debe saber que liderazgo es una lianza que se establece entre los integrantes de la organización para hacer que las cosas sucedan, entonces para ser un mejor líder se deben tener en cuenta los siguientes aspectos:

Ø  Conocer la gente que te rodea (cuáles son sus capacidades, destrezas, debilidades, que herramientas necesita para hacer su trabajo, entre otras).

Ø  Debe insistir en la realidad, es decir, se debe establecer objetivos y metas claras y que se puedan lograr.

Ø  Definir las prioridades claramente y se debe diferenciar entre metas y prioridades.

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El Liderazgo en las Organizaciones, La Creatividad y la Innovación.

El Liderazgo en las Organizaciones, La Creatividad y la Innovación. | El liderazgo como Habilidad Educativa | Scoop.it
El Liderazgo en las Organizaciones, La Creatividad y la Innovación. EL LIDERAZGO. El liderazgo forma parte de los más importantes factores centrales para el logro de las metas que se deduce alcanzar en las ...

Via Adolfo José Araujo Jaimes
JOSE RICARDO DE LEÓN ROJAS's insight:

El éxito de las organizaciones depende del líder, el cual debe contar con un conocimiento, una experiencia y una voluntad de llevar a cabo los objetivos de la organización. El líder conduce a otros, en un proceso, que permite alcanzar un determinado objetivo, meta o propósito, y crea un ambiente donde todos los miembros de la organización se sienten identificados con los lineamientos estratégicos.

En la actualidad, se puede decir que existen distintos estilos de liderar, los cuales ayudan a generar efectos positivos y hasta negativos dependiendo de la cultura.   Es importante revisar sistemáticamente el liderazgo que implantan los directivos, para de esta manera mejorar la calidad, la eficiencia y el desempeño eficaz de las organizaciones.

Las características del líder nacen con el individuo y a medida que transcurre su vida se va perfeccionando esta habilidad,

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Deynin Verónica Fuenmayor Sánchez's comment, March 12, 2014 2:06 PM
Motivador e interesante su tema.<br> Sabemos que el liderazgo educativo en principio lo tiene el docente, pero no por ello todo debe recaer en él ya que el alumno de alguna u otra manera debe manifestar interés en su proceso educativo, en el cual debe expresar sus expectativas para el área a estudiar y técnicas que le gustaría aplicar; así el docente podrá evaluar todas las opciones e implementar las mejores para el grupo de alumnos. <br> Cuando existen cambios en la educación, el docente también debe cambiar su estrategia ya que los alumnos siempre indagan en lo nuevo, por ello considero recomendable que todo docente debe escuchar las expectativas de cada grupo para luego aplicar las técnicas que los beneficie ya que así logrará un mejor rendimiento y los mantiene motivados, en donde se aprovechará con mayor facilidad el programa de estudio.<br>