Diversité, égalité, non-discrimination
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Et si le 7 novembre, les Françaises s'arrêtaient de travailler à 16h34 ?

Et si le 7 novembre, les Françaises s'arrêtaient de travailler à 16h34 ? | Diversité, égalité, non-discrimination | Scoop.it
Le collectif Les Glorieuses appelle les Françaises à cesser de travailler le lundi 7 novembre à 16h34 pour protester contre l'écart entre leurs salaires et ceux d
Lydie Guthmann's insight:
"La France a été classée au 17e rang mondial du dernier classement du Forum économique mondial sur l'égalité hommes-femmes."
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Le CV anonyme bientôt... obligatoire ! - France Inter

Le CV anonyme bientôt... obligatoire ! - France Inter | Diversité, égalité, non-discrimination | Scoop.it
Le Conseil d'État ordonne au gouvernement de mettre en place le CV anonyme. Et ce, le plus rapidement possible. Le CV anonyme devra donc devenir obligatoire d'ici 6 mois dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Lydie Guthmann's insight:

La loi sur le CV anonyme date de...2006!

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Les Français veulent des sanctions plus dures contre les discriminations

Les Français veulent des sanctions plus dures contre les discriminations | Diversité, égalité, non-discrimination | Scoop.it
Interrogés sur diverses mesures de lutte contre les discriminations, les Français estiment plus efficace de renforcer l'arsenal juridique.
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Lutter contre les discriminations et promouvoir l'égalité : guide de la CFTC

Lutter contre les discriminations et promouvoir l'égalité : guide de la CFTC | Diversité, égalité, non-discrimination | Scoop.it
La CFTC publie un guide proposant des outils d'accompagnement des personnes victimes de discrimination en entreprise. Il fournit également des voies d'action en matière de promotion de l'égalité, afin de prévenir efficacement les discriminations.
Lydie Guthmann's insight:

Complet et illustré!

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Égalité hommes-femmes. Le collectif "Prenons la une" lance un manifeste

Égalité hommes-femmes. Le collectif "Prenons la une" lance un manifeste | Diversité, égalité, non-discrimination | Scoop.it
Un manifeste publié ce matin dans Libération accompagné de 250 signatures de soutien entend avant tout faire appliquer la loi sur l’égalité
Lydie Guthmann's insight:

Pour l'égalité femmes/hommes dans les médias

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Une entreprise privée interdit les signes religieux dans ses locaux

Une entreprise privée interdit les signes religieux dans ses locaux | Diversité, égalité, non-discrimination | Scoop.it
Le patron du recycleur Paprec, basé en Seine-Saint-Denis, assure être conscient « que les tribunaux [lui] disent “vous avez tort” » avec cette « charte de la laïcité ».
Lydie Guthmann's insight:

Article 1 de la loi de 1905 :

« La République assure la liberté de conscience. Elle garantit le libre exercice des cultes sous les seules restrictions édictées ci-après dans l'intérêt de l'ordre public. »

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Egalité garçons-filles : 30 idées pour faire bouger les choses

Egalité garçons-filles : 30 idées pour faire bouger les choses | Diversité, égalité, non-discrimination | Scoop.it
Education, santé, pratiques culturelles et sportives...
Lydie Guthmann's insight:

Le rapport du Commissariat général à la stratégie et à la prospective "Lutte contre les stéréotypes filles-garçons" a été remis au gouvernement le 15 janvier.

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Lutte contre les discriminations : le calendrier du groupe Randstad France fera date

Lutte contre les discriminations : le calendrier du groupe Randstad France fera date | Diversité, égalité, non-discrimination | Scoop.it
Le 6 janvier, le groupe Randstad France, qui travaille dans le secteur des ressources humaines, a lancé sa campagne de communication consacrée à la...
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France: le voile de retour devant la justice | Europe

France: le voile de retour devant la justice | Europe | Diversité, égalité, non-discrimination | Scoop.it
Les partisans de la laïcité et de la liberté religieuse se sont de nouveau affrontés jeudi à la cour d'appel de Paris qui a rejugé le licenciement, annulée en...
Lydie Guthmann's insight:

Une véritable question de société en débat à la Cour d'Appel de Paris...

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Charte de la diversité - Actualité - Coup d'envoi du Tour de France de la Charte de la diversité 2013

Charte de la diversité - Actualité - Coup d'envoi du Tour de France de la Charte de la diversité 2013 | Diversité, égalité, non-discrimination | Scoop.it
Consultez les actualités publiées par le site de la Charte de la diversité : Coup d'envoi du Tour de France de la Charte de la diversité 2013
Lydie Guthmann's insight:

Le Tour de France de la Charte de la Diversité a lieu du 30 septembre au 12 décembre

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Ferrero : Laurent Dutilleul met la RSE au coeur de son action commerciale

En multipliant les actions de responsabilité sociale et environnementale au sein de sa force de vente, Laurent Dutilleul, directeur commercial France de Ferrero, ouvre une nouvelle voie vers la performance.
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Discrimination : une sénatrice écologiste propose d'instaurer un recours collectif - Lagazette.fr

La sénatrice écologiste Esther Benbassa a présenté mercredi 11 septembre 2013 une proposition de loi pour instaurer un recours collectif en matière de discrimination et de lutte contre les ...
Lydie Guthmann's insight:

L’action de groupe serait effectivement un outil améliorant l'accès à la justice tout en assurant une meilleure efficacité des tribunaux...

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Boîte à outils sur le développement régional et l’analyse différenciée selon les sexes - ORÉGAND

Boîte à outils sur le développement régional et l’analyse différenciée selon les sexes - ORÉGAND | Diversité, égalité, non-discrimination | Scoop.it
Observatoire sur le développement régional et l'analyse différenciée selon les sexes
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Egalité : après les réseaux de femmes, les réseaux d’hommes

Egalité : après les réseaux de femmes, les réseaux d’hommes | Diversité, égalité, non-discrimination | Scoop.it
Lancé par l’association Mercredi-cpapa en 2013, le réseau « Happy Men» est le premier réseau d’hommes qui osent, en France, parler...
Lydie Guthmann's insight:

"(...)Parce que 90% des comités de direction et comités exécutifs sont composés d’hommes et que sans eux, il faut bien l’admettre, la question de l’égalité professionnelle avancera moins vite" A. de Gabrielli

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Voile islamique : la CEDH ne condamne pas la France mais émet des réserves

Voile islamique : la CEDH ne condamne pas la France mais émet des réserves | Diversité, égalité, non-discrimination | Scoop.it
La Cour européenne des droits de l'homme a débouté une Française de confession musulmane qui dénonçait l'interdiction du port du voile intégral.
Lydie Guthmann's insight:

La loi française du 11 octobre 2010, qui interdit le voile dans l’espace public, est une « une ingérence permanente » du droit au respect à la vie privée et à celui d’exercer librement sa religion. Mais l'ingérence est notamment justifiable car le port d'un voile cachant le visage dans l’espace public va à l'encontre de la"protection des droits et libertés d’autrui" et en l'occurrence du “vivre ensemble"...

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France Télévisions obtient le Label diversité

Premier groupe audiovisuel français, France Télévisions regroupe les chaînes France 2, France 3, France 4, France 5 et France Ô
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Comment le gouvernement veut améliorer la mixité professionnelle d’ici à 2025

Comment le gouvernement veut améliorer la mixité professionnelle d’ici à 2025 | Diversité, égalité, non-discrimination | Scoop.it
EXCLUSIF – Le gouvernement, qui a fait de la mixité professionnelle une priorité en 2014, lance ce jeudi une «plateforme d’actions pour la mixité des métiers». «20 Minutes» en dévoile les grandes lignes en exclusivité...
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Discrimination : un « testing » épingle les agents immobiliers

Discrimination : un « testing » épingle les agents immobiliers | Diversité, égalité, non-discrimination | Scoop.it
L'opération menée par « 60 millions de consommateurs » auprès d'agences immobilières montre que les discriminations liées aux origines sont fréquentes et qu'elles ne sont pas les seules.
Lydie Guthmann's insight:

Pour aller plus loin : http://halde.defenseurdesdroits.fr/IMG/pdf/halde_logement_020508.pdf

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Blurring vie pro/vie perso – les cadres, nouveaux maîtres du temps - Ipsos Marketing

Blurring vie pro/vie perso – les cadres, nouveaux maîtres du temps - Ipsos Marketing | Diversité, égalité, non-discrimination | Scoop.it
Plus libres, plus performants, les voyageurs haut de gamme adeptes du blurring Ouvrons l’attaché case d’un cadre voyageur : ses 2 chemises et sa paire de chaussette ont bien du mal à se glisser entre les chargeurs, les fils, la souris, et la multitude d’écrans qui constituent son nécessaire de voyage.
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Le fait religieux dans l'entreprise | Travaux Publiés | Travaux du CESE

Le fait religieux dans l'entreprise | Travaux Publiés | Travaux du CESE | Diversité, égalité, non-discrimination | Scoop.it
Lydie Guthmann's insight:

Un rapport intéressant sur une question qui préoccupe de plus en plus les entreprises

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INFOGRAPHIE. Emploi et handicap: un bilan en demi-teinte

INFOGRAPHIE. Emploi et handicap: un bilan en demi-teinte | Diversité, égalité, non-discrimination | Scoop.it
La semaine de l'emploi et du handicap s'ouvre ce lundi sur un bilan contrasté: les entreprises font de plus en plus d'efforts, mais le taux de chômage des personnes handicapées reste le double de celui des valides.
Lydie Guthmann's insight:

Du 18 au 25 novembre, c'est la semaine de l'emploi et du handicap...

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Une semaine de sensibilisation à l'égalité entre hommes et femmes au travail

Une semaine de sensibilisation à l'égalité entre hommes et femmes au travail | Diversité, égalité, non-discrimination | Scoop.it
Écart de rémunération, plafond de verre, temps partiels subis...
Lydie Guthmann's insight:

Du 14 au 20 octobre, la 1ère semaine de l'égalité professionnelle!

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France Bleu | VIDEO - Retrait d'une publicité jugée dégradante pour les personnes âgées

France Bleu | VIDEO - Retrait d'une publicité jugée dégradante pour les personnes âgées | Diversité, égalité, non-discrimination | Scoop.it
Le Défenseur des droits Dominique Baudis a écrit mi-septembre au Conseil Supérieur de l'Audiovisuel (CSA) pour demander la fin de la diffusion d'une publicité pour la marque de chips Lays, jugée discriminatoire envers les personnes âgées.
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Liberté et laïcité : la clarté nécessaire

Liberté et laïcité : la clarté nécessaire | Diversité, égalité, non-discrimination | Scoop.it
Cette initiative, qui intervient à quelques mois du 10ème anniversaire de la loi sur les signes religieux à l’école publique, témoigne de la nécessité impérieuse de promouvoir cette notion exigeante.
Lydie Guthmann's insight:

Article 2 de la Constitution de 1958 : « La France est une République indivisible, laïque, démocratique et sociale. Elle assure l'égalité devant la loi de tous les citoyens sans distinction d'origine, de race ou de religion. Elle respecte toutes les croyances. »

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Les pères dans la pub: du super-héros au papa macho

Les pères dans la pub: du super-héros au papa macho | Diversité, égalité, non-discrimination | Scoop.it
Du papa maladroit au pater familias qui gère le budget familial, les publicités ne manquent pas de stéréotypes sur la paternité. Même si les choses commencent à bouger.
Lydie Guthmann's insight:

Pour aller plus loin : http://www.orse.org/maj/upload/document/document_189.pdf

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