Efficacité professionnelle et développement personnel
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La gestion de la pénibilité dans les entreprises - JOL Press

La gestion de la pénibilité dans les entreprises - JOL Press | Efficacité professionnelle et développement personnel | Scoop.it
La gestion de la pénibilité dans les entreprises JOL Press Les services HSE apportent une contribution essentielle, technique et « de management » aux aspects collectifs de la gestion de la pénibilité même si les aspects individuels, financiers ou...
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Les techniciens: en reconnaître l'expertise sans en faire des managers - CIO-Online

Les techniciens: en reconnaître l'expertise sans en faire des managers - CIO-Online | Efficacité professionnelle et développement personnel | Scoop.it
Les techniciens: en reconnaître l'expertise sans en faire des managers
CIO-Online
Il faut respecter les souhaits de chacun sur leur évolution vers une carrière managériale ou une carrière technique » reconnaît ainsi Pierrick Pétain, DSI de Kompass.
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Module 3 - Gestion du temps - Extrait du cours 2

Voici quelques techniques pour mieux optimiser votre temps...
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Interessant. Une reflexion, également, sur ce qui nous conduit à mal gérer notre temps.

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L’organisation, ultime ressort de la créativité ?

L’organisation, ultime ressort de la créativité ? | Efficacité professionnelle et développement personnel | Scoop.it
Dans une économie valorisant plus que jamais l’innovation, les entreprises souhaitent toutes développer la créativité de leurs employés. Un objectif stratégique qui ne peut toutefois être poursuivi en faisant l’économie d’une réflexion sur le style de management et le modèle organisationnel de...
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les 15 anglicismes les plus insupportables du bureau - Le Huffington Post

les 15 anglicismes les plus insupportables du bureau - Le Huffington Post | Efficacité professionnelle et développement personnel | Scoop.it
les 15 anglicismes les plus insupportables du bureau
Le Huffington Post
Puis, l'acronyme a fait tache d'huile dans tous les secteurs pour exprimer notre impatience professionnelle. C'est un code : en l'employant, on importe l'efficacité anglo-saxonne.
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