Efficacité et bonheur au travail
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Efficacité et bonheur au travail
La réussite dans le temps des projets formés par les dirigeants passe par des changements d’organisation, de culture, de mode relationnel, d’orientation des énergies humaines. ressources-et-changement.com

Dans la plupart des cas, il s’agit de retrouver un état d’équilibre ou de transformer de façon significative des habitudes professionnelles, des représentations ou des résultats.
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Ressources & Changement - Conseil, Coaching et Formation

Ressources & Changement - Conseil, Coaching et Formation | Efficacité et bonheur au travail | Scoop.it
Ressources & Changement accompagne les hommes vers la réussite du changement conçu au bénéfice de l’entreprise et des personnes qui la composent.
Ressources&Changement's insight:

Depuis 1985, nous fournissons des prestations de conseil, de coaching et de formation qui visent à renforcer la Santé et le Développement des Organisations et des Personnes®. Nos missions sont préparées et menées dans un processus de co-construction avec nos clients.

Notre équipe actuelle de 13 associés et 10 intervenants s’est spécialisée au fil des 27 ans d’activité dans l’accompagnement du changement. Elle aide nos clients à réaliser leurs projets ou leurs performances, passer des étapes sensibles ou effectuer une mutation culturelle déterminante.

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Bilan Interqualia

Learn more about the Bilan Interqualia and see what people in and out of your professional network have to say about it.
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Prévention des risques psychosociaux, levier du changement ?

Prévention des risques psychosociaux, levier du changement ? | Efficacité et bonheur au travail | Scoop.it

 1ére partie

Les risques psychosociaux : une panne dans l’intégration des changements ?

Ressources&Changement's insight:

Dernier article du blog R&C

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Accompagnement d’une équipe dirigeante souhaitant conduire des changements de méthodes

Accompagnement d’une équipe dirigeante souhaitant conduire des changements de méthodes | Efficacité et bonheur au travail | Scoop.it

 Le contexte

Une dirigeante prend ses fonctions à la tête d’une mutuelle départementale et introduit d’importants changements de méthodes.

Elle est confrontée à la contestation d’une partie de son encadrement et au mécontentement des salariés.

Elle fait appel à un consultant de Ressources & Changement pour comprendre la situation et restaurer la cohésion interne.

Les points de difficulté ou d’attention

Regroupement régional avec d’autres structures similaires en perspective.

Ressources&Changement's insight:

Ressources & changement propose une formation haut de gamme pour aider vos interlocuteurs à comprendre les enjeux de transformation de leur organisation. Inscriptions et renseignements : irina.dobre@ditcomm.eu

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Cultivez votre flow

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Premier congrès européen Interqualia
31 janvier 2013 -de 9h 30 à 17 h 00
Péniche Charleston, au pied de la bibliothèque F. Mitterand
Quai de la gare, 75013 PARISit the title

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