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Le capital humain dans l'entreprise : l'essentiel de l'actu.
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Le vrai/faux de la loi El Khomri en 10 points

Le vrai/faux de la loi El Khomri en 10 points | effibē | Scoop.it
Licenciement économique, indemnités prud'homales, forfait-jour, temps de travail hebdomadaire: Challenges vous livre les clés pour comparer le point de vue de
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Coworking cafés : six lieux pour les Parisiens en mal de bureaux

Coworking cafés : six lieux pour les Parisiens en mal de bureaux | effibē | Scoop.it
Travailler comme chez soi mais en mieux, oui. Mais où ? Notre sélection de café coworking pour profiter du Wifi dans de bonnes conditions, sans être dévisagé par le garçon de café.
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Baromètre télétravail 2015 Zevillage-Inférences | Zevillage

Baromètre télétravail 2015 Zevillage-Inférences | Zevillage | effibē | Scoop.it
Zevillage et Inférences publient le 1er Baromètre du télétravail pour comprendre les enjeux et les représentations du télétravail.
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#Dossier : le télétravail et la nécessaire réinvention du management | Talentis-Coach

#Dossier : le télétravail et la nécessaire réinvention du management | Talentis-Coach | effibē | Scoop.it

"Le télétravail suscite un engouement croissant. Les articles et études consacrés au sujet sont de plus en plus nombreux et un think tank s’est récemment formé : le site Internet Zevillage, dédié notamment au télétravail, lançait en novembre dernier, le Club Zevillage afin de regrouper des entreprises, des experts, des collectivités territoriales autour des nouvelles formes de travail."


Via Xavier de Mazenod, Geemik Maria Açucena Da Silva
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, April 21, 2015 3:26 AM

"Le télétravail implique effectivement une petite révolution culturelle dans le management français encore très taylorien : mesurer l’efficacité par les objectifs et non plus par le présentéisme. Or les pratiques managériales restent rétives à l’autonomie et l’absence de contrôle « visuel ». Globalement, les entreprises françaises n’ont encore que trop peu développé un management fondé sur la confiance qu’exige le télétravail. Toute forme de travail à distance détruit l’idée clé selon laquelle présence = productivité. Et c’est justement ce qui freine encore beaucoup de DRH et managers qui ont surement mal été renseignés/formés au management du travail à distance. "

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Management. IMA allège la hiérarchie et responsabilise ses salariés

Management. IMA allège la hiérarchie et responsabilise ses salariés | effibē | Scoop.it
Sur la terrasse d'IMA technologies, à Saint-Herblain. Le directeur, quelques salariés et le délégué du personnel tirent un bilan positif de la mise en place d'une nouvelle méthode de management, moins hiérarchisée.
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Le numérique révolutionne le travail (et voilà pourquoi vous devez vous en soucier)

Le numérique révolutionne le travail (et voilà pourquoi vous devez vous en soucier) | effibē | Scoop.it
La révolution numérique ne perturbe pas que le business. Le travail aussi évolue sous les coups de boutoir du digital. Contrats, outils, législations, missions, relations patron-salarié... La transformation digitale perturbe nos bonnes vieilles organisations et réglementations pensées, il faut le dire, pour une société industrielle. L'Usine Nouvelle a enquêté pour décrypter ces changements, sans angélisme ni pessimisme.
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"Mettre un surdoué sous un manager moyen, bosseur et politique est catastrophique", expliquent Thierry Brunel et Arielle Adda

"Mettre un surdoué sous un manager moyen, bosseur et politique est catastrophique", expliquent Thierry Brunel et Arielle Adda | effibē | Scoop.it
L'interview management :
L’Usine Nouvelle - Pourquoi ce livre ? Etre surdoué, ou être une personne douée selon la nouvelle terminologie que vous... Articles liés L'interview management, Management, Entretien, Ressources humaines - Actualité de l'industrie
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Dans l'entreprise, fini l'autoritarisme, bonjour l'intelligence collective !

Dans l'entreprise, fini l'autoritarisme, bonjour l'intelligence collective ! | effibē | Scoop.it
L'organisation pyramidale a-t-elle fait son temps ? Pour renouer avec la performance certains dirigeants adoptent un nouveau mode de fonctionnement qui encourage la responsabilisation de chacun. Et ils obtiennent des résultats convaincants.
effibē's insight:

Je vous recommande la lecture du livre de Isaac Getz et Brian M.Carney "Liberté & Cie. Quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises". Cette lecture peut être pour vous source d'inspiration sur l'évolution à impulser dans le rôle du management et dans la mise en place des conditions favorables au développement d'organisations collaboratives et responsables.

Emmanuelle Fouloneau, effibé

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Ce que le compte personnel de formation va changer pour vous

Ce que le compte personnel de formation va changer pour vous | effibē | Scoop.it
Un projet de loi adopté mercredi en conseil des ministres met fin au droit individuel à la formation (DIF) pour le remplacer par le CPF.
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3 missions RH qui font l'entreprise numérique - Les Échos

Les Échos
3 missions RH qui font l'entreprise numérique
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Les RH ont un rôle crucial à jouer lors de la transformation numérique de leur entreprise.
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Avez-vous un « reverse mentor » ?

Les jeunes salariés de la génération Y ont des compétences en matière de communication que les dirigeants plus...
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Loi sur l'emploi: neuf mesures qui s'appliquent immédiatement

Loi sur l'emploi: neuf mesures qui s'appliquent immédiatement | effibē | Scoop.it
La loi sur la sécurisation de l'emploi a été publiée ce dimanche 16 juin au Journal officiel. Conséquence: plusieurs dispositions concernant l'entreprise et le salarié entrent en vigueur dès ce lundi 17 juin.
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"La France est le pays le plus généreux du monde avec ses retraités"

"La France est le pays le plus généreux du monde avec ses retraités" | effibē | Scoop.it
Henri Sterdyniak, économiste, souligne que le niveau de vie des retraités est égal à celui de la population.
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E-learning : maîtriser votre stress et libérer votre potentiel | 

E-learning : maîtriser votre stress et libérer votre potentiel |  | effibē | Scoop.it
Le stress est-il un moteur ou un frein à l’action ? Y aurait-il vraiment du bon et du mauvais stress ?  Bpifrance Université vous donne la réponse et  les clés pour gérer votre stress.
effibē's insight:
Le stress est-il un frein ou moteur ? Les neurosciences nous apportent des réponses.
L' imagerie médicale (Les IRM) nous permet de visualiser la façon dont notre cerveau traite l'information. Nous pouvons donc  analyser plus factuellement  aujourd'hui les mécanismes du stress et ses incidences sur nos ressentis, nos comportements, nos apprentissages, nos modes d'apprentissage, nos prises de décision. Je partage ici avec vous dans la capsule e.learning quelques uns des récents apports des neurosciences.. J'espère que cela vous sera utile
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Jeunes et vieux ne font pas si bon ménage en entreprise

Jeunes et vieux ne font pas si bon ménage en entreprise | effibē | Scoop.it
Une étude révèle les mauvaises relations dans l'entreprise entre les générations Y (20-35 ans), X (35-49 ans) et S (+50 ans), qui créent des tensions au sein des équipes.
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Malakoff Médéric veut jouer le rôle de « coach santé » auprès des entreprises

Malakoff Médéric veut jouer le rôle de « coach santé » auprès des entreprises | effibē | Scoop.it
L’assureur propose la mise en place de services d’aide aux salariés et d’outils de pilotage pour les dirigeants. Objectif : gérer et prévenir les risques en matière de santé et réduire l’absentéisme.
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Perte d'autonomie : les entreprises aux abonnés absents

Perte d'autonomie : les entreprises aux abonnés absents | effibē | Scoop.it
Quatre millions de personnes soutiennent un proche dépendant tout en travaillant. Pourtant, l'immense majorité des entreprises n'intègrent pas cette question. Une étude réalisée par Mercer le confirme.
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Management : l’inévitable dimension culturelle

Management : l’inévitable dimension culturelle | effibē | Scoop.it
Une longue pratique des ressources humaines internationales en entreprise et au
Cercle Magellan
me conduit à faire une lecture culturelle de...
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Loi de santé : peut-on se passer de l'activité physique ?

Loi de santé : peut-on se passer de l'activité physique ? | effibē | Scoop.it
Alors que l'Assemblée examine le projet de loi Santé, un collectif d'élus et d'anciens ministres des sports appelle dans une tribune au « Monde » à la prise en compte de l'activité physique.
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"La multiplication des chefs de projet est une catastrophe managériale majeure", affirme le sociologue François Dupuy

"La multiplication des chefs de projet est une catastrophe managériale majeure", affirme le sociologue François Dupuy | effibē | Scoop.it
L'interview management :
L'Usine Nouvelle - Qu'est ce qui vous a poussé à revenir sur un sujet dont on pouvait penser que vous aviez fait le tour dans votre... Sujets liés Entretien, L'interview management, Management, Ressources humaines - L'information de l'industrie
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L’Accord National Interprofessionnel sur la Qualité de Vie au Travail, un an après

L’Accord National Interprofessionnel sur la Qualité de Vie au Travail, un an après | effibē | Scoop.it
Un an tout juste après la signature de l’Accord National Interprofessionnel sur la Qualité de Vie au Travail et l’Egalité...
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Disneyland Paris donne du peps à sa marque employeur

Disneyland Paris donne du peps à sa marque employeur | effibē | Scoop.it
Disneyland Paris a donné le coup d'envoi de ses sessions de recrutement la semaine dernière. Pour attirer les candidats, le groupe a lancé une...
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Ces DRH qui broient du noir...

Vu par certains comme un visionnaire, le DRH souffre souvent d'un manque de moyens. La fonction a évolué au point...
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Dormir mieux pour travailler mieux, les conseils d'un pro

Le docteur François Duforez travaille avec entreprise pour améliorer la qualité du sommeil des salariés. Il...
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Laïcité dans l’entreprise : cadres et employés sceptiques sur la nécessité d’une nouvelle loi

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