Economía-Empresa-Organización
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Liderazgo: Imposible gestionar a nadie, si no puedes gestionarte a tí mismo.

Liderazgo: Imposible gestionar a nadie, si no puedes gestionarte a tí mismo. | Economía-Empresa-Organización | Scoop.it
Este es uno de los temas que más me está preocupando en los últimos meses, ya que me estoy encontrando con multitud de responsables y directivos que mientras analizan su nivel de liderazgo frente a sus equipos, son capaces de entender el papel tan crítico de todas esas cosas que no se ven (emociones, clima laboral, cultura, valores, etc) y que terminan afectando de una manera importante a lo que si se ve (resultados, rotación, absentismo, productividad, etc), sin embargo, no saben como actuar sobre ello. Que la Inteligencia Emocional influye de una manera muy importante en las relaciones interpersonales, es un hecho contrastado y conocido por todos, que influye en los resultados (tanto individuales como grupales) tampoco nos pilla de sorpresa, pero identificar claramente sus variables, desarrollarlas conscientemente y utilizarlas en el día a día para lograr los objetivos,

Via Ramon Aragon
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Economía-Empresa-Organización
documentos y debates sobre la actividad del sistema de organizacion de la Economía de la Sociedad, seleccionando problemas de fundamentación crítico-epistemológica o inserción en el sistema político y ético de la sociedad, pero también atendiendo a la praxis, a la metodología, y no en ultimo lugar a la dimensión ética de toda decisión humana en estos sistemas
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13 preguntas que se hacen en una entrevista de trabajo para descubrir tu personalidad  

13 preguntas que se hacen en una entrevista de trabajo para descubrir tu personalidad   | Economía-Empresa-Organización | Scoop.it
Los reclutadores de hoy no necesariamente buscan candidatos con el conjunto adecuado de habilidades técnicas y años de experiencia en su haber.   
También quieren contratar a aquellos que tienen además algo único que ofrecer, como una gran personalidad o un fuerte conjunto de habilidades sociales.

Via Gumersindo Fernández
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El escándalo de las emisiones de Volkswagen |

El escándalo de las emisiones de Volkswagen | | Economía-Empresa-Organización | Scoop.it
Saberes Sin Fronteras OVS's insight:

Es posible una ÉTICA empresarial? La Responsabilidad Social Corporativa se ha convertido en una máscara conscientemente admitida por la mayoría de lo que sería esa ética, pero hay industrias militares, productores de la droga lícita que es el alcohol, promotores turísticos que suponen una enorme carga de deterioro medioambiental etc. Y la realidad es que mientras la Economia se autocomprenda como sólo vinculada al beneficio, todo lo demás es blabla. Pero planificar tan sistemáticamente la destrucciòn del medioambiente como hizo VW - fiel a su ADN hitleriano pues la crearon ¨Porsche y Hitler - es ya caso limite que obliga a plantearse si la Economía puede seguir encapsulada frente a la sociedad y el planeta.

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Estas son las empresas que más contaminan los mares de México y el mundo | Verne México EL PAÍS

Estas son las empresas que más contaminan los mares de México y el mundo | Verne México EL PAÍS | Economía-Empresa-Organización | Scoop.it
México concentra la tercera parte de las botellas de Coca-Cola encontradas en 42 países, según la iniciativa Break Free From Plastics.
Saberes Sin Fronteras OVS's insight:

Coca Cola - que no cumple las normativas de informar sobre la composicion de su super-azucarada bebida que además de diabetes provoca osteoperosis, es la empresa más contaminante.

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Problem Solving in Manufacturing: The Systems Thinking Tools, Part 2

Problem Solving in Manufacturing: The Systems Thinking Tools, Part 2 | Economía-Empresa-Organización | Scoop.it
Part 2 continues to explore the first of the logic-based “system thinking tools,” which is called the current reality tree (CRT).
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Problem Solving in Manufacturing: The Systems Thinking Tools, Part 4 | Bob Sproull

Problem Solving in Manufacturing: The Systems Thinking Tools, Part 4 | Bob Sproull | Economía-Empresa-Organización | Scoop.it
In this post, I will discuss the third systems thinking tool, the future reality tree (FRT). As previously noted, much of what is presented in this series is taken from the book, Epiphanized: A Novel on Unifying Theory of Constraints, Lean, and Six Sigma, Second Edition by Bob Sproull and Bruce Nelson.

Via Philip Marris
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La inmigración, un problema y una oportunidad

La inmigración, un problema y una oportunidad | Economía-Empresa-Organización | Scoop.it
Mientras el debate político se centra solo en la inmigración ilegal, organismos poco sospechosos de veleidades izquierdistas recomiendan a España que acoja a 5,5 millones de extranjeros hasta el año 2050 para garantizar el sistema de pensiones
Saberes Sin Fronteras OVS's insight:

El Populismo neofascista simplifica la complejidad social. Halaga sentimientos xenófobos pero desconoce el cálculo económico que muestra que inmigración, empezando por incrementar el consumo interior es un gran factor de desarrollo 

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Re-Humanising Work and Organizations Through Projects 

Re-Humanising Work and Organizations Through Projects  | Economía-Empresa-Organización | Scoop.it
The impact of globalization and technological advancements, with thousands of companies collapsing and millions of jobs vanishing in western economies, has caused an enormous loss of confidence in capitalism and western leaders. And according to Silicon Valley futurists, over the next 10 years, societies will experience more change than in the past two and a half centuries. More change, at a greater speed than ever!

Despite this daunting outlook, let me put forward one idea that can inspire us to remain positive and prompt us to action.

There is one model of productive collaboration, a method of work to generate value, that has remained constant over centuries, irrespective of organizational fashions. This universal method of working and organizing work is the project. Project-based work has been the engine that turned ideas into reality and generated the major accomplishments in our civilisation.

Behavioral and social sciences confirm that there are few ways of working and collaborating more motivating and inspiring than being part of a project with an ambitious goal, a higher purpose, and a clear fixed deadline.

But the project is not only the most human-centric and value-creating vehicle for human effort; even more important, it is also resilient to robots, artificial intelligence and many of the technological “advances” that seem to aim at eradicating the right to work.

Yet, very few individuals have been trained to define and manage projects successfully.

Via David Hain
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David Hain's curator insight, July 6, 3:16 AM

Projects are significant collaboration tools and offer a skill set that could define a new way of working on todays wicked issues, suggests Antonio Neto-Rodriguez.

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A Template for Organizational Cultural Change

A Template for Organizational Cultural Change | Economía-Empresa-Organización | Scoop.it
As you recognize that culture matters because for better or worse it rules your organization, you begin to see that working on your culture is not an HR topic. Quite the opposite—it’s a financial and strategic topic. In fact, it’s one of the most important things you can do to create a sustainable competitive advantage. And what’s more critical to your organization’s future survival and growth than that?

Via David Hain
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David Hain's curator insight, June 29, 4:43 AM

Culture - by everybody, for everybody, existing consciously or unconsciously. Thoughtful piece on why that matters, and where accountability lies.

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A Lifetime of Systems Thinking

A Lifetime of Systems Thinking | Economía-Empresa-Organización | Scoop.it

When one reaches 80, one is considered to be ripe and ready for picking. Picking usually consists of the pickers asking the pickee to reflect back on the wisdom he has gained over his lifetime. This request is based on the false assumption that wisdom increases with age. The pickee is then expected to share with the pickers the bits of wisdom he or she may have accumulated. Unfortunately, my bag of wisbits is empty. Whatever I may have once possessed, I have dissipated in my writings.

Pickers may also falsely assume that the clarity with which one can foresee the future increases with age. The fact is that whatever we can see clearly about the future we will take steps to prevent from happening. As Kenneth Boulding once said, If we saw tomorrow’s newspaper today, tomorrow would never happen. Unfortunately, as you know, I have no interest in forecasting the future, only in creating it by acting appropriately in the present. I am a founding member of the Presentology Society.

I have no interest in forecasting the future, only in creating it by acting appropriately in the present. I am a founding member of the Presentology Society.
I also have no interest in reconstructing the past as I would like it to have been. I learned from it precisely because it wasn’t what I expected, which also explains why I don’t remember it. Furthermore, you cannot learn from my mistakes, only from your own. I want to encourage, not discourage, your making your own.

Now where do these self-indulgent reflections leave me? Not surprisingly, where I want to be: discussing the most important aspect of life, having fun. For me there has never been an amount of money that makes it worth doing something that is not fun. So I’m going to recall the principal sources of the fun that I have experienced.


Via David Hain
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David Hain's curator insight, September 10, 7:47 AM

Russell Ackoff died in 2009, but he left behind a lifetime of brilliant insight into how systems work. Some of his wisdom - and sense of fun - is distilled here, and an extensive back-catalogue is available online. If you haven't seen his work and want to know more about how the world really works, check it out.

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Urgency Bias Is Wrecking Your Ability To Lead

Urgency Bias Is Wrecking Your Ability To Lead | Economía-Empresa-Organización | Scoop.it
Research conducted by Meng Zhu, Yang Yang, and Christopher K. Hsee found there is an inherent flaw in the human condition; we choose urgent and unimportant tasks over those tasks that are deemed more important, that require more time and effort to complete.

The researchers write, “We people may choose to perform urgent tasks with short completion windows, instead of important tasks with larger outcomes, because important tasks are more difficult and further away from goal completion, urgent tasks involve more immediate and certain payoffs or people want to finish the urgent tasks first and then work on important tasks later.”

Via David Hain
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David Hain's curator insight, September 10, 7:51 AM

Urgency bias - and how it can screw you up!

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Portugal: de la Geringonça al éxito –

Portugal: de la Geringonça al éxito – | Economía-Empresa-Organización | Scoop.it
Miguel Ángel M. Pellitero
Estudiante del máster en Economía Internacional y Desarrollo en la Universidad Complutense de Madrid y colaborador de econoNuestra

Si desde econoNuestra llevamos meses reflexionando sobre cuál es el contenido real de las políticas económicas que se promueven desde las i
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China abre una nueva Ruta de la Seda en la que invertirá 8 billones de dólares - elEconomista.es

China abre una nueva Ruta de la Seda en la que invertirá 8 billones de dólares - elEconomista.es | Economía-Empresa-Organización | Scoop.it
En plena encrucijada por la guerra comercial abierta con Estados Unidos, China ha dejado claro que su ambición pasa por convertirse en la primera economía del mundo en los próximos años y en 2018 podría dar el paso definitivo para lograrlo. El macroproyecto bautizado como One Belt, One Road (Un cinturón, Una carretera), que lanzó el presidente Xi Jinping en 2013, debería recibir un importante impulso este ejercicio para sentar las bases de un nuevo sistema financiero que reposaría sobre el régimen de Pekín, en detrimento de Washington.
Saberes Sin Fronteras OVS's insight:

Frente a la regresión patológica de USA con su incapaz presidente que "cree" posible aplicar politicas que fracasaron hace más de 80 años en los países fascistas, China, con su espíritu pragmático hace negocios mundiales en un juego donde ambos socios deben ganar, saben que sólo podrán vender si los países pobres de hoy se desarrollan hacia economías de consumo.

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Las muertes de migrantes en el Mediterráneo Central aumentan un 21% desde el cierre de los puertos italianos

Las muertes de migrantes en el Mediterráneo Central aumentan un 21% desde el cierre de los puertos italianos | Economía-Empresa-Organización | Scoop.it
Aunque las llegadas a Italia han caído desde que la UE haya cedido la coordinación de los rescates a Libia, las muertes han aumentado entre junio y julioEl 80% de las muertes migratorias registradas en esta ruta en 2018 se ha producido en estos dos meses"Los esfuerzos de la UE para bloquear los rescates y los titubeos sobre dónde pueden aterrizar las personas rescatadas están provocando más muertes en el mar y más sufrimiento en Libia", denuncian desde HRW
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Cinco pasos para reducir la desigualdad en España

AUMENTA EL NÚMERO DE FAMILIAS SIN INGRESOS

 

Miguel Gorospe |  La cifra estimada de fraude fiscal en España es de 60.000 millones de euros.​

 

ña se recaudan unos 80.000 millones de euros menos de los que debería ingresar el Estado con respecto a la media europea

Desde la crisis de 2008, en España ha habido un aumento de la desigualdad que aparece obvio por el aumento de millonarios y también el aumento de personas en riesgo de exclusión. En estos 10 años de crisis, el número de ultra millonarios con un patrimonio declarado mayor de 30 millones de euros se ha duplicado. Y, de no haber fraude, la cifra sería aún mayor, dado el volumen de evasión fiscal de las grandes fortunas.

Sin embargo, el número de familias sin ingresos ha aumentado en estos años. Ha habido un descenso de empleos estables y también de la media salarial por los recortes de presupuesto, que han reducido la asignación a las partidas de salud, educación y ayudas sociales. Antes de los recortes, esas partidas no solo permitían tener contratadas a más personas en esas áreas, sino que proporcionaban más coberturas a los beneficiarios, subsanando parte de la disminución de ingresos con los servicios recibidos. Con justicia distributiva.

España tiene una presión fiscal 7% menor que la media de la Europa de los 15, lo que significa que en España se recaudan unos 80.000 millones de euros menos de los que debería ingresar el Estado. Es por el enorme volumen de fraude fiscal, evasión y elusión, y también por el fraude laboral, pues los porcentajes de impuestos que pagamos son menores que la media europea.

Hablamos de la obligación de confluir con Europa en el déficit y otras medidas que vienen impuestas, pero no se propone confluir en fiscalidad, cuando ése sería el camino para reducir la desigualdad.

Para acabar con la desigualdad habría que dar los siguientes pasos:

    1. Rebajar el fraude fiscal a la media de Europa, reducido a la mitad. Hoy el fraude en España está en torno al 25% mientras que la media europea de fraude fiscal se estima en torno a un 13%. La cifra estimada de fraude fiscal en España es de 60.000 millones de euros. Para reducirlo es necesario reorganizar la Agencia Tributaria y que persiga el gran fraude, la gran evasión de impuestos y la elusión fiscal, pues éstos prácticamente no se han reducido en los últimos años y la recuperación de fraude se mantiene en torno a los 10.000 millones de euros. Hay que aumentar las atribuciones de los técnicos de Hacienda y cambiar los modos de investigar y de perseguir el fraude, evasión y elusión como gran objetivo de la Agencia.

    1. También hay que confluir en el número de empleados de hacienda y duplicar la actual inspección. Estadísticamente, a cada miembro de la AEAT le corresponde inspeccionar  a 1000 habitantes, mientras en los países de nuestro entorno a cada inspector le toca supervisar fiscalmente a 535 ciudadanos, en Portugal a 427, en Francia y a 387 en Alemania. En España hay el doble de fraude, pero la mitad de inspectores.

    1. Y es necesario también duplicar el número de inspectores del trabajo, acercándose a Europa, pues hay la mitad por habitantes que en el resto Europa. Si en España hay un inspector por cada 15.000 trabajadores, en Europa la media es un inspector por cada 7.300 asalariados. El fraude laboral se estima en unos 30.000 millones de euros.

    1. Hay que cambiar la visión del pago de impuestos, que aparece como molesta obligación que no reporta ventaja para el contribuyente. Pero todos los recortes que ha habido en los últimos años han sido por la falta de ingresos fiscales, pero la gente no es consciente de que, aumentando esos ingresos, reduciendo el fraude fiscal y laboral, se eliminarían los recortes.

  1. El aumento de recursos, al reducir el fraude fiscal y laboral a la mitad, supondría unos 50.000 millones de euros. Lo presupuestos de sanidad, educación, dependencia y ayudas sociales aumentarían casi un 50%. Eso permitiría unas cifras de ayudas sociales en torno al 15% del PIB, aún lejos del 25% de Suecia, pero generaría también una disminución del paro con la creación de un millón y medio más de empleos.

Cuando se reduzca el fraude fiscal y laboral a la media de la Europa de los 15, se podrá dar cobertura a todas las necesidades sociales, reducir considerablemente la desigualdad y proporcionar las coberturas sociales que requieren los más desfavorecidos.

Miguel Gorospe, Plataforma por la Justicia Fiscal

 
 
 

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Rebelion. Jair Messías Bolsonaro, pastor del Dios dinero

Rebelión es un medio de información alternativa para las noticias que no son consideradas importantes por los medios de comunicación tradicionales.
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Problem Solving in Manufacturing: The Systems Thinking Tools, Part 1

Problem Solving in Manufacturing: The Systems Thinking Tools, Part 1 | Economía-Empresa-Organización | Scoop.it
This series introduces logic-based “system thinking tools” which are used to solve manufacturing problems. Part 1 begins with the current reality tree.
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Problem Solving in Manufacturing: The Systems Thinking Tools, Part 3

Problem Solving in Manufacturing: The Systems Thinking Tools, Part 3 | Economía-Empresa-Organización | Scoop.it
Part 3 introduces and explains the systems thinking tool known as the conflict resolution diagram (CRD), which can succeed where negotiations fail.
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Turismo: Los otros paraísos de República Dominicana | Planeta Futuro

Turismo: Los otros paraísos de República Dominicana | Planeta Futuro | Economía-Empresa-Organización | Scoop.it
Una crónica sobre la desigualdad de vivienda y vida en un país de referencia para el turismo en El Caribe, que oculta y no soluciona la pobreza de más de un tercio de su población
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Fabricar armas y puestos de trabajo (carta abierta de Pepe Beunza) –

Fabricar armas y puestos de trabajo (carta abierta de Pepe Beunza) – | Economía-Empresa-Organización | Scoop.it
Pepe Beunza fue el primer objetor de conciencia por motivos políticos pacifistas y no violentos, allá por el tardofranquismo, en 1971, lo que le supuso detenciones, consejos de guerra, prisión militar, batallones disciplinarios, etcétera, además de abrir en España, eso también, un ciclo de 30 años d
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Behavioural Government: A major new initiative from the Behavioural Insights Team

Behavioural Government: A major new initiative from the Behavioural Insights Team | Economía-Empresa-Organización | Scoop.it
When we present our work or appear on panels, we’re often asked the same question: “But doesn’t government itself suffer from cognitive biases?”

It’s an issue close to our hearts, given our origins in government. We first highlighted it in the MINDSPACE report in 2010 (see p55) but, in the eight years since, the issue has received only a small amount of attention from academics, think tanks, and practitioners.

We hope to change that. For the last 18 months, we have been working with the Institute for Government to examine how cognitive biases affect government policy making – with a particular focus on how these biases make it more likely that policies do not get wide enough input or challenge.

We will present our findings in a series of blog posts over the coming months, with the full report due to launch in June. After that, we hope to work with governments to implement and test our recommendations.

Here is a preview of the framework we developed for the report. It describes how eight cognitive biases can affect three core activities of policy making: noticing, deliberating, and executing. The report brings these ideas to life with real-world examples.

Via David Hain
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David Hain's curator insight, July 16, 10:33 AM

Introductory article to a useful blog by government behavioural specialists - the people who 'nudge'. It's about policy, but much of the same applies to strategy.

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Beyond empowerment - are we ready for the self-managed organization? Doug Kirkpatrick at TEDxChico - YouTube

"Self-Management, simply stated, is an organizational model wherein the traditional functions of a manager (planning, coordinating, controlling, staffing and directing) are pushed out to all participants in the organization instead of just to a select few. Each member of the organization is personally responsible for forging their own personal relationships, planning their own work, coordinating their actions with other members, acquiring requisite resources to accomplish their mission, and for taking corrective action with respect to other members when needed."


Via David Hain
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David Hain's curator insight, July 6, 3:04 AM

Doug Kirkpatrick on a new way to organise enterprises based on self-organisation.

Jose Luis Yañez's curator insight, July 11, 6:49 PM
Beyond empowerment - are we ready for the self-managed organization? Doug Kirkpatrick at TEDxChico - YouTube
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The New Leadership Paradigm

The New Leadership Paradigm | Economía-Empresa-Organización | Scoop.it
We owe much of Berrett-Koehler’s success to “eating our own cooking”—putting the ideas espoused by these and other books we have published into practice in our own company.

In my chart The New Leadership Paradigm I lay out ten dimensions of the old command-and-control leadership paradigm and ten corresponding dimensions of  the new paradigm, which might be called “shared leadership,” “servant leadership,” or “collaborative leadership.”

These ten dimensions were drawn from concepts in BK books. But they also reflect experiences I have had over the years—both those described above and many other experiences interacting with numerous organizations.

Via David Hain
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David Hain's curator insight, September 12, 6:19 AM

Berrett-Koehler is one of the very best publishers of personal and organisational growth books. Partly because they try to walk their talk. Here's why. Includes access to useful download that can help to start a great discussion about how things get done.

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Diputado sugiere que los pobres coman cada dos días para “ahorrar”

Diputado sugiere que los pobres coman cada dos días para “ahorrar” | Economía-Empresa-Organización | Scoop.it
Sí, el titular es correcto, un político brasileño ha tenido una brillante idea para ahorrar en costes y asegurar la supervivencia d
Saberes Sin Fronteras OVS's insight:

La lógica y ética capitalista ya no se esconde, habla desde su Corazón - metálico

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El crecimiento del sector privado español es el más débil entre las grandes economías del euro - elEconomista.es

El crecimiento del sector privado español es el más débil entre las grandes economías del euro - elEconomista.es | Economía-Empresa-Organización | Scoop.it
El crecimiento del sector privado de la zona euro se moderó en julio a su nivel más bajo de los dos últimos meses, según el índice PMI compuesto, que bajó a 54,3 puntos desde los 54,9 del mes anterior, después de que solo Alemania entre las grandes economías del euro mejorase sus cifras de actividad. España, por su parte, registraba la peor lectura del índice, con 52,7 puntos, el menor ritmo de expansión en 56 meses.
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Cómo encontraron en cereales y barritas restos de glifosato, un herbicida cancerígeno

Cómo encontraron en cereales y barritas restos de glifosato, un herbicida cancerígeno | Economía-Empresa-Organización | Scoop.it
Apenas unos días después de conocerse la histórica sentencia contra Monsanto por el uso del glifosato, un estudio de una organización independiente en Estados Unidos revela que el componente químico se encuentra también en cereales.
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